青岛·市南区
职位详情
岗位职责:
1、负责组织开展人员招聘，以及人事档案的建立与日常维护；
2、统筹员工培训实施、绩效考核流程的组织、资料汇总及结果公示等系统性事务；
3、指导员工办理入职、转正、离职手续，协调岗位变动、职级晋升相关流程，落实劳动合同的签订、续签与解除工作；
4、处理公司内部劳动纠纷，参与劳动争议调解、诉讼应对及相关员工福利待遇事项；
5、指导并监督团队完成考勤管理、社保公积金申报、薪酬核算及绩效执行工作；
6、配合上级推进企业文化建设与团队凝聚力提升，参与重大活动的策划、组织及落地协调；
7、协助开展公司行业资质的日常维护、升级申报等相关支持工作；
8、协助上级完善人力资源管理制度体系的建设与优化。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历
2、3年以上中大型企业人力资源相关工作经验
3、精通人力资源六大模块的理论框架与实操内容，具备较强的实务应用能力
4、工作积极主动，责任心强，细致严谨，具有良好的执行能力
5、接受青岛-临沂两地办公的工作安排
1、负责组织开展人员招聘，以及人事档案的建立与日常维护；
2、统筹员工培训实施、绩效考核流程的组织、资料汇总及结果公示等系统性事务；
3、指导员工办理入职、转正、离职手续，协调岗位变动、职级晋升相关流程，落实劳动合同的签订、续签与解除工作；
4、处理公司内部劳动纠纷，参与劳动争议调解、诉讼应对及相关员工福利待遇事项；
5、指导并监督团队完成考勤管理、社保公积金申报、薪酬核算及绩效执行工作；
6、配合上级推进企业文化建设与团队凝聚力提升，参与重大活动的策划、组织及落地协调；
7、协助开展公司行业资质的日常维护、升级申报等相关支持工作；
8、协助上级完善人力资源管理制度体系的建设与优化。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历
2、3年以上中大型企业人力资源相关工作经验
3、精通人力资源六大模块的理论框架与实操内容，具备较强的实务应用能力
4、工作积极主动，责任心强，细致严谨，具有良好的执行能力
5、接受青岛-临沂两地办公的工作安排
2025-12-10 16:58
IP属地：山东青岛
职位福利
本科10年以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证5年以上人力经验薪酬福利
金典（山东）食品有限公司
未融资 · 100-499人
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