酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求：
管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。
沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。
行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事（标准模板）
职位名称：餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。
客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。
品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。
财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。
销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。
二、任职资格条件
（一）硬性条件与经验
学历与经验：
通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。
有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识
ota运营经理
4000-9000元/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。
岗位职责：
1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。
2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。
3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。
4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。
5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。
任职要求：
1. 具备酒店行业工作经验。
2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。
3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。
4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
我们提供：
1. 有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 积极向上、团结协作的工作氛围。
如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！
强林高尔夫房车酒店
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结酒店经理，酒店前台民宿管家
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况
3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率
4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位
任职要求：
1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先
2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力
3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力
4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。
云南西双版纳新百五楼三姐弟韩屋小饭堂招聘后厨人员两名，月休三天，工资3200➕岗位绩效➕工
3200元/月
厨工1-2人月结
新百五楼三姐弟韩屋小饭堂招聘后厨人员两名，月休三天，工资3200➕岗位绩效➕工龄奖！
小工1-4天1-2人日结
明天有没有闲着的小工 要一个 在沙河郡 做 帮砌砖粉墙师傅打杂 能干的联系
下班拿钱200/ 8小时
服务员
招聘：招聘 领班/主管1名、服务员1名
薪资：面议
鲸新酒店（金兴饭店）
招聘岗位：
领班/主管1名、服务员1名
岗位要求：
有经验优先
薪资待遇：
工资面谈
联系电话：
工作地址：
鲸头转盘
南平武夷山市招聘职位：预定主管薪资：3000-6000元/月联系人：袁*招聘企业：福建深业
3000-6000元/月
酒店经理月结
招聘职位：预定主管
薪资：3000-6000元/月
联系人：袁*
招聘企业：福建深业投资有限公司武夷山憬居酒店分公司
连锁酒店前厅经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1。全面监督前厅服务流程，确保服务高效且优质，提升宾客印象。
2。有效管理前厅团队，定期组织培训，持续提升团队服务意识和业务能力。
3。积极解决宾客各类问题，迅速响应需求，全力确保宾客满意度。
4。密切与酒店其他部门协作，优化前厅运营流程，提高整体服务效率。
5。深入分析营业数据，把控市场动态和宾客需求趋势。
6。精心制定部门预算，严格控制各项成本费用，提升部门经济效益。
7。定期培训和公平评估员工，采用多样化激励措施提升团队绩效。
8。定期维护前厅设备，保障设备正常运行，为宾客提供舒适环境。
9。确保前厅信息准确无误，严格管理财物安全，防止酒店资产流失。任职要求：
1。大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备丰富的酒店管理经验。
2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准，能够把控服务质量。
3。具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效激励团队。
4。应变能力强，能冷静，高效地处理各类紧急情
云南西双版纳告庄孔雀楼对面莎缦酒店招聘主厨：5000/月1名客房：3800元/月+提成电话
客房服务员中餐上什
告庄孔雀楼对面莎缦酒店招聘
主厨：5000/月
1名客房：3800元/月+提成电话：
云南西双版纳招聘滨江俊园民宿客房一名3800底薪+餐补300+提成月休两天不休补钱有意者联
客房服务员
招聘 滨江俊园民宿客房一名 3800底薪+餐补300+提成 月休两天不休补钱 有意者联系
客房主管
3000-4000元/月
客房经理月结全职客房部全面管理
全面管理客房人财物，保证卫生质量、成本控制、对客服务。
携程3钻以上酒店客房部管理经验，高中以上学历。掌握团队管理技巧，能培训客房清洁操作，懂客房布草等物料管理。
酒店前台酒店迎宾员
美豪丽致酒店（西双版纳店）
招聘岗位
前台接待2人.4000起
客房服务员2人，到手近6000
福利待遇
1:餐食全包，工资面议；
2:地址：西双版纳景洪市景亮路108号（美豪丽致//联系电话
客房保洁
美豪丽致酒店（西双版纳店）
招聘岗位
前台接待2人
客房保洁2人
福利待遇
1:餐食全包，工资面议；
2:地址：西双版纳景洪市景亮路108号（美豪丽致//联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西双版纳急聘大堂经理4500一月在线招聘信息，主要招聘西双版纳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
