一、岗位职责: 1、依据公司销售策略，达成既定销售目标； 2、积极拓展市场渠道，维护客户关系； 3、跟进业务回款进度，确保款项及时回收。 任职资格: 1、性别不限，年龄45周岁以下，有志于长期从事销售工作； 2、具备明确目标意识，思维敏捷，责任心强，工作主动踏实； 3、具有家具或建材行业销售经验者优先录用。 上班时间：08:30-17:30，中午休息一个半小时，单休 福利待遇 带薪年假、年终奖金、阶梯提成、定期团建、晋升空间广阔 保底薪资+提成，包食宿 员工旅游、团队聚餐等活动

岗位职责描述： 负责江西、浙江区域 1、依据公司市场营销规划，推进所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在指定区域或渠道内开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集区域内市场动态、客户意见及竞品信息，结合销售实践与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续稳步提升； 5、开展区域客户开拓工作，推进网格化销售渠道的搭建与完善； 6、完成公司交办的其他日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历；燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业优先，具备家电器材销售经验者亦可考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先录用； 3、具备较强的学习与创新能力，能够适应出差安排，抗压能力良好； 4、沟通灵活，应变力强，性格耐心，工作态度积极乐观；

岗位职责: 一、业务拓展与管理： 1.全面负责南昌办事处的业务开拓工作，制定并落实区域销售策略与执行方案，确保达成公司下达的业绩目标。 2.指导、支持并协同办事处团队完成外部收入任务，厘清业务发展方向，搭建重点客户资源库，规划重点客户开发路径。 3.跟进客户开发进展，参与核心客户拓展，维护区域内重点客户的合作关系，保障客户满意度与长期合作。 二、日常运营管理： 1.主导南昌办事处日常运营事务，涵盖组织架构优化、关键岗位人才引进、运作资源配置（如运力、仓储等）。 2.配合总部运营团队推进区域仓配网络布局设计，推动方案在属地落地实施，保障运营效率与服务质量。 3.组织开展月度经营复盘工作，指导团队优化经营成果，监督运营质量，持续提升整体运作效能。 三、市场调研与竞争分析： 1.统筹开展区域市场动态及竞对情况调研，制定并落地具有针对性的销售应对策略。 2.收集整理竞争对手相关信息，评估本地产品竞争力，输出可行性优化建议。 四、供应商管理与成本控制： 1.统领区域内供应商的开发与管理工作，确保其服务能力和质量满足公司标准。 2.持续推动物流成本优化，提出有效的降本增效措施，增强公司在区域市场的竞争优势。 五、与总部沟通协调：保持与公司总部高效联动，确保各项业务政策和管理要求有效落地，及时汇报业务进展与实际问题。 任职要求: 一、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先考虑。 二、工作经验： 1.具备5年以上市场营销或物流行业从业经历，有南昌及周边地区物流领域工作经验者优先。 2.拥有丰富的行业资源与人脉积累，自带客户资源者优先录用。 三、技能与能力： 1.熟悉市场营销方法论与实操技巧，具备扎实的市场调研与数据分析能力。 2.具备出色的沟通协调能力，以及较强的团队领导与组织管理能力。 3.抗压能力强，问题解决能力突出，能独立推进工作并带领团队实现目标。 四、其他要求：具备良好的客户服务意识和团队协作精神，能承受高强度工作压力，接受全国范围出差安排。

《销售团队经理》 岗位亮点: 试用期无责底薪5000-10000+五险一金+团队提成+个人业务提成+单双轮休 带领1+5人团队模式 主要服务于TOB客户，培训体系完善 【我们的产品】 一站式企业服务，专注于为中小型企业提供注册执照、注销营业执照、办理各类工商变更（公司名称、法人、股东、经营范围）、代理记账、纳税申报、企业400电话、商标注册、资质证书申办等服务！涵盖商标注册、食品经营许可证、医疗器械备案、建筑资质等多类资质许可办理 岗位主要职责内容： 1、带领业务团队开展客户开拓工作，统筹营销方案的策划与落地执行 2、制定团队工作计划，并指导成员高效完成销售任务 3、定期汇总分析团队业务数据，发现问题并提出改进措施 4、持续优化团队管理机制，推动人才梯队建设与员工成长 5、具备团队搭建能力，能有效组织团队达成公司下达的业绩目标 任职要求： 1、大专及以上学历，有企业服务ToB领域从业经历者优先 2、具备4人以上销售团队管理经验，拥有扎实的销售实战及管理背景者更佳 3、沟通协调能力强，能够主动对接各部门，整合资源协同推进工作 4、积极进取，责任心强，对待工作细致认真，反应敏捷，抗压能力强 5、遵守公司规章制度，执行力强，富有团队合作意识，性格外向易沟通，具备良好的耐心与职业素养 【你将得到】 1、薪资构成：试用期无责底薪（5000-10000）+个人提成+团队提成+多项奖金，月综合收入普遍在10000~20000元 2、系统培训：公司提供全方位带教培训，关注新人成长路径，助力快速掌握面销技巧与财税基础知识 3、丰富活动：定期举办生日会、团建活动、年度旅游及节日福利等多样化员工关怀项目 4、晋升通道：当前发展迅速，只要踏实肯干，晋升机会明确；路径为：销售经理—分公司负责人 冬日限定：冬令期间，除常规福利外，入职满一个月即可获赠“新人小太阳”一份！

1、负责区域各项销售目标制定及达成； 2、负责老客户的客情维护； 3、负责新客户开发； 4、负责促销活动的执行推广； 5、负责新品推广； 6、要求年龄45岁之内，有快消品销售经验或电动车行业相关经验者优先录用； 7、待遇面议，一经录用，待遇从优.

工作内容 1、开展家装产品的销售及市场推广工作 2、向客户提供专业化的家装咨询服务与解决方案 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的销售能力与主动服务客户的意识 2、能独立达成销售任务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、具备良好的团队协作能力，善于与同事高效沟通

《销售团队经理》 岗位亮点：试用期无责底薪5000-10000+五险一金+团队提成+个人业务提成+单双轮休 带领1+5人团队模式，主要服务于TOB客户，培训体系完善 【我们的产品】 一站式企业服务，专注于为中小型企业提供注册执照、注销营业执照、办理各类工商变更（公司名称、法人、股东、经营范围）、代理记账、纳税申报、企业400电话、商标注册、资质证书申办等服务！涵盖商标注册、食品经营许可证、医疗器械许可、建筑资质等多类资质许可办理 岗位主要职责内容： 1、带领业务团队开展客户拓展工作，负责营销方案的策划与落地执行 2、制定团队工作计划，并指导成员高效完成各项销售任务 3、定期汇总分析团队业绩数据，发现问题并提出改进措施 4、持续优化团队管理机制，推动人才发展与梯队建设 5、具备团队搭建能力，能够有效组织并带领团队达成公司下达的销售指标 任职要求： 1、大专及以上学历，有企业服务ToB领域从业经验者优先； 2、具备4人以上销售团队管理经历，拥有扎实的销售技巧及团队管理实战经验者优先； 3、沟通协调能力强，能主动对接各部门，统筹资源协同推进工作； 4、积极进取，责任心强，工作细致认真，反应迅速，能适应较高强度的工作节奏； 5、遵守公司规章制度，执行力强，抗压能力好，富有团队合作意识，性格外向，善于交流，对工作保持耐心与热忱； 【你将得到】 1、薪资构成：试用期无责底薪（5000-10000）+个人提成+团队提成+多项奖金，月综合收入普遍在10000~20000元 2、系统培训：公司提供全方位培训支持，重视新人成长，助力快速掌握面销技巧与财税基础知识 3、丰富活动：定期举办生日会、团建活动、年度旅游及节日福利等精彩项目 4、晋升通道：当前发展迅速，表现优异者将获得重点培养；晋升路径：销售经理—分公司负责人 5、公司优势：深圳市代理记账协会会长单位，深耕财税服务行业10年，业务覆盖企业全生命周期，现有员工800人，行业规模与影响力位居深圳前三

《销售团队经理》 岗位亮点：试用期无责底薪5000-10000+五险一金+团队提成+个人业务提成+单双轮休 带领1+5人团队模式，主要服务于TOB客户，培训体系完善 【我们的产品】 一站式企业服务，专注于为中小型企业提供注册执照、注销营业执照、工商变更（公司名称、法人、股东、经营范围）代理记账、纳税申报、企业400电话、商标注册及各类资质证书办理服务！涵盖商标注册、食品经营许可证、医疗器械备案、建筑资质等多类许可事项 岗位主要职责内容： 1、带领业务团队开展客户拓展工作，策划并执行各类营销方案 2、制定团队工作计划，指导成员高效完成销售任务 3、定期汇总分析团队数据，发现问题并提出优化建议 4、持续改进团队管理机制，推动人才发展与梯队建设 5、具备团队搭建能力，带领成员达成公司下达的销售指标 任职要求： 1、大专及以上学历，有企业服务ToB行业背景者优先 2、具备4人以上销售团队管理经验，拥有扎实的销售技能和团队管理实操经历者优先 3、沟通协调能力强，能主动对接各部门，整合资源推进工作 4、积极进取，责任心强，思维灵活，能适应高强度工作节奏 5、遵守公司规章制度，执行力强，抗压能力好，富有团队协作意识，性格外向易沟通，对待工作耐心细致 【你将得到】 1、薪资结构：试用期无责底薪（5000-10000）+个人提成+团队提成+多项奖金，月均综合收入10000~20000 2、系统培训：提供全面培训体系，关注新人成长，快速掌握面销技巧与财税基础知识 3、丰富活动：定期组织生日会、团建活动、年度旅游及节日福利等精彩内容 4、晋升路径：当前发展迅速，表现优异者将获得快速晋升机会；晋升方向：销售经理—分公司负责人

公司目前处于高速发展期，面相社会招聘优秀的顾问老师和业务主管，公司有优秀的合作学校，并且会提供精准数据，轻轻松松就能月收入过万！欢迎对高薪有渴望，对赚钱有欲望的小伙伴！ ①岗位职责： 1、根据公司提供精准的数据进行沟通了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理方案； 2、利用自媒体获取客户资源； 3、利用公司提供的资源转化到私域，累积、维护，最后完成招生目标。 ②任职要求： 1、接受无经验者，优先有电销、网销经验的； 2、表达清晰、善于沟通、有责任心对销售热情。 3、良好的个人素养，抗压能力高 ③薪资待遇福利: 1、无责底薪3500+高提成+奖金;综合月收入8000—1.5w； 2、新人带薪培训； 3、上班总时长7个小时，不加班、单双休；五险，国家法定节假日正常放； 4、晋升方向:组长—主管—经理—合伙人；公司完善的晋升机制，让每一位有员工都有发展的平台； 5、我们公司是一个有氛围感的团结的团队；下午茶、员工生日会、公司旅游、团队建设等福利！欢迎各位小伙伴加入我们!

保安岗位招聘启事 因岗位需求，现面向南昌地区招聘多名保安员及中控员，具体岗位详情如下，诚邀符合条件者应聘！ 联系电话：陈先生 岗位一：西湖区小区保安 1. 招聘要求：年龄18-45周岁，身高165cm以上，无违法犯罪记录；有保安相关工作经验、持有保安证者优先录用 2. 福利待遇：包住不包吃 岗位二：青山湖区广州路保安+晚班中控员 保安员（多名） 1. 招聘要求：年龄18-45周岁，无违法犯罪记录 2. 福利待遇：包吃包住，薪资面议 晚班中控员（1名） 1. 招聘要求：持有中级消控证，需值守长晚班 2. 福利待遇：包吃包住，薪资面议 岗位三：西湖区中山路附近保安 1. 招聘要求：年龄18-48周岁，无违法犯罪记录 2. 福利待遇：工作轻松，月休4天，包住不包吃，月薪4100-4300元 岗位四：青山湖区创新一路保安 1. 招聘要求：年龄18-50周岁，无违法犯罪记录 2. 福利待遇：月休4天，包住不包吃，月薪4000元，岗位长期稳定 以上招聘信息均为公司直招

有人来新泉折衣服吗简单折工资高

自己家装修两个卫生间一个厨房需要安装蜂窝板吊顶大概16个平方左右会安装的师傅联系我包括两个浴霸一个凉霸谢谢

[太阳]海立 [玫瑰]232元/天[玫瑰] 招聘时间2025.12.25-2025.12.31号上午 1、员工工资240元/天+餐补(12元/班)享受到26年3月底，2026年4月份开始恢复同工同酬结算工资。 招聘年龄:18-48岁 2、首要条件:新入职员工先发同工同酬计件工资，至少做到26年3月15以后并且发薪日在职补齐12月，1月小时工工资（未达到要求按照同工同酬发放工资）。 3、不卡入职次数。但是25年8月8日（含）之后入职过海立系统离职了。员工再进不享受小时工政策。。只能做同工同酬 4、上班7:00-19:00，中午吃饭30分钟。需接受两班倒，走动式站班，一个月一倒班，15号发薪，穿普通工衣，可以带手机。住宿6人间。 5、住宿为内宿 6、入职带好身份证原件有磁！查大面积纹身。 7、入职请11:30之前到，请不要穿短裤，拖鞋，背心，下午进不去车间分岗位。 8，有人每天下午可以安排临时宿舍，第二天上午入职

本厂招考克码帽子人员，考克拼裤子人员，多针机拉腰人员，联系

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

推销酒水引导客户消费

岗位职责 1. 负责指定区域内TCL户用光伏产品的市场推广与销售，开发农村及城乡家庭客户资源，完成个人销售指标。 2. 深入调研目标客户需求，上门讲解TCL光伏产品的核心优势、收益模式、安装流程及国家/地方补贴政策，为客户提供定制化解决方案。 3. 跟进客户意向，解答客户关于产品质量、售后保障、并网发电等疑问，促成合作签约，并协助客户完成资料准备、并网申请等对接工作。 4. 维护已签约客户关系，进行定期售后回访，推动老客户转介绍，拓展本地渠道合作资源 5. 收集区域内竞品动态、客户反馈等市场信息，及时上报公司并提出合理化销售建议。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额业绩提成+TCL品牌签单专项奖金+老客户维护奖，综合月薪[10000]元-[20000]元，上不封顶。

岗位职责: 1.负责花生好车在所辖城市内汽车金融业务的运营与管理 2.推进业务拓展，助力实现公司于该城市市场的战略布局 3.搭建并维护与合作方的良好关系，保障业务高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2.能够敏锐应对市场变动，制定切实可行的业务策略，具备当地渠道资源者优先 3.热爱汽车金融领域，勇于面对挑战，具备持续学习与发展的意愿

懂技术测量，施工，管理

网络销售经理

合作伙伴

岗位职责： 1、负责软件产品的市场拓展与销售策略制定； 2、建立并维护客户关系，深度汇报演示介绍软件产品，推动销售目标的实现； 3、分析市场趋势，识别潜在客户，制定有效的销售计划； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提升客户满意度； 5、组织并参与销售活动，如展会、研讨会等，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务谈判； 2、熟悉软件销售流程，有相关行业销售经验者优先； 3、具有较强的市场分析能力和客户开发能力； 4、良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 5、结果导向，能够在压力下保持积极的工作态度，达成销售目标。

我们是一家致力于通过科技重塑学习体验的教育企业，打造了国内独有的高效且富有趣味性的学习产品，无需外部监督，即可显著提升学生的学习效率，提分效果快速可见！ 在这里，你将融入积极向上的团队氛围，享受持续进步的成长空间。 更值得期待的是，公司已启动上市规划，未来前景广阔，潜力无限！ 我们需要这样的你 1.教育领域实干者：具备3年以上教育行业销售经验，工作认真负责，并有亮眼业绩证明个人能力。 2.沟通高手：表达流畅，善于交流，心理素质强，能从容应对压力，同时具备优秀的客户维系能力。 3.销售多面手：精通销售各环节，包括引流、转化、服务及续费等流程，尤其擅长私域运营成交，能够独立梳理话术与流程，并具备培训带教能力，未来有望成为团队中的“标杆教练”。 你的核心职责 负责完成引流、转化、客户服务及培训等相关工作，持续优化岗位话术与操作流程，同时完成公司安排的其他相关任务。 福利待遇令人心动 ●工作时间：9:00-18:00，每周休息一天 ●薪酬结构：底薪6000元，叠加提成、团队激励与年终奖，努力就有回报，收入上不封顶！ ●成长机会：公司处于快速发展期，表现优异者可获得公司期权，成为真正的事业合伙人。 公司地址 新晟教育广场（毗邻八一广场，地铁一号线与四号线交汇，出行十分便捷） 如果你自信有能力，欢迎直接联系了解详情，也欢迎将这份优质机会分享给身边合适的朋友！

公司产品为NFC果汁（桑葚汁、佛手柑复合果汁） 薪资详情 薪资范围：20000--40000元/月 薪资结构：底薪+高额提成 社保类型：五险一金 工作时间：9:00-18:00弹性工作，节假日按国家法定标准执行 职位详情： 1：负责所辖区域的运营管理，承担销售目标达成责任。 2：维护已合作的核心客户关系。 3：主导辖区内重点客户的方案拟定、商务谈判及合同签订等拓展工作。 任职要求： 1：了解餐饮销售渠道，熟悉区域市场情况，具备客户资源者优先考虑 2：具备商业意识，掌握谈判技巧，拥有较强的目标规划、执行推进及沟通协调能力 3：原则性强，能够坚守公司利益，具备良好的抗压能力 4：持有驾照并能熟练驾驶 5：学历要求：全日制大专及以上，综合表现优异者可适度放宽学历条件 6：了解本地酒水批发体系，具备相关渠道资源 具有可乐可口、农夫山泉、大窑、百威、雪花啤酒等饮品或酒类行业从业经历者优先，具备中高端餐饮渠道运作经验者优先 工作地点：南昌，赣州

工作内容 1、配合公司高层管理团队，推进营销战略的规划与落地实施； 2、负责合作伙伴关系的开拓与维护，促进业务持续拓展； 3、带领营销团队，保障营销目标达成，提升品牌影响力； 任职要求： 1、具备传统经销商渠道资源 2、拥有较强的团队领导力和组织协调能力； 3、在市场营销方面具备扎实的专业知识和实际操作经验； 4、具备良好的沟通表达能力及商务谈判技巧，能与不同背景人员有效协作； 5、具备战略性营销思维，擅长营销活动的策划与高效执行

岗位职责： 1、战略规划与执行：制定公司中长期销售战略及年度/季度目标，设计差异化的市场进入方案； 2、主导大客户开拓与项目落地，推动渠道生态体系建设； 3、维护客户关系，提升品牌影响力与客户忠诚度； 4、负责销售团队组建、人才培养、过程管控与绩效激励； 5、推动跨部门协同，高效整合内外部资源。 能力及经验要求： 1、具备宏观战略思维，能独立策划区域或行业层面的销售策略； 2、在信息化领域拥有深厚的大客户资源积累； 3、具有从零搭建销售团队及构建人才梯队的实际经验； 4、出色的商务谈判技巧与强大的沟通感染力； 5、8年以上物联网、信息化、互联网或相关行业销售背景，熟悉物联网智慧化应用场景，具备从0到1的市场拓展经历； 6、本科及以上学历。

嘿，年轻的小伙伴们！现在有一个超棒的机会摆在你们面前，加入政府招商项目，一起在人工智能教育领域大干一场！ 我们拥有国内独家的高效趣味中考学习产品，无需督导，就能让学生学习效率蹭蹭上涨，提分效果立竿见影！ 在这里，你能感受到公司超棒的工作氛围，还有持续成长的学习工作环境。 更厉害的是，公司已经有了上市计划，未来发展一片光明！ 我们在找这样的你 1. 教育行业小达人：有3年以上教育行业销售经验，工作踏实肯干，还得有出色的业绩来证明自己的实力。 2. 沟通小能手：能说会道，沟通表达能力一流，抗压能力超强，还特别擅长维护客户关系。 3. 销售大行家：熟悉销售全流程，引流、转化、服务续费样样精通。还得具备话术流程梳理和培训能力，说不定以后你就是团队里的“金牌导师”。 你的主要任务 负责引流、转化、服务、培训等工作，梳理本岗位的话术和流程，还有公司指派的其他相关工作。 工作福利超诱人 ● 工作时间：每周休一天，每天只需工作七小时，工作生活两不误。 ● 薪资待遇：底薪4000-7000，还有提成、团队奖励和年终奖金。只要你够努力，丰厚的收入不是梦！ ● 发展前景：公司正处于高速发展阶段，优秀的你还有机会获得公司期权，成为公司的“小股东”。 公司地址 新晟教育广场（八一广场旁，一号线、四号线交汇处，交通超便利） 我们这次只招5个人，机会有限，先到先得！如果你觉得自己够优秀，欢迎私聊我们，也欢迎把这个好机会推荐给身边的小伙伴！

主要面向集成商、政府及设备厂商，推广公司物联网流量卡及智慧林业平台软件产品 岗位职责： 1.负责大客户所在区域市场的拓展、商务洽谈及招投标相关工作； 2.制定大客户销售方案，确保年度销售目标的达成； 3.定期分析销售数据报表，落实回款计划的监控与执行； 4.开展大客户关系维护，通过定期或临时拜访加强沟通，提升客户满意度； 5.组织收集市场动态、竞争对手信息及政策变化，制定相应市场应对措施； 6.建立并完善大客户档案体系，持续跟踪客户业务发展情况。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：三年以上大客户销售工作经验，具备面向厂家或G端销售经历者优先； 3.专业技能： 熟悉商务谈判流程与技巧； 具备新市场开拓意识及落地执行能力； 拥有良好的沟通协调与组织推进能力； 具备基础的商务管理素养； 能适应高强度工作压力。 薪资范围：10000-15000元/月；