一、基本任职资质 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验； 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力； 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。 3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。 4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先； 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责：1. 负责客人预订确认、入住登记、续住、换房及离店结账等全流程前台服务，确保手续高效准确，VIP及会议客人提前安排到位。2. 提供专业电话接听与转接服务，严格管理房卡/磁卡钥匙发放与回收，规范执行身份核验及访客登记制度。3. 妥善处理宾客咨询、投诉与突发需求，及时安抚情绪、协调资源并闭环反馈，持续提升客户满意度。4. 熟练操作酒店管理系统，准确录入账单、核对日结报表，规范完成现金/刷卡/转账等各类收付款及退款操作。5. 协助办理贵重物品寄存、行李托管、叫醒服务、保险箱使用及商务支持等增值服务，保障服务安全与体验。 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力。2. 熟悉酒店前台操作系统，有基础财务知识及信息安全意识。3. 工作细致负责，能适应轮班制，具备团队协作精神。4. 无学历硬性要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生或有志于酒店行业发展的求职者。5. 有星级酒店前台实习或工作经验者优先。

罗坪拾光水榭山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的休闲山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

前台接待，酒店接待入住，退房。处理客诉。等

1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理 入住和退房手续等； 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程 的顺畅； 3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务； 4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准 确性； 5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的 协调性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接 待客人；形象气质佳；

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

有相关经验的有先

普通话标准 形象好气质佳 热情大方，灵活主动 应变能力强 会基本的电脑操作 具备较强沟通能力与表达能力 待遇：提供吃住宿，月休三天 工作时间8:30-16:30（白班） 16:30-23:30（中班） 23:30-08:30（夜班）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

抚州高新区招聘行车工，岗位为长白班员工。年龄要求18-42岁，有经验者可适当放宽年龄限制。薪资结构为底薪2300元加绩效400元、全勤奖200元及技能补贴200元。平时加班费按1.5倍计算，为每小时20元；周末加班费按2倍计算，为每小时26元。公司提供工作餐，不提供住宿。综合工资为4500-5500元。

蔓兰凯瑞酒店招聘①客房服务员：2名，年龄55岁以内，工资2500-2800（提成另算）②厨房洗碗工：1名，年龄55岁以内，工资2300-2500③本帮菜炒锅厨师：1名，年龄25-55周岁以内，工资面议福利待遇：包吃包住，月休四天，春节法定节日，员工生日福利，工龄工资等联系电话：（）（请说在）关注井号：井号:///

急需大量员工，300/天，月薪保底8000+++新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 30元每小时，300元一天，月薪保底8000+++ 30元每小时，300元一天，月薪保底8000+++ 30元每小时，300元一天，月薪保底8000+++ 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价30元/小时,300元一天 【月薪保底8000+++】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

抚州高新区招聘行车工，长白班。底薪2300元，绩效400元，全勤200元，技能补贴200元。平时加班费为1.5倍，每小时20元；周末加班费为2倍，每小时26元。提供工作餐，不提供住宿。综合工资为4500-5500元。

招聘：1.抚州厨师一名2.丰城师傅一名3.配菜2个4.服务员5.洗碗工联系电话：

【同心阁大酒店】诚聘以下岗位：大堂经理一名，工资面议部长三名，工资面议服务员六名，工资2800元-3500元保洁三名，工资2500福利待遇：节假日加班双倍工资，包吃住，每月带薪公休三天！联系

酒店经理要求熟悉酒店日常管理，OTA

招聘：前台中班一名，酒店管理一名薪资：3000-49991.招聘前台中班一名，**，上班时间下午四点至十二点，月休三天，有工作经验者优先.工资面议2.招聘酒店管理一名，**，上班时间不定，主要负责酒店管理工作，有两年以上酒店管理者优先.工资面议怎么联系还招吗怎么联系有做过酒店前台经验还招吗？可以接受熬夜你好招前台吗？

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

蔓兰凯瑞酒店招聘①客房服务员：2名，年龄55岁以内，工资2500-2800（提成另算）②厨房洗碗工：1名，年龄55岁以内，工资2300-2500③本帮菜炒锅厨师：1名，年龄25-55周岁以内，工资面议④万豪酒店前厅接待：1名，做一休一，底薪3000-3200福利待遇：包吃包住，月休四天，春节法定节日，员工生日福利，工龄工资等联系电话：（）（请说在）关注井号：井号:///64C0HDVn4ITRNEr

酒店/餐饮主管负责民宿以及餐厅整体薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:资溪县乌石镇草坪村

岗位名称：服务员;主管岗位要求：1.负责顾客的接待、收银和服务；协助传菜岗传菜，介绍菜名。2.年龄在18-30岁之间，身体健康，形象良好，有一定工作经验。3.性格活泼开朗热情，具有良好的服务沟通和服务意识，有团队合作精神。薪资待遇：服务员全职：月薪3000-6000元，包吃住；主管：工资面议。

主要工作是前台办理入住

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.准确录入系统信息，管理房态及预订数据，确保信息实时更新 3.处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门提供解决方案 4.维护前台区域整洁与秩序，保障服务环境专业温馨 5.配合完成日常报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排

尚客优酒店招聘岗位前台接待 薪资:3000-40001.年龄18-38周岁，形象整洁大方，会基础电脑操作2.善于沟通,有服务意识,能接受轮班3.有无酒店经验均可，愿意学习即可客房服务员 薪资:3000-4000 1.年龄35-60周岁,做事勤快细心,爱干净2.服从安排，吃苦耐劳，有无经验均可3.身体健康，责任心强客房主管 薪资:4000-5000 1.年龄28-50周岁,具有客房保洁管理经验优先2.熟悉客房清洁标准、物资管控、人员安排3.细致负责,具备现场统筹能力厨房阿姨 薪资:2000-3500 1.年龄35-60周岁,包吃，具有餐饮经验优先联系我们 酒店地址:黎川县山湖豪苑尚客优酒店联系电话:吴店长 (电话/均可)

为客人办理入住登记

蔓兰凯瑞酒店招聘①客房服务员：2名，年龄55岁以内，工资2500-2800（提成另算）②厨房洗碗工：1名，年龄55岁以内，工资2300-2500③本帮菜炒锅厨师：1名，年龄25-55周岁以内，工资面议④万豪酒店前厅接待：1名，做一休一，底薪3000-3200福利待遇：包吃包住，月休四天，春节法定节日，员工生日福利，工龄工资等联系电话：（）（请说在）关注井号：井号:///64C0HDVn4ITRNEr

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，具备服务意识和危机处理能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹人员、物料、服务及食品安全工作 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，提升门店营收与顾客满意度 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与门店口碑 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级汇报经营情况 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班制工作安排 4. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 5.具备基础财务意识与数据分析能力