岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力 5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

招聘客服 18到40周岁以内 工资5000-10000 负责给各大工厂推送优秀人才 各类技工 早八晚六，上六休一 无责底薪 公司提供所有平台，电脑，手机，电话卡，流量无限 能说会道，具有一定的抗压能力 服从安排

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

岗位职责: 1、负责组织开展人员招聘，以及人事档案的建立与日常维护； 2、统筹员工培训实施、绩效考核流程的组织、资料汇总及结果公示等系统性事务； 3、指导员工办理入职、转正、离职手续，协调岗位变动、职级晋升相关流程，落实劳动合同的签订、续签与解除工作； 4、处理公司内部劳动纠纷，参与劳动争议调解、诉讼应对及相关员工福利待遇事项； 5、指导并监督团队完成考勤管理、社保公积金申报、薪酬核算及绩效执行工作； 6、配合上级推进企业文化建设与团队凝聚力提升，参与重大活动的策划、组织及落地协调； 7、协助开展公司行业资质的日常维护、升级申报等相关支持工作； 8、协助上级完善人力资源管理制度体系的建设与优化。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、3年以上中大型企业人力资源相关工作经验 3、精通人力资源六大模块的理论框架与实操内容，具备较强的实务应用能力 4、工作积极主动，责任心强，细致严谨，具有良好的执行能力 5、接受青岛-临沂两地办公的工作安排

岗位职责： 1、负责现有招聘渠道的运营与维护，各级岗位简历筛选、面试安排及录用等相关事务。 2、带领团队办理员工入转调离手续，推进薪酬绩效相关工作的落实。 3、组织实施新员工入职培训，开展员工关怀活动，策划团建项目，推动企业文化建设与团队凝聚。 4、负责定期收集、整理及分析招聘相关数据。 5、负责人才储备库的更新与日常维护。 任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求。 2、三年以上人力资源领域工作经验。 3、具备良好的绩效管理能力，富有团队协作精神。

招聘 8-12k 青岛大专以上3年以上 看过我 沟通过 收到简历 职位介绍 岗位职责: 1、负责销售经理和销售总监的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等; 2、与各部门沟通协调，了解用人需求，协助制定招聘计划; 3、维护和拓展招聘渠道，提高招聘效率和质量; 4、进行候选人评估，推荐合适的候选人给相关部门负责人; 5、参与招聘流程优化，提高招聘效果。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具有至少3年招聘相关工作经验，有招聘销售经理或销售总监经验者优先; 3、熟悉招聘流程及方法，能够独立完成从发布招聘信息到录用决策的整个过程; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门有效合作; 5、掌握多种招聘渠道资源，如招聘网站、社交媒 体等并能熟练运用。

彭经理 地址：平度市大泽山镇东岳石村1028号 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛瑞可莱餐饮配料有限公司 1、行政部长：1名，本科及以上学历，8-9k 2、主播运营：1名，大专及以上学历，8k+提成 3、会计主管：2名，大专及以上学历，6-8k 4、研发工程师：2名，大专及以上学历，20k+提成 5、应用工程师：2名，大专及以上学历，15k+提成 6、人力资源专员：1名，本科及以上学历，4.5k 7、采购专员：2名，初中及以上学历，4.5k 8、业务员：5名，本科及以上学历，4.5-6k+提成 9、主播：2名，薪资面议 10、化验员：2名，中专及以上学历，4.5k 11、质检员：2名，中专及以上学历，4k 12、操作工：4名，5-6k 13、厨师：1名，3.8k 14、警卫：2名，2.6k 15、保洁：2名，2.45k 工作时间：7：30-17：00 福利：五险一金，免费食宿，法定节假日、年休假，防暑降温费，节假日礼品、团建活动，工龄补贴，满勤补贴，年中、年未奖金，每年固定涨薪 ☎联系电话：

1、全面负责公司各层级人才招聘 2、建立公司人才库，做好关键岗位的人才储备 3、针对制造业特点，拓展并维护技工学校、行业专场招聘会、人才市场等特色招聘渠道

工作内容： 1、全面负责行政及人力资源管理工作，确保各项人力资源制度有效落地执行； 2、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PPT等常用工具； 3、参与人力资源管理流程的制定与优化，持续提升团队运作效率； 4、统筹监督人力资源相关项目的实施，保障公司日常运营高效有序。 岗位要求： 1、精通人力资源各模块的工作流程与操作方法，具备系统的专业理论基础； 2、具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效推动跨部门协作； 3、具有较强的分析判断与问题解决能力，可独立承担工作任务； 4、能够快速响应业务部门需求，精准匹配并输送所需人才； 5、具备良好的抗压能力，适应快节奏工作环境。

青岛瑞可莱餐饮配料有限公司 1、行政部长:1名，本科及以上学历，8-9k 2、主播运营:1名，大专及以上学历，8k+提成 3、会计主管:2名，大专及以上学历，6-8k 4、研发工程师:2名，大专及以上学历，20k+提成 5、应用工程师:2名，大专及以上学历，15k+提成 6、人力资源专员:1名，本科及以上学历，4.5k 7、采购专员:2名，初中及以上学历，4.5k 8、业务员:5名，大专及以上学历，4.5-6k+提成 9、主播：2名 大专及以上学历，4.5+提成 10、化验员:2名，中专及以上学历，4.5k 11、质检员::2名，中专及以上学历，4k 12、操作工:4名，5-6k 13、厨师:1名，3.8-5k 14、警卫:2名，2.6k 15、保洁:2名，2.45k 联系电话：金主任 地址：平度市经济开发区重庆路277号（广州路与重庆路交叉路口）

急急急急急招 门店：麦凯乐 上班时间：9：30-21点，200+2% 促销日期：2.21-2.26 联系电话：

26单 ⭕黄岛海尔包装⭕ 免费四餐住宿全免费无水电费 工作轻松留职率高25号发薪 部分长白班 两班倒为主 正月初八面试 【薪资待遇】 注塑6000元左右/月 冲压6500-7000元/月 点焊工7000-10000元/月 生产海尔空调洗衣机等产品的 配件每月发放毛巾香皂等生活用 品 部分长白班，根据岗位定。 轻眼睛不花可以适当放宽1-2岁 住宿6~8人间，员工住厂外免费 班车15分钟 走路直行12分钟左右 水电全免，空调暖气免费，夫妻自 行住宿，每月补贴200元 ❗每月25号发放工资 ❗工作 ❗。 ❗商保80元/月工资里 ❗ ❗离职提前半月申请， ❗身份证复印件5张，1寸照片5张 工作地点：青岛（黄岛区） ～～～～～～ 电话➕

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现需要： 木工机械砂光机装配工，可学徒。 钣金工电焊工5名，折弯工2名。 地址：王台镇

年后面试：25元/时，长白班， 青岛阿尔斯通 工：18-45岁，长期稳定，身体健康无疾病，总装车间，有风扇 ①【工作介绍】 辅助工，普工，检修 工作时间：8：00-16：30 根据生产任务需配合加班，每天工时10个小时左右 【食宿条件】 提供劳保用品，需自行购买劳保鞋， 饭补14元每天，随工资发放 【薪资发放】 每月15号发放上月工资，离职提前1个月申请 地址：青岛市城阳区 电话

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

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1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

【岗位职责】 1.负责公司各职位的人才引进，统筹并协同各部门推进招聘任务，通过各类线上渠道开展人才搜寻、资源拓展与候选人挖掘 2.负责招聘平台账号的日常运营与内容维护 3.按要求完成上级交办的其他相关工作 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑，综合能力突出者可适当放宽学历要求 2.具备良好的沟通协调能力，团队意识强，执行高效，情商在线，善于人际互动，积极主动，踏实敬业 3.热衷互联网领域，思维灵活，应变迅速，对待工作认真投入且富有热情，具备强烈的进取心和收入提升意愿 4.熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作 5.充满斗志，对未来职业发展有明确目标与规划 【福利待遇】 1.薪酬福利诚意拉满：提供具有市场竞争力的基础薪资，叠加绩效奖金与年终奖励，具体薪酬结合个人能力与经验面议，待遇真实优厚；另有节日礼品、丰富下午茶等暖心福利，提升生活仪式感 2.成长空间不设限：公司重视员工成长，建立完善的培训体系与清晰的晋升通道，提供广阔发展平台，助力职业技能持续进阶 3.工作氛围超治愈：拥有舒适的办公环境与融洽的团队关系，同事友善、企业可靠；定期举办团建活动，不定期组织聚餐与外出旅行，增强团队凝聚力，兼顾工作与放松，感受积极向上的企业文化 4.选择青岛有璟，解锁职场所有美好！我们坚信你的潜力，邀你一同奔赴更棒的未来～

今日工作推荐【帮帮同城】看到的———————————青岛瑞可莱餐饮配料有限公司行政文员：2名，主要负责产品接单、排单、发货安排及本区域客户的日常服务，4000-4500元/月，工作经验不限，大专学历工人：2名，香精香料车间操作工，5000-6000元/月，工作经验不限，学历不限保安：2名，，身体健康，有保安工作经验优先录用，2500-3000元/月，工作经验不限，学历不限新媒体运营：1名，新闻、广播、市场营销，传媒等相关专业，8000-12000元/月，三年以上工作经验，大专学历保洁工：1名，，45岁—62岁，有保洁工作经验优先录用，2400-2500元/月，工作经验不限，学历不限福利待遇：全勤奖,不加班,工龄奖,宿舍有空调,包吃,包住,五险一金,带薪年假,年终奖公司地址：平度市重庆路277号联系电话：金经理

1、搭建并优化培训体系，推动培训机制长效运行； 2、统筹年度培训规划，合理编制培训预算方案； 3、运营企业学习平台，支持各业务单元及项目培训落地，促进组织学习氛围建设； 4、组织实施培训需求调研与分析，开展培训效果评估与管理，并协调相关部门推进执行； 5、负责外部优质课程资源筛选、外部培训项目的实施及内部转化应用； 6、独立开发培训课程，制作配套教学材料，承担授课任务，撰写培训总结报告，持续优化培训流程与成效。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年培训相关工作经验，熟悉人才发展体系构建及企业培训平台运营； 3、能够独立完成课程开发，至少拥有3门自主设计的成熟课程； 4、学习能力强，执行高效，责任心强，具备良好的团队合作意识与职业素养； 5、具备优秀的表达与演讲能力，性格积极，沟通顺畅，对培训工作有高度热情。

物业公司医院项目招聘综合维修 年龄55左右 工资：4000-5000 投保 要求有电工证 周休一天 地址：市北台东三路 市北：山东路175号 许

岗位职责 1、负责公司主播的招募及人员留存工作 2、开展人才招聘与筛选工作，建立高效的人才引进渠道，提高招聘效能 3、推动员工培训与职业发展计划，增强团队综合能力与组织竞争力 4、维护良好的员工关系，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，营造积极的工作环境 5、协助完善公司薪酬福利制度，保障体系的公平性与激励作用 任职要求： 1、掌握人力资源各模块知识，拥有扎实的人事实操经验 2、具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理各类人际关系问题 3、责任心强，具备保密意识，恪守职业操守 4、熟练操作常用办公软件，了解人事相关法律法规，确保工作合规 5、具有创新意识，能结合公司发展阶段提出可行的人力资源优化方案

自媒体专员 1.要求20-35周岁 2.思维敏捷，有亲和力，有良好的沟通能力和情绪管理能力。 3.负责日常招聘，邀约，办理员工入职资料等。 4,月综合工资5000-10000＋，工作轻松。 5.负责通过短视频及微信视频号开展招工工作 6.能接受视频出镜，拍摄短视频介绍企业相关招聘信息。 7.公司氛围好，年轻团队，有下午茶，零食，水果

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，保障核心人才供给 4. 设计并落地绩效考核方案，促进目标分解与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先 具体薪资 老板亲自谈 老板亲自谈 老板亲自谈

招聘人事专员啦！！！ 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备扎实的招聘实操经验 2、1年以上人力资源相关工作经验，熟练使用基础表格函数功能 3、工作认真细致，有责任感，作风踏实，稳定性强，富有团队协作意识 4、年龄在22至32周岁之间 工作内容： 1、负责公司日常员工的招聘、面试以及入离职手续办理 2、执行薪资计算、绩效考核等相关人事事务 3、管理员工人事档案、劳动合同及考勤记录 4、完成上级交办的其他临时性工作任务 工作时间： 早九晚六，午间休息1.5小时 周末双休，法定节假日按规定休假 福利待遇： 无责任底薪4k + 招聘提成+招聘绩效，享受十三薪，五险一金、法定节日福利、生日会、每月不定期团建活动等

岗位职责: 1. 主要负责骑手配送人员的招聘相关工作。 2. 通过线上渠道开展招聘，完成线上沟通邀约、跟进面试安排及入职流程。 3. 熟练掌握电脑基础操作，因工作内容以线上沟通为主。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2. 拥有较强的组织协调能力与应变处理能力。 3. 能够独立应对并解决工作中出现的问题。 4. 遵守职业规范，具有较强的责任心和敬业精神。 5. 适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度。

岗位职责: 1. 负责线上及线下娱乐板块主播艺人的引进工作。 2. 与有意向的主播进行对接交流，掌握其职业诉求与发展方向，匹配适宜的加入机会。 3. 策划并参与各类主播招募活动，提升公司在主播群体中的知名度与吸引力。 4. 维护主播关系，定期开展回访，汇总建议以优化运营服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能高效推进主播引进目标。 2. 熟悉娱乐领域及直播相关技术，具备敏锐的行业趋势感知力。 3. 工作积极主动，抗压能力强，有高度的责任感和落实能力。 4. 了解主播引入的基本流程，可独立完成招募各环节任务。 岗位福利: 行业最高，招聘提成2K.外加提点。