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负责整个店面的运营及销售 制定销售计划，带领团队完成销售任务 负责店面员工的招聘、培训、考核及管理 开发客户渠道，维护客户资源 店面货品管理，根据销售数据调整库存 策划并执行店内营销活动，提升品牌知名度

清真火锅店招聘: 面点2名 5500-8000 切配2名：6000起 店长2名：10000起 经理2名：8000起 主管2名：6500起 服务员10名：5000起 每月15号开支-全勤200+ 有菜品提成 有超额奖+生日红包500 宿舍近，环境好 有老北京火锅经验者优先 地址：通州区宋庄 电话☎

负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

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招聘品牌：HAZZYS（哈吉斯） 店长：1名 导购：4名 店长工作地点： 王府井奥莱（UP- TOWN） 导购工作地点： 1、王府井香江小镇·赛特奥莱店-2名 2、新世界（崇文门店）正价店1名 3、通州湾里奥莱店-1名 招聘要求: 店长：42岁以下，有相关店长经验3年以上，目标意识强，有责任心。 导购：42岁以下男女不限，有销售经验优先！ 待遇：底薪+提成+销售激励 福利：十三薪，五险一金，法定三薪，其他节假日福利 上班时间：上一休一 电话：同步。（备注面试）

店长 工作地址:北京市通州区颐瑞东路66号院地下一层001至128、1号楼1至6层湾里·王府井WellTown 10000-12000元/月，五险一金、带薪年假、节假日福利等。 负责门店的日常经营管理按公司规定模式运作，并根据公司指标制定销售计划提高销售与服务业绩；结合客户特点组织门店相关活动提升运营质量与客户口碑，同时落实并策划符合当地市场特点的促销活动；及时、准确、真实、完整地向公司提交营运报告与信息，并负责商品与库存管理，确保货品充足、盘点准确，降低损耗；保障门店营运安全，严格检查与监督清洁、陈列、防火、防盗等日常管理工作；负责店内其他日常事务。，负责门店的日常经营管理按公司规定模式运作，并根据公司指标制定销售计划提高销售与服务业绩；结合客户特点组织门店相关活动提升运营质量与客户口碑，同时落实并策划符合当地市场特点的促销活动；及时、准确、真实、完整地向公司提交营运报告与信息，并负责商品与库存管理，确保货品充足、盘点准确，降低损耗；保障门店营运安全，严格检查与监督清洁、陈列、防火、防盗等日常管理工作；负责店内其他日常事务。，熟练管理现场业务知识、有较高的服务意识，学习能力强，沟通能力好

店长 1、学习能力强，沟通能力好，对儿童群体的客户有耐心；2、熟练管理现场业务知识、有较高的服务意识；3、良好的沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。1、负责门店的日常经营管理按公司规定模式运作，并根据公司指标制定销售计划提高销售与服务业绩；2、结合客户特点组织门店相关活动提升运营质量与客户口碑，同时落实并策划符合当地市场特点的促销活动；3、及时、准确、真实、完整地向公司提交营运报告与信息，并负责商品与库存管理，确保货品充足、盘点准确，降低损耗；4、保障门店营运安全，严格检查与监督清洁、陈列、防火、防盗等日常管理工作；5、负责店内其他日常事务。 薪资福利:10000 - 12000元/月，五险一金、带薪年假、节假日福利等。 招工人数:1名 工作地址:北京市通州区颐瑞东路66号院地下一层001至128、1号楼1至6层湾里·王府井WellTown

生鲜团购店长（储备店长店员） 薪资详情 薪资范围：6000-13000元/月 发薪日期：15日 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖 店铺类型：通州鑫隆九十平米生鲜食品团购店（招店长店员） 1.经验要求 30-50岁具备1-3年以上生鲜行业或零售门店管理经验，熟 悉生鲜产品特性与门店运营流程。 2.能力要求 有较强的数据分析能力、成本管控能力和沟通协调 能力，能快速解决门店突发问题。 3.知识要求 了解生鲜食品安全标准、仓储保鲜知识，掌握基础 的营销策划和人员管理方法。 4.素质要求 吃苦耐劳，能适应早班、晚班等弹性工作时间，具 备较强的责任心和服务意识。

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招聘：店长 招店长，5000-6000（有店长经验2年以上）业绩总提➕奖金➕年底分红（年底绩效达成） 有责任心，不打狗，每周休一天，工作环境好，气氛好，上升空间大，把本职工作做好就行，地点通州宋庄，有意向的可

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