酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘：前台/会服/大厅经理薪资：4000-9000公司：北京亚太花园酒店招聘人数：30人、学历：本科公司福利：节日福利,绩效奖金,扁平管理,带薪年假,岗位晋升,全勤奖,五险一金职位描述：职位要求：宾客迎送接待，落实客房预定；做好预订记录；收集反馈宾客意见；维护服务形象，熟悉PMS系统优先。工作地址：通州区玉桥西路103号
前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
北京东城区新店开业招聘：主管1名工资：5000-8000，包吃住联系电话：
5-8千/月
餐厅领班月结全职主管领班服务员
东城区新店开业招聘：主管1名工资：5000-8000，包吃住联系电话：
北京海淀区招聘主管多名，要有责任心、有担当、能吃苦耐劳执行店里各项工作安排
餐饮主管
招聘主管多名，要有责任心、有担当、能吃苦耐劳
执行店里各项工作安排
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。
2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。
3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。
4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。
任职要求：
1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。
3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。
4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。
餐饮主管
【北京店招聘】主管n名（中层管理岗）
薪资：6000-7000+提成
面试门店：北京
面试时间：提前通知
（1）基础门槛：
1. 20-30岁，3年以上餐饮运营经验；
2. 懂管理、运营、菜品，有中高端餐饮管理经验，能独立带店；
3. 身体健康、品行端正、能吃苦耐劳。
（2）中层干部筛选重点：
1. 经营意识：看得懂营收、成本、损耗；关注门店利润，不只盯服务，会控开支、抓翻台、维护VIP客户。
2. 团队管理能力：会排班、带员工、做培训，能稳定基层人员；会做绩效沟通，能激励人，也敢于处理问题员工。
3. 统筹落地能力：承接总部方案、活动、卫生标准、巡检要求，落地执行，及时反馈问题；不只是被动等安排。
4. 沟通协调：对内协调前厅后厨；对外对接供应商、客户，妥善处理客诉；向上如实汇报，不隐瞒问题。
5. 品质&风控意识：重视食品安全、卫生管理、现场安全，重视细节；发现隐患及时整改。
（3）岗位职责
1. 协助店长完成门店日常运营，安排人员工作、培训及考勤；
2. 把控门店产品与服务标准，参与制定并执行门店经营策略，提升营业额；
3. 关注营收、成本、损耗与门店利润，控制开支、抓翻台、维护VIP客户；
4. 负责团队排班、带教培训、绩效沟通与人员稳定，激励员工，并妥善处理问题员工；
5. 承接总部方案、活动、卫生标准及巡检要求，推动落地执行并及时反馈问题；
6. 协调前厅后厨，对接供应商与客户，处理客诉，向上如实汇报，不隐瞒问题；
7. 落实食品安全、卫生管理、现场安全等风控要求，发现隐患及时整改。
（4）福利待遇
1. 提供宿舍3餐；
2. 假期福利：每月带薪公休4天，国家法定节假日11天；工作一年享受5天带薪年假；
3. 津贴福利：生日红包。
4.提供清晰的职业发展规划与晋升通道。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
诚聘|团餐管理精英本公司主营军队、政企、航空、校园、医院食堂团餐服务，项目稳定，现诚聘以下岗位：【团餐出品经理】负责后厨出品、菜单规划、食品安全、6S管理、成本管控及后厨团队管理要求：3年以上大型团餐后厨管理经验，懂食品安全规范、成本核算，有食品安全员证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，包吃住，社保齐全，晋升空间大【团餐运营经理】统筹项目整体运营、甲方对接、前厅服务、人员管理、客诉处理、运营成本管控等要求：3年以上团餐项目运营经验，擅长客情维护、现场管理，沟通能力强，有职业经理人证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，社保齐全，福利完善，团队氛围佳招聘企划专员一名：要求1年以上策划经验，本科相关学历，擅长文案撰写与活动落地，思维活跃有创意，薪资优厚福利完善。年龄要求45岁以内者优先考虑，特别优秀者可适当放宽工作地点：北京联系电话：（）
小工3-5人
明天招聘小工师傅4人，负责搬运材料，有机械辅助。工程地址位于通州月亮河附近。要求员工认真工作，临时爽约及混日子者勿扰。
兼职1-2人日结
招聘商场盘点员兼职薪资日结，干完活结算:160元/天工作时间:上午10点到下午15点左右，可能会提前招聘人数:补2人工作内容:用手持扫码枪扫描衣服条形码，逐件扫描，工作简单，现场有人带工作地址:北京通州区环球湾里奥莱3层联系方式:()有意向的联系
酒店经理1-2人
乌鲁木齐铁路局附近招聘信息前台经理招聘人数：1名薪资：面议要求：具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉前厅全流程运营；沟通协调能力强，形象气质良好客房保洁招聘人数：1名薪资：面议要求：有酒店客房保洁相关工作经验，熟悉客房清洁流程福利待遇：入职缴纳社保、提供三餐联系人：谢经理联系电话：
酒店经理
7-8千/月
酒店经理大堂经理1-2人月结
山中湖诚聘大堂经理
招聘岗位：大堂经理（1名）
任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。
薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。
包吃住
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。
2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。
3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。
4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。
5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。
酒店会所经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
客房经理
5-6千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识
4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，保障入住体验
5.定期分析运营数据，优化成本控制与服务效率
任职要求：
1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店或连锁酒店运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与团队管理经验
3.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力
4. 具备基础英语沟通能力者优先
5.持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职包吃住节假日三薪
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作
5.具备基础英语会话能力者更佳
北京通州区汉庭安贞医院酒店招聘前台一名，客房一名，熟手最好，小白也可以，联系电话
客房服务员酒店前台
汉庭北京通州安贞医院酒店招聘前台一名，客房一名，熟手最好，小白也可以，联系电话
北京通州区梨园麗枫招聘:前台一名客房服务员3名保安1名(60岁以下)联系电话:
5-7千/月
客房服务员月结全职包吃包住，节假日三薪
通州梨园麗枫招聘:
前台一名
客房服务员3名
保安1名(60岁以下)
联系电话:
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职管吃管住
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
通州区北京瑞旻商业发展有限公司北京通州希尔顿酒店招聘希尔顿客房中班服务员包工作餐
客房服务员
北京瑞旻商业发展有限公司北京通州希尔顿酒店招聘希尔顿客房中班服务员包工作餐
客房服务员
4-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3. 检查客房设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全
任职要求：
1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先
2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心
3. 身体健康，能适应站立作业及早晚班轮值
4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作良好
5. 无不良记录，遵守酒店各项规章制度
栏目概述
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