
广东汕尾陆丰市福朋喜来登酒店招聘:餐厅主管前台主管有意向的欢迎大家推荐哈!电话:()
酒店经理
广东汕尾陆丰福朋喜来登酒店招聘:餐厅主管前台主管有意向的欢迎大家推荐哈!电话:()
服务员,洗碗工
4000-5000元/月
服务员包吃3-5人月结全职女工占主要需求
餐饮店招服务员,要求45岁以内,有餐饮店工作优先,招洗碗工年龄要求55岁以内
前台服务员
3000-4000元/月
服务员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
直聘音乐清吧服务员包吃住月入5k起
5000-6000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4.无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
服务员
4000-5000元/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责:1、大型汤泉水疗楼面部、餐饮部客服专员、助理、服务、传菜、水吧、KTV看房员,有同行业经验优先,最好会点广东话;另年底期间可接受学生短期工;
2、年龄18-26周岁,三班倒8个半钟,一般十天转一次班,月休4天,法定节假日加多一天休息有工资;包吃住:中餐、晚餐、宵夜;住公寓宿舍,6人间,有空调热水器洗衣机和WIFI,每月只平摊水电费;
3、月综合收入4800元-5200元-5500元-6000元;入职后一般三个月考察一次,表现优异的有晋升机会,从基层传菜员、服务员,可晋升管理层部长、主管、主任等,有意者可到店面试;
4、面试时间下午13:00--20:00之间,带好个人身份证,到沐沐汤泉五楼5063房人事部。
广州花都区蒙自源米线招聘店员3名,工作4000至4500一个月
4000-5000元/月
服务员1-2人月结
蒙自源米线招聘店员3名,工作4000至4500一个月
汕尾城区海农庄急招一名占板,要求熟手,月休二天,工资6500元,做日班,请电吴
6500元/月
砧板1-2人月结
海城农庄急招一名占板,要求熟手,月休二天,工资6500元,做日班,请电吴
工地学徒工
招动画学徒招动画学徒,需要有点人体绘画基础,能静心专注学画人体和动画制作,16-25岁,学会后制作日本二维动画片,熟练人员可在家画,计件,熟手时薪约25~40,月休4~10天咨询电话::lf动画工作室地址:陆丰东海人民北路东海花园
塔吊司机指挥工1-2人
汕尾市海丰县深汕合作区,嘉康食品加工基地明天急需顶班塔司一名,280一位,指挥一名,260一位,早上六点到晚上六点,司机需要顶两天,下班就给米,有意者联系袁工 微信同步
大堂经理
招聘招聘招聘因酒店发展需要,现招聘大堂经理一名,前台两名,薪资待遇丰厚,底薪全勤工龄工资,地址在玉门东镇,详情来电()
大堂经理
4000-5000元/月
大堂经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标,统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作
3. 管理团队建设与员工培训,优化绩效考核与激励机制,提升团队专业素养与服务意识
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 对接监管部门,落实合规管理、安全生产及标准化服务要求
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉4钻3钻酒店运营全流程
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析与决策
4. 服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先,有连锁品牌酒店管理经验者优先
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。
3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
餐饮管理人
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强,抗压能力佳
4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先
5. 具备良好职业道德与服务意识,认同hospitality 行业价值观
酒店前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人全职
酒店定位中高端,37间客房
一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作,排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队,迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉:住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉,现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询,提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议,反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务,落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况:客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等,第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部: - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。
服务员
3000-4000元/月
服务员
工作轻松
岗位职责:
1. 负责顾客迎宾、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有礼的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,热爱服务行业,责任心强
汕尾陆丰市酒店前台夜班工作地址:东海沐斯岚酒店薪资范围:3000-3500岗位职责:1、负
3000-3500元/月
酒店前台月结
酒店前台夜班工作地址:陆丰东海沐斯岚酒店薪资范围:3000-3500岗位职责:1、负责夜班期间(00:00-08:00)酒店前台接待工作,确保服务流程顺畅;2、指引客人停车;3、协助办理客人入住、退房手续,提供高效、礼貌的服务;4、处理客人咨询与投诉,维护酒店良好形象与客户满意度。任职要求:1、具备良好的服务意识与沟通能力,能适应夜班工作;2、熟悉基础办公软件操作,有相关前台服务经验者优先;3、形象端正,责任心强,具备团队协作精神;4、有酒店行业相关从业者优先;联系电话:
服务员1-2人月结
碣石区域,津记宵夜大排档请工人一名夜班的,月休一天,上班时间下午4:30点至凌晨3点,工资3800+全勤300,有兴趣的请于下午两点后再联系,
服务员
桥西食膳坊大排档招聘以下岗位:服务员长期半日工多名。薪资为15元/小时。工作时间:17:00-22:00。要求年龄20至40岁,吃苦耐劳,心态好,有从事餐饮行业经验者优先。工作地址:桥西食膳坊大排档,广东汕尾。
服务员
【二锅餐饮店】招聘:现因业务发展需要,诚聘二锅岗位员工1名,服务员若干名。薪资待遇分别为6000元和4500元,工作地点位于汕尾市城区,欢迎有志之士加入我们的团队。岗位主要负责店内日常运营支持、顾客接待与服务、餐品上桌、环境维护等相关工作,具体工作内容将根据岗位职责进行合理安排。我们提供良好的工作氛围和团队支持,期待你的加入,共同打造优质餐饮服务体验。有意者请致电咨询详情。
客房主管
4000-5000元/月
客房经理月结全职包吃包住
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与卫生标准符合酒店要求
2.统筹客房清洁、布草管理、设施维护及员工排班工作
3.监督并培训客房服务团队,提升服务意识与专业技能
4.处理宾客投诉与特殊需求,及时协调解决,提升客户满意度
5. 定期分析客房出租率、客户反馈等运营数据,提出优化建议
任职要求:
1.具备客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营流程
2.具有良好的沟通协调能力与团队管理经验
3.责任心强,注重细节,具备较强的服务意识和应变能力
栏目概述
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