前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

前厅领班，男女不限，年龄在40岁以下，有管理经验者优先，工资在4500元—6000元，另聘服务员两位，男女不限，工资4000元—4500元不等，包吃住，一个月休4天，工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂，联系人何，

内部员工食堂，200多人就餐，领导餐。住宿和各方面条件好，工资9k-10k，干得好月奖金年奖金都有，要求人品好，会管理，会做招待餐，合理管理人员，布置任务等，月休四天。

客家菜餐厅前厅主管/领班 招聘人数：2名 薪资待遇：6-8k 岗位职责 1. 统筹客家菜餐厅前厅日常运营，确保服务流程高效有序，把控门店整体服务质量； 2. 带领并培训前厅团队成员，提升服务质量和团队协作能力，做好员工日常管理； 3. 监督顾客用餐体验，及时处理客诉，持续优化客户满意度； 4. 协调前厅与后厨的沟通对接，保障客家菜出品的出餐效率与服务质量； 5. 协助制定并执行门店的运营计划与目标，做好卫生管理与日常巡检工作。 任职要求 1. 具备餐饮行业前厅领班/主管工作经验，有客家菜/连锁餐饮运营经验者优先； 2. 熟悉餐厅前厅运营流程，能独立统筹高峰期服务工作； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立带教新人； 4. 责任心强，能适应餐饮快节奏的工作环境； 5. 具备较强的服务意识与问题处理能力，可妥善处理各类客诉； 6. 目标意识强，能够推动团队达成门店业绩目标； 7. 持有有效健康证，无不良从业记录。 员工福利 • 包吃包住，免费员工宿舍（配备空调，环境舒适） • 免费提供员工工服 • 全勤奖 • 医疗保险 • 节假日福利（法节假日发放礼盒/礼品，聚餐聚会，如春节、中秋等） • 完善的员工培训体系与清晰的晋升通道

岗位职责 1.制定预算及营销策略，达成营收与利润目标 2. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 3. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 4. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 5. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 6.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

合作共赢

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验

要求懂餐饮

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

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招聘：酒店主管 薪资：5000-7000元/月 1. 协助酒店经理进行日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2. 监督员工工作表现，提升团队整体服务水平； 3. 处理客户反馈和投诉，维护酒店形象与声誉； 4. 协调各部门工作，优化运营流程，提高工作效率； 5. 参与制定并执行酒店营销策略，提升酒店市场竞争力。

招聘：前厅经理薪资：6000-8000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保高效接待顾客2.制定前厅服务标准，培训并监督员工执行3.处理宾客投诉，维护酒店良好形象与声誉任职要求1.酒店管理相关专业大专及以上学历2.具备3年以上酒店前厅管理经验3.沟通能力强，抗压能力好，团队协作佳

储备干部|开化国际大酒店有限公司|开化县江东南路1号|1|5000-8000元/月|

晟逸轩酒店诚聘英才 前厅主管(2名) 服务员(5名) 年龄：30-45岁，年龄：18-50岁，男女不限 保洁(5名) 福利待遇 年龄：40-55岁，身体健康 薪资面议，环境舒适 联系人：陶总电话：

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招聘：酒店前台 薪资：2500-3000元/月 岗位职责 1. 负责酒店前台接待，办理入住、退房等手续 2. 解答客人问题并处理 3. 具备良好沟通能力，熟悉酒店服务流程

招聘：尚客优酒店招聘前台接待 薪资：3000-5000元/月 酒店前台接待 职位详情 标签：包吃 普通话标准 中** 系统培训 尚客优酒店汽车站店 前厅接待招聘 诚聘前厅接待，期待热情细心的你加入！ 工作内容 ? 宾客接待，办理入住、退房、续住、换房手续，身份信息登记上传 ? 接听咨询电话，处理线上线下预订，解答房型、房价及酒店服务疑问 ? 房态管理、账单结算、发票开具，维护前台区域整洁 ? 协助处理客诉与需求，做好交接班记录，完成上级安排的其他工作 薪资福利 ? 综合工资：3000-4000元 ? 上班时间：二班倒，月休10天，需要能接受夜班 具体上班时间： 早班：8：00-20:00 夜班：20：00-次日8：00 ? 全勤奖，酒店节假日发放员工福利

南城县蜜雪冰城（泰伯店）（山水佳园）招聘长期店员，店长和兼职，熟练的优先，工资面议。电话

前台领班 办理入住，退房，宾客关系维护等 薪资福利:面议 工作地址:资溪县鹤城镇排上冠合芳草地度假酒店

"速博巅峰酒店召聘 岗位：前台接待1名 20-35 岁长期稳定 有工作经验优先 月新：2000- 3000 地址：广昌大街涞百北侧速博酒店 电话：

招聘：长期酒店夜班前台 薪资：3000-5000元/月 需长期工**周岁以上，04年之前的. 优先考虑南(Nan)士， 做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实 工作时间：上夜班八点到八点，月休四天 薪资：底薪三千+全勤两百+夜班补贴+节假日3倍工资，提成是充卡提成按百分之一。综合薪资3000+ 每天交接班，做好办理入住，退房的相关事务以及打印登记单和结账单，对好账务，打印好报表，前台卫生。 即1990到2004年。 查学籍网，不要在校生。实习生可接受。 工作能力强，外貌条件好的可放宽 符合条件的，自行介绍自己的年纪，相关经历，有无工作经验。 工作全程坐班，相对比较轻松，做好相关工作 前期学习两个人一班，掌握后需要独立上班。

【高薪诚聘】 ♦1、领班：3800-4500 ♦2、服务员：3000-4000 ♦3、传菜员：2700-3500 ♦4、水吧员（学徒）：2700-4000 注：前厅月休三天，传菜月休两天，每天8.5小时，法定节假日补休 电话： 地址：盛世购物广场3楼上岛咖啡

前台接待 办理入住，退房，宾客关系维护等 薪资福利:面议 工作地址:资溪县面包产业园·创新大道3号

【五号上度夜宵招聘】诚聘夜宵带班一名！岗位职责包括带领团队完成夜间餐市的运营管理，确保服务质量与出餐效率，协助店长完成排班、培训及日常事务处理。要求有餐饮行业带班经验，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应夜间工作节奏。工作地点位于江西省抚州市，薪资待遇面议，具体可电话详谈。欢迎有志之士加入我们的团队，共创美味事业！联系电话：。

招聘：白班领班/*性（节假日福利+包吃+要求有经验） 薪资：3300-5000元/月 岗位要求：年龄在***至***之间，性格开朗，形象气质良好。 具备高中及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先考虑。 二、工作经验 1、具有餐饮服务工作经验，以上领班管理经验，有团队意识，有酒水充值提成。 2、熟悉餐厅的各项工作流程和服务标准。 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地安排和指导员工的工作。 4、具备一定的问题解决能力和应变能力，熟练掌握餐饮服务技巧。 5、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客人和员工进行有效的沟通和交流。 具体可直接电话联系！！！