
诚聘公司综合办主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
1;负责公司内部及外部文件管理、数据统计、出纳相关事务
2;熟练掌握计算机操作,能够独立完成各类办公表格及文档的编制工作
3;持有驾照并能熟练驾驶,具备良好的沟通能力与办公室实务经验
4;居住地为唐口或济宁南片区者优先考虑
5;年龄在21至35周岁之间者优先
行政管理工作
3000-5000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验大中型企业从业
面试沟通
行政管理
7000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1、根据公司发展战略,统筹运营所需的资源支持与服务保障,构建并持续优化行政管理体系与流程,提升行政服务的效率与质量;
2、统一管理行政对外传播与公共关系事务,维护企业声誉,塑造积极正面的外部形象;
3、全面负责集团总部日常行政工作,涵盖行政成本控制、信息流转、档案归集、办公场所运维等事项;
4、主导重要公务接待、大型会议及企业级活动、工会项目的策划与执行;
5、落实行政领域风险预防与管控机制。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上大中型企业高层行政管理岗位工作经验;
2.熟悉行政管理各模块运作,拥有出色的对外联络与公关协调能力;
3.具备应对复杂事务及突发状况的处理经验与应变能力;
4.具有战略视野,坚持高标准、严要求的工作准则。
公司管理岗位人员
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队管理体系建设优化
岗位职责:
1. 制定并落实公司人力资源发展战略,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。
2. 统筹开展招聘工作,包括岗位信息投放、简历甄别、面试组织与录用跟进等环节。
3. 策划并执行员工培训项目,确保人员能力与企业成长需求同步提升。
4. 搭建并维护绩效考核体系,负责考核方案制定、结果统计及反馈沟通。
5. 协调员工劳动关系,办理离职、调动、晋升等相关流程,营造和谐工作氛围。
6. 负责日常行政工作的统筹与执行,保障办公运营高效有序;
7. 承担公司会议、活动的筹备与接待安排,确保各项流程顺利推进;
8. 负责固定资产及办公物资的采购、登记、发放与库存管理,合理控制支出;
9. 配合完成考勤管理、福利发放及后勤服务支持,提高员工整体满意度;
10. 参与行政管理制度的建立与优化,推动管理流程规范化建设。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先。
2. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理员工关系问题,具备多任务处理能力;
3. 熟悉人力资源相关法律法规,确保人事操作符合合规要求。
4. 具有良好的计划组织能力和团队协作意识,适应高强度工作节奏;
5. 工作踏实认真,执行力强,能够独立承担交办的工作任务。
6. 熟练操作常用办公软件,具备较强的文书撰写与资料处理水平;
7. 严谨细致,责任心高,具备良好时间规划与执行能力;
8. 有行政或人事相关工作经验者优先考虑。
办公室管理主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科
【岗位职责】
1.协助部门总监拟定行政管理部的月度及季度工作目标,统筹监管各城市分公司的行政事务,协调跨部门协作与工作衔接;
2.搭建公司总部与各城市分公司之间的高效沟通机制,推动行政人事日常运营的规范化与监督落实;
3.主导企业文化的建设与推广,负责文化内容的传播执行,策划并落地员工激励、团队建设、年度盛会等重要活动;
4.优化并执行公司各项管理制度,宣贯管理政策,持续完善办公管理体系,确保与各分公司及职能部门保持顺畅对接;
5.健全人才选拔标准与晋升流程,监督所辖分公司基层管理岗位的人选评估、任用安排、晋升评审及绩效考核等工作;
6.配合部门总监完成投标资料的编制整理,支持项目投标相关工作的顺利推进;
7.承担所辖分公司考勤统计与薪资核算、物资采购调度、备用金使用管理等综合事务;
8.主动协作、高效响应,保质完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.年龄:24-30周岁,形象整洁、举止得体、语言文明;
2.本岗位为管理性质岗位,非基础文职类工作,标准较高,需具备高度自律意识、保密观念和执行力,工作期间须保证工作电话、工作微信即时响应,无法接受者请勿投递;
办公室主任
4000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专会开车后勤管理10人以下团队文案撰写
(1) 负责公司各类对内、对外文件的撰写与整理,包括函件、申请、通知等;
(2) 统筹安排公司日常行政事务,涵盖车辆调度、环境绿化、卫生保洁、会议组织、客户接待及办公物资管理,保障各部门高效运转;
(3) 参与制定、完善公司各项管理制度,并协助推动制度的落实与执行监督;
(4) 协助编制公司行政经费预算,并监督实际支出控制在预算范围内;
(5) 支持推进企业文化的建设与推广工作;
(6) 发挥助手作用,及时向公司领导提供决策所需的信息及相关建议;
(7) 跟踪督促相关部门按时完成各项工作任务,并将进展情况如实汇报至管理层;
(8) 承担公司对外沟通联络及宣传事务;
(9) 负责本部门人员的工作绩效评估与考核管理;
(10) 完成上级交办的其他工作任务。
行政经理/主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专
1. 主导办公室招聘工作:通过电话邀约候选人,发送公司介绍资料,统筹安排面试、入职、培训、面谈及离职等相关事宜。
2. 负责公司晨会及其他会议的组织与协调。
3. 企业文化展示:负责企业文化内容的更新,并收集整理照片、视频等宣传素材。
4. 卫生管理:协助落实公司卫生管理制度,合理安排日常清洁工作。
5. 考勤管理:负责在职员工的考勤记录与统计工作。
6. 员工关怀:组织并开展员工入职纪念日的庆祝活动。
7. 员工档案维护:负责各部门在职人员档案资料的归档与管理工作。
8. 日常相关工作:执行公司日常采购任务;开展固定资产盘点;承担接待工作及领导交办的其他事务和临时性任务。
管培生/营销管理储备
5000-9000元/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向
需持有驾照,服从省内调配(以青烟威地区为主),本科起薪5000元,负责KA商超或通路渠道
岗位职责:
1、客户资源的开拓、日常管理及关系维护;
2、营销网点的布局拓展与持续运营维护;
3、市场推广活动的策划与落地执行;
4、协助职能部门完成相关支持工作。
任职要求:
1、全日制本科学历(应届或毕业三年内),专业不限;
2、学业表现优异,具备较强的学习能力;
3、具备市场营销思维,勇于接受挑战,抗压能力突出;
4、持有有效机动车驾驶证;
5、在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。
发展路径:
1:储备干部—县级所长—市级部长—营业总监;
2:储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理;
3:储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。
后期提供其他内部推荐岗位机会
资料录入员/双休/行政班
6000-9000元/月
文员经验不限大专数据录入
岗位职责:
1. 负责审核公司内部资料信息,后台办公,无需外勤,工作内容简单易上手!
2. 核查资料的真实性与完整性,确认是否缺少需补充的材料
双休,法定节假日按国家规定执行
薪资待遇:
1、薪资构成:底薪+提成
2、晋升机制:领导亲和,成长机会多,晋升通道顺畅
3、工作氛围:定期组织团建活动,下午茶丰富,提供五险一金、节假日福利、生日福利!
办公室坐班,不外出,不涉及业务推广,无风吹日晒,无需经验也可胜任,公司提供带薪培训,唯一要求是人员稳定
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实流程制度制定/优化大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
行政主管(6000-8000)
岗位职责:
1. 负责办公设备、固定资产及仓储物资的登记、盘点、维护与报废管理,确保资产账实相符、使用合规。
2. 定期巡查消防器材与监控系统,开展日常安全巡检,强化员工安全防范意识。
3. 统筹管理食堂运营、环境卫生、车辆保养、物业协调、节日福利发放等综合性行政工作。
4. 组织办公耗材、宣传物料、礼品等物品的采购执行及供应商对接,兼顾成本控制与品质保障。
5. 协助策划并落实公司会议、节庆活动、年度大会等活动的场地布置、物资准备与后勤支持。
6. 管理企业网络资源、账号权限等无形资产,保障信息系统的安全稳定运行。
7. 推进6S管理实施与卫生督导机制落地,参与企业文化的建设与宣传推广。
8. 配合董事长日程规划、办公室环境维护、出差安排及客户接待等相关辅助性事务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄******。
2. 三年以上行政管理岗位经验,具有制造业或供应链领域工作经验者优先;
3. 熟悉资产管控、安全管理、采购流程及后勤服务体系;
4. 具备较强的组织协调、沟通应变及突发事件处理能力;
5. 工作认真负责,注重细节,拥有良好的服务意识和团队协作精神;
6. 持有有效驾照且具备熟练驾驶技能,自有车辆者优先考虑
种植工日结
储备人员,招满统一出发
山东济宁 拔萝卜
男女不限20-60岁,身体必须要健康,要能吃苦耐劳,干过农活的优先要,包吃住 自己带洗漱用品和换洗衣服
项目:胡萝卜 青萝卜 红萝卜
工作内容:拔 扎捆 装车
工资:480元/亩,日薪资260元-400/天(多劳多得),干的多拿的多,,跟日结工差不多。
统一买票坐车去山东济宁,
食宿:免费吃,免费住宿
报名方式:进群等通知,招满统一安排买票。
机械维修1-2人
唐口网袋厂 招聘:
工人:2 名
年龄:30-45岁(超龄勿扰),
工资:一天170元,主要负责车间生产和小设备维修,有满勤工资
招长期固定工(短期勿扰)
联系 电话:
杜经理
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任
- 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保
- 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先
- 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项
- 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
内勤
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年高中
岗位职责:
1. 负责日常内务事务的执行,保障办公环境整洁及运作顺畅;
2. 承担公司内部与外部文书处理工作,如文件归档、资料分类整理等;
3. 配合团队成员完成各项内务支持任务,确保工作流程高效且准确。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通技巧,能高效完成内务管理相关工作;
2. 能够独立应对并解决工作中出现的问题;
3. 工作态度严谨细致,具备较强的责任意识。
车险后勤【零业绩压力+带薪培训+收入无上限】
7000-9000元/月
后勤经验不限高中五险一金,带薪培训,节假日全休晋升快,国企待遇,不是中介不外出不跑业务,高绩效
公司直招(非第三方招聘,非代招)
在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜
无需外出,纯后勤类文职工作
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验新人,欢迎投递简历或咨询详情
二、任职要求:
1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、应届毕业生亦可申请
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日全部休息
每年享受5至15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可达万元以上
工资按月准时发放,直接打入银行卡,无任何拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工福利丰富:每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等
4. 每月设有多种员工激励计划(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
后勤
5000-8000元/月
后勤经验不限学历不限出入库
能接受异地工作 包住 年龄:25岁--50岁,
熟悉智能手机操作,具备拍照记录能力,负责车辆进出库管理
需经培训实习后分配至库点
主要负责车辆出入库登记,清点并整理车内物品,快递收发管理
每日工作时长约3-4小时,车辆出入库任务将通过群内提前通知并报备,工作内容简单灵活,需长期在库驻守,无统一集中休假安排,会使用智能手机进行拍照操作,能适应异地工作环境
仓库数据员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限统计
工作内容:
1、负责仓库相关数据的采集与归类,确保信息真实准确;
岗位要求:
1、具有较强的协调能力和表达能力;
2、能独立开展工作,注重操作细节;
3、可适应弹性工作安排,具备多任务并行处理能力且保证工作精准;
4、年龄35—50岁左右,有相关从业经历。
办公室内勤人员
2000-7000元/月
后勤经验不限学历不限年龄20-40岁区间每周单休一天工作环境好空调房 轻松坐班中午管饭 早八晚五
负责在运满满平台查找货源,对接货主沟通事宜,操作以手机为主,无需电脑操作
口齿清晰,工作积极主动,性格外向乐观,具备良好的沟通、协调与执行能力
无经验者可入职,安排老员工带教,提供带薪培训,不看学历与过往经历
非销售岗位,完成当日找货任务即可,工作内容简单轻松
办公环境配备空调,中午提供工作餐
助理
2000-3000元/月
经理助理经验不限大专
岗位职责:
1.协助完成日常行政工作,保障办公环境有序运行;
2.配合团队推进项目,负责资料汇总、会议协调及后续落实;
3.承担文件的接收、发送与归档管理,确保信息准确且可查;
4.主动参与部门间协作,促进沟通顺畅与工作效率提升。
任职要求:
1.具备较强的条理性和细致认真的职业态度;
2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等;
3.具有良好的沟通与协调能力,能与各层级人员高效对接;
4.责任心强,能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。
办公室行政助理
2000-3000元/月
文员3-5年大专办公室内勤
会用办公软件 会做报价单 标书 年龄30—40岁之间 吃苦耐劳 沟通流畅 有责任心
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济宁汽车项目管理招聘在线招聘信息,主要招聘济宁建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。