部长: 职位要求： · 18-45周岁，身体健康，形象端正； · 具备良好的服务意识与沟通表达能力； · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作； · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑 · 熟手有粤菜经验 薪资福利： · 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇； · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

该岗位：分派白鹅潭万象城新店（新店开业前在现有门店培训实习），其他前厅后厨岗位同步招聘中 岗位职责: 1. 负责前厅的日常管理和运营工作，确保服务质量 2. 协调团队成员，提升整体工作效率和顾客满意度 3. 监控前厅运营情况，及时处理突发事件 4. 负责员工定期培训和考核 5. 跟进线上点评和客诉处理 6. 跟进前厅盘点工作 7. 跟进物料下单、签收及日常管理工作 8. 跟进人员排班、考勤OT 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理前厅运营，保证服务流程顺畅 3. 对工作有持续改进的热情，能够适应快节奏的工作环境 4. 有过西餐厅或高级场所至少一年以上的管理经验； 5. 会基础英文优先考虑；

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4. 协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–40岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准，会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表，无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接，懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗，具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错，有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户，自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书，手上有协议公司、旅行社渠道资源，有 2 家以上门店操盘盈利提升案例，可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 7000–12000 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

月薪5500元+业绩提成，综合薪资可观，包吃包住，员工食宿齐全，工作稳定。 岗位职责 1. 负责前厅整体日常管理，统筹迎宾、点餐、上菜、收银、卫生、人员排班等前厅全部工作； 2. 带领前厅服务员做好顾客接待、点餐推荐、用餐服务，维护就餐秩序，提升客人用餐体验； 3. 及时处理客诉、顾客意见，做好售后安抚，维护门店口碑，提高回头客； 4. 监督前厅环境卫生、餐具摆放、桌椅规整，落实店内各项服务制度； 5. 配合老板完成门店营销活动执行，带动前厅员工完成门店营收目标。 任职要求 1. 有餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮店整套前厅运营流程； 2. 具备良好服务意识，待人热情耐心，善于沟通，处事灵活； 3. 有团队管理能力，能安排带动员工干活，执行力强； 4. 吃苦耐劳，服从门店安排，能适应餐饮晚班。 5. 有东北菜馆、烧烤店、铁锅炖从业经验优先录用。

岗位职责： 1.您需负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验 2.您需带领团队完成营业目标，合理安排班次与人员分工，做好员工培训与绩效管理 3.您需监督食品安全与卫生标准执行，确保操作规范符合行业要求 4.您需处理客户反馈与突发情况，维护良好的客户关系，提升门店口碑 5.您需配合总部运营策略落地，定期汇报经营数据并提出优化建议 任职要求： 1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验，有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先 2.您需为高中以上的学历，接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳 3.您需具备良好的沟通协调能力，能有效激励团队、处理现场问题 4.您需责任心强，适应轮班工作制，能够承受一定的工作压力 5.您需认同服务至上理念，愿意在餐饮行业发展长期职业道路

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 6.服从上级工作安排 任职要求： 1. 具备餐厅领班/主管相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 月休4天，包吃住5-6k

汕尾市海丰县招砌砖杂活招小工250元一个工九个小时包住不包吃，年纪不超58岁可以进场上班，进场十天有生活费，工资月付百分之八十，可以干到清帐，本人要有实名认证银行卡公司打卡结帐，公司要求先发本人实名认证身份证正反面电话号码报备公司然后进场上班，不先报备公司守门保安不让进工地，要先报备才可以来工地！

1.汕尾市陆丰市陆丰核电小工普工 2.包住不包吃 3.工资月结，发放及时

明天早上11点左右工地卸陶粒，三四个小时，找两个人180一个人

汕尾市海丰县招贴砖一，要一两个师傅贴外墙纸皮砖，私人房

安装玻璃专业吊绳1块玻璃1.3 X1.2安装好洗手拿钱400元

东丰汉庭酒店招聘值班经理、酒店前台接待、客房主管、客房清洁师、保安。任职要求为男女不限，身体健康，年龄20至55岁，品行端正，能吃苦耐劳，有责任心。薪资面议，包含底薪、提成、满勤奖、节日福利、工作餐及带薪培训。上班环境舒适，待遇优厚，有无经验均可。汉庭酒店期待您的加入。

福州中庚喜来登酒店招聘聚龙管事员。提供工作餐。

宜昌外滩美爵酒店招聘管事部管事员。提供工作餐。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

黄麓一酒店需要一名前厅经理，干过主管也行，马上开业，工资好说，电话胡总

招聘前台接待一名。岗位要求：年龄在20至28岁之间。具备良好的服务意识和职业素养，形象端正，举止得体。普通话流利，具备基础英语沟通能力，能处理简单外宾接待。能适应倒班工作制，含夜班，节假日需轮岗。具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件。有较强的应变能力和团队协作精神。有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可培训上岗。工作内容：负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，处理预订及变更需求。准确，熟练操作酒店管理系统，确保账目清晰无误。解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游景点等信息服务。妥善处理客人投诉及突发事件，及时向上级汇报特殊情况。维护前台区域整洁有序，确保服务台各类物品、宣传资料充足。协助客房部、餐饮部等部门传递客人需求信息。完成交接班记录及每日营业报表等文书工作。薪资福利为每月4000至4500元，具体面议。入职购买五险，包食宿，月休4天，实行排班工作制。工作地址位于中国广东省汕尾市陆丰市东海街道东海大道720号。

客房部招聘楼层服务员2名。要求年龄22周岁至50岁，形象佳，口齿伶俐，思维敏捷，肯吃苦耐劳，执行力强。薪资福利为底薪加餐补加全勤等，综合待遇3000元以上，有意向者可面议。上班时间为每天8小时，月休4天。

万国大酒店有限公司招聘【岗位】：中餐经理，收银，中餐服务员，传菜员，客房服务员【要求】：年龄18-55岁，吃苦耐劳。【薪资】：3k~1w不上限（底薪+提成+全勤）【福利】月休3天，国法家定节日假补休，工龄奖，包吃住，工环作境好，职位升晋空间大。【联电系话】：【面地试址】陆市丰万大国酒店21楼人事部

万国大酒店有限公司招聘【岗位】：中餐经理，收银，中餐服务员，传菜员，客房服务员【要求】：年龄18-55岁，吃苦耐劳。【薪资】：3k~1w不上限（底薪+提成+全勤）【福利】月休3天，国法家定节日假补休，工龄奖，包吃住，工环作境好，职位升晋空间大。【联电系话】：【面地试址】陆市丰万大国酒店21楼人事部

岗位职责： 1、负责客房的日常打扫和清洁工作； 2、提供基础的对客服务，确保客房整洁舒适。 任职资格： 1、具备良好的服务意识，能够积极主动地为客户提供优质服务； 2、具备吃苦耐劳的精神，能够适应高强度的工作环境； 3、具备责任心，能够认真对待每一项工作任务，确保工作质量。

招聘客房服务员。要求应聘者爱干净，有责任心，勤快。熟练工优先。工作内容包括叠床单、换枕头、打扫卫生、洗厕所等。薪资福利为12间保底3300元底薪，超出保底12间部分按计件计算。工作时间为两班倒，早班时间为9:00-18:00，中班时间为15:00-23:00。每月休息4天。提供包吃包住，有社保。年龄要求在55岁以下。工作地址位于高铁站附近。

万国大酒店有限公司招聘【岗位】：中餐经理，收银，中餐服务员，传菜员，客房服务员【要求】：年龄18-55岁，吃苦耐劳。【薪资】：3k~1w不上限（底薪+提成+全勤）【福利】月休3天，国法家定节日假补休，工龄奖，包吃住，工环作境好，职位升晋空间大。【联电系话】：【面地试址】陆市丰万大国酒店21楼人事部

招聘客房服务员。要求爱干净，有责任心，勤快。熟练工优先。工作内容包括叠床单、换枕头、打扫卫生、清洗厕所等。薪资福利为12间保底3300元底薪，超出保底12间部分按计件计算。工作时间实行两班倒，早班时间为9:00至18:00，中班时间为15:00至23:00。每月休息4天。提供包吃包住，有社保。年龄要求在55岁以下。工作地址位于高铁站附近。

工作地址：陆丰市东海镇香榭丽舍酒店前台收银接待员•白班1名8:00-4:00.4:00-12:00•常驻夜班：1名12:00-8:00岗位职责•负责宾客入住、退房、续房、换房等手续办理•前台收银、对账、账务登记，保证账目清晰无误•接听预订电话、登记订单、解答客人咨询•维护前台形象、保持岗位卫生、配合门店日常运营任职要求•形象端正、沟通顺畅、服务意识好•基本电脑操作熟练，有无经验均可（可带教）•踏实稳定、责任心强，能配合班次安排•服从管理，长期稳定工作优先薪资待遇薪资面议（门店直招、待遇优厚、稳定长期、节日福利）应聘方式联系店长：庄店长（欢迎直接电话/预约面试）诚招长期稳定小伙伴，工作氛围轻松，欢迎加入！

招一名客房打扫阿姨，有经验优先电话号码