怀柔五星级酒店高薪诚聘：前厅经理1名27岁—35岁，一年以上宴会服务相关工作经验，工资面议招聘高服1名，要求品行端庄，工作细致，责任心强，有较强的服务商务宴会意识。工资面议工作环境好，宿舍配制对标酒店标准，全年热水+Wifi覆盖，工作地点到寝室5分钟.月休4天干满一年有5天带薪年假，有意愿者千万不要错过。联系人：房经理工作地址：怀柔区庙城镇宽沟8号，谢谢[抱拳]

怀柔五星级酒店招聘以下岗位。 前厅经理1名，，年龄要求27岁至35岁，需具备一年以上宴会服务相关工作经验，薪资面议。 招聘高服1名，，要求品行端庄，工作细致，责任心强，有较强的服务商务宴会意识，薪资面议。 工作环境良好，宿舍配置对标酒店标准，全年提供热水及Wifi覆盖，工作地点到寝室步行约5分钟。每月休息4天，工作满一年可享有5天带薪年假。 联系人：房经理，联系电话。 工作地址：怀柔区庙城镇宽沟8号。

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诚聘：餐饮前厅经理或主管，一家东北菜馆，联系电话，薪资8000—10000+

本店主营正宗粤菜，环境舒适、客源稳定，位于北京市海淀区温泉镇兴泉汇商业广场，门店正积极装修，开业筹备中，广招各路英才，待遇优厚、长期稳定，诚邀踏实肯干的朋友加入！ 2.前厅领班 2 名 薪资：4800～6500 元 / 月 岗位职责：协助经理管理前厅，安排员工工作、餐前餐后检查、服务督导、新员工培训、现场待客。 要求：40岁以下，有餐饮前厅领班管理经验1年以上，服务意识强，能吃苦耐劳。 岗位职责： 1. 协助餐厅经理统筹前厅日常运营，合理排班并督导员工执行服务标准 2. 负责餐前准备检查、餐中服务巡检及餐后收尾验收，保障服务流程顺畅 3. 对新入职服务员开展岗前培训与实操带教，提升团队服务意识与专业能力 4. 主动接待顾客，妥善处理现场咨询与突发情况，维护良好用餐体验 5. 配合门店装修筹备及开业准备工作，参与服务动线优化与标准制定 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，具备1年以上餐饮前厅领班或主管工作经验 2. 熟悉粤菜餐厅服务流程，有较强的现场管理与协调能力 3. 服务意识突出，责任心强，具备吃苦耐劳精神和抗压能力 4. 具备基础培训能力，能独立组织员工晨会及服务复盘 5. 学历不限，有相关行业证书者优先

东北菜招聘经理要求形象好气质佳，工资面谈，要求带领团队把工作服务卫生抓好

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

招聘！ 海淀区临街小型烧烤店，招聘前厅主管一名，要求: 1、人品正派，麻利勤劳。 2、服务热情周到，善于沟通。 3、有责任心，能配合线上线下运营推广。 年龄50以下，男女不限，长期合作共同发展，2天休，工资面议。 有意者联系店长

1. 门店运营：负责前厅日常营业全程管控，开餐前检查设备、物料、卫生；营业中把控服务节奏、翻台效率、现场秩序；收班后落实收尾、断电等工作。 2. 团队管理：日常管理、岗前带教与服务标准化培训，监督员工仪容仪表、在岗纪律，提升团队整体服务水平。 3. 品质服务：统一门店服务流程，全程把控顾客进店到离店全流程服务，主动收集顾客反馈，优化服务细节，提升就餐体验。 4. 客诉处理：快速、妥善处理店内顾客投诉、差评及各类消费纠纷，降低差评率，维护门店口碑。 5. 物料与成本：管理前厅各类耗材、餐具、饮品物料的领用与盘点，严控物料损耗，节约门店运营成本。 6. 经营配合：做好前厅与后厨工作衔接，同步顾客特殊需求，协调出餐节奏。 任职要求 1. 1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉中餐/餐饮店整套前厅运营流程。 2. 具备团队管理、人员培训及现场统筹能力，抗压能力强。 3. 善于沟通，有良好的服务意识、应急处理能力和客诉处理经验。 4. 工作认真负责，执行力强，能落地各项门店管理制度及标准。

全面负责前厅管理和人员招聘

知春路地铁站附近招保洁，65岁以下，月休四天，薪资面议。管住不管吃，能做饭，能洗澡，可兼职，怀柔雁栖湖附近公寓楼招领班一名，月休四天，八小时，薪资面议，招保洁员63岁以下，管住3300，能做饭，能洗澡，月休四天，八小时，有意者电话联系

急招！！临时工260/天怀柔庙城，会开叉车有健康证的。有意者抓紧联系：

明天早上找60替班

北京市怀柔招砼工/打灰/浇筑

岗位职责： 1.负责建筑模板的制作、安装、加固及拆除工作 2.按图纸和施工规范进行木结构放样、下料与拼装 3. 配合钢筋、混凝土工种完成各工序衔接，保障施工进度 4.检查模板平整度、垂直度及支撑稳定性，确保工程质量 5. 参与现场安全文明施工，及时清理木屑、废料，消除安全隐患 任职要求： 1. 有建筑木工小班组多组\，熟悉模板工程施工流程 2.能识读简单建筑施工图，具备基本测量放线能力 3. 吃苦耐劳，适应工地作业环境，服从现场管理 4. 无不良从业记录，无重大安全责任事故 5. 最低学历不限，身体健康，年龄20-60周岁 岗位职责： 1.负责建筑模板的制作、安装、加固及拆除，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸与规范要求 2. 独立完成木结构放样、下料、拼装及校正，保障模板平整度、垂直度与接缝严密性 3. 主动协同钢筋、混凝土等工种作业，高效衔接工序，保障整体施工进度与质量目标 4.参与现场安全文明施工管理，及时清理木屑废料，排查并消除高处作业、临边防护等安全隐患 5. 配合班组长完成材料清点、工具保养及施工日志记录等日常管理工作 任职要求： 1. 具备建筑木工实操经验，熟悉模板工程全流程，有小班组协作经验者优先 2.能识读基础建筑施工图，掌握水准仪、经纬仪等常用测量工具操作方法 3. 吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境，服从项目现场统一调度与管理 4. 无不良从业记录及重大安全责任事故，持有效身份证件及健康证明 5.学历不限，年龄20-60周岁，身体健康，无妨碍登高作业的疾病 岗位职责： 1.负责建筑模板的制作、安装、加固及拆除，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸与规范要求 2. 独立完成木结构放样、下料、拼装及校正，保障模板平整度、垂直度与接缝严密性 3.主动协同钢筋、混凝土等工种作业，高效衔接工序，保障整体施工进度与质量目标 4. 参与现场安全文明施工管理，及时清理木屑废料，排查并消除高处作业、临边防护等安全隐患 5. 配合班组长完成材料清点、工具保养及施工日志记录等日常管理工作 任职要求： 1. 具备建筑木工实操经验，熟悉模板工程全流程，有小班组协作经验者优先 2.能识读基础建筑施工图，掌握水准仪、经纬仪等常用测量工具操作方法 3. 吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境，服从项目现场统一调度与管理 4. 无不良从业记录及重大安全责任事故，持有效身份证件及健康证明 5.学历不限，年龄20-60周岁，身体健康，无妨碍登高作业的疾病

招聘前厅经理，综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理，保障宾客入住体验，把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理，是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控，全面负责前厅部日常运营工作，制定部门年度、月度工作计划，落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标，定期复盘部门数据，优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作，合理管控房态，把控超售、预留房、团队房、散客房分配，最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作，对接财务部门，杜绝账务漏洞，保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务，维护客户渠道，提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理，制定并落地前厅标准化服务流程（SOP），规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准，常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域，监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态，及时纠正不规范服务行为，保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作，快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉，做好问题记录、复盘总结，降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈，梳理服务痛点、难点，持续优化服务细节，提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养，负责前厅部全员的日常管理，合理排班、调配岗位人力，平衡工作负荷，保障高峰期、节假日前厅高效运转，杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系，定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训，提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理，定期开展部门例会，传达酒店规章制度、工作要求，倾听员工诉求，做好团队氛围建设，降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度，规范员工操作，杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理，统筹前厅各类突发事件处理，包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况，快速制定应对方案，保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理，定期检查前台贵重物品

招聘前台主管/领班，工作地点为万怡酒店。薪资范围为3.8千至4.8千。岗位职责包括：作为酒店的形象代表，展现良好的精神面貌，主动与客人进行问候和互动。为客人介绍酒店的设施服务以及本地文化特色。掌握房价，折扣和促销的所有信息，并知道如何去处理。完成客人的登记入住、房间分配以及协调客人的个性化要求。接听电话并处理客人的问题和咨询。建立良好的宾客关系，努力提升酒店形象、增加客房销售。岗位要求包括：有同岗位1年以上工作经验优先考虑。身高160cm以上，形象气质佳，性格热情开朗。良好的中英文口头表达及书面沟通能力，能适应三班倒。掌握酒店管理的基础知识，善于和宾客交往、沟通。处理事情周到果断，能独立处理各种投诉和突发事件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至6千。岗位职责包括全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合希尔顿欢朋品牌标准。制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度。监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平。处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录，确保客户体验。协调与其他部门（如客房部、销售部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅。负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本。定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行。确保前厅部设施设备的正常运行，及时上报维修或更新需求。岗位要求包括具备较强的服务意识和团队管理能力，能够高效协调前厅部各项工作。熟悉酒店前厅部运营流程及标准，有相关工作经验者优先。优秀的沟通能力和应变能力，能够妥善处理客户投诉及突发事件。具备一定的数据分析能力，能够通过运营数据发现问题并提出解决方案。工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.带领部门员工做好前厅部各项对客服务工作落实，通过不断优化服务流程提高宾客满意度。2.根据部门年度工作预算，有计划完成各项对客营销任务落实。3.根据要求做好各类客源及公关关系维护。4.按照酒店要求做好部门人员管理及各项内务管理工作落实。

招聘收益经理，薪资范围为10000元至12000元。岗位职责包括预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。协助酒店收益增长，提高市场份额，同时取得更好的收益。与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。适当调节以保证酒店房间销售和收益增长，按照标准执行并记录。监督各酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，程度提高收益。根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。岗位要求包括5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验。具有团队协作能力和管理能力。有较强的创新意识和创新思维。出色的沟通、计划管理和问题解决能力。对市场不断变化较有很好的敏感性。具有一定的英语听说读写能力。

怀柔杨宋华盛乐酒店诚招前台服务员1名，有经验者优先录用，年龄18到50周岁，能力优秀者可放宽年龄限制，薪资3500元/月，联系电话

【北京怀柔·雁栖湖附近】急聘精英团队主要经营：会议餐（工作稳定，环境优美）急招岗位及薪资待遇：打荷人员：1名3500-4500元前厅高服：2名4800-6500元前厅主管：1名5500-7000元面点大工：1名6000-7500元面点小工1名3800-4500元服务员2名4000-5000元员工福利：24小时热水免费无线网络全勤奖（额外奖励）工龄工资（逐年递增）食宿条件优越入职要求：•需提供无犯罪记录证明•需持有有效期内健康证联系方式：吕经理电话：

北京大唐兴源物业管理有限公司唐韵分公司招聘客房服务员5名。月薪3000-4000元。提供五险一金、工会福利、绩效奖励、证书津贴、年底十三薪、包食宿、健康体检。要求工作认真负责，注重细节，有酒店服务、客房清洁等相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。具备主动服务意识，态度热情礼貌。能适应倒班（如早班、中班、夜班）或旺季高强度工作。具有一年及以上工作经验。普通话标准，具有较强的沟通能力。工作地址为北京市怀柔区庙城镇宽沟8号。

2.??金台路附近酒店，招客房服务员，50以下，月薪8000左右，保底4000+提成，第二月4500每天都有超房，没酒水没浴缸3.??公司直招[庆祝][庆祝][庆祝]北京市怀柔区红螺寺附近酒店招聘餐厅保洁员1名???2900元。招聘会议保洁员1名???2900元55周岁以下月休8天工作轻松。环境好。吃住酒店！长期稳定！????

怀柔雁栖范各庄附近酒店招聘：1.客房保洁三名，工资4000-5500做房提成，供吃，月休4天，上班时间早八晚五。负责客房退房，续住，卫生打扫，有经验者优先2.招聘前台三名，工资4000+完成任务奖励上24休48。联系人陈经理：

怀柔杨宋羊蝎居碳烤羊腿招聘服务员4名，薪资4800元。招聘领班1名，薪资6000元。每月休假2天。

招聘客房服务员5名。年龄要求为18岁至45岁之间，需具备初中以上学历，五官相貌端正，有责任心、上进心，能吃苦热爱学习。有无工作经验均可，酒店提供入职培训。薪资为3900元至4500元每月，另加年终奖。福利包括上五险一金，每天工作8小时，每月休息4至8天。工作满一年以上享有带薪年假，工龄费每年以100元递增。单位提供免费食宿，宿舍配备无线网和淋浴。工作地址位于北京市怀柔区桥梓镇口头村西。

怀柔区内部食堂招聘面点主管一名。薪资为7500至8000元。用餐人员不到二百人。要求会中西点及大众面食。宿舍在单位内，洗漱方便干净，提供24小时热水和洗衣机。要求吃苦耐劳，人品好。有意者请联系孙总或武厨。临时爽约者请勿联系。

怀柔区招聘五一期间客房临时工。

招聘客房临时工，工作地点位于怀柔山里，需要3人，薪资为200元/天。