岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门要求及公司规范 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与成本控制知识 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的执行力与责任心 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责 1. 负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班 2. 管控服务品质，处理客诉，维护顾客体验 3. 把控食材损耗、门店卫生及员工纪律 4. 配合店长完成营销、盘点等工作

岗位职责： 1.协助店长完成餐厅日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作机制 2.具备良好的沟通协调能力 3. 热爱餐饮服务行业，具备服务意识与团队领导力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

要技术全面，精湛，能够自主调整风味出品。 上岗后双休，五险

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1. 负责烧烤店前厅日常运营管理，统筹接待、点餐、上菜及结账全流程 2. 监督服务标准执行，指导并培训服务员提升服务意识与操作规范 3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况，确保顾客满意度与用餐体验 4. 协调前厅与后厨沟通，保障出品时效与服务质量 5. 负责排班管理、物料申领及营业数据初步汇总 任职要求： 1. 具备餐厅领班或前厅主管相关工作经验，有烧烤/餐饮快消业态经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 形象端正，责任心强，能适应晚市及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业 5. 具备基础服务礼仪知识，有服务类证书者加分

招聘喷真石漆、吊篮作业人员，工作地点在北京市丰台区永外大街车站路12号（部队院内），活源长期稳定。

北京丰台区招聘铝模日工，还需2至3人。优先考虑长期工作人员。技术不熟练者请勿联系。

北京市丰台区招铝模做日工长期的400一个工，3个4个的，手法好的，

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垃圾清运车驾驶员，B2货车司机，薪资范围：8000-11000元/月，岗位职责：按公司规定线路、班次驾驶垃圾清运车，完成辖区生活垃圾清运作业，严格遵守交通法规，文明安全驾驶，杜绝违章及安全事故。每日出车前、收车后全面检查车辆车况，做好车辆日常清洁、基础养护，发现车辆故障第一时间上报，严禁带病出车。妥善保管行驶证、卸车卡、高速卡等随车证件，不遗失、不外借。配合装卸工完成现场垃圾装卸作业，管控行车盲区，避免垃圾遗撒、渗滤液乱排、垃圾混装混运；遵守消纳场作业规范，压缩车禁止混运建筑垃圾、大件垃圾。服从车队长统一调度，按时完成日常清运、临时任务及应急保障工作；作业遇故障、事故、异常情况及时上报。遵守车队、宿舍各项管理规定，统一着装上岗，保持通讯畅通；杜绝公车私用、倒卖油料、捡拾垃圾物品等违规行为。任职要求：持有有效B2及以上驾驶证，熟练操作重型环卫清运车辆，有垃圾清运/环卫车驾驶经验优先。熟悉本地路况，能熟记作业点位、清运路线，具备基础车辆故障辨识能力。身体健康，吃苦耐劳，服从管理，责任心强，有良好团队协作意识。近三年无重大交通事故、酒驾毒驾记录，为人诚实守信，无不良嗜好。遵守环卫作业规范，能配合完成现场装卸、车辆清洁辅助工作。工作说明：负责辖区生活垃圾转运，固定清运路线；遵守消纳场作业规范，压缩车禁止混运建筑垃圾、大件垃圾。公司福利：包吃包住（解决食宿）、工作稳定、长期有活、薪资面聊，待遇从优、正规管理，安全有保障工作地址：北京·丰台区

金鹰酒店及度假村正在招聘江宁金鹰尚美酒店的管事员。

金鹰酒店及度假村招聘江宁金鹰尚美管事员，提供工作餐。

汉庭北新泾招聘服务经理/高级前台1名：

上门服务公司面向全国招聘技师经理，负责技师招聘，人员管理。 可全职可兼职 经理招聘的技师归属于经理名下，技师接单赚钱，经理挣提成，百分之五。 没有固定底薪，保底，只有提成

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招聘团餐面点大工6000-7000，切配主管5500-6000、。地址丰台汽车博物馆附近，每周休一天，要求有无犯罪记录证明，北京市健康证。联系人：孙厨，同步

高薪招聘门店位置：北京丰台方庄一、前厅主管1名要求：任职要求：25-35周岁，拥有餐饮门店管理实操经验，善于统筹前厅日常工作。薪资：底薪6000+酒水提成+业绩提成，综合月薪7000左右二、烧烤店服务员（10人）任职条件1. 年龄25-38周岁，有餐饮/烧烤店前厅服务经验优先2. 性格开朗，服务意识强，能配合晚班营业，踏实肯干薪资福利1. 固定底薪5000元，叠加酒水提成、业绩提成，综合月薪6000元以上，上不封顶三、洗碗工1名要求：50周岁以下，有后厨清洗相关经验薪资：固定底薪5000元以上员包吃包住、宿舍环境良好、月休四天、法定节假日享受三倍薪资、福利完善、工资每月15日准时发放联系咨询联系人：张店长电话：可

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湘阅餐饮公司招聘以下岗位：服务员，薪资5000～6000，要求35岁以下、形象好、；服务生，薪资4800～6000；领班，薪资5500～6500；保洁，薪资4800。工作地点位于丰台区六里桥湘阅常德大湖鱼头华宝店。满一年有7天年假，节假日补休息，过年补休息，月休4天，每季度有劳保。宿舍就在楼上，步行2分钟，配备洗衣机、独立卫生间。联系电话：（同步）。

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