全面负责前厅日常管理，管理前台员工，把控服务质量，处理客诉与突发事件，管控房态及前台账务，协调各部门工作，维护酒店口碑，完成门店经营指标。

【工作内容】 - 负责酒店日常销售管理，确保客户满意度； - 制定并执行销售策略，完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标； - 协调各部门工作，提升团队协作效率与整体运营水平； - 处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象。 【任职要求】 - 大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先； - 具备2年以上酒店管理或销售经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉酒店接待、收付款等业务流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； - 有较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。

薪资：6000-7000+绩效，能力强薪资可谈！ 工作内容 负责前厅日常管理、人员安排、现场统筹 把控店内服务、卫生、秩序 处理顾客问题、维护门店口碑 带教新人，配合店长做好日常营业 任职要求 18–40岁，踏实肯干、责任心强 有1年以上餐饮领班/前厅管理经验 懂服务、能带人、能抗压 配合排班，能适应餐饮正常班次 我们福利 包吃包住，吃住条件好 月休充足，不恶意拖欠工资 团队氛围简单，事少好相处 长期稳定，表现优秀晋升透明 真心招人，只要踏实能干，长期做优先！ 想稳定上班、好好挣钱的直接联系！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先

招聘前厅主管或领班，工资5千至7千.餐饮正常点菜下单，协助经理传达并监督日常工作管理

有团队奉献精神/服从管理有管理团队经验者优先：提供吃喝住：年龄35岁以下

前厅管理工作：现场 人员 标准执行工作：企业sop 人员培养 带训 团队氛围打造 客户维护工作：点评 服务 配合店长工作

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4. 具备基础数据统计与报表分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

中餐厅经理、服务员。男女不限。有工作经验的有限，管吃住

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

建筑水电小工大量找人

北京市顺义区招工地小工/杂工

北京顺义、海淀招聘消防中工或小工2名，年龄要求30至50岁。工资按月发放。工作地点位于北京。

北京顺义、海淀招聘两名消防中工或小工，年龄要求30至50岁。 薪资按月发放。 工作地点位于北京。

北京顺义招聘室外电梯司机，要求年龄在55岁以下，56至57岁的人员也可考虑。招聘人数为两人。薪资为每月4500元，加班费为15元。工资由项目部发放，发放准时。有意者需先接受教育后即可上岗。

新疆博乐市北京南路希尔顿惠庭酒店，惠庭水会会所！————————————惠庭水会招聘:收银员2名[机智]要求:年龄20-35岁要长期工，短期勿扰，优先，无不良嗜好。工资:4000—5000元/月+全勤奖300+提成+工龄工资+奖金，月收入6000以上2，服务员:6名[机智]要求:年龄18-30岁，男女均，无不良嗜好。工资3200+300+提成+工龄工资+奖金，月收入5000以上3，保洁2名，工作时间8小时，工资面议。4，接待6名3200+300+提成一个月在8000左右5，各岗位管理人员班长，主管，经理数名，工资面议。招聘电话梁经理下午三点半以后联系今天努力不工作，明天努力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

招聘:河西会所招大堂经理/名，李厨

全季北京大观园店：招聘值班经理1名，欢迎自荐或推荐，联系电话：

招聘：酒店前台领班薪资：2200元以上/月统筹前台班组排班与日常工作，督导员工办理入住退房，处理宾客投诉与突发问题，衔接客房与后勤部分等工作。

【招聘】国际养老院诚聘岗位：护理员楼层小组长薪资：税前6000，双休福利：包吃住，上社保要求：1.相关工作经验2年以上2.护理、老年服务与管理等相关专业毕业3.有爱心，责任心强4，年龄40岁以内工作地点:北京市顺义区联系电话

[烟花][烟花]岗位：客房服务员[烟花][烟花][烟花]负责客房清洁卫生，布草更换，保障客房用品充足要求：[烟花]55岁以下，干活麻利，身体健康能办健康证，有经验者优先薪资：[红包]保底3700+提成（10元/间）熟手一天能做50-60间房时间：[烟花]8小时工作制，三班倒（早中晚）福利：[礼物]包吃包住，月休四天地址：[烟花]北京顺义后沙峪国航公寓联系人[握手]：张主管联系电话：（同步）

大型餐饮公司新项目招聘，工作地点位于顺义机场附近。招聘岗位及要求：1.风味小吃主管，月薪6800-8000元，需擅长南北小吃；2.凉菜师傅，月薪6000-7500元。任职要求：员年龄需在52周岁以内，并持有北京健康证。公司承诺按时发放工资。有意者请联系：期待加入！

客房工作人员 招聘 岗位职责 严格按照酒店卫生标准完成客房清扫、床品更换、洗漱用品补给等工作； 巡检客房内家具、电器、卫浴等设施，发现故障、破损立即上报； 负责楼道、走廊等楼层公共区域的日常清洁； 做好布草、清洁工具的收纳与管理，配合门店日常工作安排。 任职要求 身体健康，吃苦耐劳，讲究个人及环境卫生； 工作认真负责，手脚麻利，遵守酒店各项规章制度； 年龄55周岁以下 需要有客房服务员经验 薪资福利 综合薪资：4000-6500元，计件计酬，多劳多得 包吃包住，食宿条件良好 设有全勤奖、工龄奖、节日福利 班次稳定，长白班

北京炙子烤肉店需要的领班，服务人员，有一定烤肉店经验

顺义公司客房招聘大概50岁左右员工，因为需要用电脑录入客房信息，初中毕业或以上学历，干活要认真细致，工作轻松，每周一天倒班休假，工资3500。联系电话李

[礼物]大量招客房熟手，新手，管吃管住东直门星级酒店客房主管【薪资】：6000.早8-晚17:00.管吃管住，不住补500【要求】：50岁以内，男女不限，有星级酒店经验的国贸招中班客房工资：240/天，管吃管住，每天8小时、14:00-23:00每天需要做4间房，超过4间算房提，月薪过万，其他时间开夜床跑服务！1.东直门附近酒店18元/间.节日双薪，管吃管住2.亮马桥附近酒店23元/间，节假日高薪，管吃管住3.国贸附近酒店，24元/间，节假日双薪，管吃管住4.呼家楼附近酒店21元／间。管吃管住，节假日三薪5.灯市口附近酒店20元／间，节假日两薪，管吃管住6.顺义附近酒店16元/间，管吃住在酒店7.顺义附近酒店20元/间。管吃，节日双薪8.五颗松附近酒店不住宿19元/间、住宿18元一间、管吃管住，节假日三薪。9.三元桥附近酒店15元/间，法定节假日两薪，管吃住在酒店10.王府井附近酒店21元/间，法定节假日两薪电话：

客房部经理酒店客房部日常管理；部门团队指导、教育与培训；客户服务质量提升和客房环境卫生监控管理；制定客房工作计划和员工排班计划等。薪资福利:根据经验与能力面议；早八晚五；福利：年终奖、节日福利、员工餐等。其他福利：餐补、绩效奖金、节日礼品招工人数:1人工作地址:北京顺义高丽营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务流程及现场督导 2. 制定并落实经营目标，监控营收、成本与服务质量，定期分析运营数据 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，具备成本管控与数据分析基础 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业法规 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书或成功案例者优先

店长有经验