招聘前厅经理。薪资为1.3万至1.4万。投递前请先查看岗位要求，评估契合后再行投递，需提供真实可核验的简历及过往薪资流水。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；制定前厅各项工作流程和标准；执行酒店经营计划，提升客户满意度；统筹人员排班、培训与绩效管理，打造专业化服务团队；监督食品质量、出品标准及用餐环境，保障运营品质；处理客户重要反馈与突发事件，维护酒店良好形象。任职要求：优先考虑，年龄35至45岁，有大型餐饮同等岗位工作经历5年以上；具备较强的餐饮行业管理意识与服务理念，具备专业服务技能培训的能力；熟悉中餐运营模式，掌握前厅后厨协同运作机制；具有良好的沟通能力与团队领导力，能应对高强度工作节奏；注重细节，责任心强，能够推动标准化流程落地执行；需提供个人真实工作简历。有意向请联系匡先生投递简历，备注应聘岗位。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

岗位职责： 1：负责西厨的日常管理工作与执行 2：西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3：西厨成本控制，员工满意度与员工发展 4：完成上级领导交接的其他事宜 工作经验： 1：从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2：适应能力强，能够按照公司规章制度完成工作 3：有上进心

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

负责饭店日常管理以及推荐菜品招揽客户，有一定的经验，能说会道，性格活泼开朗，要会喝点小酒，五官端正

1、全面负责宴会及厅面日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行及现场督导； 2、处理顾客投诉及突发事件，确保服务质量与顾客满意度； 3、监督餐厅服务流程，优化服务细节，提升顾客满意度； 4、负责餐厅员工的管理、培训及绩效考核； 5、配合后厨及管理层完成经营指标，优化服务流程； 岗位要求： 1、具备3年中餐餐饮服务行业工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力及突发事件处理技巧； 3、工作细致负责，具备服务意识与团队协作精神

负责食堂班组日常管理、现场服务、食品安全管控；

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

领班2名 阿姨3名

[666]常州/无锡/镇江优质好厂包吃住推荐:1[爱心]［常州九号长白班可预支A］周周可预支元[红包]员工.元/小时免费包吃包住-元18-42周岁2[爱心]【常州苹果手机包装小时工】[红包]28元18-40岁全女3【常州常阳科技包吃可预支】[红包]26.3元免费工作餐20-50周岁男女4[爱心]【常州当升科技包吃住日结工】[红包]日结工元+免费包吃包住22-48周岁5【常州科达利电池正式工A】7000-元左右免费吃住18-45岁男女不限6[爱心]【常州喇叭厂包吃长白班】年龄16～40周岁，工人为主长白班元/小时免费工作餐7【常州三协电机小时工】保底/小时免费工作餐20-45岁男女不限8【常州格力博包吃住长白班A】[红包]员工.元/小时/天个别夜班补贴元/23--45周岁男女不限9【常州领晟新能源派遣工】补贴元/月+同工同酬薪资待遇元10[爱心]【常州新华昌长期焊工普工】[红包]焊工熟练工10000-元[红包]普工8500-元[红包]补贴元/月11[爱心]常州震裕新能源可预支】[红包]员工.元/小时周周可预支元不限25-40岁12[爱心]【常州欧莱雅化妆品245元/天】点对点元/天+三餐免费+住宿免费年龄18-48岁13【无锡健鼎芙蓉厂小时工B1】.元/小时+免费吃住18-50周岁45周岁14[發]【镇江喇叭厂包吃长白班】元/小时+包吃两餐18—45周岁15【扬州海信包吃住可预支】/天管吃管住工资.元/小时，点对点20-52岁16【镇江长白班包吃贴标签】长白班元员工元/时工作餐免费两餐16-45岁男女不限17[爱心]【常州科达利新能源正式工A】[红包]综合薪资7000-元左右免费吃住18-45岁男女不限高工资，！。

镇江扬中市大津船厂，招船体大合拢结构电焊工2名，工价8小时380～430。打磨工3名，工价8小时310～330。工资准时发，活多每天有加班。详情致电同步！中介，学徒工，二把刀，没做过船厂合拢活的勿扰！

现因眼镜厂生产需要，招聘岗位钛架焊接熟手5名，架焊学徒2名罗切辅助2名，地址开发区后王工业园联系电话

这个地方明天要个小8T哪位老板有空？。

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乐购附近麗枫酒店招聘[庆祝][庆祝]诚聘各岗位精英[勾引][勾引][勾引]1、储备干部：5000-6000元时间：08:00-17:00，月休4天。2、储备经理：4000-6000元时间：08:00-17:00，月休4天3、前台接待员：3000-5000元20岁以上，倒班制，底薪加提成4、客房服务员：时间：08:00-17:00，月休4天底薪加提成，3000-5000元5、PA保洁员：月休4天，2600-3500元；6、半天班厨师：薪资面议；7、半天班餐厅服务员：工资3000-4000元以上人员提供工作餐、五险，节日福利等。锦江集团麗枫品牌内部晋升空间大，欢迎自荐和推荐[勾引][勾引][勾引]地址：海港区河北大街中段158号杨女士

东湖区酒店招聘经理一名4500-5500，工作轻松，福利好，配备员工宿舍，每月员工聚餐，月休三天陈

负责公司会议、住宿、餐饮服务保障管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

招聘酒店管理工作人员一名，五官端正形象好，学历要求：只要专科。

招聘前台和客房岗位。薪资为3000-4000元/月，缴纳五险。岗位职责包括负责前台接待工作，办理客房入住与退房手续；解答客人咨询，提供基础服务支持；协助完成夜班及站班工作安排，执行上二休二班制。任职要求为年龄35岁以下，可接受夜班和站班工作安排。

美的城大酒店客房招一名服务员保底三千

招聘客房服务员。薪资为3500-4000元。工作内容包括：做好店内卫生清洁、物品整理与耗材补给；热情服务客人，解答需求；检查设施，损坏及时上报；遵守规章制度，做好安全、遗留物品登记。任职要求：需有酒店客房服务经验。

餐厅领班工作地址:句容维斯登酒店管理有限公司（维斯登酒店）4700-6000元/月有经验优先

招聘客房主管，薪资为4800-5500元。工作内容为负责酒店客房管理工作。任职要求：欢迎有酒店或华住工作经历的人员投递简历。

招聘厨师长，薪资为2.4万至2.5万。岗位职责包括：全面负责酒店餐饮后厨日常运营管理，制定菜单、更新时令菜品，把控出品口味、摆盘、分量标准；管控后厨食材采购、库存、损耗，严格控制成本，定期盘点原料，杜绝浪费；管理后厨班组人员，排班、培训新厨师，规范切配、灶台、凉菜、面点各岗位操作流程；落实食品卫生安全、厨房管理，遵守食药监及酒店卫生规范，把控食材储存、加工、消毒全流程；对接宴会、包厢、宴席定制餐单，配合前厅完成高端接待、商务宴请出品；维护厨具设备，定期检修保养，上报后厨物资采购需求。任职要求：年龄38至52岁，有同等岗位工作经验6年以上，有特色的招牌菜品、厨艺精湛；熟悉高端宴席、商务套餐制作、大型酒席操作流程及管理；熟悉厨房成本核算、库存管理，能有效降低食材损耗；持有正规健康证，熟悉食品安全法规，具备后厨团队管理、人员培训能力；服从酒店管理安排，责任心强，吃苦耐劳，抗压能力强，能适配节假日宴席加班；提供个人真实工作简历。有意向者请联系匡先生投递简历，备注应聘岗位。

句容宝华度假酒店招聘以下岗位：1.厨师长一名，薪资约12000元。2.淮扬厨师一名，薪资约9000元。月休4天，缴纳五险一金。有意者请联系张经理，并说明由张厨介绍（镇江）。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及物资盘点工作 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉标准化运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，具备服务意识和成本管控意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.身体健康，可适应早晚班及节假日轮值

招聘餐饮经理。要求具备餐饮门店管理相关工作经验，有大型宴会酒店从业经验者优先，熟悉酒店整体运营模式、服务标准及全套工作流程。具备优秀的沟通协调、统筹管理能力，善于统筹团队事务，可快速、妥善处理客户投诉及门店各类突发状况。工作责任心强、执行力出色，目标感清晰，能够带领团队落地各项经营任务，全力配合完成门店营收及经营指标。熟悉餐饮门店标准化管理体系，具备员工培训、团队管理能力，服从酒店管理安排，有良好的团队协作意识。岗位职责包括：全面协助统筹餐饮门店整体运营工作，负责门店服务质量管控、员工日常人员调配及各类行政事务管理，规范门店运营流程，保障门店高效、有序运转，重点保障大型宴会、日常宴席顺利开展。落地执行酒店各类营销活动，严格落实门店成本管控工作，实时跟进门店营收数据，紧盯经营目标达成情况，持续优化运营流程与服务体系，有效提升门店营业额与顾客满意度。及时对接、处理客户咨询与消费反馈，高效处置门店各类突发应急问题。定期组织员工开展服务技能、礼仪规范等培训，夯实团队服务能力。配合酒店团队推进门店服务标准化、管理规范化建设。薪资面议。工作地址为省句容市华阳街道文昌东路16号（句容希尔顿花园酒店）。

招聘客房服务人员。薪资为4000-4500元。