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酒店经理1-2人
白玉兰酒店招聘:前台经理1名,有经验优先!联系电话:同步地址:丰台区四方景园五区(地铁14号线方庄站)
北京 丰台区
10月26日 19:08拨打电话
餐厅领班
8千-1万/月
餐厅领班月结全职
日常运营管理​​: 1、执行既定营销策略,通过数据分析(营业额、客流量)调整经营方案,提升门店业绩。 2、监督前厅服务流程(迎宾、点餐、上菜、结账),确保符合QSC标准(品质、服务、清洁)。 3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会,布置任务、传达政策,并检查员工仪容仪表及准备工作。 4、营业期间现场巡查,协调人员调度、处理突发问题(如客诉、设备故障)。 客户与质量管理​​: 1、处理客户投诉,提升满意度;收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。 2、监控大众点评和各外卖平台评分,制定改进策。 成本与资产管控​​: 1、监督日常损耗(餐具、酒水),定期盘点;控制水电、物料消耗,降低运营成本。 2、确保收银账目准确,每日核对营业收入。
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
餐厅领班月结
首都航站楼VIP贵宾室招聘前厅经理一名,要求形象好,气质佳,有餐饮经验,有服务意识和亲和力,会微笑,薪津6-8K,需提供北京健康证(如无可协助办理),无犯罪记录证明等。联系电话:
北京朝阳区三里屯新开业单体酒店,招聘前台领班、前台、客房经理,工资水平高于连锁
4-6千/月
酒店前台月结全职细心
三里屯新开业单体酒店,招聘前台领班、前台、客房经理,工资水平高于连锁
前台经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验,需要英语基础,接待外宾 2.员工督导‌:安排班次、检查仪容仪表及服务质量,对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌:制定培训计划,提升员工业务技能(如入住登记系统操作),定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌:解决员工工作难题,维护团队士气,确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌:指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待,确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌:直接处理宾客投诉(如房型争议、服务延迟),制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌:协调特殊需求(如延退、换房),维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌:监控当日房态、预订数据及VIP信息,优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌:确保前台系统(如酒店管理系统)、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌:联动客房部、财务部处理订单
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责烧烤店前厅日常运营管理,统筹接待、点餐、上菜及结账等全流程服务 2. 带领并指导服务员团队,确保服务标准统一、响应及时、顾客满意度高 3. 监督前厅卫生、设备及物料管理,保障营业环境整洁有序、物资充足 4. 处理顾客咨询与投诉,及时协调解决突发问题,维护品牌形象 5. 协助店长完成排班、绩效反馈及基础数据统计工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业前厅管理经验,有烧烤或夜市类餐饮经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能适应高强度工作节奏 3. 责任心强,具备团队带教与现场应变能力 4. 学历不限,身体健康,无不良从业记录 5. 热爱餐饮行业,认同门店文化,稳定性强
前厅领位
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈,提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况,配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范,确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求: 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,经验要求不限 2.最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程,了解基本餐饮管理知识 4.责任心强,能承受工作压力,具备团队协作精神 5.
北京丰台区招水暖2人
300-400元/天
水暖工1-2人
北京市丰台区招水暖 2人
北京 丰台区
10月31日 20:04拨打电话
北京丰台区地暖pb主管分水器安装包工
300-400元/天
综合承包分水器地热
地暖pb主管分水器安装包工
北京 丰台区
10月31日 20:03拨打电话
北京丰台区招工地小工/杂工,工地力工,每天10小时。
240-280元/天
小工力工3-6个月保险20人以上日结个人
北京市丰台区招工地小工/杂工,工地力工,每天10小时。中介勿扰,中介勿扰,中介勿扰!
挖机司机1-2人
北京丰台招聘1名胶轮150司机,要求持有B2驾驶证者优先,必须为成手,且具备北京工作经验。 薪资按月结算,要求能吃苦耐劳,熟练使用导航,会骑电动车。 有意者可联系。
北京 丰台区
10月31日 19:59拨打电话
丰台区招聘长期小胶轮司机,有意者可联系。
胶轮
丰台区招聘长期小胶轮司机,有意者可联系。
北京 丰台区
10月31日 19:59拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强,注重细节,抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
招聘:招聘酒店服务经理薪资:面议舟山欧湖酒店管理有限公司招聘岗位:酒店服务经理岗位要求:统筹前台接待、入住退房、客诉处理、班组管理、前厅服务品质把控,对客人满意度、前厅秩序、台账安全负责薪资待遇:4500一5000,节假日3倍工资,交社保,包吃住联系电话: 点击下方“申请职位”后拨打联系地址:舟山市定海区田螺峙路299号补充说明:要有酒店前厅工作经验
舟山 定海区
10月31日 18:58拨打电话
酒店经理
4-7千/月
酒店经理6-10人月结假期工全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职月休3天足浴管理
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件,维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
酒店经理
1.2-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职私人会所管家
岗位职责: 1.全面负责会所前厅部日常运营管理,确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范,持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化,科学排班并优化人力配置,保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI,并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作(客房、餐饮、安保等),及时协调资源解决运营问题,保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理,提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求: 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作,具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳,普通话流利,具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先
餐厅领班
老北京铜锅涮肉招聘1.店长:9000-11000元/月2.经理:7000-8000元/月【工作地址】北京市丰台区/海淀区【联系方式】联系人:尤先生电话:
北京 丰台区
10月24日 12:38拨打电话
餐厅领班月结全职有火锅店经验的优先
火锅店招聘前厅领班一名5000-6500前厅主管一名6000-7000左右后厨尾灶一名5000-6000全勤奖100元,月休四天,宿舍近有经验的优先,具体的面聊联系方式:尹同步
客房服务员月结全职
岗位职责: 1. 负责客房清洁整理,包括铺床、除尘、消毒及物品补充 2. 检查房间设施设备运行状况,及时报修并跟进处理进度 3. 为客人提供基础服务支持,如行李协助、问询解答及需求响应 4. 保持公共区域(走廊、电梯间等)整洁有序,定期巡检卫生状况 5. 严格遵守酒店服务标准与安全操作规范,保障客人隐私与财产安全 任职要求: 1. 学历不限,有酒店客房服务经验者优先 2. 形象端正,具备良好的服务意识和沟通能力 3. 吃苦耐劳,能适应轮班制及节假日工作安排 4. 具备基本卫生常识和清洁工具使用技能 5. 无不良从业记录,服从管理,团队协作意识强
冰淇淋店长
8-9千/月
餐饮店长月结全职业绩与工资挂勾积极向上踏实肯干有能力
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 4.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 5. 学历不限,有相关管理经验者优先
前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
连锁酒店锦江集团旗下丽怡酒店 不招暑期工和短期工。 有酒店或宾馆行业前台接待及收银经验者优先,三班倒,试用期一个月,试用期工资底薪4000,如有加班产生的加班费。 转正底薪4000+全勤300+夜班津贴+售卡提成+点评提成,各种奖金每月到手工资5500-6500。 管吃住。团队氛围好!酒店内宿舍,不产生宿舍到酒店的交通费和路程问题。
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务,完成日结报表,确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与服务意识 2. 具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及XMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训 4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排 5.诚实守信,具备团队协作精神和基本英语会话能力
客房服务员月结全职
桔子北京南站附近新版3.0招聘:客房服务员2名法定节假日三薪节日福利绩效奖金带薪年假包食宿(太空舱宿舍高层明窗)联系电话:
餐饮店长
9千-1万/月
餐饮店长月结全职中餐、北京小吃
一、工作职责 1、业绩目标达成:全权负责单店整体销售运营,承接门店月度、季度、年度销售目标,拆解每日销售任务,追踪每日、每周业绩完成进度。及时发现门店销售、客流问题,调整经营策略,保障门店业绩稳定达标,同时做好门店日常业务统筹管理。 2、门店运营标准化管理:严格落地品牌门店运营标准,全面负责门店服务礼仪、环境卫生、产品陈列、设备安全等全流程管理。日常常态化自查整改,规范门店运营细节,提升门店整体质感、顾客消费体验及品牌形象。 3、产品与数据运营:每日、每周统计分析门店销量、毛利、产品动销、库存周转等核心数据,结合顾客反馈筛选爆款产品、优化滞销品类。合理制定门店备货计划、调整售卖节奏,优化产品结构,有效提升门店营收与整体盈利能力。 4、安全与品控管理:严格落实食品安全、消防安全、操作安全管理制度,执行门店各类安全SOP流程。每日开展安全隐患排查、设备设施运维检查,规范食材溯源、加工操作、消杀全流程工作。定期组织门店员工安全培训、应急演练,妥善处理各类安全隐患与突发问题,杜绝安全事故。 5、团队管理与成本管控:负责门店员工的招聘、岗前培训、日常带教、绩效考核与激励管理,搭建稳定的门店团队。合理优化员工排班,提升人效,严格管控门店人力、水电、物料、耗材等各项运营成本,落实费用管控标准,提升门店坪效与整体利润。 6、客户维护与市场配合:负责门店日常顾客维护、客诉处理,挖掘周边潜在客户,维护老客、提升复购。配合公司总部及区域推广工作,落地品牌推广、活动落地等相关工作,及时反馈门店经营、市场需求及竞品动态。 7、合规与突发问题处理:配合市场监管、消防等政府部门的各项检查工作,落实门店合规经营要求。快速响应处理门店各类突发问题,包括设备故障、供应链波动、客诉升级、运营隐患等,梳理门店运营痛点并及时整改,保障门店常态化稳定运营。 二、任职要求 1、大专及以上学历,1-3年小吃、快餐连锁门店店长任职经验,熟悉餐饮门店全流程运营,有合规检查、客诉处理经验者优先。 2、熟悉餐饮行业食品安全、消防安全规范,掌握门店安全SOP落地、员工安全培训及应急演练流程,能独立完成门店安全管理工作。 3、具备良好的数据敏感度,可通过门店销售、库存数据复盘经营问题,输出可落地的门店优化、货品调整、运营改进方案。 4、具备基础的沟通协调与公关能力,可从容应对日常门店检查、客诉处理及各类突发状况,抗压能力良好。 5、目标感、执行力强,具备优秀的团队管理、成本管控能力,善于客户维护与门店问题优化,能够高效完成门店业绩及运营各项指标。 6、工作认真负责、反应敏捷,具备较强的责任心和服务意识,熟悉餐饮门店费用、物料管控逻辑,有良好的经营思维。 三、薪资待遇 1、月休六天,每日工时10小时; 2、可协商缴纳五险; 3、工作门店:方庄体育公园店、通州李老新村店(就近分配)。
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结
1.有责任心。 2.负责管理房态和接待客人。 3.午饭和晚饭自理,有厨房。 4.两人轮班上一休一,总共23间客房。
客房服务员月结全职
丰台区草桥地铁站汉庭优佳 招聘: 客房服务员1名,管吃管住,吃住在店里,房间简单好做,工资华住标准,接手新手!欢迎推荐和自荐!有意向联系电话
前厅主管
6-7千/月
餐厅领班月结全职
有经验者优先,吃苦耐劳
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供丰台区急聘酒店大堂经理240一天在线招聘信息,主要招聘丰台酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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