岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求 5. 保持前台区域整洁有序，确保单据与系统数据准确一致 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的电脑操作能力，熟悉酒店管理系统者优先 3. 能适应倒班制工作，责任心强，抗压能力好 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘客房领班（年龄45以下） 综合薪酬4900/月 会做房，会电脑手机操作，做房也是保底房14间 ，有客房服务员经验优先，做过领班优先，管吃管住，节假日三薪 联系电话 以劳务派遣形式用工

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

酒店招聘岗位：前台接待 工作内容: 1、热情礼貌的帮助客人完成退房入住手续及登记工 作 2、与客人保持良好的关系，协助客人开取发票 3、与同事及其他岗位保持良好的协作关系 4、规范接待电话预订及客人所需的电话服务 5、按要求做好客人物品遗留登记 6、处理好客人投诉工作对超出自己能力的事宜上报主管领导 7、按规定着装，仪容仪表规范 8、口齿伶俐，言谈举止有素养 9、按要求完成各类工作指标 10、服从店内领导安排 福利范围：5000-6000元/月 发薪日期：10日 职位底薪：3500元/月 提成方式:好评奖 补助：饭补、工龄奖

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软 3.工作细致耐心，具备应变能力和团队协作精神 4.有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 大专及以上学历，接受应届毕业生

会基本的电脑操作，每天上夜班，房间少，工作轻松，坐班，忙完工作可以睡觉。服从领导安排，打游击的勿扰。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，确保账目日清日结、准确无误 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度

宾馆前台，不限经验。

沟通网上客户 预定房间 沟通 美团 携程 抖音等平台 熟悉操作订房软件等

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保流程准确高效 2. 提供咨询接待、行李寄存，提升客人体验 3. 协调客房，及时响应并处理客人需求与投诉 4. 管理前台物资及单据 5. 遵守酒店服务标准与安全规范，维护前台区域整洁与秩序 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排

怀柔区渤海镇田仙峪村需要一名专业美缝师傅，要求具备专业技能。工作为日工，薪资为每天450元。有意者可联系报名。

长期日结轻松好上手，不要求学历和经验，一看就会 直接到厂区看岗，不用担心干不了，当天安排住 日结一天260-286左右，轻松不累 生产汽车小零件，组装，贴标签，辅助机器都有 上班可以带手机，工作轻松简单不费脑子 不是流水线，住宿环境特别好，新厂区干净整洁 免费工作餐，提供住宿，男女都要，接受夫妻工 长期日结轻松好上手，不要求学历和经验，一看就会 直接到厂区看岗，不用担心干不了，当天安排住 日结一天260-286左右，轻松不累 生产汽车小零件，组装，贴标签，辅助机器都有 上班可以带手机，工作轻松简单不费脑子 不是流水线，住宿环境特别好，新厂区干净整洁 免费工作餐，提供住宿，男女都要，接受夫妻工 周边还有其他厂区可参考，不用担心白跑 周边还有其他厂区可参考，不用担心白跑 长期日结轻松好上手，不要求学历和经验，一看就会 直接到厂区看岗，不用担心干不了，当天安排住 日结一天260-286左右，轻松不累 生产汽车小零件，组装，贴标签，辅助机器都有 上班可以带手机，工作轻松简单不费脑子 不是流水线，住宿环境特别好，新厂区干净整洁 免费工作餐，提供住宿，男女都要，接受夫妻工 周边还有其他厂区可参考，不用担心白跑

负责入库出库，接收物料

北京汽车厂招辅助工，活简单，一看就会，管吃 有房补

11、12怀柔需要西餐师傅2名休息能去的联系我

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

宾馆经理（领班），年龄45岁以下，身高1.62米以上，身材匀称，面容姣好，大专文凭以上，沟通能力强，有工作经验者优先公休4天/月，管吃管住工作地址:小店区体育路龙城大街

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

怀柔郊区酒店招聘前台人员，需住单位，偶尔上夜班，月休4天。要求熟悉住哲系统及携程OTA规则。月薪5000元，管吃管住，男女不限。

北京怀柔民宿夫妻工招聘因民宿日常运营需要，现面向社会招聘夫妻工一对，工作地点在北京怀柔，工作安稳，长期稳定招人，具体详情如下：工作内容1. 负责民宿每日三顿客餐烹饪，会做农家饭菜，会烤鱼更优，保证餐食干净卫生、合口味；2. 打理民宿公共区域卫生，做好日常保洁、杂物整理工作；3. 负责民宿11间亲子客房的打扫、床铺整理、床品更换、房间消杀、物品归位等客房服务工作。工作节奏民宿平日工作量小、比较清闲，周末、节假日客人多，会比较忙碌，整体工作无重压。薪资待遇1. 夫妻二人合计薪资7000-10000元/月，具体面议。工资按月准时发放，绝不拖欠；2. 民宿包吃包住，提供独立住宿空间，日常三餐全包，无食宿开销，省心省钱。招聘要求1. 夫妻搭档，双方年龄在五六十岁，身体健康、手脚麻利，能胜任日常做饭、保洁、客房打理工作；2. 做事勤快细心、认真负责，爱干净、讲卫生，有餐馆做饭、家政保洁相关经验者优先；3. 性格随和、待人友善，能长期稳定工作，无不良嗜好，踏实肯干。联系方式有意向者请直接电话联系，沟通工作细节，欢迎踏实靠谱的夫妻前来应聘！ 联系电话：

前台接待员1、身体健康，形象气质佳；2、持有健康体检证明，高中以上学历；3、亲和力强，口齿伶俐，普通话标准；4、工作热情积极，细致耐心，待人热情，具有良好的沟通协调能力；5、有一年以上酒店前台接待相关工作经验。薪资福利:3500元(基本工资3000元、绩效奖金500元）工作地址:北京市怀柔区湖光小区25号

国庆节期间1号～6号需要三位保洁，有工作经验者优先。

客房服务员，招聘5人，学历不限，薪资4000‑4500元，要求身体健康，无不良嗜好，，北京市怀柔区琉璃庙镇琉璃庙村临3号

前台接待员1、身体健康，形象气质佳；2、持有健康体检证明，高中以上学历；3、亲和力强，口齿伶俐，普通话标准；4、工作热情积极，细致耐心，待人热情，具有良好的沟通协调能力；5、有一年以上酒店前台接待相关工作经验。薪资福利:3500元(基本工资3000元、绩效奖金500元）工作地址:北京市怀柔区湖光小区25号

同步[握手]岁以下，1元一间月薪6500左右没浴缸没酒水6[玫瑰]怀柔附近酒店客房男女不限，17元一间，月薪8000左右联系电话/：

前厅经理 月休四天 岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。

岗位职责： 1.为客户提供周到满意的住宿及结账服务。 2.处理客户咨询及预订，确保服务流程的准确性和效率。 4.协助解决客户的各类问题，提高客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户需求。 2.细心，有责任心，能够严格遵循工作流程和标准。 3.拥有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具备基本的计算机操作能力和使用能力。

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