有一定领导能力，处理一切前厅工作和对结营销方面的一切问题

年龄35至45周岁，要求有职业餐饮管理经验，尊重企业文化，服从工作，安排，执行工作调动性

男女不限30--45

招聘主管多名，要有责任心、有担当、能吃苦耐劳 执行店里各项工作安排

年龄30--45岁。有敬业精神。工作经验丰富。有销售管理经历。

前厅的管理工作

1,负责美食广场的经营管理工作， 2,协助门店的经营指标达成及分析， 3,协助处理门店客诉及其他突发事件， 4,协助门店商户的人员招聘和培训工作， 5,协助门店营销推广活动的落地执行、媒体矩阵的应用与维护， 6,负责各级巡检问题的整改， 7,负责门店设施设备运维工作， 8,负责本门店的清洁卫生管理工作, 9,协助本项目所在购物中心及商圈的调研工作， 10,协助门店的资源维护工作， 11,协助门店及商户的闭店工作， 12,协助店长开展门店的招商工作， 13,协助门店多元化合作模式的落地工作

日常运营管理​​： 1、执行既定营销策略，通过数据分析（营业额、客流量）调整经营方案，提升门店业绩。 2、监督前厅服务流程（迎宾、点餐、上菜、结账），确保符合QSC标准（品质、服务、清洁）。 3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会，布置任务、传达政策，并检查员工仪容仪表及准备工作。 4、营业期间现场巡查，协调人员调度、处理突发问题（如客诉、设备故障）。 客户与质量管理​​： 1、处理客户投诉，提升满意度；收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。 2、监控大众点评和各外卖平台评分，制定改进策。 成本与资产管控​​： 1、监督日常损耗（餐具、酒水），定期盘点；控制水电、物料消耗，降低运营成本。 2、确保收银账目准确，每日核对营业收入。

海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

密云区招聘过年不**家的： 中餐面点一名 凉菜师傅一名 服务员两名 服务生两名 收银一名 工资面议（每月5日准时发），月休3天，店面较小，非常轻松。非诚勿扰！！！看清楚打电话、联系电话

年龄在35岁到50岁，无犯罪记录，以前开过9.6的

汽车配件转运

从事美业多年，擅长身体疏通调理手法，有服务意识，擅长销售，能独立销售，有铺垫引导产品效果逻辑清晰思维，情商高。

密云开发区工厂门岗初级中控1人 ①要求:45岁以下，无违法犯罪记录； ②岗位:12小时、岗上有空调 薪资:5000/月 待遇:管吃住，免费提供服装被褥，过年不回家的； 工作地址:密云开发区附近联系电话

前台主管/宾客关系主任 有同等岗位经验者优先 薪资福利:入职缴纳五险一金，双休，包吃住，有交通补助，夜班补贴，员工价滑雪，年终花红等，接受职位晋升 12月28日 - 1月3日 /(电话同步)

值班经理 星级酒店前台从业经验 薪资福利:薪资面谈，入职缴纳五险一金，双休，包吃住，有交通补助，夜班补贴，员工价滑雪，年终花红等，接收资深主管晋升 12月28日 - 1月3日 /(电话同步)

吾悦广场这边团结小区：食味南山（南湖荟二店）招聘大堂经理一名！联系电话： 平台

渭南一即将开业火锅店招聘大堂经理一名（男女不限，工资5000起）服务员8名工资3000-3500元.配菜3名5000-5500元。摘洗菜阿姨3名工资3000元，以上人员公休2天，有意者联系张

招聘：大堂经理/领班 薪资：4000元以上/月 无前科记录。身体健康，普通话流利，工作态度积极主动，责任心强。

招聘（北京密云） 收银员4800～5000元 迎 宾4500～5000元 主 管5300～6500元 服务员4500～5000元 传菜生4300～4800元 保洁3500～4000元 后厨各岗位人员 以上岗位月休3天，管吃管住，保底+200--1000+菜品提成+酒水提成+储值提成，要求能吃苦耐劳，踏实稳定，不靠谱的勿扰！ 联系电话:

招聘领班 、主管 工资6000-8000 年龄25以上40以下 沟通能力强 岗位职责： 1．确保餐厅日常运营顺畅。 2．配合店长进行必要的工作培训和工作分配。3．维护餐厅服务质量，确保顾客满意度任职要求： 1．具备良好的团队领导能力和沟通技巧。 2．能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。3．对餐饮行业有热情，能够适应快节奏的工作 联系 电话 刘经理 地址/北京市密云区

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经理 薪资福利:8000元-10000元，包吃住、每月员工福利、晋升空间大、年终奖金、节假日福利 招工人数:一名 工作地址:密云区新农村坝头意舍民俗饭庄

前台接待 年龄35岁以下，学历中专以上有工作经验者优先 薪资福利:工资4500元 - 5000元，可上北京市五险，管吃住 招工人数:2名 工作地址:密云鼓楼东大街世豪酒店对面

招聘领班 、主管 工资6000-8000 年龄25以上40以下 沟通能力强 岗位职责： 1．确保餐厅日常运营顺畅。 2．配合店长进行必要的工作培训和工作分配。3．维护餐厅服务质量，确保顾客满意度任职要求： 1．具备良好的团队领导能力和沟通技巧。 2．能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。3．对餐饮行业有热情，能够适应快节奏的工作 联系 电话 刘经理 地址/北京市密云区

招聘（北京密云） 收银员4800～5000元 迎宾4500～5000元 主管5300～6500元 服务员4500～5000元 传菜生4300～4800元 保洁3500～4000元 春节期间日工200元/天 后厨各岗位人员 以上岗位月休3天，管吃管住，保底+200--1000+菜品提成+酒水提成+储值提成，要求能吃苦耐劳，踏实稳定，不靠谱的勿扰！

酒店前台 年龄20周岁-35周岁，会电脑基础，有团队合作意识，有经验者优先。上24小时休息24小时 薪资福利:底薪3500+绩效（综合工资3500——5000），有能力者有晋升空间 工作地址:密云区希悦酒店

招聘（北京密云） 收银员4800～5000元 迎 宾4500～5000元 主 管5300～6500元 服务员4500～5000元 传菜生4300～4800元 保洁3500～4000元 春节期间日工200元/天 后厨各岗位人员 以上岗位月休3天，管吃管住，保底+200--1000+菜品提成+酒水提成+储值提成，要求能吃苦耐劳，踏实稳定，不靠谱的勿扰！ 联系电话:

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。