北方华创新增物流岗和质检岗[庆祝] 物流岗：负责公司物资的收货，入库，出库和物料的配送交接工作 负责库房物资的保管，分类，质量和数量处理物料的异常 质检岗：负责生产过程的检验，外协来料检验，出库检验，分析检验中发现的各类问题并反馈到需求部门，跟踪相关问题的解决情况 岗位要求：大专及以上学历18到40周岁，具备相关工作经验 上班时间：早上8点半到下午8点半，吃饭时间各休息一个小时 上六休一 [爱心] 工资待遇：230一天到270一天，每个月厂区给员工充1000元饭卡厂内任意消费

招聘收货岗位人员4名。要求初中及以上学历，具备仓储或物流相关经验者优先。工作内容包括按标准核对到货物资的数量、规格、批次和质量，配合质检进行来料检验，办理入库手续并录入系统，将物资分类上架，以及维护收货区域的秩序和卫生。薪资福利为综合工资4000-6000元/月，缴纳社保，提供住宿及工作餐。工作地址位于北京市平谷区兴谷经济开发区平谷北街2号院9幢南侧。

早上五点上班早上五点到10点比较忙忙完就大概收拾收拾摊位等大车（4米2）回来卸完货就下班大家一起这货 下班时间大概5点到六点一般都是五点左右 管吃不管住附近租房子几百块钱 招有责任心长期工作 管吃不管住 前三天试用期 感觉可以工作干满一个月试用期转正式工资（就没有试用期了）（） 每月10号之前发工资 非诚勿扰

小象超市沙河东站 【大量招聘可长期稳定出勤全职兼职】 综合薪资：6500-9500（分拣时效越高时薪越高） 职位描述： 分拣员：按照用户线上订单进行拣货，现场打包、严格把控以及整体分拣时长等 任职要求： 1、23—40周岁，男女不限，有健康证(或在办理中)对服务行业充满热情、 无经验要求，小白一学就会。 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 特别注明： 该岗位为美团小象超市门店直聘，面试过程不会收取任何费用有意者可直接联系到店面试或投递简历

招聘要求： 17-46周岁（需接受适量加班） 短袖不得外露纹身 不接提前预支工资 身份证真实有效 薪资待遇： 底薪+加班费（平日21/h，休息日28/h，法休日43/h） 特别奖励： 节日现金红包 高温补贴 交通补贴 转岗补贴 年终奖 带薪年假 内部购车折扣 结婚礼品 生日礼品 妇女节福利 防暑降温用品 等等 工作内容： 质检、焊装、引车、库管、物流 根据面试定岗 个别岗需要相关证书 工作时间： 长白班！周一到周五、早8点—晚5点 （5点以后记加班） 三餐待遇： 早餐1元（鸡蛋、粥、包子、炒饭） 午餐免费（三菜一汤或特色菜一份） 晚餐免费（盖饭或水饺及自助选餐） 加班餐福利（火腿，卤蛋、饼干） 伙食在同类企业对比绝对优质！ 住宿待遇： 六人间 （标配空调、电视、阳台、晾衣架、热水、Wi-Fi） 五险一金： 入职次月开始缴纳，实习生、在读状态（无法缴纳 需等毕业） 节假日福利： 单双休轮换休息（月均休息6天，可申请加班） 法定节假日带薪休息（例如中秋节、国庆、春节） 满一年有带薪年假5-7天（随工龄增长） 入职流程： 提前联系我方工作人员预约面试（有门禁 不预约保安不放行！） 携带身份证原件 及 两张正反面复印件 面试通过后当天即安排入住（可携带行李面试） 次日清晨 公司安排大巴统一接送体检 出结果 安排培训（一天半） 工资准时发放（每月25号） 从不拖欠！！！ 报名方式： 立即点击聊一聊 有意者可直接联系

1，薪酬6000-7000 2，在负责片区内，上门回收废品(可回收物)。 3，回收时，对可回收物计量称重。 4，回收完，装载回到库房卸货。

顺义本地大厂！北汽越野长期普工25/小时！ 正规车企厂区，活稳、工期长、不随意裁员。 19–40 周岁，身体健康无案底就能入职。 前期长白班、后期两班倒，收入稳定可观。 包餐+公寓住宿，15天可预支工资，想稳定挣钱速来！ 次招聘不收任何费用

不收取任何费用 不体检 面试基本包过 带独立卫生间 带电视公务员级别待遇 新开产线，包装蓝牙耳机、数据线、手机壳等电子零件【正式工，小时工，长白班，可预支，可选择日结、周结、月结，不压支】职位要求：普工，来面试带行李，当天安排宿舍，包吃包住，不收任何费用，16-45岁都可安排， 薪资: 1.小时工： 月薪综合7500-8500元，24-26元/小时，周结：一天230-260元，直接打卡发放，不压日结：一天240-260元，下班结，支付宝都行 2.正式工： 月薪综合7500-8500元/月 （过年3倍薪资+留守奖金）（5天8小时制）【员工福利】 +五险社保：包括养老 失业 工伤 生育及 险等（五险1一金） +离职补贴：工作龄满12个月，可享受多一个月工资！ +带薪休假：工作满一年即可享收7天假期，满一年叠加5天假期！ +生日福利：生日当天可领取50-100元大红包！ +医疗福利：公司内医务室，为员工提供免费医疗咨询和治疗！ +绩效奖金：（500-800元/月） +浮动奖金：（300-500元/月） +安家奖金：（100-300元/月） +季度分红：（150元/月） +夜班补贴：（900元/月）注意：（如选择上长期白班，没有夜班补贴900元，其他奖金照拿）福利：在职满月即可用内部价优惠2900元即可购买 iPhone16ProMax128G全新一部颜色随机(自愿购买) 空调车间空调宿舍，环境好，工作轻松，全坐班，普通工衣！薪资发放日：每月7号，入职7天后可借支500-1000元/周，离职提前7天申请即可， 伙食：入职当天发饭卡，公司免费提供食宿，饭堂每天供应有包子、炒粉、面条、烧鹅、腿、堡、咖啡、六菜一汤。 2、住宿：住宿为4-6人一间，住宿免费、水电费平摊，独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，全厂宿舍无线wifi覆盖。 3、全中央空调。 4、人性化管理，轻松、自由、工作只安排有需要的人，真心想工作的人。【附：只要符合公司要求者全部会录用，直接来电优先安排·

密云新能源工厂招聘： 薪酬标准：社会工25元/小时，学生20元/小时 夜班津贴每小时2元，三薪日约57元一小时。 住宿1：厂区内宿舍6人间，无独立卫浴 住宿2：厂区外宿舍4人间，有独立卫浴、班车免费 饭卡：押金50元，每月补贴饭费500元，早餐3-5元，午餐，晚餐12-无上限，加班餐免费。 服装：工服，工鞋，安全帽。 体检：三个月以内的有效体检报告 面试要求：无犯罪记录证明，体检证明。

主要从事生鲜禽肉类产品的加工、包装等工作，工作时间灵活，计价制薪资。

老年公寓招聘：一、养老机构护理员1名要求：1、热爱护理事业，具有良好的品行，有爱心，有耐心，不怕脏，不怕累。2、身体健康，持健康证上岗。3、初中以上学历，年龄50一60周岁，60一63周岁。4、正直善良，无犯罪记录。5、有居家或养老机构工作经验者优先。二、炊事员1名要求：1、有单位食堂相关工作经验优先。2、身体健康，持健康证上岗。工资面议，工作地点：平谷区山东庄镇联系电话：

耍滑的绕道【招聘】北京平谷招：二灶单个，店里雇人多，要求要干净利落，有责任心，活不重，住宿特别方便冬暖夏凉。：

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仓保，1工作地址:保税区五号门食堂4：30-15:30，做五休二税前综合工资5000元物料验收，台账书写、物料入库、仓库卫生，遵守店面规章制度，服从管理55岁以下

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招聘：农业普查员（3-4人）任职要求：1.学历大专以上，会计、统计学、农业相关专业的优先，年龄35岁以下2.应届生优先3.对数字敏感，逻辑性强4.会视频剪辑、图文编辑优先5.会开车优先工作待遇：4000/月 工作地点：平谷城区/电话：

平谷食品厂～包吃住包被褥，--学生工可以来 日结[红包]日结[红包]日结 工作时间:08:00-20:00倒班制 年龄：18--40岁～男女不限 薪资：白班180天，夜班 190天 《前2天试岗100/天》 岗位：生产雪饼，果冻，奶糖，恒温车间有空调，工作环境相当舒适 食宿： 免费三餐，休息也管吃，厂内吃住，住宿费65元/月，！ ，！满一个月报销！

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岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

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