岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

有餐饮管理经验，把员工带好，店里一共就六七个人，氛围带好，别勾心斗角，互相帮助，会管理，带头干的优先考虑，火锅店经验优先考虑

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

岗位职责： 1. 负责烧烤店前厅日常运营管理，统筹接待、点餐、上菜及结账全流程 2. 监督服务标准执行，指导并培训服务员提升服务意识与操作规范 3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况，确保顾客满意度与用餐体验 4. 协调前厅与后厨沟通，保障出品时效与服务质量 5. 负责排班管理、物料申领及营业数据初步汇总 任职要求： 1. 具备餐厅领班或前厅主管相关工作经验，有烧烤/餐饮快消业态经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 形象端正，责任心强，能适应晚市及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业 5. 具备基础服务礼仪知识，有服务类证书者加分

从事相关行业者优先

J53LJ0025 岗位职责： 配合销售做好现场客户的接待工作，为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。 在客户首次到访后，能基于敏锐观察与交流，为其建立初步的“服务偏好档案”。 对于长期往来的VIP，需持续更新档案，并能在其再次光临时，提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。 深度理解项目所倡导的顶级生活方式，并能通过专业的知识与服务，将其具象化地呈现给客户。 能在恰当的时机，为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议，成为客户信赖的“生活方式顾问”。 与各部门同事紧密协作，确保客户动线流畅、体验完整。 任职要求： 20-30岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美。相貌端正，气质沉静、自信且极具亲和力。 拥有无可挑剔的仪容仪表，言行举止间自然流露优雅与专业，能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。 本科及以上学历，酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。 持有国际认可的管家资质认证（如英国管家协会（IBA）、国际管家学院（IBS）等颁发的证书）者优先。 拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇，具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。 薪资福利： 7500元/月（五险一金+提供住宿+餐补） 工作时间：10:00-19:00，月休6天。

店内日常工作及服务

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求：一至三年 2.学历要求：本科及以上 3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系，具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有责任心，注重细节，认同服务导向型经营理念

工为主，不接受学生查流水 天津-东丽内饰座厂椅急聘 能干包进，组装岗，同时招生聘产管理岗（储备干部） 每工日资：230-260元/天 男女不限：～岁 27-40岁，18-42岁 参观车间，无需面试，看完活能干直接排安入职住宿 [勾引][勾引]政策调整，政调策整[勾引][勾引] 工资如下：50小后时可预生支活费 随企业变而动变动️ 月结每月25号发薪！ 月结工资元/小时 特岗别位调薪如下： 满一年后资工外涨元稳岗奖 管工吃作餐，管住6-8人间 特别注意️： 大量招聘，离职提一前个月申请 入职费用： 体检费：65元（自费） 住宿押金：100元（离公职寓退） 工卡：10元（自费） 马甲：10元（自费）

因业务扩大，现面向本地诚聘扛楼师傅若干，工作稳定，订单充足，常年不缺活！ 1. 工作内容：负责小区步梯楼沙子、水泥、砂石等建筑材料搬运、上楼、现场堆放，爱护物料，文明施工。 2. ，身体健康，力气足，能吃苦耐劳；服从安排，做事认真负责，有相关扛楼经验者优先录用。 3. 薪资待遇：计件计酬，多劳多得，收入上不封顶；工资按时结算（可日结/月结，面议），长期干活优先安排优质订单。

一、企业简介 我司是一家专注于高端装备电子维保的专业技术服务商，核心业务深度覆盖轨道交通、铁路及船舶三大领域。公司致力于为各类关键系统设备提供高精度的PCBA板卡级维修与技术支持，凭借专业的检测手段与精湛的修复工艺，助力客户实现核心部件的国产化替代与降本增效，全力保障交通装备的安全、稳定运行。 二、工作内容 1.故障维修：负责轨道交通、铁路及船舶各系统PCBA板卡的故障诊断、元器件级维修及功能恢复，精准解决各类复杂电子板卡故障。 2.测试验证：使用示波器、万用表等专业测试仪器，对维修后的板卡进行全面的性能测试与老化验证，确保各项技术指标达标及出厂质量。 3.记录管理：准确填写维修记录与测试报告，建立并完善设备维修台账，实现故障数据的可追溯管理；做好送修设备的交接与登记。 4.安全规范：严格遵守防静电（ESD）规范及安全生产标准，妥善保管送修设备、备件及测试工具，做好维修区域的5S管理及仪器设备的日常保养。 三、任职要求 1.学历与年龄：全日制专科及以上学历， 男女不限。 2.专业背景：电子、电气、机电、自动化或轨道交通类相关专业优先。 3.退役军人优先：同等条件下，退役或专业军人优先录用，看重纪律性与执行力。 4.包容性就业：秉持平等就业理念，若应聘者身体有残疾但不影响本岗位核心工作（如精细焊接、仪器操作等），公司同样欢迎并提供合适的工作机会。 5.技能与素质：具备扎实的模拟/数字电路基础，能看懂基本电路原理图；动手能力强，做事严谨细致，具备良好的安全意识与团队协作精神。 四、薪资待遇与福利 1.薪资结构：针对具备成熟技术能力的技术人员，试用期过后基本工资为 6000 - 8000元/月；此外设有绩效奖励机制，根据个人工作贡献与业绩表现核发丰厚绩效。 2.基础保障：公司依法为员工缴纳五险一金，全面保障员工合法权益。 3.补充医疗：转正后，公司统一为员工额外缴纳补充医疗商业险，提供双重健康保障，免除后顾之忧。 4.工作时间：实行标准化作息，工作时间为 8:30 - 17:30，兼顾单休/双休，保障员工充足的休息时间。 5.特色福利：员工可办理与清华大学教职工同等的“一卡通”，尽享清华校园食堂等优质生活配套资源。

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天津市东丽区招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝、玻璃安装工资面议！能长干的可联系！！！

阳泉豪远国际酒店招聘各部门管理层要求：1.大专以上学历2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验3.熟悉酒店管理全流程，能承受工作压力，适应岗位节奏4.入职缴纳五险，高薪寻人才。5.自荐或者推荐同行都可以！非诚勿扰联系方式:

渭源酒店招聘前厅主管一名，有意者联系，工资面议

塔城托里一个四星级酒店招聘前厅主管一名工资6000服务员两名工资4000管吃管住，工作轻松，住宿环境好！有工休联系电话

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酒店招聘大堂经理:工资面议主管2名:4500~5000服务员10名：4000～4200后厨勤杂工5名3200~3500联系电话

招聘中餐主管。要求具备管理经验，有快餐连锁店或大型餐饮工作经历。会成本核算、制定菜品标准者优先。年龄要求在48岁以下。薪资范围为10000-12000元。每月15号发放工资。每月休息2天。提供食宿。工作时间从上午九点到九点。工作地址位于天津东丽东丽湖。

东丽富士康招聘厨师长一名，工资10000，月休两天闫经理

东丽开发区酒店招聘：PA保洁/客房服务员若干名要求：年龄55岁以内，身体健康，无重大疾病史，踏实肯干，服从安排，有工作经验者优先考虑。薪资待遇：基本工资2500满勤奖200工龄奖（满一年奖励一百）月休息四天满一年可享受带薪年假五天联系电话：赵姐（微信同步）工作地点：东丽开发区一纬路15号麗枫酒店（麦当劳旁边）

招面馆领班，要具备一定的管理经验，具备亲和力和高情商，能带领其他服务员做好本职工作，有实干经验，年龄28-35之间，，工资5000起，包吃住！

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

招聘 湖州南浔区招聘工厂餐厅服务员主管一名工资 7000-8000 包吃包住可交社保，年龄不超过 45 岁，有过相关餐饮服务经验

岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！ 1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。 2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。 3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。 4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。 5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件， 6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准 7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。 8.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.中专及以上学历。 2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。 3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。 薪资待遇： 1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。 2.包吃包住，五险。 3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

工厂食堂招聘主管一名：月薪8000-12000；面点师7500–8000；副厨：5000-6000；厨工2名:4200-4500；月休3天，买社保，包吃住！