
办公室主任
4000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专会开车后勤管理10人以下团队文案撰写
(1) 负责公司各类对内、对外文件的撰写与整理,包括函件、申请、通知等;
(2) 统筹安排公司日常行政事务,涵盖车辆调度、环境绿化、卫生保洁、会议组织、客户接待及办公物资管理,保障各部门高效运转;
(3) 参与制定、完善公司各项管理制度,并协助推动制度的落实与执行监督;
(4) 协助编制公司行政经费预算,并监督实际支出控制在预算范围内;
(5) 支持推进企业文化的建设与推广工作;
(6) 发挥助手作用,及时向公司领导提供决策所需的信息及相关建议;
(7) 跟踪督促相关部门按时完成各项工作任务,并将进展情况如实汇报至管理层;
(8) 承担公司对外沟通联络及宣传事务;
(9) 负责本部门人员的工作绩效评估与考核管理;
(10) 完成上级交办的其他工作任务。
办公室管理主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科
【岗位职责】
1.协助部门总监拟定行政管理部的月度及季度工作目标,统筹监管各城市分公司的行政事务,协调跨部门协作与工作衔接;
2.搭建公司总部与各城市分公司之间的高效沟通机制,推动行政人事日常运营的规范化与监督落实;
3.主导企业文化的建设与推广,负责文化内容的传播执行,策划并落地员工激励、团队建设、年度盛会等重要活动;
4.优化并执行公司各项管理制度,宣贯管理政策,持续完善办公管理体系,确保与各分公司及职能部门保持顺畅对接;
5.健全人才选拔标准与晋升流程,监督所辖分公司基层管理岗位的人选评估、任用安排、晋升评审及绩效考核等工作;
6.配合部门总监完成投标资料的编制整理,支持项目投标相关工作的顺利推进;
7.承担所辖分公司考勤统计与薪资核算、物资采购调度、备用金使用管理等综合事务;
8.主动协作、高效响应,保质完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.年龄:24-30周岁,形象整洁、举止得体、语言文明;
2.本岗位为管理性质岗位,非基础文职类工作,标准较高,需具备高度自律意识、保密观念和执行力,工作期间须保证工作电话、工作微信即时响应,无法接受者请勿投递;
公司管理岗位人员
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队管理体系建设优化
岗位职责:
1. 制定并落实公司人力资源发展战略,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。
2. 统筹开展招聘工作,包括岗位信息投放、简历甄别、面试组织与录用跟进等环节。
3. 策划并执行员工培训项目,确保人员能力与企业成长需求同步提升。
4. 搭建并维护绩效考核体系,负责考核方案制定、结果统计及反馈沟通。
5. 协调员工劳动关系,办理离职、调动、晋升等相关流程,营造和谐工作氛围。
6. 负责日常行政工作的统筹与执行,保障办公运营高效有序;
7. 承担公司会议、活动的筹备与接待安排,确保各项流程顺利推进;
8. 负责固定资产及办公物资的采购、登记、发放与库存管理,合理控制支出;
9. 配合完成考勤管理、福利发放及后勤服务支持,提高员工整体满意度;
10. 参与行政管理制度的建立与优化,推动管理流程规范化建设。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先。
2. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理员工关系问题,具备多任务处理能力;
3. 熟悉人力资源相关法律法规,确保人事操作符合合规要求。
4. 具有良好的计划组织能力和团队协作意识,适应高强度工作节奏;
5. 工作踏实认真,执行力强,能够独立承担交办的工作任务。
6. 熟练操作常用办公软件,具备较强的文书撰写与资料处理水平;
7. 严谨细致,责任心高,具备良好时间规划与执行能力;
8. 有行政或人事相关工作经验者优先考虑。
诚聘公司综合办主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
1;负责公司内部及外部文件管理、数据统计、出纳相关事务
2;熟练掌握计算机操作,能够独立完成各类办公表格及文档的编制工作
3;持有驾照并能熟练驾驶,具备良好的沟通能力与办公室实务经验
4;居住地为唐口或济宁南片区者优先考虑
5;年龄在21至35周岁之间者优先
行政管理工作
3000-5000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验大中型企业从业
面试沟通
行政经理/主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专
1. 主导办公室招聘工作:通过电话邀约候选人,发送公司介绍资料,统筹安排面试、入职、培训、面谈及离职等相关事宜。
2. 负责公司晨会及其他会议的组织与协调。
3. 企业文化展示:负责企业文化内容的更新,并收集整理照片、视频等宣传素材。
4. 卫生管理:协助落实公司卫生管理制度,合理安排日常清洁工作。
5. 考勤管理:负责在职员工的考勤记录与统计工作。
6. 员工关怀:组织并开展员工入职纪念日的庆祝活动。
7. 员工档案维护:负责各部门在职人员档案资料的归档与管理工作。
8. 日常相关工作:执行公司日常采购任务;开展固定资产盘点;承担接待工作及领导交办的其他事务和临时性任务。
行政管理
7000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1、根据公司发展战略,统筹运营所需的资源支持与服务保障,构建并持续优化行政管理体系与流程,提升行政服务的效率与质量;
2、统一管理行政对外传播与公共关系事务,维护企业声誉,塑造积极正面的外部形象;
3、全面负责集团总部日常行政工作,涵盖行政成本控制、信息流转、档案归集、办公场所运维等事项;
4、主导重要公务接待、大型会议及企业级活动、工会项目的策划与执行;
5、落实行政领域风险预防与管控机制。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上大中型企业高层行政管理岗位工作经验;
2.熟悉行政管理各模块运作,拥有出色的对外联络与公关协调能力;
3.具备应对复杂事务及突发状况的处理经验与应变能力;
4.具有战略视野,坚持高标准、严要求的工作准则。
8小时内勤岗五险节假日休
7000-12000元/月
文员经验不限中专/中技全白班
【任职要求】
1、年龄20-40周岁
2、中专学历,男女不限,经验不限(公司提供带薪培训)
3、具备良好的沟通表达能力,执行力强
【工作内容】
负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理,工作无需外出拓展客户,无须自行开发资源
【福利待遇】
1:底薪1600~7300(根据职级不同有所差异,具体详询招聘负责人)+高额提成+年终奖+工龄奖+各类激励奖金,初级岗位月均收入3000~5000元,中级岗位月均5000~7000元,高级岗位可达8000元以上,上不封顶。新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资,完成基础任务与业绩即可达标
2:多样化的奖励形式(含现金、实物、抽奖等),核心关键词:钱!
3:提供9个工作日带薪岗前培训(无需承担任何费用),每日发放40元培训补贴
4:纯白班工作制,每月固定休息5天(每月第一周双休,其余三周每周日休息)+享受国家法定节假日带薪休假(包括春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等)+享受5~15天带薪年假
5:缴纳五险一金
6:节日福利礼品+生日专属礼遇
7:办公环境优越,室内办公配备中央空调,冬暖夏凉
8:定期开展团队聚餐+组织带薪旅游活动
备注:本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因日常事务较多,有意向者请主动投递简历或直接联系我,将优先安排面试
海底捞火锅高薪诚聘储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限本科
一、【招聘岗位】
门店管培生
二、【职位要求】
1. 具备本科及以上学历;
2. 身体健康,符合国家餐饮行业从业标准;
3. 无不良行为记录及不良嗜好;
4. 具备良好的语言表达与创新思维能力,富有团队协作意识和管理潜力,同时拥有较强的文字写作能力;
5. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,处事严谨;
6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用,具备基本的网络应用能力;
7. 性格积极乐观,亲和力强,对服务行业有高度热情,具备较强的抗压能力;
8. 能够吃苦耐劳,具有敬业态度,愿意从基层岗位开始发展。
三、【工作内容】
1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作;
2. 协助店长或经理完成日常事务,包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作;
3. 配合门店整体运营需求,执行各项日常或临时交办的工作任务。
四、【薪资标准】
薪酬:实习期月薪6000元—8000元;转正后综合月薪8000元—12000元,特别优秀者可单独面议。
五、【福利待遇】
1. 实习期福利:
(1)提供食宿(企业宣讲期间除外);实习表现突出者,毕业后可转为正式员工;
(2)员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠(高峰期、法定节假日等特殊时段除外);
2. 正式工/实习生转正后福利:
(1)享受带薪年假;
(2)提供工作餐与住宿(企业宣讲期间除外);
(3)符合条件的员工(如夫妻均为公司员工、担任店经理等)可申领住房补贴;
(4)在职满三年的员工,其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助;
(5)大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴;店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴;
(6)员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
(7)上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。
六、【发展途径】(通过竞聘考核后上岗)
途径一:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理;
途径二:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门(如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
七、【注意事项】
面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。
采购文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专
1、具备一年以上工程类采购工作经验,负责采购单据、部门合同及相关文件的收集、整理与统计工作。
2、配合开展询价与报价筛选,具备较强的沟通协调能力,熟练掌握商务谈判及议价技巧。
3、执行采购订货流程,签订合同协议,维护供应商合作关系,进行采购成本分析与控制。
4、定期更新供应商资料,汇总供应商报价、产品信息、发票等相关数据。
5、整理并归集付款信息,发起并提交相应的付款申请流程。
6、负责各类采购事项的传达与具体执行落实。
7、跟进各供应商的到货进度及售后服务问题处理。
8、完成上级交办的其他相关工作任务。
游戏代练
3000-5000元/月
游戏代练包吃免费培训3-5人月结假期工全职兼职
招聘游戏代练
18-35,男女不限,身体健康
有无经验均可,零基础免费培训
工作简单轻松,办公环境舒适
底薪3000-5000,待遇优厚,福利齐全
日常负责游戏角色升级、副本通关、账号任务打理
工作地址:曲阜市小雪街道孔府酒坊西南门
联系方式:
山东济宁古城矿附近,招快递打包人员两名,4天休班,每天8小时,工资2500—7000,有意
2500-7000元/月
打包1-2人月结
古城矿附近,招快递打包人员两名,4天休班,每天8小时,工资 2500—7000 ,有意者联系电话:
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写)
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
后勤早八晚六+五险一金+13薪单双周(J19148)
6000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技直招不是代理中介公司
岗位职责:
公司为国有企业,主要工作内容是通过电话方式联系车险即将到期的客户,由公司提供客户名单,负责跟进并办理车险相关业务。无需外出拓展客户,所有工作均在办公室内完成。
工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,月休5天,国家法定节假日正常休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5至15天带薪年假。
薪资福利待遇:
(1)入职培训11天,每天发放40元补助,无试用期,次月起缴纳保险
(2)前两个月保底2700元,实际收入按高者发放,普遍在3500-4500元以上;从第三个月起实行九级薪资体系,根据出单量对应相应级别底薪,最高可达7300元,另加3%-20%提成,综合平均收入6000-7000元以上,表现优异且经验丰富的员工月薪普遍达8000-9000元,部分可突破万元,收入上不封顶,多劳多得
(3)缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金)
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(含实物奖励、现金奖励、培训机会等)
(5)享有公司提供的各项节日福利
(6)非本地户籍员工,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司
晋升渠道:
工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业培训体系,晋升机制完善,提供多元化职业发展路径!
任职要求:
(1)年龄20至40周岁
(2)具备良好沟通能力,普通话标准,掌握基础电脑操作
(3)具备一定抗压能力
按摩店前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住包吃包住有空调餐补普通话流利迎宾/接待经验收银经验
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病
后勤/冬暖夏凉/待遇优厚(J19161)
6000-9000元/月
后勤经验不限中专/中技车险业务年终奖五险
岗位职责:
职位描述:
公司提供客户资源,无需外出跑业务,通过公司统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜,全程无需面见客户,工作在正规电话呼叫中心进行,使用公司统一客服热线开展服务。
一、工作时间:
实行长白班制度,上午8:30-12:00,下午1:40-6:30;
每月休息5天(每月第一周双休,后续三周每周日休息),法定节假日享受带薪休假;
根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。
二、待遇说明:
1. 提供11天带薪岗前培训,每天补贴40元,全面学习行业知识、公司发展及岗位所需基础技能;
2. 岗位薪酬为无责任浮动底薪1800-7300元(依据个人业务水平划分为十五个等级,对应不同底薪),提成比例为业绩总额的3%~20%;
3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月;第三个月起月收入普遍达到7000-8000元以上,能力突出者月薪过万,上不封顶;
4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴;
5. 基本双休,上班时间为8:30-12:00,1:40-6:30;公司配备餐厅,每月发放300元餐补;前三个月另享交通与住房补贴合计约500元;
6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位;满六个月可参与内部管理岗位竞聘;公司在全国多地设有分支机构,如需返乡就业,可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地分公司,全国范围均可协调安排。
三、入职福利:
1. 次月起缴纳五险,签订正式劳动合同,保障薪资与福利的合法性;
2. 办公室岗位,长白班8小时工作制,双休,享受国家法定节假日带薪休假;
3. 团队氛围融洽,领导亲和,拥有职业化办公环境。
备注:本人为公司人力资源经理,本次招聘为内部直招,因日常事务较多,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试流程。
任职要求:
【任职资格】
(1)年龄在20至39周岁之间,学历要求中专及以上;
(2)具备良好沟通能力,普通话标准,能熟练操作基础电脑办公软件;
(3)具备一定的抗压能力,适应岗位工作节奏。
工程项目经理
5000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专五险
负责施工现场的管理工作,需持有一级建造师资格证书,具备相关从业经历,能够长期驻守项目现场。
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
工程项目总监(给排水或暖通专业优先)
9000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专安装工程土建工程暖通类项目环保项目
岗位职责:
1. 负责组织编制项目安装建设方案及实施计划;
2. 协同有关部门完成设备安装的设计配合、概算支持、招标工程量核对、安装调试等环节工作;
3. 协调各方单位依据管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排推进项目与设备的安装实施;
4. 及时协调解决项目执行过程中出现的争议与反馈问题,持续提升服务质量和客户满意度;
5. 对施工现场实施监督管控,落实安全管理与现场作业规范;
6. 建立并维护项目施工进度记录和管理台账,妥善完成与施工单位之间的图纸及相关技术资料交接归档;
7. 对项目安装工程量及设备相关数据进行统计整理与报表分析,结合数据分析提出改进措施并向主管领导汇报。
任职资格:
1. 大专及以上学历,机电、暖通、建筑、土木、工民建、工程管理等相关专业背景;
2. 具备3年以上项目管理实际工作经验,有空调、环保设备或暖通领域项目管理经历者优先考虑;
3. 熟悉工程前期资料申报流程及施工证照办理,掌握工程报建报装手续,了解招标管理和施工监理流程,具备图纸审核与协调能力;
4. 掌握国家有关政策法规,具备岗位所需的专业知识基础,能熟练操作办公软件及CAD制图工具,具有较强的数据核算与统计能力;
5. 工作责任心强,积极进取,富有职业担当精神;
6. 持有项目经理资格证书者更佳。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、弹性工作、节日福利
EPC项目负责人
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专房建工程装饰装修工程土建工程商业建筑医疗建筑住宅建筑一级建造师一级建筑师二级建筑师
核心职责
1. 全周期项目管理:全面负责项目从启动、规划、执行、监控到收尾的各个阶段,编制《项目管理计划》并推动落地实施。
2. 目标与风险管理:保障项目在安全、质量、进度、成本方面的有效控制,系统开展风险识别、评估及应对措施的制定与执行。
3. 跨界统筹协调:高效整合设计、采购、施工、调试等环节的衔接工作,协调资源,解决跨部门、跨专业的复杂问题。
4. 合同与利益相关方管理:作为项目对外联络的主要负责人,统筹管理客户、分包商、供应商、监理单位及政府相关部门的关系,处理合同调整与索赔事务。
5. 团队与合规领导:搭建并带领项目团队,落实团队培养、绩效考核与能力发展,确保项目运作全过程符合国家法规、行业规范及公司管理制度。
6. 报告与决算:定期向管理层和客户提交项目进展报告,主导项目竣工决算、资料整理归档及项目后评估工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,工程类相关专业(如土木工程、机电工程、化工工程、项目管理等)。
2. 5年以上大型工程项目管理经历,其中至少3年担任EPC项目经理,完整主导过大型项目(如住宅、医院、学校等)的成功交付。
3. 具备独立运作合同额[例如:1亿元以上]EPC项目的实际经验。
4. 熟悉EPC项目管理模式、项目管理知识体系及工程建设全流程。
5. 具备优秀的成本管控、进度编排与合同执行能力。
6. 具有突出的领导才能、决策水平、应急处置能力以及跨专业沟通协调技巧。
7. 具备良好的商务谈判技巧与客户关系维护能力。
8. 持有国家一级建造师/二级建造师或相关领域高级工程师职称者优先考虑。
9. 责任心强,抗压性强,能适应项目现场工作环境。
后勤1名/熟练操作电脑出单
6000-8000元/月
后勤经验不限大专
办公室专员!
无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。
别再频繁跳槽了,加入大地,开启可以长久发展的职业旅程!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜;
3、零基础可胜任,入职前提供带薪岗前培训;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪资水平:新员工入职前两个月综合收入3500-4000元,在职员工平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
(4)享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,国家法定节日全额休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5至15天带薪年假。
【晋升渠道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月即可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向可选;配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续专业技能培训,发展空间广阔,多通道助力个人成长!
前台
前台/接待
高中
薪资福利:3000 ~ 10000
招工人数:1 人
有效期为发布之日起 14 天
车队管理员
3000-8000元/月
后勤1年以下大专办公用品采购经验车队管理
1. 负责新旧车辆交易、上牌落户及相关手续的办理;
2. 负责车辆日常维护、保养及年审工作,通过规范登记管理,有效控制维保支出;
3. 协调安排车辆维修事宜,保障车辆全天候安全稳定运行;
4. 协助完成济宁周边区域的发货调度任务;
5. 落实交通管理部门相关文件的传达与执行,做好车辆统筹调配。需持有C1驾驶证,具备小型汽车驾驶经验者优先,有车辆管理相关经验者优先。
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