酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。
2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。
3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。
4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。
任职要求：
1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。
3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。
4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。
餐厅领班月结
【岗位职责】
- 负责前厅日常运营与团队管理，进行员工培训确保服务品质；
- 监督食品安全与卫生标准执行；
- 协调前后台工作，提升顾客满意度；
- 会基础视频剪辑；
- 完成上级交办的其他管理工作。
【职位要求】
- 5-10年餐饮行业经验，有领班或店长经验者优先；
- 熟悉中餐厅运营流程，具备食品安全管理能力；
- 熟练操作办公软件，能独立处理日常事务；
- 持有食品健康证，责任心强，沟通能力佳。
【工作时间】
白班，具体时间面议。
【薪资福利】
- 综合薪资6000_9000元；
- 餐品提成+酒水提成；
- 绩效奖金；
- 包住、包吃、免费工服。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
前台经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。 3.培训考核：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。 4.团队建设：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。 5.接待流程监督：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。 6.投诉解决：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。 7. 需求响应：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。 8.房态管理：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。 9.设备维护：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。 10.跨部门协作：联动客房部、财务部处理订单
餐饮主管
诚聘|团餐管理精英本公司主营军队、政企、航空、校园、医院食堂团餐服务，项目稳定，现诚聘以下岗位：【团餐出品经理】负责后厨出品、菜单规划、食品安全、6S管理、成本管控及后厨团队管理要求：3年以上大型团餐后厨管理经验，懂食品安全规范、成本核算，有食品安全员证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，包吃住，社保齐全，晋升空间大【团餐运营经理】统筹项目整体运营、甲方对接、前厅服务、人员管理、客诉处理、运营成本管控等要求：3年以上团餐项目运营经验，擅长客情维护、现场管理，沟通能力强，有职业经理人证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，社保齐全，福利完善，团队氛围佳招聘企划专员一名：要求1年以上策划经验，本科相关学历，擅长文案撰写与活动落地，思维活跃有创意，薪资优厚福利完善。年龄要求45岁以内者优先考虑，特别优秀者可适当放宽工作地点：北京联系电话：（）
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.对接供应链与供应商，确保食材品质、库存合理及合规验收
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮或中大型餐厅管理经验，有独立带店经历者优先
2.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书
3.熟悉餐饮SOP流程、成本核算及数字化管理系统（如POS、CRM）
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5.服从工作地点调配，能适应早晚轮班及节假日在岗
保安包住包吃3-5人月结全职兼职假期工
招聘海淀区公立小学、幼儿园保安员：
初中以上学历，年龄50周岁以内，身高170以上。
坐岗，值班室宿舍都有空调，包吃包住，公司直招没有任何别的费用，每月按时发工资。
每天八小时的3600元-3800/月，
联系电话(林队长）(微信同号）
日结200-260/天超市理货员
220-250元/天
理货员20人以上日结假期工全职兼职就近选择连锁超市
日结超市理货打包
工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。
薪资待遇21-23/小时，，，工作日补发。
上班时间：早 7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30，晚班21-早7，（夜班统一上白班试岗一周后转为夜班）
年龄18—45岁。
长期工1个月起做，离职需提前一周申请。
工作位置
汽车维修包住包吃保险3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症；
2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准；
3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况；
4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。
【工资福利】
1. 综合薪资7000-12000元。
2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。
3. 节假日福利：节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。
快递员包住包吃有提成交通补助免费培训6-10人月结全职
送快递要D证，没有可以安排先骑车取件，一边工作一边考
工作内容：保底9000
1.送件集中，固定的片区，小区写字楼，基本就是一个人负责一个小区或者几栋楼
2.下班早，早上6点半上班每天2趟，送完下班
3.有老人带1-2天即可自己独立送件
4.一周后可以申请开通派费直达配送收入自己提现
5.新人入职个月补贴1000，第二个月补贴1000，共计补贴2000元
6.没有D本的干满3个月可
要求：
1.熟练骑三轮电动车
2.服从管理有团队合作精神
3.吃苦耐劳，无不良嗜好
站点直招，直接到站点面试，工作能做当天安排试岗入职，0元入职
酒店前厅接待，会议接待
4-5千/月
酒店迎宾员月结全职包食宿
岗位职责：
1. 负责酒店大堂迎宾接待，为宾客提供热情、专业、细致的到店引导与咨询服务
2.协助处理宾客需求及突发情况，及时协调前厅、客房、餐饮等部门提供支持
3.参与会议及宴会接待服务，配合完成会场布置、签到引导、流程跟进等工作
5. 维护大堂区域整洁与秩序，展现酒店良好形象与服务水准
任职要求：
1. 形象气质佳，女生身高160cm以上，男生身高175cm以上，体态匀称，亲和力强
2. 具备酒店前厅接待或会议服务相关经验者优先，无经验者可接受优秀应届生
3. 普通话标准，具备基础英语沟通能力，服务意识强，责任心突出
4. 具备良好的应变能力与团队协作精神，能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限，中专/高中及以上学历优先
服务员酒店经理
服务人员大专及以上学历，酒店管理相关专业薪资福利:5000元招工人数:2名工作地址:新疆昌吉玛纳斯塔西河工业园区
服务员酒店经理
服务人员大专及以上学历，酒店管理相关专业薪资福利:5000元招工人数:2名工作地址:新疆昌吉玛纳斯塔西河工业园区
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
酒店经理1-2人月结
前厅主管有1年以上酒店前厅主管工作经验者优先薪资福利:6000元-7000元/月招工人数:1人工作地址:新疆维吾尔自治区阿勒泰地区布尔津县禾木(吉克普林)国际滑雪度假区(北门)
餐厅领班
北京海淀区学校中学食堂招员工月工资4500元，主管月工资5500元，月休4到6天，需要有健康证的，管吃管住。联系电话
客房服务员酒店前台酒店迎宾员
海淀区酒店招聘：前台接待。（有经验者优先）客房岗位。岗位一对一辅导培训，上六休一，节假日三薪，待优遇厚氛围好联电系话：同步！有认识的帮忙推荐，！
客房经理
5-8千/月
客房经理月结全职福利待遇好
汉庭北京知春路蓟门桥地铁站酒店-客房经理招聘（直招、无中介）
本店为华住集团直营汉庭连锁酒店，地处中关村核心地段、人民大学地铁站旁，客流稳定、团队氛围轻松，现公开招聘客房经理，有无相关经验均可，新人免费带薪培训！
一、岗位职责
1. 全面负责客房部日常管理工作，制定并落实客房清洁SOP，把控客房卫生品质，组织客房深度清洁、专项清洁复盘工作。
2. 管理客房班组人员，做好排班、带教、培训、绩效考核，统筹安排客房服务员工作，合理分配每日清扫任务。
3. 管控客房布草、客用品、清洁药剂及工具，做好领用登记、盘点控损，控制客房运营成本。
4. 巡检客房、楼层、工作间、布草间，检查清洁质量，及时整改问题，处理客房相关客诉与突发情况。
5. 配合门店完成房态核对、退房查房、部门班前班后交接，协同前台、店助完成门店整体运营、销售相关工作。
二、任职要求
1. 年龄18–45周岁，学历不限，有连锁酒店客房管理经验优先。
2. 熟悉客房清洁标准，具备班组管理能力，责任心强，做事严谨细致。
3. 沟通表达顺畅，服务意识强，具备良好抗压能力与团队协作能力。
4. 能适应酒店排班制度，可配合门店加班、专项活动安排。
薪资待遇
5000~7000元/月
酒店前台月结
招聘：酒店前台薪资：面议一、岗位职责1.订房服务：熟练运用酒店预订系统，准确处理来自线上平台、线下电话及邮件等多渠道的订房需求。根据客人需求，专业推荐合适房型，详细介绍房间设施、价格及酒店各类优惠活动，确保客人获得满意的预订方案。2.入住办理：以热情、友好的态度迎接到店客人，为客人提供高效、优质的入住登记服务。3.仔细核对客人身份信息，按照酒店规定，发放房卡，并向客人清晰说明房间位置、早餐时间与地点、酒店其他设施的使用方法等关键信息。4.退房处理：为退房客人办理结账手续，快速准确地核对消费明细，结算，归还或处理支付事宜。及时跟进客人反馈，处理可能出现的投诉与问题，确保客人在无后顾之忧的情况下离店。5.客户服务：解答客人关于酒店服务、交通等各类咨询，提供贴心周到的服务。6.协助客人解决入住期间遇到的各类问题，如物品借用、维修需求等，协调酒店各部门为客人提供支持。7.其他工作：负责前台区域的日常清洁与整理，确保工作环境整洁有序，展现酒店良好形象。8.及时完成上级领导交办的其他临时性任务，如协助筹备会议、活动接待等相关工作。二、任职要求1.工作经验：具有3年及以上酒店前台工作经验，熟悉酒店前台各项业务流程，能够独立且熟练地处理订房、入住、退房等全流程工作。2.技能要求：熟练操作酒店常用预订系统及办公软件（如Word、Excel）。3.具备良好的沟通能力，能够流利地与客人进行交流。4.形象气质佳，具备亲和力和良好的职业素养，能够在第一时间给客人留下良好印象。5.具备较强的服务意识和责任心，能够始终保持热情、耐心的工作态度。6.拥有优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够灵活应对各类突发情况。7.工作认真细致，具备良好的团队合作精神，能够与酒店各部门协同工作，为客人提供优质服务。说明：此项目属海淀区保障性住房社区酒店式公寓项目。
客房服务员月结
海淀区酒店招聘：客房服务员1人【要求】：男女不限，熟手，年龄54岁以下嘉宾楼:14元/间【招聘待遇】：记件制，多劳多得，不分走住，房间简单好做，无酒水玻璃综合月工资6500-8000以上包吃住在酒店，吃住环境好。
门店主管领班
6-8千/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。
◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。
◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。
•能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。
餐厅领班月结
海淀区幼儿园招聘食堂班长，年龄45岁以下，工资7500-8000，双休，有寒暑假，满一年有5天带薪休假，要求有幼儿园管理经验。电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海淀区酒店大堂经理招人250一天在线招聘信息，主要招聘海淀酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
