
酒店经理月结
招聘:酒店经理薪资:4000-5000元/月工作内容-负责酒店日常运营管理,确保服务质量-监督客房清洁与维护,保障住宿环境舒适安全-处理客户需求与投诉,提升客户满意度任职要求-具备良好的服务意识和团队合作精神:-能够有效管理酒店运营,保证服务流程顺畅对工作认真负责,能够承受工作压力,具备良好的沟通能力
服务员
3-4千/月
服务员包吃免费培训1-2人月结全职
我们这边是美蛙鱼自助火锅店,工作内容主要负责接待顾客点单,营业前备菜以及端锅上菜加菜,收拾桌子,洗碗盘消毒,平时日常打扫卫生等…
上班时间下午三点到凌晨两点,包吃,月休两天,待遇私聊。
服务员3800
4-5千/月
服务员包住3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
服务员
3-6千/月
服务员包住包吃6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
服务员1-2人兼职
日料店招一名兼职服务员
时间为每天六点开始
保证3-4小时,20元/小时工作
每周起码上班4—5个班环境优雅,工作量不大
要求:有一定餐饮或者服务业工作经验,良好的交流能力
服务员
4-5千/月
服务员
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动了解顾客需求,提供友好、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力
2. 工作认真负责,具备良好的沟通能力与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.身体健康,仪表端正,服从管理
B照货车司机
6千-1万/月
B2包住月结B2照驾龄6-10年省内配送长期公司提供,不需要租赁/购买主驾货运从业其他自卸车不需要装卸货物会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航
防城港上思县招B照货车司机
工地小工/杂工15-30天1-2人
招聘1名小工,负责杂活,年龄不限,性别不限,工作时间为约1个月。工作地点在防城港市公车镇。薪资面谈。
酒店前厅经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结
1、每周召开的部门例会,检查员工的仪表仪容,宣布一周的客情。
2、分配班组员工工作,保证前台对客服务人手,检查文具及对客服务用品的准备情况。
3、检查每日营业日报表。
4、检查当日房卡钥匙制作情况,并给予落实。
5、检查次日进店团队一览表,团队确认书。
6、核查当班需打印的所有电脑报表,特别房租报
告。
7、督导检查当班员工工作及时解决困难。
8、安排员工分批就餐、
9、查阅***日志,落实上一班交接内容。
10、进店高峰参与前台的接待工作。
11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。
12、检查差异房的处理情况。
13、熟记常客姓名,努力提供针对性服务。
14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。
15、每日征求客人意见记录在***本上。
16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见,到门口挥手送别
会所管家
1.6-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略,确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作,优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客诉及突发事件,切实维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设,打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与服务体系
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力
3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析
4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维
5. 能适应轮班制工作安排,责任心强,职业操守良好
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作,统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作,保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核,提升团队服务质量,稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人,及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉,快速化解客诉,维护酒店口碑与好评率,提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况;核对前厅收银账务、挂账、押金、账单,确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台,把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控,保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理,严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接,协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况,保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁,形象气质良好,谈吐得体,服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验,熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统,懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力,抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录,有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理,稳定性高,能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点:西安钟鼓楼
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备会所管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
客房服务员月结
招聘:客房服务员薪资:3001-5000元/月岗位职责:1、按照领班安排认真做好客房清洁工作。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供服务;4、善于向顾客介绍和推销本客房及特色;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;任职要求:1、身体健康、品行端正,能吃苦耐劳,学历不限,语言表达流畅,亲和力较好,适应倒班制。
餐厅领班月结
招聘:餐厅主管薪资:4000-5000元/月岗位职责:1.负责餐厅日常现场管理,安排员工班次,督导服务流程;2.管控前厅卫生、食品安全与设施检查;3.接待顾客,妥善处理客诉与突发情况;4.做好员工培训,协调前厅后厨,完成上级交办工作。岗位要求:具备良好的服务意识和团队管理能力,沟通协调能力强,有中餐前厅管理经验,会带员工、把控服务,妥善处理客诉,能适应餐饮轮班。
服务员
3-5千/月
服务员包吃1-2人月结
岗位职责:
1、负责接待顾客,点餐上菜,摆盘,收盘
2、协助厨房出餐
3、配合门店日常运行,完成安排的日常或临时性工作
任职要求:
年龄18-28岁,持有健康证
工作认真,有服务意识,能适应快节奏工作环境
岗位福利:月休4天,薪资3500-4000元,按时发放,包工作餐
服务员有提成3-5人月结
东兴市赵家院子佬火锅店
招聘:服务员,长期员工待遇2800~3500+全勤200+提成+员工福利,月休三天,具体面谈
工作地址:东兴市冲卜一路16号
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服务员免费培训1-2人月结全职
招聘:服务员薪资:3001-5000元/月每天工作9小时,月休3天身体健康,品行端正,有良好的服务意识和沟通能力,能吃苦耐劳,注重卫生。服从门店工作安排,可适应轮班,团队合作意识强,有无相关工作经验均可,积极主动、责任心强者优先录用
服务员
3-4千/月
服务员6-10人
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务及时、准确、有温度
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等物料
3. 主动观察顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、交接班记录及基础运营支持工作
5.严格遵守食品安全与卫生操作规范,落实防疫及消防安全要求
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 学历不限,有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应早晚轮班及节假日工作安排
4.具备基本的团队协作能力,服从管理,积极学习岗位技能
5. 无违法犯罪记录,无传染性疾病,持有效健康证上岗
服务员月结
招聘面馆夜班服务员工作地点:东兴区,金石广场旁边工作时间:下午4.30-凌晨2:30薪资待遇:3000一个月固定工资,多劳多得,另外发红包。月休2天,每个月15号发工资。工作经验:需做过服务员,有经验,会切菜,勤快能干。联系电话:
防城港港口区招聘花季酒店招聘一个前台,底薪2100+提成+包吃住+月休四天+国家假日,有意
酒店前台
招聘港口区花季酒店招聘一个前台,底薪2100+提成+包吃住+月休四天+国家假日,有意者联系
服务员月结
招聘饭店服务员:年龄(25-45岁)员工,有工作经验北方选择,人品好工作踏实,工资4000+满勤,有休息,工作地点中心区。联系电话
服务员
3-4千/月
服务员3-5人
岗位职责:
1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点单服务
2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作,准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求
4.解答顾客咨询,反馈顾客意见,提升整体服务质量
5.完成营业前后相关准备工作,如摆台、备品整理等
任职要求:
1.年龄18-35岁,身体健康,持有有效健康证明
2.具备良好的服务意识和沟通能力,态度热情、耐心细致
3.能适应轮班制工作,服从安排,有团队合作精神
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验可提供岗前培训
5.学历不限,对服务业有积极发展意愿
服务员
2-3千/月
服务员1-2人月结全职
儿童乐园服务员招聘启事
岗位要求
1. 年龄20-45周岁,身体健康,热爱孩子,有亲和力与责任心;
2. 会基础电脑操作,能熟练使用办公软件登记游客信息、核对票务数据;
3. 有良好的沟通能力,能耐心解答家长咨询,及时处理乐园内的小问题;
4. 工作积极主动,服从门店排班与管理,有儿童相关行业经验者优先。
岗位职责
1. 负责乐园内游乐设施的日常巡检、清洁与维护,保障游玩安全;
2. 引导家长和孩子有序入园,协助办理票务、登记相关信息;
3. 陪伴孩子进行简单互动游戏,维持游玩秩序,及时制止危险行为;
4. 完成上级交办的其他日常工作。
5、 月薪2000-3000,月休2天,有全勤奖
应聘方式
联系电话:[]
工作地址:[桂林市叠彩区中山北路沃尔玛3楼】
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栏目概述
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