负责接待客人 处理客诉 排班 收银等工作。 我们是一家以饺子为主题的漂亮饭餐厅。我们希望招到年轻 有活力 有责任心的小伙伴一起共事 欢迎大家！

全面负责前厅管理和人员招聘

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并控制运营成本，合理管理物资采购、库存及损耗 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，有连锁餐饮或中大型餐厅运营经验者优先 2.熟悉餐饮服务流程与现场管理，具备较强的组织协调和应变能力 3.具有良好的沟通能力和团队领导力，能承受一定工作压力 4.学历不限，接受倒班安排，持有健康证且无不良从业记录 5.热爱餐饮事业，具有服务意识和责任心 具体薪资面谈，基础员工也招募

招聘：餐厅主管2名 店1：北京房山长阳 店2：北京朝阳北土城 薪资：底薪5000+提成，综合待遇优厚，能力强者薪资可谈 【岗位职责】 1、统筹前厅日常管理，人员排班、服务管控、客诉处理，保障门店正常运转； 2、负责门店线上流量拓展，策划短视频、抖音本地生活直播，团购活动落地； 3、线上线下营销联动，提升门店到店客流与营业额； 4、维护老客社群，策划门店各类促销活动。 【任职要求】 1、具备餐饮前厅管理经验； 2、了解抖音本地生活，能够独立策划、落地门店直播、短视频拍摄优先； 3、沟通能力强，思维灵活，目标感强，愿意一起把门店线上生意做起来； 4、长期稳定发展。

需要有管理经验，会做方案

1. 负责酒店前台日常接待工作，办理客人入住、退房手续； 2. 回答客人咨询，提供相关服务信息，协调处理客人需求； 3.维护前台区域整洁与秩序，确保服务流程规范高效； 4. 协助完成房态管理、单据处理及交接班工作。 任职要求： 1. 有酒店前台工作经验者优先； 2. 具备良好外在形象和气质，普通话标准； 3.具备良好的沟通能力和服务意识。

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

急聘酒店前台 工作时间： 白白夜夜休休 (白班8:00-20:00) (夜夜20:00-8:00) 薪资待遇： 底薪+好评提成+满勤奖(到手5000+），包吃住，晋升空间大 岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理 入住和退房手续等； 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程 的顺畅； 3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务； 4.管理酒店客房预订系统，有自主意识控房态房价，保证客房预订的准确性； 5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接 待客人；形象气质佳； 2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应 对各种突发情况 3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件； 4.具备良好的团队合作精神和工作责任心； 5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑

年龄20_30岁，对待工作认真负责任，人品好，踏实稳重，有经验者优先

海友十里河店招聘前台！！ 海友酒店前台招聘 • 薪资待遇：月薪4000-5000元，6号发薪，有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖 • 岗位职责：接待客人，办理入住、退房事务，解答客人问题 • 任职要求：具备良好沟通与服务意识，能熟练操作前台系统，有团队合作精神 • 工作福利：包住有饭补，享免费培训，工作环境优越，晋升空间广

北京市西城区清真餐饮招聘：服务员：数名（长期工）月休4天，法定节假日有薪假电话：（）

可随时到现场完善图纸的联系。联系电话

北京市西城区招挖机/钩机司机

北京市招消防电，安装三水一电，消防水电都会，干过的优先，九个小时420元

清真店招聘:烤肉师傅一名工资7500起拉面师傅一名必须要会拉条子工资7500起配菜师傅一名7500起北京西城区天桥联系电话电话与

喀什城中智选假日酒店招聘前台接待:2名前厅主管:1名要求：会讲普通话，有一年经验者优先，工资面谈联系人：

招聘大堂经理。薪资为4000-6000。岗位职责包括：熟悉酒店前台岗位操作流程，确保顾客入住、离店等各阶段服务顺畅；能根据酒店经营状况进行前厅资源调配，合理安排员工工作任务；协助制定并贯彻实施职能部门的策划和方案；管理并监督前厅员工，指导员工操作技巧提升。任职要求：具有三年以上前厅管理相关工作经验；了解酒店前台服务标准及操作规范；具备较强的团队管理、协调和沟通能力；具备高度的责任心和服务意识。

招聘前厅主管一名。薪资为3000-4500。负责酒店的日常前台接待运营，处理客户反馈，维护线上线下平台口碑。

苏州尼盛万丽、AC及MEA酒店招聘万豪AC及MEA管事员。提供工作餐。

招聘宾客服务经理1人，学历要求大专。需具备良好的英语能力、管理技能和沟通技巧，至少三年以上前厅部主管工作经验。具备良好的组织以及解决问题的能力，保证客人享受到符合酒店及品牌要求的高质量服务，向客人提供帮助，解决对客服务过程中发生的问题，在大堂指引客人并解答客人的问询，处理并跟进宾客服务事件。薪资福利为6000-7000。工作班时为做五休二，8小时制。工作地址在前厅部。

老北京铜锅涮肉火锅店招聘前厅经理，薪资7000-8000。前厅主管，薪资6000-7000。渝港小镇川湘菜招聘配菜大工，薪资6500-8000。配菜中小工，薪资4800-6500。要求有相关工作经验，有耐心，责任心强。福利好，住宿环境好，住宿非常近，提供洗澡和洗衣机，每月休息四天。工作地点：北京西城区广外车站西街--呼家楼北街。联系方式：，葛同步V。

北京西城区三里河父母食堂店招聘。该店属于社会餐饮，提供一日三餐。招聘服务主管1名。要求有同岗位经验2年以上，执行能力强，有一定的带动能力。薪资为5500-6000。工作地点在北京西城区三里河。联系人赵先生，电话。以上岗位只招长期工，短期工勿扰，因培养需要时间。

清真餐厅招聘炒菜师傅12000-15000配菜师傅7500拉面师傅7500-8000烤串师傅7500-8500前厅经理，主管，领班服务员多名工资底薪5500---6500北京市西城区电话

北京西城三里河父母食堂店招聘1.服务主管1名要求：有同岗位经验2年以上，执行能力强，有一定的带动能力。薪资5500-6000（父母食堂属于社会餐饮，一日三餐）联系人：王电话：工作地点：北京西城区三里河

北京西城区金融街餐饮公司食堂招聘切配主管和热菜厨师。切配主管薪资5500，热菜厨师薪资7500。，50岁以下，有健康证和无犯罪记录证明，能胜任食堂团餐工作。月休4天，节假日带薪休假，工作长期稳定。工作地址位于北京金融街复兴门地铁附近。联系电话：。

北京西城三里河父母食堂店招聘服务主管1名。要求有同岗位经验者优先，执行能力强，有一定的带动能力。薪资5500-6000。住宿方便，宿舍近，有空调。工作地点：北京西城区三里河。联系人王。

清真连锁企业招聘：前厅主管1名，要求必须有责任心，工资7000-8000元，月休4整，上半时间为10个半小时左右，其它细节面谈！地址：西城区白纸坊联系电话：（晚11：00后不要打电话，谢谢）

内部食堂称重模式招聘厨师长1名:工资面谈面点大工1名:工资面谈用餐人数100人左右年龄45岁以下，周六休息，周日备餐法定假日带薪休假，住宿条件优越舒适，要求有称重模式经验，会成本核算懂管理会合理搭配菜单地址：北京市西城区金融科技联系电话

有商务宴请私房菜餐厅管理和接待经验，管理店面，预约和引导客户，辅助上菜，后厨沟通

西城区火锅店招聘有经验的服务员工资5000-6000厨房主管工资面议