岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 执行食品安全规范，确保后厨与前厅操作符合卫生监管要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同岗位相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场管理问题 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的抗压能力与团队带动能力 4. 有餐饮服务资格证或食品安全管理员证者优先 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

要有前厅管理能力。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及排班管理 4. 处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决 5. 核对营业数据，协助完成日/月报表及成本控制 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，具备较强应变能力和责任心 4. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳 5. 具备基础餐饮管理知识，有餐饮行业证书者优先

班次：24休48。负责各种台账上传，酒店宾客办理入住及退房等业务。

酒店前台招聘 一、招聘岗位 酒店前台接待（若干） 二、岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住等手续办理，确保流程高效顺畅； 2. 接听前台电话，解答宾客咨询、预订需求，处理简单客诉； 3. 做好房态核对、账单结算、票据开具等日常工作； 4. 维护前台区域整洁，做好宾客迎送与基础服务接待； 5. 配合酒店其他部门完成工作，保障酒店服务品质。 三、任职要求 1. 形象气质佳，沟通表达能力强，待人热情有礼； 2. 熟练使用基础办公软件，有酒店前台相关工作经验优先； 3. 具备良好服务意识与责任心，能适应倒班（白夜轮班）； 4. 年龄18-25岁，学历不限，无不良从业记录。 四、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月（底薪+提成+全勤+绩效）； 2. 福利：包吃包住、缴纳社保、带薪年假、节日福利、工龄奖、定期团建； 3. 晋升空间：前台→领班→主管→经理，完善晋升机制。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.具备团队合作精神，态度积极，愿意长期在酒店服务行业发展

岗位职责] ·负责酒店前台接待、登记入住及退房手续·协助处理客房预订与客户咨询 ·完成日常对客服务及相关行政事务 [职位要求] ·有酒店前台经验优先，无经验可接受培训.普通话标准，能适应夜班安排[工作时间] 具体时间班次面议[薪资福利] ·薪资3500-4500元/月，支持日结或月结·提供加班补助与饭补

悦方酒店，酒店主管

操作工7000+年终奖励2-3W包吃包住 独立岗位，包吃包住 每天上班8-10小时 会用电动板手就可以，简单轻松 要求18-45岁

岗位职责： 1. 负责厂里设备日常维护 2. 及时响应并处理电故障，保障设备安全稳定运行 3. 配合设备安装及验收工作 4. 严格遵守安全操作规程，落实用电安全防范措施 5. 协助完成相关技术资料整理及维修记录填报 任职要求： 1. 具备电维修或安装相关工作经验 2. 熟悉国家电施工规范及常见设备性能 3. 持有有效电工证或相关特种作业操作证 4. 能独立判断和解决常见电问题，动手能力强 5. 责任心强，具备基本沟通协调能力及安全意识

镇江市丹徒区招光伏安装、工地小工/杂工

大泊镇招聘门窗安装

招聘电梯维保员2名，全日制用工，单位自用。 岗位要求：中专以上学历，持有特种设备作业人员证（电梯维修）者优先。无证但愿意长期从事该工作的人员，前期需考取电梯维保证书，考证难度不大。持证后需长期在岗。 薪资福利：4000-7000元/月，13薪，缴纳社保，有饭补。 工作时间：长白班。 工作地址：句容市宝华镇宝华花园。

酒店驻店经理26–35岁，大专及以上学历薪资福利:面议招工人数:1名

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

招聘：前台接待薪资：4500元以上/月1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、责任感，能简单的英语口语；2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范；3、电脑熟练，有责任心，服务意识强的新人可以培养。4、月薪：4500-5000元/月5、三班倒：7:30-16:00/14:30-23:00/23:00-7:305、公司地址：省丹阳市开发区兰陵路333号6联系电话：转人力资源部（8:00-17:30）束士

省镇江市工厂食堂招聘一名前厅经理，形象好气质佳，沟通能力强，有餐饮经验，电话

招聘：收银员薪资：5000-6000元岗位职责：<br>1、遵守各项财务制度和操作程序；<br>2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；<br>3、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；<br>任职资格：<br>1、初中以上学历，形象气质好；<br>2、具有酒店前台收银工作经验优先

【岗位职责】统筹客房部整体运营，管理客房保洁团队，把控客房卫生质量、布草及耗材成本，处理客房客诉，协调前厅、工程部，落实安全管理，完成部门经营指标。 【任职要求】3 年以上酒店客房管理经验，熟悉客房全套运营流程，擅长团队管理与现场管控，沟通良好，有酒店经验优先。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时反馈客人需求与建议 任职要求： 2.需要穿高跟鞋 3吃苦耐劳的

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 4.责任心强，能承受工作压力，具备服务意识 5.熟悉餐饮运营流程，了解食品安全基本规范

扬中金至衡泰商务酒店（江洲南路93号）招聘以下岗位：客房阿姨2名，有相关工作经验者优先，详情面谈。联系电话联系企业时请说明是在招聘启示更多好工作↓点击下方查看井号：井号:交流

大市口火锅店招聘穿串串2名配菜1名后厨主管1名配锅、小吃2名月休3天，有夜班补贴。上班时间：白班9：00—13：3016：30-21：00。夜班16：30—2：00。每半个月倒班一次有意向者请打电话：

招聘：酒店客房薪资：3000-4800元酒店客房招聘客房岗位职责1.按照酒店标准打扫客房：铺床、卫生间清洁、垃圾清理、杯具更换；2.检查房间设施、易耗品补充，上报房间维修问题；3.服从客房主管安排，按时完成当日房量；4.做好布草清点交接。5.身体健康，能吃苦耐劳；6.做事细心，爱干净，服从管理；7.身体健康，能接受适量体力工作。福利待遇•综合薪资：3000‑4800元（底薪+计件打扫房间提成+全勤），多劳多得•**•节日福利•工作时间：08:00‑17:00，长白班为主联系人：张总联系电话：

东北烧烤招服务员多名，要求有经验，1.6米以上，五官端正，有气质，工资6000+

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础计算机操作能力 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录