主要负责公司产品在未覆盖区域的市场开拓及已有客户的维护工作 具备吃苦耐劳的精神

招聘：市场销售主管（6K-15K+周末双休） 薪资：6000-15000元/月 公司主营业务:短视频上门拍摄，剪辑运营，短视频培训等短视频相关业务。 工作内容:和主动给我们留电话的准客户电话沟通谈合作，电话沟通后上跟进，最终促成成交，算业绩，需每天对接客户，每天电话十几个左右，都是精准客户，主动留的电话，并不是电话推销工作。 工作时间周末双休（早九点半晚六） 公司优势:1成都三家公司，强大的后台支持，准客户资源多，能力越强业绩越强 2公司发展空间巨大只要你有能力一两个月就可以完成晋升 3客户公司提供，只需要你具备基本的行业专业和销售谈判知识 4老带新手把手教入门上手快 5有车者优先（车补、油补） 岗位福利：节假日正常休息，工作时间弹性大无需打卡，一切以业绩为主

有良好的组织管理沟通能力，有强烈的上进心和团队荣誉感，亲和力执行力强，创新能力强！年龄26岁以上。

衍生品 证券 基金公司 二级市场投资职位 福利： 1，高提成，综合月薪3-5万； 2，另外+销售奖金+团队奖，周末双休，不加班，缴纳社保；4，享受国家法定节假日； 5，完善的培训体系：新人培训，专业技能培训等。 岗位职责： 1，利用身边客户资源，开发并维护客户关系，邀约客户来参加公司沙龙会，促成合作； 2，开发客户资源，包括个人投资者，机构投资者等，建立并维护良好的客户关系。了解客户的投资需求，风险承受能力和财务状况，为其提供个性化的投资解决方案； 3，向客户介绍投资的基本知识，策略和风险，提高客户对投资的认识和理解。4，完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、带领团队达成既定业绩指标； 2、分析政府政策方向，结合政策动态制定相应销售方案； 3、落实并执行公司各项销售政策与要求； 4、提升团队成员在销售全流程中的专业能力； 5、统筹管理业务全过程，重点支持大客户开发及持续维护跟进。 我们需要您： 既能亲临一线攻坚克难，又能统筹全局谋划发展，兼具执行力与战略思维，积极进取，价值观端正，目标明确且富有激情。 我们能提供： 实现职业理想的晋升通道：经理—总监—合伙人 我们的业务涵盖： 发明专利包授权、科小创小认定、高新技术企业、省级专精特新、研发平台建设、数字化车间、智能工厂、绿色工厂、技术改造项目、国行标准制定、DCMM认证、体系认证等 一群有活力且怀揣理想的同事 持续成长的学习机制与随时与资深同事交流的开放环境 公司福利： 1、购车补贴20%+底薪5500-8000+高比例提成（10-20%）+团队奖励+工龄津贴+多项激励奖金，具体面议，按能力定薪 2、周末固定双休，缴纳社保，法定节假日带薪休息+节日专属福利 3、定期组织团建旅游+优秀员工激励旅游（含海外出行机会），工作生活平衡，轻松愉快前行 4、丰富集体活动：聚餐、唱歌、户外野炊等，想法多样，民主决策，想玩就玩 工作时间：朝九晚六+周末双休，法定节假日依照国家规定享受带薪休假！

岗位职责: 1. 负责CID销售团队的日常运作管理及业绩目标的落地推进 2. 持续优化销售作业流程，提升团队执行效率与客户满意水平 3. 开展客户关系维护工作，建立长期稳定的客户合作纽带 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 2. 能够积极应对工作变化，持续推动个人与团队能力升级 3. 热爱销售岗位，有意愿在销售方向实现长期职业发展 岗位描述： 【1】业务清晰、易上手：本岗位为专注售后的服务岗位，仅对接已购产品的老客户，指导其产品使用，并通过良好客情促进复购转化。 【2】工作轻松、不繁重：日常以微信沟通为主，无需高频外呼。客户用后回购自然发生，开单顺畅无压，适合踏实进取者，不适合消极怠工者。 【3】收入稳定、有保障：在职员工平均月薪约1万2。表现优异者半年内薪资可达3.9W，稳定收益支撑品质生活，主管岗位薪资可面议。 【4】办公环境优：固定办公室上班，空调覆盖，冬暖夏凉，无需外出奔波，免受风吹日晒雨淋影响。 （二）我们期待这样的你 （1）年龄25-50岁，学历与经验不限，但需具备勤奋务实的态度、足够的耐心，性格积极乐观，渴望获得高收入回报。 （2）特别欢迎！！！有健康行业从业背景者加入，如医疗、药品、保健/养生食品，或涉及脱发类、血糖类（糖尿病）产品销售与售后服务经验；也欢迎曾从事电话营销、微信运营、社群推广、线上销售等相关工作的伙伴。公司提供优质且高转化的客户资源，对于有能力又有经验的你，高薪触手可及。 （3）情商在线（善于表达）、理解人性（擅长人际互动）、与同事相处融洽、服从团队安排者优先考虑。 【薪酬体系】无责任底薪3500元 + 复购提成4%～15% + 绩效奖金1000～7000元 【晋升机制】员工－主管，试用考察期3个月。老板亲和力强、支持度高、资源丰富、人脉广泛，只要你敢于展现自我，就有机会领先他人一大步。

1、宣传公司业务为客户提供咨询服务 2、负责AI智能法律机器人讲解与销售 3、负责协助律师与客户对接，整理客户相关案件资料 4、负责案源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 5、负责跟进客户的业务进程，完成月销售目标 6、协助客户签订服务合同 岗位要求及职责： 1、年龄25岁——50岁以上（接受新人） 2、高中及以上学历 3、有一定销售经验者优先考虑 4、有搭建团队，可以建立团队的直接录取 5、有保险，直销，房地产，美业，大健康，微商的创业经验的直接录取 薪资待遇： 1、综合薪资：10000元-50000元（上不封顶） 2、福利待遇：底薪，提成，管理津贴等，带薪休假，绩效奖金，不定期的团建活动等 休息时间：周末双休 人员要求: 1、积极上进，学习力强，认真负责，赚钱欲望强 2、表达能力强，沟通能力强，挑战自我有团队合作意识。有销售经验以及用过信用卡了解贷款的优先录取。 备注： 1、公司主营AI人工智能法律机器人和法律业务咨询，接各种诉讼案件，非诉案件几十款 2、公司氛围轻松，上班不用打卡，人性化管理，不提倡加班，但前提是每天必须完成自己的工作，做完没什么事情就可以下班了。

销售经理

岗位职责： 1、统筹网络咨询部门整体工作，带领咨询团队落实上级下达的到院指标，并将目标合理分配至个人，组织定期培训，持续提升团队业务水平； 2、开展网络及电话咨询服务，准确把握患者心理状态与实际需求，提供专业解答； 3、基于数据分析结果优化运营策略，制定科学的考核机制、绩效方案及激励政策，主动向上级反馈工作进展与问题，并保持与项目组的定期协作沟通； 4、监督团队每日转电数量、挂号情况及到诊转化数据； 5、负责团队日常管理与成员能力培养，推动整体效能提升； 6、配合销售经理设定销售目标、规划销售模式、制定销售战略、预算编制及激励方案设计 任职要求： 1、具有电销或网销团队管理背景；有医疗行业咨询团队管理经验者优先考虑； 2、具备扎实的电话销售或网络销售实战经验者优先； 3、责任心强，积极进取，具备良好的组织协调与带队能力 岗位福利： 1、薪酬结构：底薪6000-8000+提成+绩效奖金1000-6000，优秀者薪资可面议 当前主管层级综合收入在14k-20k区间，表现突出者可快速晋升至经理岗位 2、节日福利礼包（涵盖各类法定节假日） 3、公开透明的晋升通道：每年享有1-2次调薪机会，晋升路径为主管-经理-总监 4、多样化团队建设活动：包括下午茶、团队拓展、生日庆祝、户外运动、集体旅游等

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备三年以上销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

成都市成华区招木地板安装、装修木工

成都 塑料背心袋 垃圾袋工厂 诚聘： 机修师傅 一名（需懂 背心袋垃圾袋吹膜机，印刷机，制袋机的）； 制袋工熟手 数名 计件方式； 机修待遇电议； 工作地址：四川省彭州市工业开发区 联系电话：

四川成都招2人大料，初六开工

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

13米高栏车，需盖篷布

工作内容轻松简单，小白也可以轻松驾驭，边玩边赚钱！

要求:会喝酒，爱社交，形象好，沟通能力佳

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国43家分公司，总部长沙，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

招聘流程简介：HR筛选-业务筛选-现场面试-谈薪-背调-offer-入职；看起来流程很长，但我们很高效。 岗位职责 一、客户开发与维护 1.负责央国企、大型集团企业等核心客户的开发，推广供应链金融产品； 2.深度挖掘客户在供应链金融、账期优化、资产盘活等方面的需求，提供定制化解决方案； 3.定期回访客户，跟踪业务落地进展，确保客户满意度。 二、资源整合与协同营销 1.联合银行、保理公司、信托等金融机构，共同设计供应链金融服务方案； 2.协同银行对公团队开展客户联合营销，推动业务规模化落地； 3.协调公司产品、风控及运营团队，优化客户服务流程。 任职要求 一、基本条件 1.学历要求：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：2年以上银行对公业务、供应链金融或大型B2B销售经验，熟悉企业信贷、贸易融资等业务； 3.客户资源：具备央国企、大型集团企业或政府平台客户资源者优先； 4.行业认知：了解供应链金融、应收账款融资等业务模式。 二、核心能力 1.出色的商务谈判和客户关系管理能力，能独立对接企业高管； 2.较强的市场敏锐度，能快速把握客户需求并推动解决方案落地； 三、加分项 1.有供应链金融平台、金融科技公司从业经验； 2.熟悉区块链、电子债权凭证等创新金融工具。 福利待遇： 1.五险一金，全勤奖励，带薪年假 2.节日生日，惊喜礼物拿到手软 3.年度体检，为你的健康保驾护航 4.零食、下午茶、聚餐、团建大家一起嗨 5.篮球、羽毛球挥汗如雨，开启职场运动新风尚 6.完整的晋升体系，不忘初心，更要加薪

薪资待遇福利好，早上10点打卡，下午不打卡

【公司简介】 恒遂建设2018年成立，是以建筑工程、物业运营为核心，涵盖教育、餐饮冷链的多元化企业；资质齐全、团队专业、资源深厚，实力保障合作落地。 建筑工程板块可承接：建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包，同时涵盖劳务施工、钢结构工程、环保工程、地基基础工程、城市及道路照明工程、建筑装修装饰工程等专业承包业务等。 物业板块可承接：各种物业服务项目，涵盖安保、医辅、保洁、后勤、停车场运营等。 【合作核心】 你提供建筑/物业项目资源，我方承接运营，按约定分润，互利共赢！ 【核心职责】 对接自有建筑/物业项目资源，推进合作落地； 挖掘行业潜在项目，拓展客户渠道并维护； 同步项目对接进度，做好双方沟通衔接。 【任职要求】 拥有建筑/物业类项目资源，具备相关客户渠道； 熟悉建筑/物业行业流程及相关政策法规； 具备优秀的商务谈判、沟通协调能力； 认同集团理念，愿长期合作，责任心强。

1、全面负责酒店的会议、客房、餐饮的销售工作。 2、发展新客户，维护好老客户关系，有一定的客户资源优先考虑; 3、对潜在客户进行跟踪联系，完成销售目标; 4、根据整体销售目标，完成个人业绩任务; 5、客户的接待工作; 6、满足客户要求，为客户解决问题； 7、善于沟通，团队意识强，形象气质佳，抗压力强！

综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 10未及时回复加微信沟通

1.根据市场营销总监的指导及部门营销目标、销售重点，拟定具体的销售执行方案。 2.负责开展潜在客户的推广拜访，维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 3.在授权范围内代表酒店与客户签署商务会议、散客销售及长包房相关合作协议。 4.负责销售日常事务的协调与处理。

岗位职责： 1. 负责所辖团队的人员招聘，制定小组销售计划，并指导和带领团队成员达成销售目标； 2. 组织开展团队成员的产品知识、销售话术及销售技巧培训，协助解决高难度客户的转化问题； 3. 落实团队成员的日常管理与监督，规范员工行为，有效识别并防范合规风险； 4. 负责线索的跟进与购车意向梳理，完善潜在客户数据档案，准确判断客户购买意愿； 5. 对客户信息进行分类、整理与分析，挖掘潜在销售机会，持续提升客户满意度； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备2年以上电销或网销工作经验，其中至少1年为电销/网销团队管理经验； 2. 工作态度积极主动，责任心强，具备一定的团队管理能力和任务执行能力； 3. 具备较强的抗压能力与沟通表达能力，能够带领团队突破瓶颈、实现目标。 岗位福利： 1、上班时间：早十晚七，单休 2、底薪5000+团队提成，平均月收入1-1.5W 3、五险一金 背景：花生好车成立10年，全国覆盖400个城市，拥有500家线下实体门店；成都网销部门为北京总部直营，属公司战略发展方向，正处于由线下向线上转型的关键阶段。目前在西安、兰州等城市已成功运营一年，成效显著，成都分公司现处于快速扩张期。现面向社会招募具备电销团队管理经验的优秀人才，负责团队搭建与业绩达成。待遇优厚，详情私聊，机会难得

合作美容机构，态度端正

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。 公司持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多个领域。 目前业务已布局全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级，员工总数达3600余人，市场占有率稳居行业前列，综合实力位居赛道TOP1。 【福利待遇】 我们提供具有竞争力的薪酬体系：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，表现优异的老主管可达25-35K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金组合发力 2、综合薪资15-30K，新晋主管保护期内平均收入10K+（考核压力小，设有适应期保护机制） 3、团队阶梯提成设计，单笔最高可达105元，提成上不封顶 4、储备CM晋升期间享受1000元/月专项补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松实现 5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训、团建活动、下午茶等一应俱全 6、晋升唯才是举，结果导向，机制透明，最快半年可晋升为城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、三个月安排系列管理赋能课程，助力团队高效运作，业绩稳步提升 8、清晰晋升路径：团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人，能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔 9、丰富的团队文化生活：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极融洽的工作氛围 10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘搭建、培训指导与日常管理，带领团队完成各项业绩指标 2、制定销售策略与执行计划，细化目标分配，跟踪分析每位成员业绩进展，及时调整确保目标达成 3、开展人员招聘及新人带教，定期陪同拜访新人；注重团队成长，持续提升老BD业务能力，推动其业绩与收入双增长 4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，推动储备主管梯队建设并激励其实现突破 5、维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心力量，保持团队战斗力 6、传达并落实总部各项政策制度，确保团队理解到位、执行有力 7、营造积极向上的团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推团队管理背景者优先 2、能力素质：目标感强，善于学习复盘，抗压能力强，具备问题分析与改进能力 3、期待你有明确的成长规划，强烈的进取心和收入提升意愿，对自己设定高标准

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。