作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

桔子水晶朝阳门店秉持“品质服务，精致体验”的品牌理念，致力于为每一位宾客打造舒适、贴心的入住感受。现因门店业务发展需要，诚聘前台值班经理1名，邀您携手共筑优质服务体验！ 岗位职责 1.全面负责前台日常运营管理，统筹接待、入住、退房、问询等全流程服务，确保前台工作高效、有序开展。 2.精准把控服务质量标准，及时处理宾客诉求与投诉，主动化解服务矛盾，提升宾客满意度与品牌口碑。 3.牵头前台团队的日常排班、工作督导与技能培训，协助开展员工考核，打造专业、协作的服务团队。 4.严格执行酒店财务与物资管理规范，做好前台备用金、发票、房卡及各类单据的核对与保管工作。 5.密切关注酒店房态、预订数据及市场动态，协同销售、客房等部门完成经营目标，助力门店业绩增长。

【招聘】酒店前台 岗位职责： 1.负责客户的入住、退房等手续办理； 2.接听电话，解答客人的咨询问题； 3.提供优质的服务并维护良好的服务态度； 4.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑; 2.具备优秀的沟通能力和服务意识； 3.工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； 4.有团队合作精神和工作热情。

招聘25-40年龄的前台有工作经验的优先

工作职责: 1、及时、准确的接听电话，做好预定及留言; 2、接待客人办理入住登记、离店结账退房手续; 3、提供问询服务，为客人答疑解惑; 4、负责前台区域的环境维护，团建同事; 5、完成上级主管交办的其他工作任职资格: 1、招长期稳定，短期暑假工不要 2、男女不限，年龄18~29岁; 3、有经验者优先; 4、具备较强的服务意识，良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力; 5、普通话流利，长相干净整洁，形象良好 6、人品端正，为人正直光明磊落。

协助店长处理店长一切工作。

能安排餐厅日常工作

接待，看店

日常运营管理​​： 1、执行既定营销策略，通过数据分析（营业额、客流量）调整经营方案，提升门店业绩。 2、监督前厅服务流程（迎宾、点餐、上菜、结账），确保符合QSC标准（品质、服务、清洁）。 3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会，布置任务、传达政策，并检查员工仪容仪表及准备工作。 4、营业期间现场巡查，协调人员调度、处理突发问题（如客诉、设备故障）。 客户与质量管理​​： 1、处理客户投诉，提升满意度；收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。 2、监控大众点评和各外卖平台评分，制定改进策。 成本与资产管控​​： 1、监督日常损耗（餐具、酒水），定期盘点；控制水电、物料消耗，降低运营成本。 2、确保收银账目准确，每日核对营业收入。

岗位职责： 1.负责旅游类企业视频号内容的拍摄及后期剪辑工作，配合运营完成文案策划，输出高品质短视频内容； 2.熟悉抖音、视频号等主流短视频平台热点动态，具备网感，对镜头表达、剪辑节奏、视觉包装与特效呈现有良好审美与实操能力； 3.能运用AI工具优化创意生产流程，提升内容产出效率与质量者优先； 4.针对中老年用户群体及旅游行业特性，制定适配的拍摄剪辑策略，涵盖线路介绍、知识科普、活动记录、风光展示、访谈对话、Vlog等形式，并结合热门趋势与数据表现持续迭代剪辑方法。 任职要求： 1.具备2年以上视频后期制作经验，有旅游、保健品、医疗或营销类账号从业背景者优先考虑； 2.了解中老年受众及视频号传播特点，熟悉其内容偏好与观看习惯； 3.可熟练操作手机/相机进行拍摄，精通PR、AE、FCP、剪映等剪辑软件，能独立完成视频制作； 4.掌握主流AI工具的应用，具备通过AI技术提效的实际能力； 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，自我驱动，愿意接受挑战，能在高强度环境下稳定高效工作。

朝阳区中日友好医院附近淮扬菜餐厅，招冷菜中工一名，熟手，要求会切刀面，价7000--7500，有的兄弟可电话 王

北京知名连锁品牌铁锅炖朝阳,大兴,丰台；店长12000-15000，东北菜厨师8000帮厨，尾锅6000，面点6500，凉菜小工5000(要求有刀工） 前厅主管6000-7000，服务员/生底薪5500+工龄奖，配菜5000-6000；后厨杂工4500；洗碗工4000（60岁以下）；伙食好，住宿条件好，空调，洗衣机，24小时热水：黄

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-01 项目基于小程序、Web网站开发、管理系统及电商平台开发方向展开，采用主流技术栈如SpringBoot+Vue前后端分离架构、SSM框架，结合MySQL数据库进行系统搭建。当前已完成需求分析与核心功能开发，现需在本地环境配置、项目部署及细节优化方面获得专业技术支持。 岗位职责： 1.负责项目在本地开发环境的完整部署，处理环境兼容、依赖包冲突等各类部署难题； 2.对现有代码进行系统性审查，定位并修复逻辑错误、性能短板及跨平台兼容问题； 3.提出可行性技术改进建议，协助完善项目细节，保障微型项目交付质量； 4.参与文档调整工作，包括需求文档更新、内容整理与格式规范化。 任职要求： •熟悉Java/Python/JavaScript语言及相关主流框架，掌握MySQL数据库应用； •具备实际项目部署、调试及故障排查能力，对技术问题有敏锐识别力； •工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力； •能胜任文档类任务，包括文本修改与资料归整。

管吃管住日结217.5-285安检员 工作内容：主要检查乘客有无违规用品，手检和值机 要求：18-35，男女不限 薪资：综合6000-8000，工作满50个工时后每天可预支生活费，每个月25号发放薪资 工作时间：三班倒，中间上两小时休息半个小时 福利待遇： 1、管住宿（宿舍6-8人间，独立卫浴有空调，免费被褥工服），免费三餐 2、全北京地铁免费乘坐，入职当天安排宿舍

三亚本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。设施巡查与维护： ·每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 ·及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2.库存管理： ·管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 ·及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3.部门协调与沟通： ·作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 ·例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 ·活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 ·驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。

城关区招经理6名，工资面谈，联系电话

招聘前厅经理，常年从事服务业的，有一定管理能力，吃苦勤劳者，跑江湖，没耐心者勿扰，过年放假，主要招明年人员电话

一餐饮行业招聘：厨师两名，墩子两名，大堂经理一名，所有薪资待遇电话详谈

招聘：前厅经理 薪资：面议 职位详情： 1、管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度；  2、处理突发事件及VIP客人特殊需求；  3、3年以上同岗位经验。

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。 2.业务能力： ◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）； ◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度； 3.综合素质： ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任； ◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；

北京市朝阳区劲松 街道 彬宴江南 中餐厅 春节 火爆招聘中 经理2名：有销售能力，销管一体工资8000一10000➕提成 美丽 帅气 服务员 5000-5500全勤奖➕提成多多 服从命令听指挥（ 男女不限 彬宴江南 ） 一处有家有爱的地方 收银员 一名 会简单的电脑操作 形象气质佳 沟通能力强 公司环境好 气氛融洽 包吃住 月休四天 欢迎年轻有为的迩加入 5.5k_7k 具体面谈 联系电话 同步联面试ok 方可入职

确保客房整洁

北京世高食品有限公司因业务发展人员招聘需求如下： 前厅经理1人，，，35岁左右，身高1.60米以上，具有高职餐厅及领导服务经验，服务意识好，具有较好份服务技能，具有工作经验，6500-7000，单休意外险，提供食宿； 4、面试地点:北京市朝阳区化工路36号平房 5、面试联系人:石先生 6、联系电话:

【岗位职责】 1. 全面负责餐厅日常运营管理，制定排班计划，合理调配人力与物资，确保服务流程高效顺畅。 ​ 2. 监督服务质量与餐品出品，及时处理顾客投诉与特殊需求，维护餐厅口碑与顾客满意度。 ​ 3. 把控餐厅成本，包括食材损耗、人力成本等，制定成本控制方案，提升餐厅盈利水平。 ​ 4. 组织员工培训，包括服务技能、产品知识、安全规范等，提升团队专业能力，搭建人才晋升通道。 ​ 5. 配合品牌营销活动，执行促销方案，分析经营数据（如客流量、营业额），提出优化建议。 【任职要求】 -年龄25-40岁，有2年以上餐饮行业管理经验（正餐/连锁餐厅经验优先）。 ​ -熟悉餐饮运营流程，具备成本管控、团队管理与应急问题处理能力。 ​ -沟通协调能力强，能带动团队积极性，有较强的服务意识与责任心。 工资待遇: 底薪6000-8000，包吃住，月休4天，上班时间:下午4点到晚上2点，符合条件的随时报名。

号外 号外 清真连锁餐厅招聘: 紫光园 招聘： 因公司发展需求现招聘: ▪ 炒锅人员：2名 7500-8500 ▪ 上什主管: 2名 8000-9000 ▪ 砧板中工: 2名 6500-7500 ▪ 打荷人员: 2名 5500-6500 ▪ 洗碗人员: 2名 5500-6000 联系人:王厨 电 话: 工作地址：朝阳区/大兴区 待遇：月休四天，工资准时发，住宿空调热水 满一年有5天年假，每个季度发劳保。求发展的朋友们，在这里会有你们展现才华更大的舞台！

我们是一家专注于[西北菜]的餐饮品牌，现因业务拓展，诚邀兼具研发创新与管理能力的你加入，共同打造爆款产品、搭建高效团队！ 核心工作内容 1. 产品研发：主导新品开发，结合市场趋势与顾客需求，优化食材搭配、口感与呈现形式，把控产品成本与标准化流程。 2. 厨政管理：负责厨房日常运营，制定并落地卫生、安全、效率规范，保障出品质量稳定，解决厨政突发问题。 3. 团队建设：搭建厨房团队架构，开展技能培训与考核，提升团队专业能力；营造积极协作氛围，降低人员流失率。 我们希望你 -3年以上餐饮研发或厨政管理经验，有[西北菜]从业经历者优先； -懂产品、会管理，能平衡创新与成本，具备团队激励与问题解决能力； -对餐饮行业有热情，抗压性强，能适应快节奏工作。 你将获得 -有竞争力的薪资（2万-3万）+绩效奖金+新品提成； -清晰的晋升路径（厨政主管→研发经理→运营总监）； -定期行业交流、技能培训，与团队共同成长。

北京市朝阳区新开韩餐烤肉店寻求厨师长，新店休假安排为朝阳公园休息四天，工作待遇面谈，强调诚信招聘，无联系电话。

岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、为客人办理入住离店等手续，并做好服务； 3、完成上级主管交办的其它工作，尽职尽责： 任职资格： 1、年龄18—35岁； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 只要你肯努力。我给你平台，让你翱翔！ 晋升途径：从基层做起，快速提升酒店管理岗位，晋升空间大！