酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； - 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验； - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程； - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利，沟通表达能力强； - 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作； - 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长； - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评； - 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核； - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查； - 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品； - 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况； 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识； 3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平； 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力； 5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书； 2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例； 3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。

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连锁酒店品牌招聘前厅经理1名。岗位职责包括统筹前厅接待、预订、收银及宾客服务，确保操作符合品牌标准；培训、考核前台员工，提升服务质量和网评分数；处理复杂客诉及突发事件，协调客房、销售等部门；控制前厅成本，管理房态及收益，制作营收报表与经营分析；协助店总完成业绩指标。任职要求为大专及以上学历，两年以上连锁或星级酒店前厅主管/经理经验优先；能够熟悉PMS系统及OTA平台运营规则；具备出色的领导力、沟通能力和抗压能力；形象端正，服务意识强，能适应临时班次调整。薪资福利为月薪4800-5800元（面议），另加绩效奖金。缴纳社保，包食宿（或提供住房补贴）。月休4天，法定节假日休息或发放补贴。享受工龄工资与节日福利。

招聘星级酒店管事部领班，薪资为5500元至6000元每月。工作时间为每天8小时，每月工作26天，。工作地址位于东城区美术馆地铁站附近。年龄要求在52岁以下，提供食宿。联系电话为，微信同步。

桔子大兴机场航站楼招聘值班经理一名（北京五险一金）前台一名客房服务员一名宿舍环境好，节假日三薪，包吃住，工作氛围好，欢迎大家自荐和推荐联系电话：

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18-53岁身高165以上 工作内容：地铁跟车，每到站需要下车巡视，确认乘客和设备安全和处置车厢内突发事件。 无案底，无明显外露纹身 免费提供住宿，免费被褥 免费工装，一圈30元，一天5/8圈。超出工作量有奖金300/500元 ，总合工资5000到7000 面试时间：早九晚四 应聘位置.首经贸。 18-52岁身高168以上 工作内容：四号线地铁跟车，每到站需要下车巡视，确认乘客和设备安全和处置车厢内突发事件。 无案底，无明显外露纹身 免费提供住宿，免费被褥 免费工装，总合工资5000到7000 面试时间：早九晚四 应聘位置.大兴区黄马路8号。

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对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

酒店招聘领班：1人上班时间：8:00_17:00工资：4500元月休4天，中班是20元/1小时，中班主要是对客服务综合工资：6000_7000待遇：包吃包住地址：滨江开元酒店联系电话：王

招聘前厅服务经理，薪资范围为5千至6千。该岗位协助前厅经理工作。岗位职责包括：作为前厅经理副手，全面协助前厅经理负责前厅日常运营管理，经理不在岗时全权代管前厅所有事务；监督前台、礼宾在岗服务规范、仪容仪表及大堂环境卫生，把控整体前厅服务质量；独立处理现场宾客投诉、宾客突发问题，做好客情维护，降低门店差评与投诉率；协助做好员工排班、班前会召开、员工日常督导及基础岗位培训，带教新员工；核对每日房态、入住退房订单，协助做好前台备用金、物资盘点及日常报表提交；对接客房、工程、销售等部门，同步接待信息，配合完成团队、VIP接待工作；处理前厅各类突发应急事件，完成前厅经理安排的其他日常管理工作。任职要求包括：有酒店前厅主管或前厅服务经理相关工作经验，熟悉酒店前厅全套工作流程及PMS系统；擅长客诉处理、现场临场应变，沟通能力强，有团队协助管理意识；服从管理，执行力强，能适应酒店倒班、夜班及节假日轮班；做事细心稳重，服务意识强，可独立顶岗处理前厅各类现场问题；要求形象气质佳，无不良嗜好；有华住酒店经验者优先。

招聘预定主任（RevenueTeamLeader）。薪资为5000-6500元。岗位要求包括：熟练操作Opera系统以及Word、Excel、PPT办公软件；具备高星级酒店前台工作经验2年以上，或预订部工作经验1年以上；英语能力需满足正常工作交流需求。

招聘：航天桥需要厨师长，基本工资9000元，千分之四的提成，煲仔饭，联系电话

招聘招聘招聘：艺龙酒店北京石景山店招聘客房经理一名福利待遇：6000-7000之间招聘：前台一名（有经验）福利待遇：4000-6000招聘店助一名：薪资面议包吃住带薪休假节假日三薪团队好带省心联系电话：（同步）

北京六里桥西客站中裕世纪大酒店招聘面点主管，工资9000月休4天，可上五险

汉庭优佳北京花园桥酒店招聘:客房2名[庆祝]法定节假日三薪[庆祝]包食宿联系电话：

广安门附近酒店招聘长期客房熟手1名。，具备星级酒店工作经验。薪资为每间15.5元，每日分配13至20间客房。法定节假日享受双倍薪资。工作内容不包括查退房、清点布草及清洗杯具。房间较小，便于操作。提供工作餐，不提供住宿。联系电话为。东单附近酒店招聘长期客房熟手2名。要求为55岁以下。薪资为每间17元，每日分配14至20间客房。法定节假日享受三倍薪资。工作内容不包括处理酒水、清洗杯具及清点布草。提供工作餐，不提供住宿。联系电话为。

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食堂招聘热菜厨师1名，薪资为7500元至8500元。食堂招聘热菜副手1名，薪资为5500元至6000元。食堂招聘前厅主管1名，薪资为6000元至6500元。食堂招聘前厅服务人员3名，薪资为4200元至4500元。要求无刺身，无犯罪记录。工作地址位于北京市东城区东单附近。联系方式为李。

招聘：前厅经理一名工资7000元服务员两名工资5000元小吃中工一名工资6000元面点小工一名工资4500元周六周日轮休联系电话：（同）

招聘酒店前台、保洁及餐厅服务员。薪资为3500-5000。

南口路客栈招聘固定客房阿姨一名，老板事不多，好相处，包午饭，不用做公区卫生，月薪3200+全勤200+超房提成，联系电话，同手机号