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北京通州区招院长一名,个人店招院长一名,个人店招院长一名,个人店
店长1-2人
通州招院长一名,个人店 通州招院长一名,个人店 通州招院长一名,个人店
北京 通州区
4月1日 18:03拨打电话
店长
商户名称:斯凯奇 向日葵广场(通州区) 招聘:店长岗位+导购2名 薪资:底薪+提成综合薪资5000+;节假日三薪+五险 岗位职责说明:年龄43岁内,形象气质佳,从事过服装零售行业、并具有一定的管理能力优先考虑。 联系方式:张经理
北京 通州区
4月1日 01:54拨打电话
北京通州区个人店招聘院长一枚
店长
通州个人店招聘院长一枚
北京 通州区
4月1日 14:49拨打电话
店长
商户名称:斯凯奇 向日葵广场(通州区) 招聘:店长岗位+导购2名 薪资:底薪+提成综合薪资5000+;节假日三薪+五险 岗位职责说明:年龄43岁内,形象气质佳,从事过服装零售行业、并具有一定的管理能力优先考虑。 联系方式:张经理
北京 通州区
3月31日 11:04拨打电话
店长1-2人月结
店长 ,学历大专以上,年龄42岁以下,表达能力强,有无销售经验都可以,有团队合作意识,有珠宝饰品销售经验优先 薪资福利:底薪+提成,综合薪资10000 - 15000元,上一休一,五险+法定节假日三薪+工龄 招工人数:2名 工作地址:西北旺万象汇、通州万象汇店、朝阳合生汇店、通州万达、西单大悦城、中关村大融城、五棵松万达广场、昌平悦荟万科、朝阳门悠唐广场、东直门来福士店
北京 通州区
3月30日 09:38拨打电话
北京通州区[太阳]诚聘院长一名售后销售1名合作热线同步
店长1-2人
[太阳]北京通州诚聘院长一名售后销售1名合作热线同步
北京 通州区
4月1日 11:04拨打电话
店长月结
商户名称:斯凯奇 向日葵广场(通州区) 招聘店长岗位 薪资:底薪+提成综合薪资5000+;节假日三薪+五险 岗位职责说明:年龄43岁内,形象气质佳,从事过服装零售行业、并具有一定的管理能力优先考虑。 联系方式:张经理
北京 通州区
3月28日 00:08拨打电话
店长1-2人
品牌:谭木匠招勤 工作地点: 通州万象汇店 朝阳合生汇店 通州万达 西单大悦城 中关村大融城 五棵松万达广场 昌平悦荟万科 朝阳门悠唐广场 东直门来福士店 ,培训师两名,学历大专以上,导购5名、店长2名。 年龄: 42岁以下,表达能力强,有无销售经验都可以,有团队合作意识。(有珠宝饰品销售经验优先) 底薪+提成, 综合薪资:员工5000--8000元,培训师,店长综合薪资10000-15000元 上一休一,五险+法定节假日三薪+工龄 欢迎朋友们的加入和推荐,联系人 电话:。
北京 通州区
3月30日 01:28拨打电话
北京通州区院长一名,。优先。联系电话:
店长1-2人
院长一名,。通州优先。联系电话:
北京 通州区
4月1日 15:49拨打电话
营业主管
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职管吃管住,有意外险。
岗位职责: 1.全面负责洗浴中心日常运营管理,统筹前厅,营业区等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成 2.执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度和综合收益 3.建立并优化服务标准与运营流程,定期开展员工培训与绩效考核,打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系,处理重大客诉与突发事件,保障酒店安全运营与品牌形象 任职要求: 1. 具备洗澡桑拿管理相关专业背景,学历要求:不限(优先考虑大专及以上学历) 2. 具有3-5年及以上洗浴中心部门主管,有全盘管理经验者优先 3.熟悉洗浴桑拿运营全流程,具备较强的市场洞察力、成本管控能力及团队领导力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件应对能力
北京通州区招通风安装工人有叉车证工人一名
7000-9000元/月
通风安装叉车工1-2人
北京市通州区招通风安装工人有叉车证工人一名
必须种过大棚,夫妻工优先,不拖欠工资
4000-5000元/月
种植工月结全职
大棚蔬菜种植,夫妻工优先,有种植经验,管吃住
招聘面包师
6000-7000元/月
烘焙烘焙师保险社保包吃1-2人月结全职面包师,蛋糕师
岗位职责: 1.负责面包、蛋糕、西点等烘焙产品的制作与品质把控 2.严格执行标准化操作流程,确保出品口感、外观及卫生达标 3.管理原料库存,合理控制损耗,保障生产成本可控 4.参与门店新品测试与口味优化,配合市场推广需求提供产品支持 5.维护烘焙设备日常清洁与基础保养,确保安全生产环境 任职要求: 1. 热爱烘焙行业,具备扎实的面点制作功底和创新意识 2. 熟悉常用烘焙原料特性及工艺流程,能独立完成全流程操作 3.工作细致负责,注重食品安全与操作规范 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.有相关工作经验者优先,学历不限
C1运货司机日结500-600一天
1-1.5万元/月
C1包住3-5人日结全市配送自带4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
开一个四米平板,拉家具百货五金建材,不管装卸,跑北京市内以及北京周边京津冀地区,不管装卸。管住
麻辣烫店招聘
5000-6000元/月
厨工1-2人月结全职
麻辣烫店招白班炸串一名,抓餐一名,晚九晚十,下午休息一个小时,管吃住,每月十号开支,试用期三天,地址通州北运河
超市店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
超市日常运营 陈列 生鲜
大同平城区太常炙骨堂大同分公司:店长
3000-4000元/月
店长3-5人
太常炙骨堂大同分公司:店长
理发师店长
7000-24000元/月
店长3-5人月结全职
诚聘美发店长(自带团队·合作模式) 门店地址:长沙市 含浦象嘴路 诚寻自带团队的美发店长合作,无底薪,无租金、纯分成,合作共赢! 合作模式 - 无底薪,收益分成 店长团队6,本店4 - 结算透明,到账及时,不压款、不套路 - 门店提供场地,无需租金、水电、基础设备,到岗即可营业 要求 1. 自带成熟理发团队,能直接到岗开展业务 2. 有管理经验,会拓客、懂运营、责任心强 3. 能长期稳定合作,做事靠谱,不中途撂挑子 门店优势 位置成熟,周边客流稳定,装修齐全,无需团队再投入。 诚心找能一起做事的伙伴,非诚勿扰
水果店店长助理
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
⁠一、岗位职责 ⁠1. 顾客服务:热情接待顾客,解答咨询并推荐合适商品,完成销售目标; ⁠2. 商品管理:负责水果陈列、补货、保鲜及日常理货,维护货架整洁与丰满度; ⁠3. 收银操作:熟练完成收银工作,核对账目并降低财务风险; ⁠4. 店面维护:保持店内环境清洁,执行防损及安全检查; ⁠5. 团队协作:配合店长完成订货、库存盘点、促销活动等任务。 ⁠二、任职要求 ⁠1. 基本条件:年龄18-45岁,形象端正,初中及以上学历; ⁠2. 能力要求:有亲和力,沟通能力强,服务意识佳,吃苦耐劳,具备团队精神; ⁠3. 经验要求:有一年以上水果门店零售或管理经验,其它零售行业条件优秀者可放宽要求; ⁠4. 其他:能适弹性工作时间。 ⁠三、薪资福利 ⁠有年节日福利,试用期一个月; ⁠-薪资待遇:底薪+提成模式,收入上不封顶,能者多得。
网吧店长
6000-15000元/月
店长1-2人月结全职要求有经验的店长
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先,学历不限
理货销售
理货员
理货销售
储备店长加班补贴
唐三两是一家社区化打酒铺,集合了传统各种酒类,企业愿景重现老一辈打酒的热潮。店铺工作主要就是外带场景下的介绍产品,介绍活动,达成交易,堂食场景下引导顾客,点酒,上酒。同时日常店铺工作,例如:打酒,卫生,订货,收银等。 有能力的员工可晋升储备店长,为后续新店开业做人员储备。 薪资结构:基本工资+提成+补贴 工作时间: 周一至周五:15:00-23:00 16:00-24:00 周六至周日:10:00-18:00 15:00-23:00 16:00-24:00 月休四天,可连休,提前协商
储备店长
6000-8000元/月
储备店长本科
【招聘岗位】:储备店长 【晋升路线】: 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌; 2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感; 3、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验; 4、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力; 4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资6000-8000元;努力多,收获多;2、提供员工住宿房源信息,需要员工个人承担约1000-1500元(分区域);3、。4、缴纳五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);5、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,;6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。 【人才发展通道】: 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱乐部),70%异地分公司高管及管理者来自北京链家,支持优秀的北京总部人员往异地输出,并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】,有任何疑问请电话、微信咨询,请与我取得联系 【招聘流程】:投递简历——面试——offer——培训(包食宿)——签约入职
店员有提成包吃免费培训包住月结
北京通州梨园图文广告店招聘店员 有工作经验者优先,会操作cdr PS AI 熟悉办公软件及广告材质者优先,包食宿!月休4天 成手底薪5000+业绩提成+全勤奖+年底奖金 新手免费带薪培训3个月 联系电话
理货员6-10人月结全职
麒麟生鲜超市招聘信息 收银员3名要求18-35工资4200 果蔬理货员10名——工资5千( 跟车理货员1名——工资面议 年龄55岁以内 每天工作10小时 提供食宿每月公休两天 联系电话
北京通州区个人店招聘院长一枚
店长1-2人
通州个人店招聘院长一枚
北京 通州区
4月1日 14:49拨打电话
北京通州区个人店招聘院长一枚
店长
通州个人店招聘院长一枚
北京 通州区
4月2日 07:14拨打电话
服务员
4000-5000元/月
营业员有提成包吃包住1-2人月结全职服务员销售
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符 4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长完成各项运营任务 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先
文员
营业员
了解每个顾客的喜好,身体情况,
房产经纪人
6000-8000元/月
储备店长五险一金本科
【招聘岗位】:储备店长 【晋升路线】: 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌; 2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感; 3、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验; 4、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力; 4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资6000-8000元;努力多,收获多;2、提供员工住宿房源信息,需要员工个人承担约1000-1500元(分区域);3、。4、缴纳五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);5、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,;6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。 【人才发展通道】: 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱乐部),70%异地分公司高管及管理者来自北京链家,支持优秀的北京总部人员往异地输出,并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】,有任何疑问请电话、微信咨询,请与我取得联系 【招聘流程】:投递简历——面试——offer——培训(包食宿)——签约入职
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鱼泡直聘为工人提供通州区超市店长找工作4000一月在线招聘信息,主要招聘通州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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