(1）具体内容楼栋管理，接待客人、独立查房、基础维修、维护公共区域的卫生、夜床服务、接送服务、 应急事件紧急处理等。·每天上班时需要检查前台区域的卫生打扫情况，如有为客人准备的热茶／柠檬水，需检查茶杯是否干净，及时清洗：前台人员抽空检查大厅区域卫生以及公用卫生间的卫生情况：值班管家每天上下班时需要跟次日值班管家交接，对前台的物品进行清点，包含房卡数、前台现金：每天需要第一时间查看房态系统，核实前日入住情况，并确认当日入住房情况：可提前将房卡做好，在客人办理入住时需要核对客人姓名，登记客人身份证：客人退房时，需要在房卡系统中将房卡修改为退房。在房态系统中选择该房间订单，将房间状态改为退房状态，并通知客房阿姨及时打扫房间卫生。·每天需要对阿姨滑扫的房间进行净房查房操作，详见《查房表》，保证每一间客房在客人入住时都是一个可对客人开放的形态，包含空房；提前根指客人入住人数，通知阿姨将房间内的洗漱用品和布草调整至合适数量。如客人需要加床，需在客人入住前，让阿姨在房间内做好加床工作：需提前一天联系次日入住客人，告知行车路线、入住时间、注意事项、是否用餐等，具体参照《客人微信群使用细则》，并做好信息汇总和统计，信息统计后汇总给前台：●·在客人到店时，需要出店门进行迎接，并进行停车指引，引导客人将车子停放在停车场。在前台帮客人办理入住并帮助客人把行李送到房间里面去：．引导客人进入房间后简单介绍一下客房服务指商：·引导客人用早餐：引导客人见岚茶酒小酒馆的场景功能：引导客人前往园区俱乐部：·协助客人高店，帮助客人拎行李，并送客人到停车场，挥手告别至看不到客人的车为止：客人的任何需要，管家需要及时地明应并进行处理：前台登记、收款、厉态系统录账：尽可能满足客人的合法需求。·负责民宿客户接待、实客入住管理：负责各平台客房信思更新管理：协助店长做好民宿日常事务管理：·解决客户入住期间遇到的问题，与客人保持良好的沟通：负责房屋保洁和易耗品的补充及统筹：·保证房屋设施设备正常使用，处理房屋的保修及日常维护工作：保证早餐出品与日常水吧（咖啡，调酒，饮品制作）运营：·采集视频与图片素材，日常（活动、趣事、关景等），维护冒家工作手机发朋友圈与粉丝群：负责产品研发：监督各区域的卫生工作，誓促提高卫生质量：·督促隔实各项安全措施、消防要求；·跟进OTA网络评价反馈及回复。

1.民宿营销 2.整体卫生管理 3.库房盘点 4.日进账订单整理 5.薪资3000+，包食住，具体薪资待遇面聊

诚邀一位懂得运营住宿酒店经理，我有三家住宿酒店，分别在青云谱两家（CYK国际假日酒店83间客房，思英克花园酒店49间客房）高新区一家（CYK连锁酒店43间客房）诚邀有能力实力的店长（经理）。无底薪，与合作方式产生收益。若有真才实学可来酒店现场了解，并提供半年流水供参考。联系电话朱建云，每天上午9点至下午5点可联系。

职位详情 分享 前厅经理招聘中 职位名称前厅经理 薪资待遇6000-8000元/月 福利待遇包住、包吃、加班补助 工作要求本科|3-5年工作经验 工作地点江西省樟树市滨江新城民德路89号 职位描述任职要求： 1．自然条件：年龄：24-40岁；身高：1.65米以上。 2．文化程度：大学本科毕业或同等学历以上，酒店管理相关专业。 3．工作经验：曾在同档星级酒店前厅部任经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。 4．语言能力：流利国语、较强的英语口语表达能力 岗位职责： 1．向饭店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。 2．根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。 3．每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 4．经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。 5．督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。 6．协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。 7．掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。 8．批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。 9．与饭店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。 10．负责本部门的安全、消防工作。

诚聘 大堂经理 本酒店环境优良、客源稳定，现面向社会招募优秀前厅管理人才，携手共赢！ 工作内容 1. 统筹前厅整体运营，规范服务流程与礼仪标准，树立门店服务口碑 2. 负责VIP客户接待、宴席统筹、客情维护，维护老客户、拓展新客源 3. 管理前厅团队，开展岗前培训、日常督导，提升团队专业度 4. 对接后厨、收银等部门，协调门店各项工作，高效处理各类突发状况 任职条件 1. 有2年以上中高端餐饮/酒楼前厅管理经验，熟悉宴席、散客服务流程 2. 谈吐大方，形象气质佳，具备优秀的沟通、管理及临场应变能力 3. 工作认真负责，抗压能力强，有良好的职业素养与服务理念 薪酬待遇 - 薪资：待遇面议 - 福利：包吃住、工龄奖、年终奖、节日礼品、完善晋升通道 - 作息：合理排班，每月固定休假 有意者请致电咨询，或直接到店面试！ 地址：江西省九江市浔阳区八里湖大道保利八里翡翠赣味甲 联系电话叶先生

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈收集 4.统筹民宿周边活动推荐、交通指引及本地生活服务支持 5. 配合业主完成物资采购、成本控制及基础财务记录工作 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2.有民宿、酒店或旅游相关从业经验者优先 3. 具备基础英语交流能力，能应对多元客群需求 4. 责任心强，注重细节，可独立处理突发情况 5. 接受弹性工作时间，适应节假日上班节奏

民宿项目负责人 招聘 岗位职责 1、全盘门店管理：独立统筹民宿日常经营，负责团队管理、环境卫生、物资管控、服务品质落地，搭建标准化门店运营体系，保障门店常态化稳定、高品质运营。 2、线上运营拓客：负责携程、美团、飞猪等各大预订平台店铺日常维护、页面优化、流量提升、口碑及评价管理；可独立策划节日、淡季、周末等各类营销活动，精准引流，提升订单量。 3、经营指标落地：对标公司既定利润及年度经营目标，灵活优化经营模式，合理严控各项运营成本，持续提升民宿入住率、客户好评率及门店整体营收。 4、客户与安全管理：维护新老客户资源，做好客户留存与复购运营，高效妥善处理客诉及门店各类突发情况；全面负责门店食品卫生、消防安全、治安安全等全方位安全管理工作，杜绝安全隐患。 5、创新经营赋能：深耕乡村民宿行业，结合市场趋势与行业经验，输出门店经营新思路、新方案，主动优化服务流程、特色业态及运营模式，助力门店长效稳定盈利。 6、对接总部工作：定期同步门店经营数据、工作进度及运营问题，高效落地公司各项管理制度、工作安排及升级优化方案。 任职要求 1、硬性经验：1年以上民宿主理人独立全盘操盘经验（不接受前台、保洁、服务员等基层岗位经验），有个人自主经营乡村民宿经验者优先录用。 2、经营思维：深度热爱民宿文旅行业，具备独立商业思维和营收思维，对门店营收提升、精细化运营有成熟、可落地的思路和优化方法，能够主动为门店经营创收、提质增效。 3、专业能力：精通民宿收益管理、销售转化、客户服务全流程管理；熟悉主流线上订房平台规则、运营技巧与活动玩法，具备实打实的线上引流、线下拓客实战能力。 4、综合能力：具备团队搭建、管理及赋能经验，擅长带团队、抓服务、控细节、管流程；拥有极强的销售意识和主观能动性，主动拓客创收，结果导向明确。 5、个人条件：45周岁以内，执行力、抗压能力、责任心极强；认可乡村民宿业态，心态稳定，愿意长期深耕行业，与门店共同发展。 薪资福利 薪资结构 综合薪资：底薪+绩效+业务提成 底薪5000元起，综合薪资上不封顶，多劳多得，业绩优异者薪资可大幅突破。 结算规则 1、每月15日准时发放薪资，不拖欠、不压薪； 2、提成按照门店实际销售额核算，透明公正。 福利待遇 1、食宿保障：包吃包住，生活配套齐全，工作生活便捷省心； 2、休息休假：每月带薪休假4天，合理调休，劳逸结合； 3、年终福利：入职满1年，可享受年终底薪双薪福利； 4、发展空间：平台稳定、氛围轻松，可独立全权操盘门店，拥有充足的自主经营权，能力越大、收益越高、发展空间越大。

大专及以上学历，3年以上酒店前厅或宾客关系工作经验，具备优秀的沟通协调与突发事件处理能力，形象气质佳，能适应倒班。

前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

店长6000~8000，包吃住待遇丰厚 工作地址：南康龙回镇布谷山居

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钢筋绑扎人员！点工，年龄54岁以内！

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民宿管家懂基本待礼数！做事踏实细心，灵活爱笑年龄（22岁-40岁）薪资福利:包吃一顿，薪资3000底薪提成全勤奖招工人数:一名我们在天门山索道附近开了一家治愈系酒店现诚意寻找一位，酒店客服上班时间：下午13:00-22:00点（三天休息）有意直接私聊～说优先录取工作地址:天门山索道附近

工作内容：1，线上线下接房客办理入住 解决入住期间客人问题。2， 检查客房卫生和维护维修客房设施设备正常使用。3，完成其他日常事务例如平台信息维护，库房表更新等 实习期: 1.前三天试岗（每天50元补贴） 2.十到三十天实习（每天100元补贴），上六休一，每天工作时间11点到20点，提供住宿。 转正后工作周期：a班上午9点30到次日上午5点，休息一天 。c班上六休一俩个班次轮流每天在岗9 小时。提供两人间宿舍 。提供厨房冰箱微波炉。 转正后：基本工资+绩效 房源 好评 入住率 查房量等。扣社保前，总收入6k左右。转正当月买社保。底薪3000 无销售任务，各种补贴绩效，到手4k-6k，无销售任务，收入稳定。 工作地点：导航大慈寺路3号朗御大厦

岗位职责： 1.负责酒店日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度与复购率 4. 处理客人咨询、投诉与个性化需求，及时协调解决，维护良好口碑 5.配合酒店运营经理完成库存管理、费用登记、数据汇总等基础运营事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先，经验不限 3.具备基础英语交流能力或本地文化知识者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发情况 5.最低学历不限，热爱生活、认同慢旅行理念

要么平庸，要么合伙 我们出民宿房源，你出能力。 你赚多少，凭本事说了算。 我们不招打工人，只找想用心做事的合伙人。 关于我们 公寓民宿，不是传统二房东，是你的民宿创业练兵场。 我们提供房源、系统支持。 你负责推广、获客、拿结果。 你的角色：不是店长，是主人 你说了算。 定价、获客、成本、服务——每一环都归你管，每一分利润都与你有关。 你的日常 · 稳出租率、抓服务、控成本 · 手机处理琐事，不内卷，不耗命，时间自由，每日在店3小时汇报即可。 这不是打工，这是你在经营自己的生意。 我们要这样的人 · 眼里有活，手里有刀：主动扛事，不找借口 · 情绪稳，能扛压：月租运营，不是谁都能干 · 心里有火：不甘心一辈子拿死工资，想从管家干到店长，再到合伙人 你的上升通道 合伙管家 → 骨干管家 → 合伙店长 每一步，收入翻倍。 我们给你底气 入职前1-3个月，包吃住。 你只管拼命成长，生存的事我们兜底。 写给想赢的人 如果你受够了： · 朝九晚五却看不到头 · 干得再多也是别人的功劳 · 想拼一把却怕没机会 这里不问你出身，只问你敢不敢。 我们出平台、出钱。 你出野心、出执行力。 一起把民宿月租做成事业，把日子过成你想要的样子。 私信我。 我们等的不是人手，是一个未来的合伙人。

名宿管家坐班岗位，专门找00后小伙伴！双休不加班，拒绝内卷，到点下班，不用熬夜倒班。 1、日常主要坐班处理民宿线上订单，及时回复客户咨询消息，核对订单信息，做好各类信息登记整理； 2、协调处理房源相关简单问题，线上对接各方，不用外出跑业务； 3、希望你会基础电脑操作，打字顺畅，沟通友好，做事细心靠谱； 4、有无经验都可以，入职老员工手把手带教，上手简单； 5、团队大多都是同龄人，氛围轻松，没有复杂职场内耗； 6、底薪5000，休息制度完善，想要安稳坐班工作的小伙伴，欢迎投递！

招聘：前厅服务员岗位职责1、对客做好前台入住、退房、收银等工作；2、配合管理人员开展各项工作安排任职要求1、吃苦耐劳，责任心强，有亲和力，形象气质佳；2、有酒店前台工作经验者优先

蔓兰凯瑞酒店招聘①客房服务员：2名，年龄55岁以内，工资2500-2800（提成另算）②厨房洗碗工：1名，年龄55岁以内，工资2300-2500③本帮菜炒锅厨师：1名，年龄25-55周岁以内，工资面议④万豪酒店前厅接待：1名，做一休一，底薪3000-3200福利待遇：包吃包住，月休四天，春节法定节日，员工生日福利，工龄工资等联系电话：（）（请说在）关注井号：井号:///64C0HDVn4ITRNEr

蔓兰凯瑞酒店招聘①客房服务员：2名，年龄55岁以内，工资2500-2800（提成另算）②厨房洗碗工：1名，年龄55岁以内，工资2300-2500③本帮菜炒锅厨师：1名，年龄25-55周岁以内，工资面议福利待遇：包吃包住，月休四天，春节法定节日，员工生日福利，工龄工资等联系电话：（）（请说在）关注井号：井号:///

尚客优酒店招聘岗位前台接待 薪资:3000-40001.年龄18-38周岁，形象整洁大方，会基础电脑操作2.善于沟通,有服务意识,能接受轮班3.有无酒店经验均可，愿意学习即可客房服务员 薪资:3000-4000 1.年龄35-60周岁,做事勤快细心,爱干净2.服从安排，吃苦耐劳，有无经验均可3.身体健康，责任心强客房主管 薪资:4000-5000 1.年龄28-50周岁,具有客房保洁管理经验优先2.熟悉客房清洁标准、物资管控、人员安排3.细致负责,具备现场统筹能力厨房阿姨 薪资:2000-3500 1.年龄35-60周岁,包吃，具有餐饮经验优先联系我们 酒店地址:黎川县山湖豪苑尚客优酒店联系电话:吴店长 (电话/均可)

前台接待员薪资福利:综合薪资3500-4500元，底薪+提成+全勤+绩效，提供工作餐招工人数:1名工作地址:京川大道与泰伯路交叉口48号格林豪泰酒店

全季酒店（原广昌莲花大酒店）招聘客房服务员，工作地点为江西抚州，月薪范围在3000元以上至2300元至4500元不等。

蔓兰凯瑞酒店招聘①客房服务员：2名，年龄55岁以内，工资2500-2800（提成另算）②厨房洗碗工：1名，年龄55岁以内，工资2300-2500③本帮菜炒锅厨师：1名，年龄25-55周岁以内，工资面议④万豪酒店前厅接待：1名，做一休一，底薪3000-3200福利待遇：包吃包住，月休四天，春节法定节日，员工生日福利，工龄工资等联系电话：（）（请说在）关注井号：井号:///64C0HDVn4ITRNEr

尚客优酒店招聘岗位前台接待 薪资:3000-40001.年龄18-38周岁，形象整洁大方，会基础电脑操作2.善于沟通,有服务意识,能接受轮班3.有无酒店经验均可，愿意学习即可客房服务员 薪资:3000-4000 1.年龄35-60周岁,做事勤快细心,爱干净2.服从安排，吃苦耐劳，有无经验均可3.身体健康，责任心强客房主管 薪资:4000-5000 1.年龄28-50周岁,具有客房保洁管理经验优先2.熟悉客房清洁标准、物资管控、人员安排3.细致负责,具备现场统筹能力厨房阿姨 薪资:2000-3500 1.年龄35-60周岁,包吃，具有餐饮经验优先联系我们 酒店地址:黎川县山湖豪苑尚客优酒店联系电话:吴店长 (电话/均可)

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户满意度 3. 处理客房预订、房态管理及各类投诉建议，及时协调相关部门解决 4. 核对账单、办理结账收款，确保财务流程规范准确 5.维护前台区域整洁与设备正常运转，保持专业服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语交流能力，能应对外籍宾客需求 5.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

云际酒店（古城店）聘：餐饮服务员前台工资3000＋要求；前台要有工作经验爱干净、有责任心地址：油画城对面只招前台小姐姐和一名服务员餐饮店