一、职位描述： 1、依据公司整体营销战略及销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案； 2、负责区域内政府单位、行业主管机构及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与市场维护任务； 3、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成较高的客户满意度与品牌认可度； 4、完成上级交办的其他相关工作。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，具备相关行业背景者优先考虑 2、具备良好的职业素养，拥有较强的沟通协调能力与商务谈判技巧 3、具有一定的责任感与团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取

1、销售经验一年起 2、有带团队3人以上的经验

一、任职要求： 1、大专学历及以上 2、年龄25周岁-45周岁 3、愿意挑战高薪，挑战自己 4、有团队组建或管理经验者优先 二、岗位职责:(以培养管理干部为基础和基本目标) 1.维系并管理客户关系 公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务。 2.收集和分析客户信息 了解客户在身价保障、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。 3.提供金融理财服务 为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务，并在此基础上拓展业务，提升售后服务满意度。 三、发展空间: 第一阶段市场实习、培训期(1-3个月) 第二阶段管理转型期(3-6个月） 经过6-12月的培养，成为中国人寿的初阶主管，12-15月的培养，成为中国人寿中阶主管，24月成为中国人寿高阶主管。 四、薪资待遇: 1.新人津贴+新单佣金+续期佣金+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金等 2.丰厚的业绩奖励：如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等; 3.公平、顺畅、透明的晋升渠道；IDA、MBRT荣誉学习等； 4.专业的培训体系:公司每年投入总培训费用高达2000万人民币，您将有畅通的晋升空间资格证书培训+岗前培训+NBSS培训+MSS培训+经理人培训+各级晋升培训等； 5.完善的福利保障:。 五、工作时间: 1、上班:周一至周五早上8:30-下午5:30 2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休 职位福利：不加班、周末双休、创业公司、带团队、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

岗位职责： 1、通过多渠道开发新客户，发掘节能改造、空气净化等领域的项目合作机会； 2、精准把握客户需求，结合公司技术优势提供定制化解决方案，并有效传递价值促成签约； 3、独立主导从项目线索获取、技术对接、方案设计、商务洽谈、合同签署至回款的全流程； 4、与客户、设计院及合作伙伴保持长期稳定沟通，推动二次合作与推荐引荐； 5、跟踪市场变化与竞争格局，整理分析销售数据，为产品优化和市场决策提供依据； 6、具备无尘室工程或智能化工程项目销售经验者优先考虑。 任职要求： 1.具备主动与人沟通交流的意愿和亲和力 2.有独立思考能力，善于提出问题并探寻答案 3.能自主设定目标并推进执行，目标导向明确，不畏陌生开拓，适应高强度工作节奏并乐于接受挑战 4.大专及以上学历，3年以上销售工作经验，具备直接面对客户的实战经验（有空气净化、节能改造、机电工程类项目经验者优先） 5.具备快速掌握专业技术内容的学习能力，拥有“技术型销售”的发展潜质 6.擅长建立信任关系，具备维护长期客户情感的能力 7.拥有工业类客户资源（如电子、医药、食品工厂）或大型公共建筑项目资源者优先 岗位福利： 1、底薪5000+业务提成+项目分红，综合年薪约20W 2、入职即缴纳五险，公司位于地铁1号线高沙站附近，出行便捷

一、 基础要求 1. 年龄：30周岁及以下，富有活力，能适应初创阶段的繁杂事务与加班节奏 2. 性别：不限 3. 学历：大专及以上，专业不限，市场营销、供应链类专业优先考虑 二、 核心能力 1. 熟练操作电脑：精通Excel进行数据整理与台账登记，具备网购平台比价能力，可快速掌握进销存系统及电商平台后台（如1688、京东万商）操作 2. 采销全流程执行：能独立在互联网筛选大健康类产品供应商，完成比价、议价、小批量采购；同时可在多个批发平台发布商品，处理订单并跟进物流发货，确保流程顺畅 3. 沟通协调能力强：与供应商沟通不怯场，可有效协商价格、交货周期及售后条款；与仓库、销售团队及实习生协作时信息传达清晰，避免脱节 4. 具备合规意识：了解大健康类商品（如保健品、消杀用品）宣传规范，重视资质文件留存，防范平台违规处罚风险 5. 抗压执行力强：能接受从零起步阶段的工作强度，兼顾采购与销售事务，主动推进任务落地，不推诿不拖延 三、 经验背景（有相关经历者优先，无经验但学习能力强亦可） 1. 有1-3年快消品或大健康领域采购、电商批发经验，熟悉B2B平台运作，了解进货与上架销售流程 2. 从事过电商运营或线下采购工作，虽非大健康行业，但具备比价能力和客户对接经验 3. 无直接经验但头脑灵活、学习意愿强，熟练使用办公设备，对业绩增长有强烈追求，愿意从基础事务做起 四、 优先条件 1. 拥有大健康品类供应商资源，可直接开展合作供货 2. 熟悉杭州本地商超及批发市场运作情况 3. 有过带领实习生或助理的经验，具备任务分配能力，提升团队效率 5. 熟练使用ERP系统及各类办公软件

岗位职责: 1.负责汽车配件产品的市场推广与销售，推动心之盟企业产品在市场的应用 2.持续维护并开发客户资源，保障销售任务的顺利完成 3.熟练掌握汽车配件EPC系统查询，为销售过程提供专业技术支持 任职要求： 1.熟悉汽车配件领域，并对该行业有浓厚热情 2.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 3.可独立开展工作，同时拥有良好的团队协作意识 薪资：提成上不封顶

任职资格：具备3年以上销售团队管理经验，行业不限，拥有财税领域相关经验者优先； 薪资待遇： 1、薪酬：无责任底薪6k起+高额提成+丰厚奖励+团队绩效奖金+团队提成； 2、晋升机制清晰明确

岗位职责： 1、负责各大商超系统门店的客情关系维护与商品陈列管理，跟进门店库存情况，督促订单执行，协调促销活动落地实施； 2、参与各系统年度合同及促销档期的协商谈判，负责账单核对及回款进度跟踪； 3、对门店促销人员进行指导、培训与日常管理，监督并推动其达成销售目标； 4、开展新客户开发与维护工作，涵盖食品工业客户、烘焙类客户、中央厨房、校园渠道、礼品市场、餐饮端口及特殊渠道等； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业工作经验； 2、熟悉商超零售体系运作流程，了解直营模式的操作规范； 3、具备良好的洞察力与判断能力，能准确分析市场与业务动态； 4、拥有较强的市场拓展意识，擅长客户沟通与资源协调，具备优秀的沟通与谈判能力； 5、责任心强，积极进取，具备良好的团队合作意识和抗压能力。

岗位职责： 1、针对企业家及高净值人群，专业传递公司健康项目（如细胞存储等）的核心价值，推动高单价成交。 2、组织并落实高端客户参访体验活动，深入洞察客户需求，实现销售转化。 3、持续维护客户关系，挖掘健康管理领域的潜在合作机会。 任职要求： 1、具备5年以上大C端销售经验，曾服务过高净值客户或企业主，有生物医药、高端健康服务、医疗设备等相关行业经历者优先。 2、学习能力强，能迅速理解专业产品内容并有效融入销售过程。 3、具备优秀的商务沟通与影响能力，善于将专业技术语言转化为客户可感知的价值点。 4、结果导向，自我驱动意识突出。 我们提供： 1、高额提成+绩效奖励+补贴，具有市场竞争力的薪资待遇。 2、对接一线企业家资源，链接全球前沿生物科技资讯

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

亮点：身无分文可干，就近安排站点，提供车住，有食堂吃饭，无押金入职 可预支费用急缺配送员送餐员外卖员骑手 兼职暑假工日结工临时工、长期都可 一、工资收入： 综合工资8000-15000元左右，多劳多得；各种补贴（天气补贴，新人补贴，餐费补贴，住宿补贴等）。时间自由，钱多事少离家近。 二、公司福利： 1、提供员工宿舍：二人间，四人间，随机分配，提供空调，热水，洗衣机等； 2、工作补贴：高温补贴，冬暖补贴，话费补贴，新人奖励，餐费补贴，住宿补贴，大单奖励等； 3、工作时间：上午10:00-14:00，下午17:00-21:00，时间自由，弹性工作，休息时间长，可午休2小时 三、任职要求： 1.18-50周岁之间，会使用是智能手机，没有犯罪记录。 【站点直招】 ，0元入职，市区各站点就近入职，外地骑手可安排住宿，宿舍有热水器、空调、洗衣机，当天安排入住，当天安排入职跑单！ 入职有新人奖！！ 有从事过普工、配送员、日结、周结、销售、地摊、长白班、快递员、操作工、学徒、店员、兼职、派送、餐饮行业、房产经纪人、司机、工厂、保安、配/理/拣/发货、组装工、搬运工、分拣、包装工、焊工、生产员、仓库管理、坐岗、服务员、店长、传菜员、工地等 工作经验优先录取！

不收取任何押金全市任何区域都可分配工作 工资可一日一结、每日薪资不低于500， 8小时:400-450、周薪:3000-4000 薪资可日结、周结 月结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

打磨工1人

杭州萧山区混凝土公司招接管工，保底工资5500元，交五险一金。包住，另有餐补，过年放假不扣保底工资。

负责推进商用车轮胎、润滑油、尿素等后市场产品的销售与服务，构建并巩固客户长期合作关系。 主要职责： 1、产品销售： 开展商用车轮胎、润滑油、尿素等相关产品的销售工作，达成既定销售目标。 2、市场拓展： 主动开发新客户资源，制定并落实市场拓展方案，提升产品在行业内的影响力。 3、客户关系管理： 持续维护现有客户关系，深化合作层次，提升客户满意度与忠诚度。 4、需求分析： 精准把握客户需求，提供专业的选型建议和综合解决方案。 5、竞争情报： 跟踪并整理竞争对手动态，分析市场变化，提出应对策略参考。 6、销售报告： 定期编制销售数据报告，向上级反馈业绩进展及市场情况。 7、售后服务： 联动售后支持团队，保障客户售后问题得到高效响应与处理。 8、合同谈判： 参与价格政策、供货条款等商务谈判，维护公司合法权益。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关产品销售经验，有轮胎、润滑油、尿素等行业背景者优先。 2、具备良好的销售能力和谈判技巧，市场敏感度高。 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神，能适应一定工作压力。 4、深入了解商用车后市场产品领域，掌握行业发展趋势与市场动向。

招市场管理员：（1名） 36岁以上-50岁左右 一星期班次工作时间如下: 5点到11点半（上3天） 2点到11点（上3天） 休息: 单休 薪资:面议 福利方面: 入职即缴纳社保，员工生日礼物，节日福利发放，公司团建活动，员工培训，设有优秀员工奖，员工餐补，提供宿舍，年终奖，高温费等 工作地点:小港，欢迎你的加入！ 具体可面谈！ 联系电话:

熟悉汽车行业的销售及运营。有。团队及大客户的业务及。对接谈判能力。嗯，针对相关用车企业。合理的对接、谈判、销售。嗯，能合理的配合公司对外。大型的车辆销售。

带薪培训手把手辅导教会为止月入6-9k起步。 1、薪资:入职起薪全日制大专3000(2k+1k+500)-全日制本科6000(2k+1k+1k)元+高提成+团队奖(行业独有奖项)，月平均收入8000~10000元,众多销售人员月收入在10000元-20000元; 2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假婚假产假病假部分区域可安排员工宿舍; 3、月季年度激励活动:季度员工大会评选优秀销售能手，多样奖品。 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1老带新培训机制: 5、晋升:每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100人，业务主任与店长超过900人。 储备店长/干部底薪8000+提成+社保+旅游 储备店长年薪10w+提成+社保+旅游+节假福利销售是一个逆境重生绝地反击的舞台

需要拜访客户，要有良好的沟通能力，

一，简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户（引流到店）的服务平台，内置（锁客派单）的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点、不占用商户营业额，从引流-锁客-流客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有（7个核心功能），每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4，杭州有8万家餐饮商家都是我们的客户，现诚邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户:我们的谈店话术成功率高达70％，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2，服务商户:如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1，总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持为度，开拓初期挑战与机遇并存！

岗位职责: 1、负责桥梁、隧道、水利、房屋、基坑等自动化监测项目的现场安装、实施及内外部协调沟通工作 2、开展自动化传感器的测试与调试，提供及时有效的技术支持 3、参与自动化监测项目的售前技术支持与实施方案的编制 任职要求: 具备两年以上自动化监测相关工作经验 具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.为西湖益联保参保客户提供二次理赔全流程协助服务，包括材料审核、系统申报及进度跟踪 2. 主动开展老客户售后回访与关怀，识别潜在保障需求，提供个性化保险方案建议 3.基于客户健康状况与家庭结构变化，挖掘二次开发机会，提升客户续保率与产品复购率 4. 参与公司组织的保险知识培训与服务标准学习，持续提升专业服务能力 5. 配合团队完成日常客户服务数据整理与反馈，助力服务质量优化 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备良好的沟通表达与亲和力 2.年满22周岁，性格开朗活泼，敢于主动交流，抗压能力良好 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，无行业经验可带教培养 4. 责任心强，注重服务细节，认同以客户为中心的服务理念 5.遵守职业操守，无不良从业记录，能接受保险行业合规管理要求

岗位职责： 1、负责合作美容院项目的落地培训，包括项目启动、爆卡活动及后续服务对接； 2、熟练掌握公司产品体系与操作技术，熟知美容养生领域的服务与销售流程，对美容师进行专业技术、手法实操及销售技巧的全面培训； 3、结合顾客实际情况，提供专业的产品与项目咨询服务，量身定制调理方案； 4、协助美容院完成终端客户的转化与销售支持工作。 岗位要求： 1、年龄25-38岁，形象良好，气质出众，语言表达得体大方； 2、具备3-5年美容行业市场销售工作经验； 3、具备优秀的沟通能力和销售技巧，逻辑清晰，善于把握客户心理； 4、可独立开展项目启动会培训，手法娴熟、效果显著，擅长成交促单，有成功打造高业绩的实战经历； 福利待遇： 1、底薪8-10K+13%高额提成，月收入过万为常态，综合年收入可达20-30万以上； 2、晋升通道：美导—见习总监—总监—见习总经理—总经理，每季度开放晋升窗口，提供广阔发展空间，职级提升同步薪资增长； 3、福利丰富：五险+免费住宿+节日礼遇+定期团建+国内外旅游机会； 4、作息安排：每月休息5天+超长春节假期+法定节假日+寒暑假福利，倡导工作与生活的平衡； 5、成长支持：从新手到业务骨干，配备系统化培训体系，行业资深导师亲自指导，助力快速成长； 6、办公环境：整洁舒适的办公空间，温馨和谐的工作氛围，提升工作幸福感； 7、团队文化：秉持“家”文化理念，团队积极向上，关注员工体验，员工活动多样且富有温度；

岗位职责： 1、落实所辖区域内的销售机会，达成既定销售指标； 2、开展省市级客户的业务拓展工作，跟进项目执行进程，协调处理突发状况； 3、开发并维护新老客户关系，定期追踪客户需求并及时反馈，与客户保持长期稳定的合作关系； 4、负责合同签署、项目关键节点推进、验收及回款等相关工作； 5、收集整理客户反馈、市场需求及行业动态，整合内部资源以提升企业竞争力和客户满意度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有3-7年销售相关工作经验； 2、有大客户开发及软件类产品销售背景，善于获取市场信息并把握商机； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 5、工作态度积极，主动性高，能承受工作压力，作风踏实，接受出差安排； 6、IT类专业背景，有电力行业工作经验者优先。

公司扩大经营规模，现招募管理精英，大专及以上学历，25-50周岁，有管理经验者优先考虑，无管理经验者通过考核亦可上岗

一、岗位职责： 1、通过电话、微信渠道，为先享后付官方招募全国范围内的服务商； 2、邀请意向客户前往杭州总部实地考察并达成合作签约，客户资源由公司统一精准分配，无需自行开拓，无须外出奔波； 3、及时响应客户需求，提供专业、高效、准确的咨询解答服务； 4、完成公司安排的培训课程并通过考核与技能评估后正式上岗； 5、热爱与客户沟通交流，乐于通过电话讲解先享后付项目优势。 二、工作待遇： 1、工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时； 2、公司提供系统化培训支持，并定期组织团建活动，如旅游、聚餐等丰富员工生活； 3、每位员工配备专属工作手机及微信号，客户线索由公司市场端全面输送，全程室内办公，无需外勤，办公环境恒温舒适； 4、办公场所位于高端5A级写字楼，全职坐班制，每人独立工位，配置高性能办公电脑； 5、团队氛围融洽，协作简单透明，无内部竞争压力，无需迎合他人，专注本职即可实现价值。 三、职业生涯规划： 晋升方向：销售经理 → 销售总监 四、加入我们的八大优势： 1、平台实力强，成长空间大：公司成立于2021年，现有在职员工50余人，研发团队均来自知名院校并具备多年行业经验，产品技术领先；自主研发的先享后付系统广受认可，多次受邀参与微信、支付宝服务商大会； 2、晋升机制完善： ① 横向发展：可根据个人兴趣与能力申请跨部门轮岗； ② 纵向晋升：清晰的“销售经理—销售总监”晋升路径； 3、健全的培训与帮扶体系：新员工入职即享系统培训与话术指导，零经验也可快速上手，首月即可成单，实现月薪过万； 4、优质客户资源+高效转化周期：公司通过抖音、头条、百度等平台投放信息流广告，精准获取留资客户，平均10天左右完成签单流程，提成次月准时发放，资金流转快； 5、职责分工明确：售后事宜由专职售后团队负责，涵盖培训、落地支持、技术对接等，响应时效控制在5分钟内，保障前线人员专注前端开发； 6、优越办公条件：以电销、网销为主要作业模式，无需出差或外勤，5A级写字楼办公环境，全年空调覆盖，冬暖夏凉； 7、福利多样贴心：法定节假日正常休假，并配发节日礼品；不定期开展篮球赛、拔河比赛等文体活动，设置奖金激励；各部门享有固定团建经费，每月组织两次集体聚餐； 8、地理位置优越：公司坐落于杭州阿里巴巴西溪园区，交通便捷，区位优势明显。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 9、有销冠经历者优先考虑，具备创业经验者优先录用；当前公司最高月收入达33万元以上，期待你来刷新纪录！

岗位职责： 1.负责公司项目的推广与招商对接工作； 2.公司提供精准客户资源，无需外出跑业务 薪资福利： 1.底薪+高额提成，月收入可达5w+元； 2.缴纳五险一金，享受带薪年假及节日福利； 3.定期组织团建活动，员工生活丰富多彩 晋升空间：20%提成销售-40%提成销售-销售经理-销售总监 任职资格： 1、具备招商、渠道拓展、市场开发、网络销售等相关经验者优先，有从事过本地生活服务、在线团购、商旅平台等业务者择优录取

服务客服产品售营

58到家家政派单顾问+招商运营+育儿嫂月嫂 一、家政派单顾问 福利待遇 1.薪资结构&范围：底薪4000+阶梯提成，综合薪资：7K-15K； 2.餐补，五险，节假日福利，团建活动，公司内部旅游福利。 岗位职责 1、接收客户线索并进行电话沟通，明确客户具体服务需求； 2、根据客户需求匹配合适阿姨资源，筛选符合条件的阿姨，安排客户与阿姨面试，推动签约成交； 3、定期回访客户，做好客户维护工作，协同售后团队处理客户反馈问题，通过优质服务促进客户转介绍。 任职要求 1、具备良好的沟通谈判能力、服务意识及销售经验； 2、耐心细致、勤奋踏实、富有亲和力，具备这三项核心素质； 3、年龄25-40周岁，大专及以上学历，表现优异者年龄可适当放宽； 4、有家政行业相关工作经验者优先考虑。 二、招商运营+职培销售： 需具备本行业从业经验，拥有一定的阿姨资源渠道。 福利待遇 1.综合薪资：7K-13K； 2.餐补，五险，节假日福利，团建活动，公司内部旅游福利。 岗位职责: 1.负责保姆、月嫂、育儿嫂的线上及线下招募工作； 2.开展与家政渠道商及培训合作机构的洽谈与日常运营对接； 3.收集行业市场动态信息，发掘潜在合作机会； 4.分析家政劳动者招募数据，制定优化方案并调整产品运营策略； 5.指导劳动者使用相关认证及考试系统软件。 任职要求: 1.有一年以上销售或市场类岗位工作经验，有母婴服务领域经验者优先； 2.熟悉市场推广模式及渠道拓展方式，具备相关实操经验； 3.具备独立开发并维护渠道合作关系的能力； 4.具备较强的渠道开拓与市场扩展能力； 5.思维敏捷，逻辑清晰，语言表达流畅，应变能力强。

配合店面运营，销售店内主推菜品，红酒