岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

各位你们好，因公司发展，招酒店．经理．销售经理，要求有过酒店销售经验优先，年龄40岁以内，有诚意加我工资待遇私聊，号曾先生。，打电话，坐标汉阳王家湾

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

招聘：酒店前台3200元/月，月休4天，交五险

1. 负责前台接待工作，热情迎接来访客户、面试者及员工，做好登记引导，维护良好的接待秩序； ​ 2. 处理日常行政事务，包括快递收发、文件打印复印、办公用品采购与管理，确保行政后勤工作顺畅； ​ 3. 负责公司电话、邮件的转接与初步处理，及时传达重要信息，做好沟通衔接； ​ 4. 协助组织公司各类会议、活动，负责会场布置、物资准备及会后整理工作； ​ 5. 维护前台及公共区域的环境卫生，营造整洁、舒适的办公氛围； ​ 6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。

酒店前台招聘 岗位要求：18-35岁，形象亲和；普通话标准；熟练用电脑及酒店预订系统，能倒班。 核心工作：客人入住/退房办理、收银对账、需求响应及突发情况处理，提供贴心服务。 加分项：有前台经验 应聘方式：[可在此处补充联系方式/投递渠道

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质服务； 2.处理客人入住及退房手续，确保流程准确无误； 3.解答客人咨询，并有效解决客人的各类问题； 4.维护前台区域的整洁与卫生； 5.协调内部资源，确保客人需求得到满足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练操作电脑及相关软件； 3.对工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力； 4.能够处理客户投诉及相关问题； 5.严格遵守酒店管理制度和操作标准。 岗位福利: 包吃包住+五险 上四休二 可以开实习证明

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位职责： 1. 负责电竞民宿日常的租赁管理及入住登记相关事务 2. 客户看房时，协助指引并带领其准确到达对应楼栋与房间 无需经验，可零基础入职，提供一对一指导与全程带教 薪资范围： 3k~3w元，首月保底实发8k+，从第三个月起平均实收1.5w+ 年龄要求：17-32 地址限制：

 1、前台接待数名 岗位职责：按照酒店要求和标准为客人提供友好、贴心的服务          懂电脑，负责为客人提供接待、订房、问询、结账等各项服务工作 任职要求：18-35岁，具有较强的服务意识，生熟手均可，能适应夜班。

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武昌火车站附近专业店招顶班一名、9.30到10.保底260，要求服务态度要好、有一定的沟通能力、形象太差，年纪太大，习生新手鸽子勿扰，。顶的好可长期合作！电话

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前厅经理 大专，酒店经验 薪资福利:6000-8000元/月 招工人数:1人 工作地址:海勃湾

城东区某单体酒店需要店长一名要求至少有三年酒店管理经验熟悉酒店OTA运营有意者联系。工资面议 非诚勿扰

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航天镇某宾馆招聘前台大堂经理，主要负责前台安排客人入住宾馆登记以及协调宾馆相关事宜，，会电脑操作，具体事宜请与仲经理联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

过完年要找班的朋友们看过来了！ 工作地点武汉和广东天河 厨师长1万1 热菜主管主管，9000千 炒锅7500十8000千 炒锅7000十7500千 炒锅6500十7000千 主管切配7000千 二墩5500至6千 三墩5000至5500千 凉菜6500千 主管烧烤7500千 烧烤6000十6500千 烧烤5500十6000千 打荷主管5000十5500千 打荷4500十5000千 洗碗三个 洗碗4500千 洗碗4500千 洗碗4500千 具体待遇薪资联系电话李先生。我本人也要过去

洪山区建阳三路招聘一名能够管理冰箱并具备开具相关单据能力的工作人员，月薪为6000至7000元，工作特点是两班炒配的小时制安排，提供弹性工作时间以及年假休假制度，每月享受两天休息日。此岗位工作地点在湖北武汉的某个餐饮店铺由许总负责。

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汉阳永旺附近园区餐厅招大堂经理和厨师长，工资待遇面议！联系方式简总

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招聘： 炉灶师傅9000-9500+ 案板中工6000-7000+ 学徒打荷4000-5000+ 洗碗阿姨4000-4500 前厅领班6000-8000+ 服务员服务生5000-7000+ 服务大姐阿姨5000-6000+ 联系电话

招聘: 西餐师傅5200--6500西餐学徒4000--4500 小炉台5500--6500(会翻锅就行)小案台4800--5500(简单切配)打荷2名(.披萨，牛排，沙拉，各一名，学徒 小妹。小弟都可以，不会有人带4000--4500 每做满2月可加薪一次月休4天，包吃包住 (另聘厨部管理层，厨部领班，厨师长，有管理经验优先，薪资面议，基础岗位也可以内部培养，有发展空间) 地址 汉阳江腾广场4楼，满一年有带薪休假七天。 有意私聊。

前厅经理1名及多名服务员

武汉市蔡甸区招聘 蒸菜师傅工价7.5K 要求：功底扎实 上班时间7:30~7点（有休息），月休三天，包吃住。 请看好上班时间，上班地点，非诚勿扰。联系电话133****9020 ***武汉江汉区杨汊湖 中餐厅 *** 招聘前厅大堂经理 从事餐饮管理8年以上 责任感、自律性 年龄42以下 工价7000-8000）【优秀者可面谈】联系电话133****9020 2.招聘楼面主管 有管理经验 从事餐饮5年以上 工价5000-5500） 有宿舍 包吃住 月休4天 联系电话133****9020 硚口区汉西三路 三炉两案的位置 1.招聘炉台师傅8000 年龄35-45之间 要长功底扎实，混日子过渡的勿扰，住宿一应俱全，工资不拖不欠。春节放假5天。 联系电话133****9020 三炉两案的位置 1.招聘案子师傅 要求功底扎实 吃苦耐劳 35-45之前 速度慢小案子勿扰 做事麻利 6000~6500 元 春节放假5天 联系电话☎联系电话133****9020

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