招聘物流分拣员。要求具备物流管理或相关行业1年以上工作经验，持有叉车证书者优先。工作内容包括分拣人员日常工作安排、分拣区域卫生清理、分拣差异核实及辅助库存查询、门店加减单实施、分拣进度及发车进度现场推进。薪资范围为6000-8000元。招聘人数为2人。工作地址位于北京市平谷区农业中关村现代食品营养谷（中关村科技园区平谷园平和街7号院3号）。

家电装卸员 年龄：50 岁以内 薪资：月入7000左右，每月1号准时发工资 待遇：全程管吃管住，0食宿开销 活儿稳定、工资靠谱，诚邀踏实肯干的朋友加入！ 工作地点，北京平谷 联系电话：（同微信）

北京康安利丰农业有限公司招聘理货/分拣/打包人员15名。要求职业高中学历。薪资为每月4000至8000元。工作内容为负责分拣、备货等工作。具体要求为中专或高中及以上学历，专业不限，有仓储物流相关工作经验者优先。提供免费工作餐和住宿，入职即上社保。工作地址位于北京市平谷区马坊镇马坊大街56号院5号楼-1层101。

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协助仓储项目日常运转、物料整理、货物规整、库内基础辅助事项；纯配套协作岗位，流程简单，上手快。 薪资：白班：23/小时，每月24号发薪资，可预支！ 时间： 早班7:00-20:30 中班7:30-21:00 夜班21:00-次日上午8:00 任职要求： 年龄23-45，为人诚恳，责任心强，遵守规章制度，可接受团队协作工作模式。

分拣，顾客从APP上面下单，照着单子把东西挑出来，一天12小时算上吃饭休息时间(白夜班都有，可以自选），上六休一，法定节假日底薪三倍，工资7000-9000，可以每周预支工资。。。18-45岁！！！！全北京就近分配！！！

岗位职责： 1. 负责仓库小件商品的准确分拣、配货及出库操作 2. 按订单要求完成理货、打包及发货流程，确保时效与准确性 3. 协同团队完成日常库存整理与区域清洁维护 4. 核对单据信息，及时反馈异常情况 5. 遵守仓库安全规范，保障作业过程安全有序 任职要求： 1. 年龄65周岁以内，身体健康，能适应站立作业 2. 工作认真负责，具备基本识字与数字计算能力 3. 无经验要求，接受岗前培训，服从工作安排 4. 男女不限，吃苦耐劳，有责任心和团队意识 5. 月休4天，提供稳定工作环境与及时薪资发放

仓库日结分拣180-220一天，免费宿舍 薪酬发放： 工作时间: 8-8点 实际工作10-10.5小时 要求： 18-53周岁，男女不限 无犯罪记录，无暴露纹身 工作内容： 食品类小件物品分拣，理货，打包，缠胶带，扫码等基础工作 晋升： 入职1-2月可以转正式工，月综合6000-7000，缴纳五险一金 食宿： 免费6人间宿舍，独立卫浴， 福利食堂，自费打餐

【小象超市，火热招聘】 北京全城260家门店，各区都有，【全北京就近分配】 小象生鲜超市店员（前置仓） 【岗位介绍】： 1.白班分拣员：（薪资7000-9000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2.白班理货员：（薪资7000-8500+）负责货架和货品整理，检查货品有限期 3.白班水产员：（薪资7000-8000+）负责水产品的养殖和宰杀，轻松加愉快 4.夜班理货员：（薪资7500-9000+）推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 【待遇】： 1.门店工作，男女不限 2.，对员工全方位保障 3.法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升 【入职要求】 年龄23-40周岁 【晋升途径】：新店开业，晋升空间巨大，店员、组长、领班、副店长、店长 【工作地点】：各区都有门店，就近安排，有意者可直接联系或投递简历。 备注： 此岗位为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用，等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财务 薪资详情 薪资范围：7000-9000元/月 发薪日期：15日 职位底薪：7000-9000元/月 提成方式：计件提成； 计件制·多劳多得 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、绩效奖金、夜班补助、全勤奖、工龄奖

在家办公，一部手机就可以 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

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桐柏固定工220一天， 200+20 两班倒白班6:00-18:00 夜班18:00-6:00 年龄:18-48 周岁 作工内容:捡货 内寓式住宿，住宿费免费 工期最少干到6.20号， 面试时间:中午12:30集合

快递招工招快递铺货员30—45岁，员工工作时间：6点到库房操作快件，上午一趟，下午一趟工作简单，不要求有工作经验，都会干，详情电话咨询招快递分拣摆件员30—45岁，员工工作时间：5点到上午10点左右，然后下班回家之后下午1点半干一个小时工作完成工作简单，不要求有工作经验，都会干，详情电话咨询地址：黄河路人民康泰后身电话联系：

平谷步行街招聘小时工一名，主要管上串标桌，年龄18-40男女都行，有干的联系我，。

招聘物流/仓储调度岗位，人数为3人，要求中等专科学历。月薪为5000-6000元。岗位职责包括：负责危险品运输车辆日常调度管理，确保每月100+车次准时率≥98%。优化运输路线规划，降低空驶率至15%以下。实时监控GPS车辆动态，处理突发情况响应时间≤30分钟。协调仓储、客户三方对接，保障日均5-8车次危险品安全运输。任职要求包括：2年以上物流运输调度经验，持危险品运输相关资质者优先。熟悉京津冀地区危险品运输路线及禁行区域。熟练使用TMS系统及车载GPS监控平台。具备危险品事故应急预案处理能力，有安全培训证书优先。联系人为庙女士。工作地址为北京市平谷区夏各庄夏营路9号。

北京市平谷区工作的要18到30左右一个月4500四天休班，两班倒一个班8个小时管吃管住

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

180一天，月结打卡。急招路演活动人员：要求:，18-55岁，有经验优先，有责任心，积极主动，遵守纪律，上班时间9点到下午18点。活动日期及地点:有意者联系，平谷金象新平北路（27，28两天）

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因业务发展需要，现面向社会公开招聘过磅员，具体要求如下：一、招聘岗位过磅员2名二、工作地点北京市平谷区马坊桥梁厂三、岗位职责1、负责进出车辆、货物称重工作，准确记录毛重、皮重、净重等数据；2、熟练操作地磅、电脑及称重系统，保证称重数据真实、准确；3、按规定开具过磅单据，做好台账登记、整理与归档；4、引导车辆有序排队过磅，维护现场秩序，保障通行安全；5、做好地磅及办公设备日常清洁、巡检，设备故障及时上报；6、配合各部门完成数据核对、对账等相关工作。四、任职要求1、年龄25-55周岁，高中以上学历，会基础电脑操作；2、做事细心严谨、责任心强，吃苦耐劳，服从管理；3、为人正直诚信，坚守原则，无弄虚作假行为；4、有过磅、仓储、统计相关工作经验者优先录用；5、能适应岗位班次安排：两班倒。五、薪资及福利1、薪资：薪资面议；2、福利：包吃包住、按国家规定缴纳社保；六、应聘方式联系电话：孙面试时间：周一至周五9：00-16：00。应聘请携带本人身份证原件前来面试。

[太阳]招聘启事：临时工岗位（手工操作类）现因生产需要，诚聘临时工作人员若干名。岗位要求：-工作内容为手工操作类任务，流程规范、操作简便，经简单培训即可上岗；-性别不限，年龄30—50周岁；-动手能力强，做事细致、反应敏捷、执行力强；-身体健康，能适应稳定作业节奏。工作时间：每日7:30—19:30（含午休1小时）。薪酬福利：-计时工资：15元/小时；-午餐补贴：每日提供；-工作地点：北京市平谷区东高村镇军民共建街113号。电话同步感谢各位

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。