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前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
职位要求:1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验;2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力;3.良好的服务意识和沟通表达能力,具备良好的客户关系管理能力;4.具备收银、对账等相关岗位工作经验,并了解主流酒店前台操作系统和操作流程;7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态,有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇:1.薪资:优厚的福利体系;2.提供培训和晋升机会,有机会参加各种业务能力提升培训活动;3.具有稳定的职业发展环境,有良好的成长空间和发展前景.
酒店经理6-10人月结全职
井号赵州云瑧酒店 精英招募 星级综合酒店|自助餐饮+一站式婚礼+中餐厅+住宿+会议 销售经理前台接待预定各岗位管理层 待遇优厚/福利齐全/晋升清晰 期待热爱酒店业的你加入! 联系电话:
酒店经理1-2人月结
招聘:案场经理1名 要求:24-40岁,本科以上学历,有三年以上同岗位工作经验,形象好气质佳。 薪资面议,五险一金,双休,带薪年假。 工作地址:正定新区宝能周边, 联系电话:李女士(同)
石家庄 正定县
1月2日 06:22拨打电话
前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店 工作内容: 1.有连锁酒店行业管理经验,能够独立管理前台部门 2.员工培训,制定部门规定,并严格落实 3.处理客诉问题,和店内各部门沟通 4.及时有效完成店总安排的各项工作 任职要求: 1.大专及以上学历 2.男女不限,年龄23-30周岁,有连锁酒店行业管理经验 3.形象气质佳,无不良嗜好 4.性格开朗乐观,积极向上,好学上进(会往店总方向培养)
酒店经理1-2人月结全职
工作内容: 1、全面负责酒店整体运营; 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升,营造良好工作氛围; 3、妥善处理酒店客诉及突发事件; 任职条件: 1、热爱酒店行业,亲和力强,擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验,1-3年酒店同等岗位或管理工作经验,担任过酒店店长,店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣
酒店经理1-2人
前厅经理 责任心强,有经验优先,身体健康,有责任心,长期稳定。统筹前厅日常运营,协调服务工作 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:西苑街郭庄红绿灯东南角
石家庄
12月30日 18:23拨打电话
河北石家庄招聘信息招聘酒店经理和迎宾员有大酒店工作经验,工资面议联系电话
酒店经理
招聘信息 招聘酒店经理和迎宾员 有大酒店工作经验,工资面议 联系电话
石家庄
12月31日 21:43拨打电话
经理
餐饮主管
会干长期的就行
衡水桃城区前厅经理一名
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
前厅经理一名
石家庄新乐市代管理
餐饮主管
招餐饮主管,代管理
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘 楼宇保洁一名 工资2400元 外围保洁一名 工资2500元 要求年龄62岁以下。 公休4天 上班时间上午 七点到十一点 下午一点到五点 地址中山路于秦岭大街交叉口。 联系电话 张经理
石家庄
1月3日 11:59拨打电话
长白班车间普工免费培训包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支【高福利】吃包住、外地过来320一天,每月10号准时发放年龄16-45岁 1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工。 四:车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3.都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣,4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调:学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,我们会当天安排宿舍第2天开始上班本厂长期招聘,地址异地江苏苏州有问题直接来电咨询
配菜面点烧菜
招聘 炒菜6000-7000 配菜2名工资4000-5000 面点中工4000-5000 地址丰收路体育大街交叉口东行100米路北 电话
石家庄
1月3日 11:58拨打电话
河北石家庄6号需要4个木工9小时350,贴木饰面,吊蜂窝板。4天结下次账,想干的打电话
350元/天
装修木工木饰面1-4天3-5人
6号需要4个木工9小时350,贴木饰面,吊蜂窝板。4天结下次账,想干的打电话
石家庄
1月3日 11:57拨打电话
河北石家庄胜利大街南二环附近,打隔断的联系一下。
隔断
胜利大街南二环附近,打隔断的联系一下。
石家庄
1月3日 11:57拨打电话
大兴安岭加格达奇区招聘经理一名,联系电话
酒店经理1-2人
加格达奇招聘经理一名,联系电话
大兴安岭 加格达奇区
1月3日 11:20拨打电话
服务员大堂经理
西宁市城东开发区清真生态园招聘服务员8名,大堂经理一名。要求18~40岁,部长两名,有工作经验者优先,工资每月15号按时发放,
西宁 城东区
1月3日 11:12拨打电话
厨师厨师长大堂经理
仁怀的各位大厨好 咨询一下,有大厨的吗? 我需要: 1个厨师长 2个大厨 1个大堂经理 有的,请联系我 或者请帮我推荐一下。 谢谢!!
遵义 仁怀市
1月3日 11:11拨打电话
酒店经理酒店前台
维也纳酒店(吴忠高铁站店)招聘前台主管、收银数名 吴忠 | 学历高中以上 | 有经验者优先 月薪3000+上不封顶,主管工资面议 1、形象好,气质佳,年龄在18-28岁。 2、普通话标准,语言表达能力良好。 3、有较强的服务意识。 4、熟练操作计算机,有工作经验者优先。 5 、职业发展规划好,晋升快。 工作时间:12小时3班倒,月休10天,节假日上班调休 福利待遇:五险一金,员工餐一日两餐,满一年有年薪,员工生日会,节假日福利。 联系方式: 井号宁夏讯联网络科技有限公司
吴忠
1月3日 11:02拨打电话
酒店经理酒店前台
岗位名称:前台宾客服务经理 岗位要求:1.年龄在20-35岁;2.性格外向开朗,形象佳;3.有酒店前厅管理的工作经验。 薪资待遇:具体薪资面议,提供完善的福利待遇。招工人数:2名。
深圳
1月3日 10:42拨打电话
餐厅领班服务员
本店招聘 前厅经理1名 营销经理1名8000 上不封顶 前厅主管2名4000--5000元 服务员6名3600~4000 月休三天,有意者,联系
石家庄
12月26日 19:11拨打电话
石家庄新乐市代管理
餐饮主管
代管理
餐厅领班服务员餐饮收银凉菜打荷
饭店招聘以下岗位 前厅主管一名 工资4500-5000元 前厅服务员5名 工资3500-4000元 招聘收银员一名 工资3800-4000元 招聘打荷一名 工资3500-3800元 招聘凉菜一名 工资5000-5500元 有意者请联系
石家庄
12月28日 06:16拨打电话
切配餐厅领班后厨切配
招聘:前厅主管/后厨切配 裕华区中餐饭店招聘 前厅主管一名*****0元 另 每月绩效奖 一店地址裕华区雅清街交口 联系电话*****6726冯店 后厨切配一名*****0元 要求有经验干过切配 二店地址裕华区东岗路交口 联系电话*****7606 每月休息3天
石家庄 裕华区
12月27日 12:29拨打电话
石家庄晋州市厨师长需要出门培训薪资福利:面议工作地址:四斤烤肉
厨师长
厨师长 需要出门培训 薪资福利:面议 工作地址:晋州市四斤烤肉
石家庄 晋州市
12月27日 00:47拨打电话
石家庄长安区万达新开业烧烤店急聘前厅经理,,月薪6000起,营业,不熬夜,电话:
餐厅领班月结
长安万达新开业烧烤店急聘前厅经理,,月薪6000起,营业,不熬夜,电话:
石家庄 长安区
1月3日 11:56拨打电话
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
白白夜夜休休8-8底薪是2700绩效300全勤200再加好评和会员卡提成
服务员配菜面点
王家烧麦 | 百年非遗 诚聘精英 传承百年正宗手艺,邀您携手共筑美食传奇 【招聘岗位及待遇】 前厅经理:2名,5500-6000元/月 要求:具备大型餐饮管理经验,擅长团队协调与客户服务。 服务员:5名,3500-4000元/月 要求:热情细心,48岁以下优先。 配菜:5名,4500-5000元/月 要求:刀工熟练,配合厨师完成菜品准备。 面点:6名,3500元/月 主做饸烙、烧麦、小凉菜,有经验者优先。 福利优势: 公休3天 + 全勤奖,工作生活两不误; 管吃住,宿舍近,配备空调、洗衣机、热水器; 百年老字号平台,非遗技艺传承,职业发展稳定! 加入我们 地址:正定县常山西路与承德南街交叉口,正为大厦底商王家烧麦 联系电话: 刘总
石家庄 正定县
1月3日 04:03拨打电话
厨师长月结
裕华万达招聘厨师长,薪资范围800010000,包括底薪、三天公休、保险及绩效,联系王经理,建议上午打电话,下午不回复。职位地点在河北石家庄。
石家庄 裕华区
12月24日 10:02拨打电话
餐饮主管
能力要求 组织协调能力:能够有效地组织和安排宴会厅内的各项工作,协调不同部门和岗位之间的工作关系,确保宴会的各个环节都能够顺利进行。 沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与客人、员工、供应商等各方进行有效的沟通和交流。及时了解客人的需求和意见,向员工传达工作要求和信息,与供应商协商解决相关问题。 应变能力:在宴会过程中,可能会遇到各种突发情况和问题,需要具备较强的应变能力,能够迅速做出判断和决策,采取有效的措施解决问题,确保宴会的正常进行。 服务意识:始终以客人为中心,具备强烈的服务意识,能够关注客人的需求和感受,为客人提供优质、周到的服务。及时处理客人的投诉和问题,提高客人的满意度。 管理能力:能够对员工进行有效的管理和监督,合理安排工作任务,激励员工的工作积极性和主动性。对员工的工作表现进行评估和考核,提高员工的工作效率和服务质量。
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