
酒店前台
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待工作,确保流程高效准确
2.熟练操作酒店管理系统,及时更新房态与客人信息
3.协调客房、餐饮、安保等部门,妥善处理客人需求与突发情况
4.维护前台区域整洁有序,保持良好服务形象与职业素养
5.完成每日报表制作、现金清点及交接班记录
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,具备基础英语交流能力更佳
4. 形象端正,亲和力强,责任心强,能适应轮班制工作
5. 熟悉办公软件,学习能力强,服从管理,注重团队协作
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对每日账目,确保现金与系统数据一致,完成交接班记录
5.保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.有酒店前台工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,具备基础英语对话能力更佳
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 形象端正,责任心强,能适应轮班制工作安排
前台保洁
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
前台
5-7千/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店收银员
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5. 协助维护公共区域秩序与安全,发现异常情况及时上报主管
任职要求:
1. 形象端正,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4. 能适应轮班制(含夜班),具备较强责任心与抗压能力
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结
有酒店前台工作经验优先。
1、平行端正,诚实可信,吃苦耐劳,有耐心,能长期在岗,性格开朗,沟通流畅,为人友善,头脑灵活,学习能力强,随机应变能力强
2、能熟练操作电脑常用软件。(熟练操作酒店房态软件、身份证采集软件、停车管理软件者优先)
3、能处理好客人的需求及投诉、等相关问题,严格遵守酒店管理制度。
4、形象良好,端庄大方,注意个人卫生。
岗位福利:
一个月四天休假,提供住宿,24小时在岗。
工资底薪4400 -餐补200-全勤200 。
能吃苦比较累符合以上条件联系 ,别的勿扰。
电竞酒店前台/客房服务员
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账务,完成日结报表,确保现金与系统数据一致
5. 保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.有酒店前台工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,具备基础英语会话能力更佳
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 形象端正,责任心强,能适应轮班制工作
客房服务员,打扫房间卫生就行
酒店前台月结全职
岗位职责
1. 负责宾客入住登记、退房办理,核对证件,操作酒店PMS系统办理开房、续住、换房、结账,收取、,开具发票,做好账务核对。
2. 接待到店、电话、线上预订客人,维护携程EBK等渠道订单,确认预订信息,处理订单修改、取消。
3. 接听前台电话,解答房价、房型、早餐、停车、周边问询,及时转接内部电话。
4. 做好客诉初步接待,客人问题及时上报GSM/前厅主管,妥善安抚宾客。
5. 做好交接班:核对钱款、房态、单据、遗留物品、待办事项,填写交接班本。
6. 保管前台物资:房卡、发票、收据、押金条、登记本,做好领用登记。
7. 落实前台卫生,维护前台区域整洁,保持良好仪容仪表、礼貌待客。
8. 配合安保做好入住实名登记,落实酒店消防安全相关工作。
9. 协助前厅其他工作:行李寄存、叫醒服务、留言传递等。
任职要求
1. 年龄18–30岁,中专/高中及以上学历,有酒店前台经验优先;无经验可培训。
2. 会电脑基础操作,打字熟练,有PMS系统、携程EBK操作经验优先。
3. 普通话流利,沟通表达好,有服务意识,抗压能力强。
4. 能够接受轮班制(早/中/夜班),能适应节假日上班。
5. 无犯罪记录,待人热情,形象整洁大方。
6. 有良好的应急处理能力,遇到突发客诉可以冷静应对。
岗位福利
- 包吃住、员工宿舍、员工餐
- 月休4天,轮班
- 节日福利
- 带薪培训,内部晋升通道(前台→前厅主管→GSM)
- 缴纳社保(按公司制度)
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】
- 负责酒店前台接待、登记入住与退房服务
- 提供客户咨询与日常问题解答
- 协助处理客户投诉及特殊需求
【职位要求】
- 无经验也可,需普通话标准
- 有客服经验者优先,连锁/中高端/经济型酒店经验更佳
- 持有普通健康证
- 工作年限1年以下
【工作时间】
具体时间班次面议,周末单休
【薪资福利】
- 综合薪资:3000-5000元
- 包住
- 包吃
陕西延安明天需要8至10人采摘苹果,工作地点在城附近,可当天往返。有意者可报名。
装卸工种植工
明天需要8至10人采摘苹果,工作地点在城附近,可当天往返。有意者可报名。
酒店经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.服务意识强,注重细节,具备较强的成本管控与数据分析意识
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店店长
4-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的领导力、跨部门沟通能力及危机处理能力
3. 具备基础财务知识与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持
4. 服务意识强,注重细节,具备良好的职业素养与抗压能力
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店值班经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结
1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织,执行酒店的各项决议,完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作;
2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况;
3、 根据总经理授权,对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调,发现问题及时向总经理报告,并采取必要措施予以解决;
4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作,发现问题及时处理,有重大问题应及时向总经理报告,并提出解决问题的方案;
5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查,定期制定培训计划,使之达到酒店要求的水准;
6、 不定期与客人沟通,了解客人投诉和反馈的各种意见,作为改造、提高管理和服务水平的参考;
7、 亲自接待VIP(重要人物)客人,代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠;
8、 掌握市场动态,收集行业信息,为总经理决策提供给参考意见;
9、 根据总经理的安排,组织召开分管部门工作会议,并对分管的工作进行协调、指导;
10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见;
11、 完成总经理临时交办的各项工作。
宁波鄞州区会往上运营和酒店管理经验,做事情负责,服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作
酒店经理
会往上运营和酒店管理经验,做事情负责,服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作
服务员
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客房服务员
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酒店前台月结
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迎宾员服务员配菜餐饮收银
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百米大道长青路丽程酒店招聘客房早班服务员一名,上班时间8:00—5:00待遇丰厚,
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早餐师傅客房服务员
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服务员
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