
餐厅领班/主管
6000-9000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况,维护餐厅秩序与形象
5.核对交接班记录及物料使用情况,保障运营规范有序
任职要求:
1. 有领班或带班经历和运营管理经历优先录用
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.服务意识强,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础食品安全与卫生管理知识
5. 责任心强,具备问题解决与应急处理能力
工资待遇:有能力者到店面议
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确高效办理手续
2. 提供咨询解答、行李寄存、叫醒服务等基础宾客服务
3. 处理客房预订、房态更新及系统信息录入,确保数据准确及时
4. 协调处理客人投诉与突发需求,提升客户满意度
5. 配合财务完成日结账务,保管前台现金及票据,确保账实相符
任职要求:
1. 学历不限,形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通能力
2. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 服务意识强,耐心细致,能适应轮班及节假日工作安排
5. 遵守职业操守,具备责任心与团队协作精神
酒店前台,保洁
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程
2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况
3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一
4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确
5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护
任职要求:
1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力
3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制
4. 具备基础财务核算与数据统计能力
5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
餐厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次人员分工与工作协调
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发情况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据与物料消耗,确保账实相符及成本合理控制
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能妥善处理现场问题
3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全相关法规
4.责任心强,具备团队管理意识与服务意识
5. 学历不限,持有健康证,无不良从业记录
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职住附近的优先
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4.与客房等部门保持高效沟通,保障运营顺畅
5. 维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨
任职要求:
1.学历不限,形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通能力
2. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可提供带教培训
3.普通话标准
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.遵守职业规范,具备团队协作精神与抗压能力
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款工作
5. 保持前台区域整洁有序,协助完成交接班记录与报表填写
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作
泥瓦工小工
陆丰电站工程泥工,小工:100人左右,无包工,工资私聊。应聘要求≤54岁、≤49岁,无犯罪记录,(,满六个月后再补)联系报名:
管道安装小工
继续上人广州汕尾管道上人,汽机房管道,管工,小工,价格美丽,二把刀勿扰,两个多月活,人走帐清,当地温度还可以没有那么热
酒店经理月结
国际品牌酒店招聘前厅部经理萝卜一枚,坐标福州,要求有星级酒店相关工作经验,能尽快到岗,年龄35岁以下,五险,月休6天,薪资面议,欢迎自荐或推荐。
酒店经理1-2人月结
威宁威尔顿酒店会展中心店招聘启事威宁威尔顿酒店会展中心店招聘经理一名,性别不限,年龄25周岁以上。要求:学历大专以上,有相关工作经验,做事踏实,讲原则,机灵,服务意识好,吃苦耐劳,工资面议,提供住宿。工作地点:威宁会展中心沙於路联系电话:李
北京招聘酒店值班经理。薪资为6000-8000元/月。酒店管理相关专业优先,需具备2-3年
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘酒店值班经理。薪资为6000-8000元/月。酒店管理相关专业优先,需具备2-3年以上酒店前厅、客房或餐饮管理经验。熟悉酒店各部门运作流程,掌握前厅接待、客房管理、客诉处理等业务知识,具备一定的财务、人事管理基础。要求有较强的应变能力和抗压能力,能妥善处理突发事件、客人投诉和夜间各类问题。能适应倒班和夜间值班,熟练使用办公软件和酒店PMS管理系统。岗位职责包括:协助并指导前台服务员按标准完成各项工作任务;做好夜间安全的预防工作,妥善处理酒店夜间发生的治安问题;负责处理宾客对接待服务和客房设施的投诉;主动征询并收集客人的意见和建议;根据宾客需求和情况变化,做好酒店内人员的调配工作;负责对宾客遗留物品进行登记、保管、领取工作;按规范做好交接班工作,并及时落实交接工作;完成上级指派的各项工作。
汕尾陆丰市招聘客房主管1名。综合薪资3500-5000。法定节假日三薪,包吃住。提供专业技
3500-5000元/月
客房经理月结
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客房服务员月结
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汕尾海丰县招聘招聘招聘客房服务员一位【待遇】底薪+提成+全勤福利:包吃住+五险+月休4天+
6000-7000元/月
客房服务员月结
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汕尾海丰县招聘招聘招聘客房服务员一位【待遇】底薪+提成+全勤福利:包吃住+五险+月休4天+
6000-7000元/月
客房服务员月结
招聘招聘招聘客房服务员一位【待遇】底薪+提成+全勤福利:包吃住+五险+月休4天+有年假+法定假+工龄奖(综合收入6000-7000)联系电话:地址【海丰县鹅埠镇深汕合作区维也纳国际酒店】欢迎自荐或推荐
汕尾陆丰市招聘客房服务员4名。综合薪资为2800-4000。法定节假日三薪,包吃住。提供专
2800-4000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员4名。综合薪资为2800-4000。法定节假日三薪,包吃住。提供专业技能培训,有晋升发展空间。享有生日福利和节日福利。工作地址位于陆丰市碣石镇角清村委会碣南大道790号。
楼层服务员月结
客房部楼层服务员招聘2名。要求年龄22周岁至50岁,形象佳,口齿伶俐,思维敏捷,肯吃苦耐劳,执行力强。上班时间为每天8小时,月休4天。薪资福利包括底薪、餐补、全勤等,综合待遇3000元以上,具体可面议。
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