招聘酒店酒吧主管。薪资为5000-10000元/月。岗位要求：配合部门经理管理酒吧现场日常经营，统筹开市、收市及现场人员安排及秩序，保障酒吧高效有序营业。配合部门经理严格把控酒水、饮品出品标准与品质，规范调酒流程、摆盘细节，负责酒水库存盘点、申购、损耗管控，降低运营成本。配合部门经理负责吧台员工日常管理、岗前培训及绩效考核，提升团队服务技能、专业素养与工作效率。配合部门经理把控现场服务质量，维护客户关系，及时妥善处理客户咨询、投诉及各类突发状况，提升客户满意度。配合酒店开展各类营销活动、主题酒会，推动酒水销售，完成部门下达的营业指标。配合部门经理落实酒吧消防安全、食品安全、设备维护及卫生清洁工作，规范收银账务与交接班流程，遵守酒店各项规章制度。任职要求：高中及以上学历，1年以上酒吧同岗位管理工作经验，熟悉酒吧全流程运营。精通各类酒水知识、鸡尾酒调制技巧，具备团队管理与客户服务能力。沟通表达能力强，应变能力强，有较强的责任心、抗压能力与团队协作意识，服务意识出众。形象气质佳，品行端正，无不良嗜好，能接受夜班、轮班及节假日上班。有星级酒店工作经验、持有调酒师相关证书者优先。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5.维护现场秩序与环境卫生，确保符合食品安全与消防规范 任职要求： 1.具备餐饮服务行业相关工作经验，有领班或主管经验者优先 2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，具备基础管理能力 3.沟通协调能力强，责任心强，能承受一定工作压力 4.服务意识突出，形象端正，具备良好的职业素养 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客户信息及房态数据 3. 协调客房，及时响应并处理客人需求与投诉 4. 保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与优质服务标准 5. 完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与团队协作精神，认同酒店行业价值观 6·上一休一

工作地点 大竹大竹城区大竹艾情海时尚酒店煌歌广场A 3-28号门 职位描述 【岗位职责】 负责酒店前台接待、入住登记及退房结算.熟练操作办公软件,完成日常收银与数据录 .提供客户咨询与基础客服支持,维护客户关系 【职位要求】 .具备3-5年酒店前台工作经验,有收银经验优先 熟悉经济型酒店运营流程,持有普通健康证.能熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力【工作时间】 .做一休一,具体班次面议 【薪资福利】 .薪资面议,按实际工作表现结算 .提供岗位所需的基础培训支持 联系电话：，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

办理入住，解答客人问题等

酒店前台:4名 要求:基本的商务礼仪，形象条件佳，有耐心解决客户遇到问题 职责要求:熟练为客人办理入住登记、续房、换房及退房手续;处理客人的意见、要求及投诉;熟悉前台各种工作流程及设施的正确使用;熟悉网络平台后台操作。 待遇构成:底薪+住房补+提成+节假日福利，综合工资3500-4500元，同时包一日三餐。 招聘要求:男女不限，年龄20-45岁，形象较好，有工作经验者优先 上班时间:一天12小时，上二休一，夜班酒店提供房间休息。 工作地点:中和张家寺地铁口旁!

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务 4. 及时响应并跟进客人需求与投诉，提升客户满意度 5. 配合完成日结报表、现金清点及交接班记录等基础运营工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排

【单位/地点等详情】：井号:///←点我查看【岗位】：服务员【薪资】：2800-5000元【工作内容】：茶饮、餐饮服务，包括接待引导客人，推荐茶品、菜品，传菜、收台、打扫卫生等服务工作。【联系方式】：

【单位/地点等详情】：井号:///←点我查看【岗位】：灭火救援战斗员、消防车驾驶员（需B2及以上驾照）【薪资】：3000-4000元，18–30 周岁，、包食宿、统一工装、节日福利、带薪...【联系方式】：

海南文昌招钢筋工，8小时，420一天，包吃包住，修遂道，

今生缘招聘：一、墩子1名，薪资面议。二、打荷2名：50周岁内，薪资面议。三、上杂2名：50周岁内，薪资面议四、凉菜小工1名：薪资面议。工作地点：苏稽民营路526号/市中区青衣路1333号，就近安排。五险，工作餐，月休四天，法定假、生日假，欢迎自荐推荐。电话：

--◆3号桥附近招聘小区保安工资3800元一个月，买保险，生活补贴，生日卡，一个月正常休假4天过节有假，有礼品，安国家规定的假来算，满一年有年假5天，有对这个工作想了解的，电话

招聘酒店值班经理，薪资4000-7000元。岗位职责包括：负责酒店前厅整体日常运营工作，规范前厅各项服务流程，保障前厅工作高效有序开展；对接前厅、客房、餐厅等各部门工作衔接，做好沟通协调，全面提升宾客入住体验；监督前台入住、退房、换房、客房排房等各项日常工作，严格把控服务标准；妥善处理宾客咨询、投诉及各类前厅突发问题，维护酒店服务品质与品牌口碑；落实宾客维护相关工作，跟进线上评价管理，制定优化方案，持续提升酒店好评率；负责前厅员工日常管理、排班调度、业务培训，提升团队整体服务水平与工作效率。任职要求：具备优秀的服务意识，拥有出色的统筹能力与部门协调管理能力，有酒店前厅管理相关经验优先；擅长人际沟通，能够妥善维护客情关系，高效完成内部团队协作工作；工作认真负责、抗压能力强，可适应酒店轮班及高峰期高强度工作节奏；熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统，上手能力强；热爱酒店服务行业，主动学习更新行业服务标准，适配酒店常态化运营发展。

新郑市理工囯际酒店招人，9个小时，底薪3000元有提成，活轻松，要年轻的是管理的，电话

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

储备店长（3名）岗位职责1.协助店长统筹门店运营、人员排班、物料管控、库存盘点；2.监督饮品出品品质、服务标准、食品安全与卫生规范，保障高峰运转效率；3.负责门店台账、客诉处理、团队管理，跟进门店业绩目标；4.熟练掌握门店全流程后可独立带店，晋升正式店长，发展空间充足。任职要求1.18–45岁，身体健康，可办理健康证；有茶饮/咖啡门店实操经验，有门店管理经验优先；2.执行力强、责任心强，擅长带动团队，目标感强；3.愿意长期稳定发展，意向向店长岗位深耕。四川乐山

许东抱鼓巷烧烤店招聘：1、主管薪资5000-55002、服务员2名，薪资38003、抓串工2名，薪资38004、收银员1名，薪资3800要求能接受夜班工作，管吃管住联系电话：

招聘酒店前厅接待人员。薪资为3000-4000元/月。工作内容包括负责酒店前厅接待，办理入住登记和退房手续，解答客人咨询，处理客人入住期间的投诉等。任职要求为做事认真、仔细，需要踏实的人员。提供五险及包吃包住。

【单位/地点等详情】：井号:///←点我查看【岗位】：餐饮店长【薪资】：6000-7000元【工作内容】：管销售品质门店，熟办公软件服从安排早餐店.店长1、6000-70002、产品的销售、品质管理、店...【联系方式】：

招聘楼面主管（楼面管理经理），要求具有同等岗位工作经验2年。工作内容包括日常楼面管理、服务员培训、现场协调与问题处理、把控现场节奏及安排各类事项。需具备责任心和能力，能独立管理楼面工作。薪资为5000-8000元/月，底薪5000元加各种提成及福利。岗位福利好，晋升空间高。有意向可直接联系。

餐饮主管待遇面议（综合薪资不低于5500）餐饮团队管理、零餐接待经验优先

┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉右見与里咖啡民宿：招聘岗位：客房保洁1、岗位职责：按照规定清扫客房，及时补充客房用品，添加易耗品，清理客房卫生，铺床2、，无基础病，50岁以下，无学历要求，必须要有酒店民宿经验，吃苦耐劳，做事细心，眼里有活3、上班时间：上午10点上班-下午6点月休2天4、薪资待遇：平日3200元（节假日4800元）＋年终奖励联系方式：钟主管

【招聘】招前台1名，28-40岁，身高1.6米，有酒店前台工作经验且形象气质佳优先。提供免费工作餐，上一休二。联系人：（宋）峨眉山璞院酒店（峨眉大厦斜对面，白龙南路25号）

乐山某单位招聘：会议服务1名(35岁以下形象气质佳)；餐厅客房服务1名(45岁以下责任心强)无犯罪记录，具有一定的保密意识。联系电话：

峨眉景区酒店急需一名长期客房服务员月休两天年龄要求50岁左右，工资3500联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录