酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

上班时间：做二休二 白班08:00-20:00夜班20:00-08:00 综合薪资：4800-7800 任职年龄：19-26之间 工作职责：前台办理入住、退房及对客服务，每日完成经理下发销售数据售卖会员及好评指标（都有提成） 个人加分项：性格乐观，情绪稳定，不玻璃心 （超雄犟驴勿扰，谢谢）

硬性要求： 身高182以上，168以上，大专以上学历，形象气质佳，服务意识强。 一、福利待遇： 1.包吃住，每餐三菜一汤，宿舍设施设备齐全，不用交水电费。 2.门店直招，入职不用任何费用。 3.生活便利，工装有阿姨洗。 4.月带薪休假4天，在这边过年给带薪年假。 二、补贴 化妆补贴：每月额外300 高温补贴：个别岗位200-500 学历补贴：大专200每月、本科500每月。 保险补贴：。 三、岗位要求: 1、18-30岁、男孩身高182以上、女孩身高168以上、五官端正、形象气质佳。 2、服务意思强，做事认真，有责任感，服从公司安排。 3、接受交手机，接受夜班，接受站岗 4、身体健康，能吃苦； 工作时间: 早班8:00到20:00 夜班20:00到8:00 四、薪资工龄制（工龄越长薪资越高，平均三个月 涨一次）：底薪6300起+补贴+部门提成、奖金绩效。 晋升空间大，员工升级快，满一年月工资可拿8500+ 面试时间：14：00一17：00

岗位职责： 1、前厅运营把控：统筹迎宾、点单、结账等全流程，结合江西菜特色优化服务；高峰期调度客流、优化台位，保障翻台率与服务质量；管控前厅物料损耗，对接后厨反馈客户菜品意见。 2、团队管理：前厅员工排班与人力调配；负责员工江西菜知识、服务流程培训及带教；协助落实绩效考核，开晨会夕会解决问题，提升团队效率。 3、客户服务：处理客户投诉，登记并反馈客户意见；对接重要客户，提供定制化服务，助力打造江西菜特色服务场景。 4、开业与标准落地：协助完成首店开业筹备（培训、流程试运营、活动执行）；严格执行连锁运营标准，反馈落地问题。 任职要求： 1、高中及以上学历；2年以上中餐前厅管理经验，1年以上连锁餐饮/地方特色菜（江西菜优先）前厅主管/副主管经历；有新店开业经验者优先。 2、懂前厅全流程运营，能调度高峰客流、处理应急问题；会带5-10人团队，能做基础培训与考核。 3、服务意识强，擅长处理客户投诉；熟练操作点餐/收银系统及基础办公软件。 4、认同江西菜文化，责任心强，能接受餐饮晚班、节假日值班；抗压能力好，沟通亲和，执行标准化。

接待顾客，办理入住，处理网上订单做好登记，工作轻松简单年龄18-30岁欢迎来应聘

全面负责民宿整体运营与管理，涵盖日常经营的全流程的工作，主要包括： 1、运营管理：制定年度经营预算，监督民宿日常运营，确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理：培训民宿管家及员工，优化服务流程，提升团队效率。 3、市场推广：策划营销活动，运营OTA平台（如携程、去哪儿网、小红书等平台），管理线上点评与评分。开发合作资源（如旅行社、企业协会组织团建等），推出定制化体验项目。 4、客户关系：处理VIP接待、客诉及突发事件，维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验：监督服务质量，处理重要客诉，设计特色活动提升复购率。维护客户关系，收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发：结合当地文化设计特色体验，提升民宿竞争力。 职位要求：个人形象好，气质佳的，有民宿从业管理经验3年以上，懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入：底薪加业绩分红，具体面聊。 工作地点：特呈岛屿初民宿！！！！

主要工作职责 1.客户接待：热情迎接到店客人，协助办理入住登记手续，核对身份信息，分配客房并介绍酒店设施及服务； ​ 2.退房处理：为离店客人办理结算手续，核对消费明细，提供发票，协助处理遗留问题； ​ 3.咨询服务：耐心解答客人关于酒店服务、周边交通、景点及餐饮等方面的咨询，提供合理建议； ​ 4.客诉处理：及时响应并妥善处理客人的简单投诉与需求，无法解决时及时上报； ​ 5.账务管理：准确操作收银系统，处理现金、银行卡、移动支付等结算方式，确保账实相符； ​ 6.信息传递：及时将客人需求、特殊情况反馈给相关部门（如客房部、工程部等），保障服务衔接； ​ 7.资料整理：按规定保管入住登记单、账单等资料，确保信息完整可查； ​ 8.环境维护：保持前台区域整洁有序，检查宣传资料、物品摆放是否规范。

工作内容： ·门店日常运营管理，活动策划执行； ·门店人事安排，绩效考评，团队氛围建设； ·跟踪产品包装、卫生、美陈标准及服务流程。 任职要求： ·擅长策略落地，乐观积极，有责任心； ·本科以上学历，热爱中国茶，有相关知识基础； ·有二年以上茶行业、酒店、餐饮门店管理经验。

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

上海青浦要个冷菜中工价位7000，有合适的联系

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电动车配送~配送距离1-3公里左右 工作时间:8小时 (月休4天，自由调休制) 薪资待遇 单价:城区7-9/单 《如需就近安排以站点单价为准》 每天50~80单 无上限，自由发挥！多劳多得。 月薪资:9000-15000 福利:补贴:新人奖，全勤奖... 距离补贴，重量补贴，大额补贴，恶劣天气补贴！！！ 0元入职，每周可以预支！吃饭有食堂，没食堂有餐补，每晚按时发放！ 入职要求:18-55周岁会骑电动车看导航，感觉合适可以面试当天安排住宿和入职！

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深圳高尔夫别墅诚招私人管家 招聘人数:1人（私人管家.兼助理） 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在27岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先， 工作地点:沙河高尔夫别墅区，面积1400平方，需管理安排人员有（7~10）人， 薪资待遇:月薪1w~1～5w+，每月健康体检，月休4天， 详情请联系黄小姐。

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酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

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客房清洁：包括打扫客房、卫生间，更换床单、毛巾，清理地面和家具，确保客房的整洁和卫生。‌ 设施维护：检查客房内的设施设备是否正常工作，如电视、空调、电话等，并及时报告需要维修的设备。‌ 补充用品：补充客房内的消耗品，如洗发水、纸巾等，确保客人需求得到满足客房服务员还需要具备良好的服务意识和责任心，为客人提供舒适和满意的住宿体验

能吃苦耐劳，工作认真仔细，有团队精神，有服务意识，每天接待客人登记入住信息处理客人所需要的事情，管理好，我们每个平台的来客，当天的事情当天处理好

打扫客房

诚聘： 1、上海市青浦区本帮菜餐厅：招聘前厅楼面主管2名男女生均可，有3年左右楼面工作经验，懂服务礼节和培训，有较好的沟通能力工资6500+左右，服务员，底薪5000+提成，年龄20-40岁左右，有月休，五官端正，善于表达沟通，需熟练工，在上海做过的优先，过年腊月20左右提前放假，年初三需要上班，看清楚， 以上包吃包住，服从安排，长期合作，短期勿扰。地址：上海市青浦区，淀山湖附近，联系电话阿宝，感谢推荐

负责前庭接待，收银，每日店内工作安排，有一年店长工作经验，会使用抖音

1.初中及以上学历。 2.热情、耐心，能适应早晚班。 3.听从领导安排。

上海市青浦区大食堂连锁店招聘： 1、厨师2名，7000-10000； 2、店长1名，7000-12000； 3、厨师长，8000-12000； 4、学徒2名，4000-6000； 5、蒸箱1名，4000-6000； ✅以上岗位月休两天，包吃包住。 ✅工作地址：青浦区华强街仲农商餐厅(华新店)

岗位职责​ 1、菜品管理：负责各类菜品的烹饪工作，制定并不断优化菜单，根据季节变化和企业员工反馈，推出新菜品，确保菜品的口感、质量和特色，满足不同顾客的口味需求。​ 2、厨房运营：全面统筹厨房的日常运营工作，合理安排厨房各岗位的工作任务，确保厨房工作的有序进行，提高工作效率。​ 3、成本控制：严格把控食材的采购、验收、储存和使用环节，合理控制食材成本，减少浪费，确保厨房的成本在预算范围内。​ 4、质量管理：建立并执行严格的食品质量和安全管理制度，确保食材的新鲜度和卫生安全，保证菜品符合食品安全标准。​ 5、团队管理：负责厨房团队的建设和管理，包括招聘、培训、考核和激励员工，提高团队的整体素质和专业技能，营造积极向上的工作氛围。​ 6、沟通协调：与前厅服务团队保持密切沟通，及时了解顾客的需求和意见，协调解决菜品和服务过程中出现的问题，提升顾客的满意度。​ 任职要求​ 1、学历与经验：25-45岁，高中及以上学历，大小锅菜都会，以川湘菜为主，星级酒店/私房菜馆/央厨/食堂5年以上工作经验。​ 2、专业技能：精通各类菜系的制作工艺和烹饪技巧，对食材的特性和搭配有深入的了解，具备较强的菜品创新能力。​ 3、管理能力：具备出色的团队管理能力、组织协调能力和决策能力，能够有效带领团队完成各项工作任务。​ 4、职业素养：具有强烈的责任心、敬业精神和服务意识，工作认真负责，积极主动，能够承受一定的工作压力。​ 5、其他要求：持有健康证，无不良从业记录。 6、做六休一，工作时间：6-18点，中间2小时休息。

全季上海虹桥火车站国展中心店招聘 前台1名 客房主管1名 联系电话 地址:上海市青浦区徐明东路269弄3号楼

35岁以下，

具较强的沟通力、应变力、责任心，除了领班工作之外需管理基础物资，协助完成营业报表或库存清点等前厅工作。 ，