
酒店经理1-2人
桔子水晶朝阳门店秉持“品质服务,精致体验”的品牌理念,致力于为每一位宾客打造舒适、贴心的入住感受。现因门店业务发展需要,诚聘前台值班经理1名,邀您携手共筑优质服务体验!
岗位职责
1.全面负责前台日常运营管理,统筹接待、入住、退房、问询等全流程服务,确保前台工作高效、有序开展。
2.精准把控服务质量标准,及时处理宾客诉求与投诉,主动化解服务矛盾,提升宾客满意度与品牌口碑。
3.牵头前台团队的日常排班、工作督导与技能培训,协助开展员工考核,打造专业、协作的服务团队。
4.严格执行酒店财务与物资管理规范,做好前台备用金、发票、房卡及各类单据的核对与保管工作。
5.密切关注酒店房态、预订数据及市场动态,协同销售、客房等部门完成经营目标,助力门店业绩增长。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
一、工作内容
1、主导搭建酒店运营管理体系,核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程;负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建;对接装修团队完成收尾验收,统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购,确保符合开业标准。
2、负责日常运营管理,包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决;定期分析入住率、好评率、成本支出等数据,优化运营策略,提升人效与坪效;维护OTA店铺评分,拓展客源渠道,达成经营目标。
3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规,确保酒店合规运营;搭建积极的团队氛围,落实员工考核与激励,提升团队凝聚力与执行力。
二、任职要求
1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验,深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点,具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先;持有酒店相关从业证书(如客房部经理证)者优先。
2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行;熟悉北京酒店成本结构,能精准管控人力、物料等成本;精通OTA后台操作,可优化房源展示及维护客户评价;具备筹备期统筹(招聘、装修对接、采购)及运营期管控能力,能应对突发问题。
三、薪资情况
1、月薪8000-12000元(根据行业经验、管理能力面议),转正后叠加绩效奖金1000-2000(按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算),年度业绩突出者享年终奖金。
2、福利保障:①食宿保障:包吃包住,员工宿舍为精装修,配备空调、热水器等基础家电;②社保福利:缴纳五险一金;③带薪假期:入职满1年享5天带薪年假,加班安排调休。
3、额外权益:节日礼品、生日福利、定期团队建设活动;表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。
3、工作时间(8:00-18:00,含1小时午休),月休4天可协商(可调班);筹备期及节假日旺季可能需加班,加班时长可兑换补休;作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通(非全天在岗)。
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。
主要工作内容
1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。
2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。
3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。
4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。
5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。
6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。
7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。
8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。
9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。
10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。
任职要求
1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。
3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。
4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。
5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好。
北京海淀区招聘酒店前台,工作内容客服登记接待拆换布草等工作
4000-5000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
招聘酒店前台,工作内容客服登记接待拆换布草等工作
北京平谷区连锁酒店招聘前台两名(男女不限)有职业操守,有经验的优先!
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
平谷连锁酒店招聘
前台两名(男女不限)
有职业操守,有经验的优先!
青旅民宿招前台2人,包住,月入6k,
5000-6000元/月
酒店前台月结
西站附近青年旅社前台客服管家
1.要求有经验,会登记,会接待
2.工资月结,不拖欠,不降薪
3.管住,月入5-6k,月休4天
4.年龄要求20-35岁
招聘酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
前台招聘
任职要求:
1、没有明显纹身,身体健康,无前科,
2、身高1.6及以上
3、听从上级安排工作内容,有团队合作精神。
4、性格开朗乐观,有良好的心态,健康的心里及良好的服务态度。
5、懂得服务行业服务理念
工作内容:
负责接待客人办理入住等相关问题,办理客人退房、开票等相关问题,负责来往的客人的登记记录,接听客人的来电及咨询问题,
登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务,负责前台工作区的卫生等相关问题,
接线员
5000-7000元/月
电话客服1-2人大专及以上
1、接到T2、T3航站楼报修电话申请,第一时间转达现场人员,并将反馈录入相关表格及后续处理跟进;
2、每日更新各种台账、报表统计及邮件处理等;
3、在规定时间节点上传图片给组长;
4、服从安排,完成领导安排的其他临时性工作,包括不限于参加巡视巡检,维修人员培训等等;
任职要求:
1、该岗位倒班制,属于公司直招,试用期即上社保公积金;
2、性格温和、沟通能力强,能及时处理跟进反馈客户反馈;
3、提高个人服务意识,在保障公司利益的同时做到让甲方满意,无投诉;
4、符合机场隔离区证件办证要求,无犯罪、行政拘留记录;
5、具有高度的敬业精神,具备良好的沟通表达能力。
家政月结
小兵哥家政
【订单类型】:5-8点
【订单地址】朝阳区汇源公寓
【上户时间】随时
工作内容: 步行 接幼儿园孩子做饭家务。
【客户要求】:
南方阿姨 ,干净利落,做饭必须好吃,人品好。
【年龄要求】:55
客户可以提供住宿
【籍贯要求】无
【薪资标准】:3200双休
能接单的联系王老师
餐厅领班酒店经理
招聘前厅经理,常年从事服务业的,有一定管理能力,吃苦勤劳者,跑江湖,没耐心者勿扰,过年放假,主要招明年人员电话
四川巴中一餐饮行业招聘:厨师两名,墩子两名,大堂经理一名,所有薪资待遇电话详谈
厨师墩子大堂经理
一餐饮行业招聘:厨师两名,墩子两名,大堂经理一名,所有薪资待遇电话详谈
酒店经理月结
招聘:前厅经理
薪资:面议
职位详情:
1、管理前台、礼宾、总机团队,确保高效接待与宾客满意度; 2、处理突发事件及VIP客人特殊需求; 3、3年以上同岗位经验。
私人管家
1.5-1.8万元/月
酒店经理3-5人月结
三亚本地si人会所缺管理,薪资1.5-1.8w
要求:40岁以下,男女不限,懂礼貌,穿衣整洁,说话流利,讲究个人卫生,有管理经验者优先。
工作:工作8小时,加班另计加班费,安排老板们的日常饭局,包吃包住。设施巡查与维护:
·每日定时巡查会所各区域(大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等),确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
·及时发现并上报设备故障,跟踪维修进度。
2.库存管理:
·管理前台、吧台、休息区的物品库存,如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
·及时申请采购,确保供应充足且符合标准。
3.部门协调与沟通:
·作为信息中枢,与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通,确保会员的需求被准确传达并执行。
·例如:将会员的订餐信息准确传达给厨房;将会议室的需求告知会议服务团队。知识储备:了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
·活动策划能力:有协助或主导小型高端活动(如品酒会、生日宴、商务沙龙)的经验。
·驾驶技能:持有驾照,并能熟练驾驶,有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
大堂经理
招聘:江家大院火锅店招聘领班/大堂经理
薪资:5500-7500元/月
江家大院招聘多个岗位
岗位1:领班 2名
薪资:5500元
岗位2:大堂经理 1名
薪资:7500保底 +提成
要求: 有经验优先、包吃 、工资面议、有意直接电话 :
餐饮主管
协助店长管理日常工作,有两年以上工作经验,个人能力强,有主动服务意识,维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力,了解日常工作流程,有执行力。
餐厅领班
朝阳传媒大学附近央企单位招聘宴会经理1.3万-1.5万有提成,圆滑会说话。需要有宴会经验,高服身高165以上7500-8000,35岁左右,国家节假日放假,一个月四天休,9小时工作制,九点半上班,没餐七点下班,电话
餐厅领班
餐厅《高薪诚聘》
前厅——
1,前厅主管1名
2,服务员3名
3,服务生2名
备注:
1:宿舍近,环境好,楼房,有洗衣机,独立卫生间。
2,月休息4天
3:过年放假。
备注:
工作地点,北京朝阳区方庄
联系人,张先生
电话,
餐厅领班
北京朝阳区望京花家地刀削面店,招聘捞面师6500元二名,服务员领班6500元,服务员二名工资5000~~5500元,四十岁内,有意者请联系张总
传菜员餐饮收银
北京市大型连锁企业招聘
服务员传菜员5100-6000
收银员领位员5500-6000
打包员6000 保洁员4700
主管工资月薪6500-8000
经理月工资8000—10000
座机 联系电话
联系人电话
朝阳金台里万惠商场三层
产品研发,厨政管理,团队建设
2-3万元/月
行政总厨月结全职
我们是一家专注于[西北菜]的餐饮品牌,现因业务拓展,诚邀兼具研发创新与管理能力的你加入,共同打造爆款产品、搭建高效团队!
核心工作内容
1. 产品研发:主导新品开发,结合市场趋势与顾客需求,优化食材搭配、口感与呈现形式,把控产品成本与标准化流程。
2. 厨政管理:负责厨房日常运营,制定并落地卫生、安全、效率规范,保障出品质量稳定,解决厨政突发问题。
3. 团队建设:搭建厨房团队架构,开展技能培训与考核,提升团队专业能力;营造积极协作氛围,降低人员流失率。
我们希望你
-3年以上餐饮研发或厨政管理经验,有[西北菜]从业经历者优先;
-懂产品、会管理,能平衡创新与成本,具备团队激励与问题解决能力;
-对餐饮行业有热情,抗压性强,能适应快节奏工作。
你将获得
-有竞争力的薪资(2万-3万)+绩效奖金+新品提成;
-清晰的晋升路径(厨政主管→研发经理→运营总监);
-定期行业交流、技能培训,与团队共同成长。
餐厅领班
餐厅《高薪诚聘》
前厅——
1,主管1名
2,服务员3名
3,服务生2名
备注:
1:宿舍近,环境好,楼房,有洗衣机,独立卫生间。
2,月休息4天
3:过年放假。
备注:
工作地点,北京朝阳区方庄
联系人,张先生
电话,
凉菜
北京清真餐厅新店开业直聘
寻找有担当、有能力的你,一起开启新的征程,共创辉煌!
炒菜师傅一名
要求:西北菜
薪资:面议
主管1名
要求:会基本的培训内容,形象好
:薪资6000
服务员10名要求形象好气质佳,沟通能力强,会手机点菜者优先
:综合薪资5000-6000+
菜品提成,酒水提成,会员提成,多劳多得
凉菜师傅1名
薪资:9500+
以上人员一经录用包吃住,宿舍楼房有空调,有暖气,洗衣机,
前厅每月公休2天
后厨每月公休2天
上班时间12个小时
要求过年不回家 要求过年不回家 要求过年不回家
地址:朝阳区
应聘电话: 同步
餐厅领班餐饮收银
招贤纳士
甲丁壹號 新中式风格餐厅
服务员:5000-6000➕全勤奖➕提成 ➕奖金 ➕绩效
领位: 5000-7000➕全勤奖➕提成 ➕奖金 ➕ 绩效
收台:4000-5000➕全勤奖➕提成 ➕奖金➕ 绩效
主管:6000-8000➕全勤奖➕提成➕奖金➕绩效
经理: 7000-10000➕全勤
➕提成➕奖金➕绩效
厨房 前厅各岗位长期招聘
人品好 三观正 热爱餐饮行业
工作地点:北京市朝阳区三间房南里四号院 生物研究所院内 甲丁壹號餐厅
联系电话☎:
吉经理 (同步)
栏目概述
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