招聘酒店管家，要求35岁以下，，形象气质佳，懂电脑操作。薪资福利为综合薪资5k-9k，底薪3700元加服务提成、好评奖金、小红书奖金，多劳多得，上不封顶。包食宿，早晚班8小时工作制，月休4天。工作地址位于广西-北海-涠洲岛栖崖野奢度假。添加时请备注“保洁|管家应聘+姓名”。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立进行经营复盘与改进 4.服务意识强，注重细节，认同“以客为尊”的经营理念 5. 身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

主要负责酒店管理和前台工作

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2.制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效协作的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发状况，及时优化服务流程 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

招厨师一名七千

广西自治区，北海市涠洲岛，饺子馆招，东北会包饺子的大姐，工资5000，包吃住

招长期外架工，一天八小时 350 元，要有操作证

要两个贴球馆玻璃隔热膜的师傅。北海

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：7000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

招聘前厅经理1名。要求年龄25-40周岁，酒店管理、旅游管理相关专业优先，形象气质佳，普通话流利，2年以上酒店前厅相关岗位管理经验，熟悉星级酒店前台全流程运营，掌握酒店管理系统操作，具备独立处理客诉、应对各类突发情况的能力，能统筹前台排班、人员培训与绩效考核工作，沟通协调能力强，有较强的服务意识与团队凝聚力。薪资福利：4500左右，月休4天，有夜班补贴，法定节假日三倍工资。

婚宴酒店招聘前厅经理/迎宾员/保洁员/传菜员工作时间早九晚六，月休4天，法定假日，包吃住，寝室环境好高层，工资准，地址群力朗江路与第一大道联系电话：

诚聘井号北京房山福朋喜来登酒店（筹备）前厅经理联系方式：欢迎推荐，万豪集团内酒店经验优先～

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

【任职要求】 1、年龄18-25！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

招聘客房清洁员，工作地点为壹海江山公寓（民宿公寓）。薪资为2.5-3.5千/月。岗位职责包括按照规程打扫客房卫生、配备客房日用品等。任职要求：具备良好的服务意识及认真的工作态度，具有吃苦耐劳精神及良好的沟通能力，有相关工作经验者优先。

招聘客房部经理，薪资为3.5-5.5千/月。岗位职责包括：督促、指导客房部员工严格遵守酒店和部门规章制度，按岗位工作流程和服务标准实施服务；督促、指导、检查、培训楼层主管、洗衣房、仓管、公共区域人员；收集宾客意见与要求，及时发现问题并改进工作，提高服务水准；协调客房部各项工作，与各相关部门经理沟通配合，加强与酒店业同行的联系与交流；督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作，加强培训，确保员工熟悉消防应急措施，配合安保部保持消防通道畅通、消防器具完好，保障宾客生命和客房财产安全；监督、检查、控制客房部物品、用品的消耗及设备设施使用情况；协助工程部做好设备设施的维修保养，参与客房改建、扩建工作；关心部门内员工的思想、生活和业务水平，提高员工素质。任职要求：服从管理，有客房相关经验。

酒店前台跟餐厅服务员 长期 薪资福利:面议 工作地址:滴水村白房子

招聘：酒店前台 薪资：2.5-4千/月 岗位职责 1.为宾客办理入住手续和退房手续。 2.为宾客提供指引及开票等服务。 基本条件： 1.年龄20周岁以上，，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。 2.能适应倒班工作，具备抗压能力。 3.中专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。 4.会基本OTA平台操作流程，使用别样红等酒店管理系统及Office办公软件。

招聘数名领班，熟练者优先。工作地点位于广西北海上海路南3号六万山美食馆。待遇面谈，提供优厚薪资福利。

负责名宿前台，客人开房开卡 很简单轻松

招聘客房部领班。薪资为3.5-5千/月，具体为3100元加提成，另有餐补、包住和五险。岗位职责包括：协助客房负责人做好客房部日常管理，统筹客房清洁与布草调配；查房质检，确保符合酒店标准；督导员工服务规范，合理分工，做好房态管理；配合前台完成入住、退房相关事宜；做好对客服务，处理客诉问题。任职要求：有酒店客房管理相关经验，熟悉客房工作流程，责任心强，善于沟通与团队管理，能适应倒班；能安排房间、分配工作，做事认真负责；身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。有意者请于周一至周五上班时间电话联系（周末及周一至周五12点到3点休息时间勿扰）。

招聘酒店前台接待人员。要求年龄20-35周岁，品行端正，身体健康，形象气质佳，有较好的沟通及表达能力，熟悉电脑基本操作。需接受夜班工作，每月上4天夜班（特殊情况除外）。有经验者优先。试用期工资2600元，转正后工资3200-3800元/月，月休4天，缴纳社保，福利优厚。

广西北海银海区杭州路市场招聘前厅主管，月薪4000至5000元，提供餐饮，不提供住宿。

涠洲岛酒店招前台要求，18~35周岁，工资面议，长期工，短期不用，包吃包住，电话