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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能看懂营业报表 5. 责任心强,注重细节,认同服务导向的经营理念
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000
上海徐汇区有餐饮经验,会点评运营,能保持高分
餐饮主管
有餐饮经验,会点评运营,能保持高分
领班/主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职希望你是品性成熟的领导者,情绪稳定吃苦耐劳,踏实肯干
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.协助店长日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求: 1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法,具备基础财务意识 3.沟通协调能力强,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务为本的经营理念 5. 持有健康证,无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、排班调度; 2. 把控菜品品质、服务标准、环境卫生; 3. 负责门店营收目标达成、成本管控、库存管理; 4. 维护老客户、处理客诉,提升门店口碑与营业额。 任职要求 1. 有1-3年餐饮门店管理经验,中餐/快餐/火锅店均可; 2. 懂运营、会带人、执行力强,有责任心; 3. 具备良好沟通能力,能抗压,可适应餐饮排班; 4. 有同行业店长、经理从业经验者优先录用。 加入我们:薪资准时发、晋升空间大、氛围轻松、福利齐全! 薪资8000-10000每月4天公休 微信同号,欢迎自荐、推荐!
前厅经理、领班、服务员
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
有服务经验、善于沟通、五官精致、
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成,制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理:负责长租客户全周期管理,包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升,维护客户关系,提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教:负责团队管理,包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励,打造高效稳定的服务团队,确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理:负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理,保障房源品质达标,提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理:负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理,严格控制成本,做好营收与支出台账,完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控:落实消防、治安、用电、门禁等安全制度,定期开展安全巡检与隐患整改,处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展:维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道,开展长租推广与拓客活动,提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理:对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商,监督服务质量;执行公司标准化制度,定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求: 1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知:熟悉长租公寓运营模式,熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务:具备较强的服务意识与沟通能力,擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维:懂出租率、坪效、成本控制,能独立完成经营指标。 5. 管理能力:具备团队管理、现场管理、执行力强,能抗压、责任心强。 6. 基础技能:熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求:形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉:公寓全房通,酒店pms等系统
招聘前厅领班工资6000-7000,包吃包住
6000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班工资7000+奖金,需要有2年以上餐厅管理经验,年龄25-40岁,高中及以上学历。
大学食堂经理
餐饮主管
大学食堂管理经验,精通6T和档口事物管理
叉车工月结
招聘叉车工! 要有证,会开高位电叉:年龄 20-45 岁。 井号叉车工随时面试 身高要求168以上 不能过胖。 白夜班28元一小时。 工作时间:每天12H,两班倒。需扣除用餐时间0.5H,有效工时11.5小时 闲时叉车工需要协助到现场干活。能吃苦耐劳,不能接受的不用去面试 月平均收入:8000-8800元左右 提供免费工作餐;办理健康证(免费);注重个人卫生;不能有纹身,(云贵已满)逢年过节都有礼品发放 提供住宿,,水电费均摊。 工作地址:青浦区外青松公路 联系人
上海 青浦区
5月8日 22:40拨打电话
上海青浦区空调安装小工
150-200元/天
空调安装小工1-2人
空调安装小工
上海 青浦区
5月8日 22:22拨打电话
安装电梯升降司机电梯司机
青浦学校队长薪资:长白班次:年龄要求:55岁以下,180元/天(享受国假),12小时制身高要求172以上,初中以上文化队长津贴500元合庆镇白夜班次:年龄要求:48岁以下,190元/天(享受国假),12小时制身高要求172以上,初中以上文化小队长津贴+200元/月面试地址:浦东新区华夏东路1532号联系电话:陈地铁2号线华夏东路站4号出口升降电梯出右转步行200米 罗森便利店后面面试时间:每天上午9.00至下午17.00面试带身份证
上海 青浦区
5月8日 22:01拨打电话
切配蒸菜师傅打荷洗碗工
招聘:上海连锁餐饮青浦重固现招以下人员切配小中工两名55-65蒸箱中工一名55-65打荷两名48–52后勤洗碗两名45-48以上人员包吃住(宿舍马路对面走路2分钟月休4天、节假日补休,满一年有年假联系电话:(杨)
上海 青浦区
5月8日 22:00拨打电话
烧烤月结
招中餐附带烧烤,店在青浦,工作简单,只做烤羊排,羊腿,羊肉串,8000一个月,月休2天,,电话同号张总
上海 青浦区
5月8日 21:58拨打电话
服务员开荒保洁保洁杂工洗碗工
市区酒店招聘主管2名:4500~5500服务员5名:4000~4200保洁2名:3200~3500后厨勤杂工2名:洗碗工2名联系电话
张掖
5月8日 22:36拨打电话
服务员配菜大堂经理
【最新招聘】欢乐城怡和缘茶餐厅诚聘 1、大堂经理1名:要求懂线上线下宣传视频拍摄,每周店里最少拍2部视频作品,懂茶楼团队管理和运营,自身有茶楼相关客户资源,待遇底薪+提成+分红 2、服务员2名: 要求有茶楼工作经验,能吃苦耐劳,服从管理责任心强,注意自身形象,待遇底薪+提成 3、厨房配菜1名:要求有茶楼工作经验,能吃苦耐劳,服从管理责任心强,注意自身形象,待遇底薪+提成 联系人:易
常德
5月8日 22:30拨打电话
酒店经理1-2人月结全职民宿店长民宿负责人高端酒店店长
岗位职责: 1.门店整体运营管理:全面负责民宿日常经营管理,统筹客房、公区、人员、物资、成本,保障民宿正常、稳定运营,完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营:负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理;处理订单、改价、控房、活动报名,提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务:负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验;处理客诉、特殊需求,维护客户关系,提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理:制定清洁标准,监督保洁人员打扫质量,检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放,把控入住品质。 5.物资与采购管理:统计日常耗材(洗漱用品、饮用水、清洁物料),定期盘点库存,按需采购,控制运营成本,做好台账记录。 6.设施维护保养:日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施,发现损坏及时报修、维修,保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计:每日登记营收、支出、流水,定期提交经营报表;统计入住率、客源、差评原因,优化经营方案。 8.团队管理:管理保洁、前台、服务人员、后勤,排班调度、工作分配、人员培训,维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造:维护民宿环境氛围感,定期打理庭院、公区;可根据季节、节假日策划简单引流活动,提高入住率。 招聘要求: 1.年龄:30—45岁,男女不限,形象干净得体。 2.经验:有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求:熟练使用办公软件、简单图片处理;懂基础定价、房源优化。 4.个人素质:性格温和、情商高,善于沟通待客,耐心处理客人问题;抗压能力强,节假日可正常上班。 5.工作态度:做事勤快、自律性强,爱干净、注重细节,热爱民宿行业,能长期稳定任职。 6.硬性条件:有高端酒店、民宿店长经验,具备较强的领导统筹能力和应变能力,无不良嗜好,无犯罪记录,诚实守信;能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项:会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利: 1.薪资结构:底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利,综合薪资面议(6K-10K,优秀者可上调)。 2.福利:包吃住、水电全免、生活用品配齐;定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升:表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。
酒店经理1-2人
本酒店招聘一名有经验能力强主管一名、有意者可以前面试“男女不限“地址在杨家庄清真寺对面“轻住酒店,嘉禾精选,,韩先生。
郴州
5月8日 22:04拨打电话
主管
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程,确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限,有连锁酒店管理经验者优先
餐饮主管
1.根据区域指标,制定并调整所管辖项目点的月营业额目标,指导现场餐饮的经营管理工作; 2.协助并指导各项目点严格按照规定开展餐饮工作,确保食材采购、存储、加工、餐具消毒等各个环节符合安全标准。熟练掌握并监督食品安全与卫生标准,确保符合国家相关法规要求; 3.对营运操作标准、日常管理工具及食堂培训做出计划;进货数量监控、原材料消耗、销售额与销售量匹配,并协助项目点解决具体问题,及时发现和处理食品安全隐患; 4.检查项目各项操作程序是否符合公司规定标准,保证各项设备能够正常运行,确保非人为因素造成设备提前折损; 5.协助项目经理完成新项目开业筹备工作,制定营运标准,指导工作; 6.反馈外部商业信息,及时将甲方满意度情况,项目面临的外部商业竞争威胁等情况及时反馈给公司; 7.负责与甲方客户、市场监督所、消防安全等部门的沟通协调工作,及时处理客户反馈与投诉,提升客户满意度。针对客户员工餐饮需求与满意度调研反馈,系统性地整理与分析客户员工对餐饮服务及菜品的意见与需求。 任职要求: 1.30-45岁,大专及以上学历;有餐饮企业或团餐行业工作经验优先; 2.熟悉餐饮的运营管理、甲方满意度管理、菜品管理等相关技能,对经营数据敏感,擅长数据分析,具有丰富的食品安全知识; 3.具有强烈的责任心、团队合作精神和安全意识,具备良好的沟通协调能力、团队领导能力和较强的问题分析与解决能力,对各类突发事件能快速反应跟踪处理; 4.能驾驶车辆。
客房服务员月结全职
岗位职责: 1. 负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶饮、纸巾等客需物资,保障物品齐全、摆放规范 3. 检查房内设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修并做好记录 4.妥善保管客房钥匙及工作用具,严格遵守酒店安全与保密规定,维护客人隐私与财产安全 任职要求: 1. 学历不限,年龄18-55岁,身体健康,仪容整洁,具备良好的服务意识和沟通能力 2. 有酒店或物业类客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 遵守职业操守,无不良从业记录,服从管理,团队协作意识良好
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务,确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神,能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心,能够在快节奏环境中保持高效工作
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助处理客户投诉与突发情况,及时反馈并优化服务 4. 指导培训新员工,提升团队服务意识与专业技能 5. 配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求: 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与团队协作能力 3. 熟悉餐饮服务标准及运营流程,责任心强、应变力佳 4. 形象端正,服务意识强,能适应轮班及节假日工作 5. 有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
部长
4000-5000元/月
餐厅领班月结
部长: 职位要求: · 18-45周岁,身体健康,形象端正; · 具备良好的服务意识与沟通表达能力; · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强,富有团队精神,能带领团队做好服务工作; · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑。 薪资福利: · 薪资构成: 4500元底薪 + 100元全勤奖,有年终奖以及其他提成待遇; · 完善保障: 正式入职即缴纳五险; · 生活无忧: 三餐包吃包住,正式入职月休4天,宿舍有电梯、空调、热水器
榆林榆阳区要求有3年以上餐饮管理经验,吃苦耐劳,能上夜班
餐饮主管
要求有3年以上餐饮管理经验,吃苦耐劳,能上夜班
餐饮主管
底薪 5500+房补800元+绩效奖金 月休四天, 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间: 11:00-14:30 17:00-22:30
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真,创新能力强 3.服务工作安排,高度的责任心 4.抗压能力强
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鱼泡直聘为工人提供青浦区酒店大堂经理直招180一天在线招聘信息,主要招聘青浦酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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