餐饮主管
粮信餐饮因业务发展需要,特向社会招聘,食堂主管多名,会制作菜单,成本核算有较好的接受能力和沟通能力,有相关的工作经验三年以上,有食品安全证优先待遇从优,薪资面谈厨师多名,厨工多名,能吃苦耐劳,服从工作安排有相关工作经验,55岁以下的勤快有责任心,优先,男女不限待遇从优薪资面谈联系人张女士:电话微信同号
前厅部长
招聘招聘招聘湘宴食府招人啦前厅部长、服务员传菜员数名!男女不限!勤奋上进才是创业之本!给彼此①个机会速联系我见面详谈期待您的加入
餐厅领班月结
招聘:餐厅部长薪资:4500元以上/月岗位要求:1、初中以上文化;2、有餐厅服务员1年以上工作经验,熟悉餐厅楼面工作流程;3、具有熟练的服务技能及对客沟通能力较好;4、有处理突发事情的应变能力;5、热爱服务工作,品行端正,踏实认真,吃苦耐劳。岗位职责:1、优质的服务意识,为顾客提供优质的服务;2、保持良好的用餐环境和工作环境;3、善于沟通,注重团队合作,具备工作责任心,学习能力强;4、服从上级安排,遵守餐厅岗位操作流程;5、具备餐厅服务带教能力,带领服务员完成餐厅楼面服务工作。6、处理餐厅运营的突发事情并做好沟通协调。联系人:李老师
餐饮主管
佛山高校食堂招聘:现场经理,1名,工资面谈,月休4天,包食宿。要求高校有同等经验,年龄18到35,应届生也可考虑。有意向的电话联系,杨生
小工
日结,明天日结离过年只有68天了。还不上班,过年的路费都危险了,1,顺天翔,不要求身份证,白班,包吃,包接送,加班,12元一小时。 男女不限50个名额6点50前集合发车2,巽寮湾海边赛场打杂。18岁到60岁,30个名额包吃中餐,不穿拖鞋凉鞋。本人真实有效身份证信息,15元一个小时,不加班。**来发工资。六点10集合发车没有身份证也可以收所有日结专车接送,自带餐具,联系电话,财务,
服务员
招聘(年龄18-55岁)酒楼服务员 4500-5000酒楼部长6000-7500酒楼主任6300-7800包吃住,月休4天,节假日补休工作地址:盐田沙头角壹海城电话:()
酒店公寓管家
4000-5000元/月
酒店经理月结
酒店公寓管家广州越秀·4000-5000元.1-3年岗位职责:1、负责住客指引、接待和服务工作2、负责客房服务和监督工作3、负责门店物资配套的保管和维护工作4、负责协助店长安排的其他工作岗位要求:1、身高160以上2、有酒店前台和客房管理经验3、学习能力强,有服务意识4、会简单维修5懂英语懂电脑操作
餐饮店长调饮师
快乐番薯奶茶店急聘——店长、店员要求:店长:有奶茶店相关经验,做事灵活,主导店铺运营,有管理店铺店员的能力,服务热情,能够灵活应对经营中的突发状况,根据总部要求策划营销活动(总部派人、主打配合)。店员:踏实肯干,做事灵活,服务热情,有无经验均可。薪资待遇:4000-5000元每月,根据营业额状况,提成超出营业额业绩的3%-10%。年龄要求:20-35岁,能力突出者可适当放宽。学历:高中/中专以上,能力突出者可适当放宽。工作地点:广东惠州大亚湾区万达电话同步:
酒店前台
招聘八方精品酒店前台一名,工作时间三班倒,也可以专上晚班,薪资待遇3200(可购买社保)月休息四天,节假日有补假,联系人:郭小姐
招聘厨师厨工
8000-8500元/月
厨师长月结
现大亚湾工地食堂招厨师长一名,要求:身体健康,会开菜单以川湘菜为主,会管理服从安排,有工地工作经验优先,年龄53岁以内,工资8000一8500,厨房帮工2名,年龄55岁以内,身体健康,工资3800一4500。
餐饮主管
招聘:餐厅值班主管薪资:3000元以上/月“岗位描述:学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,聚焦值班管理,通过值班管理确保顾客用餐体验,支持餐厅业务目标达成。联系人:李老师
餐饮主管
【岗位职责】1.管理工厂饭堂并优化团队膳食服务流程,确保菜品质量与客户满意度;2.制定合理的成本预算,并负责控制食材采购与烹饪过程中的费用;3.保证食材新鲜度和供应链稳定;4.对员工进行餐饮操作和服务技能培训,提升整体服务水平。【任职要求】30—45周岁-至少拥有工厂饭堂管理经验或项目管理相关专业本科及以上学历;-具有丰富的工厂饭堂团膳管理工作经验,熟悉后厨管理和人员调度;-拥有食品安全和卫生管理证书优先,具备良好的食品安全意识;-熟练运用手机下单软件以及基础办公软件,如Excel和Word;-出色的人际沟通能力和问题解决能力。薪资待遇:7000~12000元,购买社保
惠州惠城区1.负责管理并完善门店厨房各项工作,培训并辅导厨房员工的技能及规范操作
5000-8000元/月
厨师长月结全职
1.负责管理并完善门店厨房各项工作,培训并辅导厨房员工的技能及规范操作:2.对厨房的成本管控出品品质.食品安全等有深刻的认知,并全权负责;吃苦耐劳,能适应长期快节奏的工作环境,有良好的服务意识和责任心.高效的执行力!3.对公司下发文件的贯彻及落实,及时将营运期间有关情况上报给主管领导,进行协商与处理。使厨房人员严格落实公司规章制度,对如何提高餐厅产值提出合理化建议!
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