三班倒，包吃住

岗位职责: 1.负责接待客人，提供优质的服务 2.处理客人入住、退房等相关事务 3.协助客人解答问题，提供相关信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作前台系统，处理相关工作 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

每月4休，包吃住，工资3000-4000

招聘：起航酒店前台接待 薪资：3000-5000元/月 海边太空舱预订，接待办理客户入住，退房等事宜

民宿招聘客房服务员前台餐厅服务员地址在土福湾海滨度假酒店联系电话 致电详谈

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单客诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础电脑操作能力 4. 能适应轮班制工作（含夜班），责任心强，具备一定抗压能力与应变能力 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，认同酒店服务文化

诚聘酒店前台接待 我们正在寻找热情、细心、有责任心的酒店前台接待加入我们的团队。如果你热爱服务行业，善于沟通，欢迎加入我们！ 职位要求： 1.年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准； 2.熟练使用电脑及办公软件，具备良好的服务意识； 3.工作认真负责，能适应倒班制。 岗位职责： 1.负责前台接待、入住登记、退房结算等工作； 2.接听电话，解答客人咨询，处理简单投诉； 3.协助维护酒店大堂秩序，保持环境整洁； 4.完成上级安排的其他工作。 我们提供： 1.有竞争力的薪资+提成+奖金； 2.完善的培训体系，清晰的晋升通道； 3.员工餐、节日福利、带薪年假等福利； 4.舒适的工作环境，友好的团队氛围。 工作时间：轮班制（早班/中班/晚班），月休4天。

岗位职责 1. 负责到店客人的入住登记、退房办理，精准核对身份信息，高效完成预订确认与房卡发放。 2. 耐心解答客人咨询，包括酒店设施位置、周边交通路线、本地旅游景点推荐等，提供贴心服务。 3. 及时处理客人在住期间的需求与反馈，如客房设施维修、额外用品配送等，协调相关部门解决问题。 4. 做好前台区域的日常管理，确保入住登记表、发票、房卡等物料齐全，保持台面整洁有序。 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，服务意识强。 2. 能熟练操作电脑及办公软件，掌握基本的中英文沟通能力者优先。 3. 工作认真负责，有较强的抗压能力与应变能力，能适应轮班制（含节假日）。 4. 有酒店前台、客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。 薪资福利 1. 月薪4000-6000元，含绩效奖金、全勤奖，定期根据工作表现调薪。 2. 提供免费员工餐、员工宿舍（含空调、热水器），缴纳五险一金。 3. 享受法定节假日加班补贴、带薪年假、节日福利（春节、中秋等），定期组织员工团建活动

岗位职责： 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询，处理预订、投诉及突发情况，提升客户满意度 3.维护前台区域整洁与秩序，确保工作环境专业有序 4.协助管理客房状态信息，与各部门保持高效沟通协调工作进展 5.完成日常收银结算、账目核对及相关报表的录入与归档工作 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，普通话标准 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本电脑操作技能 3.工作认真负责，能适应轮班制，有较强的责任心和团队协作精神 4.有酒店或服务业工作经验者优先，学历不限 5.年龄18-35岁，身体健康，无不良记录，持有健康证者优先

岗位职责： 1.负责五星级酒店康体中心前台接待工作，为来访客人提供热情周到的咨询服务 2.办理客人收银、登记及系统录入手续，确保信息准确无误 3.维护前台区域整洁卫生，保持良好的服务环境与形象展示 4.协调处理客人需求与突发情况，提升客户满意度 任职要求： 1.形象气质佳，身材匀称，身高163cm以上，具备良好的职业仪态 2.具备酒店前台或相关服务岗位工作经验者优先考虑 3.普通话标准，沟通表达能力强，具备基本电脑操作能力 4.工作认真细致，服务意识强，能适应轮班工作安排

琼海市招水电，维护公司的大健康设备，一天300，可以长期合作，活就是检查一下设备漏点，和接触不良的地方

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岗位职责： 1、国内转诊流程体系搭建与落地：主导构建并实施海外客户赴国内就医的全流程服务体系，覆盖客户需求初筛、国内医疗机构及专家匹配、就诊预约统筹、入境行程安排（含交通、住宿、翻译陪同）、就诊期间服务对接、术后康复跟进等环节，确保流程规范、可执行，提升转诊运作效率； 2、内部跨部门协同对接：作为海外客户国内就医服务的核心协调人，联动医疗资源部、客户服务部、后勤保障部等相关部门，厘清各环节职责分工与协作节点，及时同步客户诉求与转诊进展，化解协作障碍，保障服务流程顺畅衔接； 3、客户行程与就医服务保障：依据海外客户的诊疗需求、时间规划及个性化要求，制定详尽的国内就医行程计划，包括航班接驳、本地交通预订、住宿配置、陪诊人员调度等；全程跟进就医过程，协调处理就诊、检查、治疗中的各类事项，确保客户获得高效、安心的就医体验； 4、流程优化与问题应对：定期回顾转诊服务案例，汇总客户反馈与内部建议，识别流程堵点与薄弱环节，提出改进措施并推动执行；针对突发状况（如医院预约调整、客户健康变化等），迅速响应并制定应急方案，保障服务持续稳定推进； 5、数据统计与汇报：负责国内转诊业务相关数据的收集与整理，涵盖转诊人数、服务完成情况、客户满意度、各环节耗时等指标，编制周期性报告，为管理决策和流程迭代提供数据支撑。 任职要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，医学管理、公共卫生、旅游管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有2年以上高端医疗服务、跨境健康管理或相关领域工作经验者优先； 3、具备流程设计与优化能力，能够系统梳理复杂服务链条，制定可落地的标准化操作流程，有成功流程优化实践者优先； 4、出色的组织协调与沟通能力，能高效联动多部门协同作业，推动跨团队合作，妥善处理协作冲突； 5、具备细致入微的服务意识与全局统筹能力，能精准掌控客户行程与就医服务细节，面对突发情况具备快速判断与处置能力； 6、具备基础英语沟通能力，可阅读英文医疗文件，能进行简单英文交流（听说读写能力良好者优先）； 7、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），拥有基本数据统计与分析能力，能独立完成汇报材料撰写； 8、无不良职业记录，能根据业务需要接受国内短期出差。

岗位职责​： 1、流程体系搭建与优化：主导构建并不断优化国内客户海外转诊全流程服务体系，覆盖需求评估、病历翻译与归档、境外医院对接与预约、签证协助、出行安排、就医陪护、康复随访等环节，保障服务流程标准化、规范运行及高效执行。 2、跨境资源整合与管理：统筹海外医疗合作资源（包括高端医疗机构、专科医师、医学翻译及本地服务支持单位），建立并维护核心合作关系，持续拓展优质医疗网络，协商合作条件与服务报价，确保服务品质稳定且成本合理。 3、客户全周期服务与转化：深入对接高净值个人客户及渠道合作伙伴，精准识别医疗诉求，提供专业化的转诊咨询与个性化方案制定，全程跟进转诊进展，妥善处理跨境就医过程中的各类问题，提升客户体验与忠诚度，推动服务成交与复购。 4、团队管理与协同：组建并带领国际化业务核心团队，设定工作目标与绩效考核机制，推动团队达成业绩指标；联动市场、运营、客服等相关职能部门，实现跨部门协作顺畅，保障服务流程无缝衔接。 5、行业动态与风险管控：持续跟踪全球医疗政策变动、海外医疗资源更新及跨境健康市场发展趋势，动态调整服务策略；建立转诊服务风险预警和应对机制，有效防范医疗争议、行程突发等情况带来的潜在风险。 任职要求​： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，国际医疗服务管理、工商管理等相关专业优先考虑；具有海外学习或工作经历者优先。 2、工作经验：5年以上高端医疗、海外转诊、跨境健康管理等领域从业经验，其中至少3年团队管理或项目总监级别岗位经历；熟悉美国、瑞士、日本、新加坡等主流转诊国家的医疗资源布局，拥有成熟海外供应商资源者优先。 3、精通海外转诊全流程运作模式，具备独立设计并落地实施流程体系的实际成功案例，能高效应对转诊过程中出现的复杂状况； 4、具备出色的商务谈判与资源整合能力，能够高效协调国内外合作机构，实现资源最优配置与价值提升； 5、具备敏锐的市场感知力与客户需求洞察力，擅长定制化解决方案设计，具有明确的服务转化意识； 6、拥有良好的跨文化沟通能力，英语可作为主要工作语言（听说读写流利），能熟练与海外机构及客户进行交流； 7、责任心强，抗压能力佳，服务意识突出，恪守医疗行业职业道德，重视客户隐私保护； 8、可接受短期国际出差。 出差国家：瑞士、美国、英国 工作语言：英语、中文 出差时长：不超过1个月

前厅经理 薪资标准7000-8000元/月 每月4天带薪休假 2年以上客房/前厅服务和管理工作经验，具有丰富的酒店行业管理经验，具有组织能力、应变能力、控制成本的能力、招聘和培训下属的能力 25-45岁具有旅游（酒店）管理专业大专以上学历

宾客服务经理 1、18岁 - 50岁，可根据实际条件适当放宽年龄；2、拥护中华人民共和国宪法；3、遵守法律，具有良好的道德品行；4、安心应聘岗位工作，勤勉敬业；5、具有正常履行岗位职责的身体条件、相关专业知识和工作能力。负责前厅部宾客服务相关管理工作 薪资福利:1、美味可口的自助式免费工作餐；2、干净整洁的免费公寓；3、具有市场竞争力的薪酬、年终绩效奖励；4、社会保险和住房公积金；5、集团及酒店专业培训、岗位晋升机会；6、全球洲际集团酒店工作发展机会；7、轻松舒适的工作环境，丰富多彩的员工活动；8、全球洲际集团员工价、亲友价；9、带薪年假、法定假日。 酒店为实习生提供成长平台，并为残障人士岗位提供全面支持，面试时请携带个人简历、照片、相关证件和证书 工作地址:贵州省贵阳市白云区数博大道云博路西侧云城尚品A5地块贵阳金融城华邑酒店

酒泉洪洋广场急需招聘炒面师傅、大堂经理、凉菜师傅以及砂锅帮厨等职位，月薪优渥，长期合作者优先，工休时间各异，要求应聘者识字。

招聘 同心田商务宾馆招聘前台主管，早八晚五，月休2天，底薪4000元+提成上不封顶，爱岗敬业人品好，应聘电话

急招大堂经理一名，收银一名，服务员数名，工资面谈周

客房服务员 有同岗位工作经验具体面议 工作地址:海南省琼海市嘉积镇兴海中路155号

琼海乐城招聘厨师长，五险一金，要求手艺过硬，工资8000-10000联系沙经理，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单客诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础电脑操作能力 4. 能适应轮班制工作（含夜班），责任心强，具备一定抗压能力与应变能力 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，认同酒店服务文化

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理预订、续住、换房等需求，提升客户满意度 3.协助处理突发情况及客人投诉，及时与相关部门沟通协调解决问题 4.保持前台区域整洁有序，确保工作设备和系统正常运行 5.准确完成交接班记录和相关报表，遵守酒店财务及安全制度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本的计算机操作技能 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力 5.具备团队合作精神，形象端正，亲和力强

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招聘领班一人，海南三亚三亚湾，工资待遇，4000~5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话，

职位详情 三亚海棠区后海村招聘民宿前台 要求会操作电脑，头脑灵活，服务意识强，表达能力清晰，有销售经验更好，应届实习生也可以 工作内容，主要接待入住客人 房间少，空余时间多，楼下是服装百货集合店，售出商品另有提成，提供住宿 工作时间早10晚10，月休两天 保洁按间提成，房间小，活轻松，时间自由 工作时间每天上午9点到1点

岗位要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。 有较强的应变能力，能够妥善处理突发事件。 工作细心，责任心强，能够承受一定的工作压力。 薪资待遇： -薪资水平因地区、酒店档次和个人经验而异，一般在4000-5000元/月左右。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业操守，尊重客户隐私，具备团队协作意识与服务热情

负责接待客人，办理入住，处理日常事宜