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负责前台接待收银， 年龄18-40周岁 工资4000+全勤+满勤+提成

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

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马坊仓库分拣/收货/拆零/叉车 长白班 北京马坊好想来仓库分拣员，日结 ，前三天20元/H（18元+2元补贴）。第四天开始计件，0.15元/件，日薪260-380，具体看个人能力 多劳多得。 招聘要求：男女不限，20-48周岁，有经验可放宽 厂区福利：手机不收、内设吸烟室，管理宽松人性化 班次：早晨 4:00—15:00 左右， 早晨 6:00-17:00 左右 每日约10小时可能会加班 地址：马坊检查站

招聘岗位：工人。要求初中以上学历，遵纪守法，能吃苦耐劳。

订单管理，2工作地址:北京市平谷区夏各庄镇高麓贝莱特物流园5000-10000元五险一金1、负责服务站订单审核、特殊订单处理；2、负责服务站意向订单需求的收集与转化；3、负责服务站服务费转款相关工作；4、负责与各品牌市场服务协调及抱怨订单的闭环处理；5、负责服务站配件技术/状态查询及支持；6、负责系统订单的拣货波次运行；7、负责跟踪当日急需出库销售计划单的完成；具备1-2年整车销售或售后服务相关工作经历者优先，熟练应用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；具有较强的语言沟通表达能力、逻辑思维能力；本科及以上学历优先，企业管理、市场营销类相关专业

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 遵守财务制度，无不良信用及违法记录 5.具备服务意识，亲和力佳，能积极融入团队

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