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车间主任1-2人月结3-5年本科及以上
此岗位候选人有欧美外企工作经验尤佳、英语workable。 Responsibilities/Tasks 职责/任务 1. Organizeandleadtheworkshoptofulfillproductiontask,ensurethatthequality-environmentalcompatiblemanagementsystemoperateswellintheworkshop; 组织领导车间完成生产任务,并确保质量、环境兼容体系在本车间的正常运行; 2. AchieveandimprovementthePQVCobjectstoworkshop; 完成和改进车间与人员,质量,效率,成本相关等指标 3. Organizenon-conformitiesreviewandmakeimprovementandstandardization; 组织车间不合格品评审并做持续改进及标准化 4. ImplementAM,PMstrictlyandcoordinatewithmaintenancedepartmentactivelytoincreasetheequipmentutilization; 严格执行自主保养及预防性保养并积极与设备门积极沟通以提高设备利用率; 5. Reducerawmaterialconsumption,increasetheyieldrate; 降低原料消耗,提高成品率; 6. Identifyandimprovementpotentialsafetyrisk,ensuresafeproduction; 识别并改进潜在的安全隐患,确保安全生产; 7. Ensurethelowturnoverofemployeesespeciallyinkeypositions; 保证人员队伍,尤其关键岗位人员的稳定; 8. Organizeproductionprocessesfornewproductsandprogramundertheassistanceofacertainsoftware(UG); 负责组织实施新产品的试制并在特殊软件(UG)辅助下编制相应的加工程序 9. Organizetocompiletechnologicalprocessandnecessaryoperationalinstructions; 组织编制工艺流程及必要的作业指导书; 10. Organizeworkshop5Sinspectionandmakeimprovement; 组织车间5S检查并改善 12. Fulfillrelevantreports. 完成各类报表。 Educationbackground,relevantprofessionalskills 岗位所需学历及相关专业技能 1. Universitydegreeinengineeringcourse,5+yearsproductionmanagerexperienceinWOFEwithmachiningbackground; 大学以上工科学历,5年以上外资企业机加工生产主管工作背景; 2. Excellentmanagementexperienceinmanufacture,technology,equipment,safety,environmentandhaverelevantknowledge; 具备出色的资源管理经验(生产、人力、技术、设备、安全、环境)及掌握相关知识; 3. Excellentcommunicationandcoordinationskillsandteamworkspirit; 优秀的沟通协调能力和团队精神; 4. GoodcommandofEnglishinlistening,speaking,readingandwriting. 良好的英语听、说、读、写能力。
服装生产车间主管
1.3-1.6万元/月
车间主任5-10年高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责: 1.全面负责服装生产线的日常运营,保障生产环节顺畅高效。 2.严格把控生产各阶段的质量要求,确保产品满足公司及行业规范。 3.持续改进生产工艺,推动效率提升与品质优化。 4.策划并落实团队协作机制,促进成员之间的交流与协同配合。 5.定期汇总分析生产数据,及时汇报进展,确保达成既定目标。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队完成任务。 2.熟悉服装制造流程及相关的质量控制标准。 3.能熟练操作生产相关软件及设备,支持设计与制造衔接。 4.具有较强的应变能力,可在生产突发情况下快速响应并解决问题。 5.拥有良好的合作意识,能够激发团队积极性,共同实现生产指标。
生产储备干部
8000-11000元/月
车间主任月结经验不限本科及以上接受无生产管理经验
全日制本科及以上学历,专业不限,应届毕业生或具备1-2年工作经验者皆可,具备明确目标意识与抗压能力,愿意扎根生产一线,未来发展方向为车间管理岗位
机械加工主管
1-1.5万元/月
车间主任1-3年大专及以上机加工生产班组长
1、掌握机加工流程,了解钣金制作工艺; 2、具备加工中心相关管理经历; 3、精通车床、铣床、磨床、刨床操作; 4、大专及以上学历,薪酬待遇良好
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年中专及以上精益生产
化妆品罐装车间主任,需具备相关从业背景,了解GMP规范,化学、生物、食品等相关专业优先 负责车间人员的日常管理,依据生产计划把控生产节奏,保障生产任务按时完成 制定并落实库存管理方案及生产成本管控措施 按计划统筹安排生产作业,确保生产进度有序推进 根据实际生产需求开展全面调度、现场督导,监督生产过程中的质量与执行效率
机械加工主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责机加工部门的日常运营与管理,保障生产流程顺畅高效。 2.监督并优化机加工工艺流程,提升生产效率与产品品质。 3.组织实施机加工设备的日常维护与保养,确保设备稳定运行。 4.统筹团队工作安排,推动生产任务按期保质完成。 5.与客户保持有效沟通,确保生产进度及交付产品符合客户需求。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领团队运作。 2.熟悉机加工相关工艺流程,具备扎实的实际操作经验。 3.拥有良好的沟通与协调能力,能够及时响应并处理客户反馈。 4.具备独立分析和解决生产过程中各类问题的能力。 5.富有团队合作意识,能够激励成员共同达成生产目标。 6、掌握加工中心、车床、磨床、铣床等加工技能。
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验羽绒服服装生产冲锋衣
工作职责: 1、统筹管理工厂各车间日常运作,组织落实生产计划与执行。 2、全程监督生产过程,优化作业流程,保障生产安全与秩序。 3、持续推动生产效率提升与工艺改进,有效控制制造成本。 4、负责车间设备及工装治具的日常维护与规范管理。 5、推行5S现场管理,营造整洁、高效、有序的作业环境。 6、制定并实施物料管控方案,降低人为损耗与浪费。 7、主导生产团队建设,强化员工质量意识与标准化操作能力。 8、指导下属完成工作任务,并配合上级交办的其他事务。 任职要求: 1、掌握现场管理、生产运作、质量管理等相关专业知识。 2、五年以上服装厂生产现场管理经历,具备全面管理经验,熟悉行业生产流程、工艺标准及企业管理制度与安全规范; 3、精通梭织类服装生产工艺; 4、工作严谨、细致踏实,具有较强的品质观念; 5、善于沟通协作,责任心强,积极进取,富有担当精神。
车间主任
5000-6000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验农用化工经验装配/总装工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验
车间管理,包装检查,安全质量检查
厂长10年以上高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
我们是专门做石油开采中使用的井上井下工具制造的公司,现在增加二期厂房,需要加数控车床车间厂长:要求会生产运营管理,会技术工艺知识,熟知安全与环境管理;能协调沟通带领团队积极向上;会做生产报表;为人正直有责任心。年薪14~25万。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验压力设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验
1.编制并落实车间生产计划,确保生产进度与物料供应协调一致。 2.统筹车间人员安排与日常管理,优化作业流程,强化现场运作效能。 3.组织开展岗位技能培训,提升团队技术水平与整体工作效率。 4.监控产品质量执行情况,实施定期质量核查,保障产品达标。 5.推进管理制度持续优化,提升生产效率并加强成本管控能力。 6.联动相关部门协作沟通,保障生产流程顺畅,快速响应并处理异常问题。 7.按计划开展生产设备保养与技术升级,维持设备稳定运行,减少故障发生。 8.落实车间6S管理体系。 年龄要求50周岁以下,具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。
饮料厂车间普工贴标签寒假工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
江苏扬州招刮灰数名地区有意者请联系
腻子工
招刮灰数名扬州地区有意者请联系
扬州
2月14日 12:54拨打电话
扬州高邮市招测量员/测绘员/放线
放线员测量员
扬州市高邮市招测量员/测绘员/放线做过高速公路优先
质检员品检工月结
招聘:质检员 薪资:3.5-7K/月 岗位职责: 1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策; 2、负责参考研发部门的建议,对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作; 3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集,并对收集的信息进行登记和处理; 4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标; 5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集; 6、负责产品检验标准、抽样方法的制订; 7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。 任职资格: 1、熟悉焊接检验; 2、熟悉ISO9001与14001等相关质量管理体系及具体运作,持有相关上岗证书; 3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;
扬州
2月14日 12:35拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不 等的 (6 生日:生日福利:生日当天可领取 200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
现场生产管理,协调
1-1.6万元/月
生产经理5-10年大专及以上
有明挖隧道主体结构经验,市政管廊经验的优先
项目技术总工,生产副经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年学历不限
负责水利疏浚工程,航道抛石项目,沉箱等现场施工及工作部署。
舟山岱山县本公司招聘施工现场生产经理,房建项目,负责组织生产工作。
1.5-2万元/月
生产经理10年以上中专及以上
本公司招聘施工现场生产经理,房建项目,负责组织生产工作。
生产经理
核心职责: 建立内部成本核算基准: 主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算: 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。 掌控全口径项目支出: 工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。 运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。 动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策: 为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算? 与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。 硬核要求: 必须经验: 5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。 核心能力: 强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供: 1.薪酬:面议。 2.生活保障:提供项目食宿。 3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
生产经理
1-1.2万元/月
生产经理3-5年高中及以上
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工工艺与质量标准 4. 落实安全生产责任制,定期开展安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上) 2. 具有3-5年及以上房建或市政类项目现场生产管理经验,持有建造师证书者优先 3.熟悉国家及地方施工规范、验收标准和安全生产法规,具备较强的现场协调与应急处置能力 4.责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.无不良从业记录,身体健康,能承受较强工作压力
项目主管/经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上销售支持/交付管理中大型软件项目管理经验大数据项目管理经验
工作内容 1、负责扬州地区生命线项目的集成与交付管理工作,保障项目按期完成交付。 2、带领项目团队,把控项目整体进度与实施质量。 3、统筹协调交付过程中的各项任务,及时处理项目执行中出现的问题。 任职要求 1、具备较强的大数据领域项目管理能力。 2、具有丰富的软件开发及项目实施交付经验。 3、持有PMP认证,掌握系统的项目管理理论知识。 4、能够接受驻场开展项目交付工作。
机械装配技术员
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1. 统筹安排拖拉机装配作业,保障装配过程的质量与效率 2. 协同团队成员,确保各生产环节有序衔接、运行流畅 3. 持续优化装配流程,推动工作效率与产品品质提升 任职要求: 1. 具备机械制造领域装配管理相关工作经验 2. 拥有良好的沟通协调能力,能与上级及团队高效对接 3. 能够按时保质完成上级布置的各项工作任务 4. 具备团队协作意识,可快速适应团队环境并发挥积极作用
生产跟单员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专及以上不需要出差包吃跟单经验单休服装/纺织/鞋包经验五险
岗位职责: 1、日常对接客户及业务部门,确保信息传达准确及时; 2、跟踪订单生产各环节,依据合同交期协调安排出货时间; 3、跟进订单结算、发货、开票等流程,完成日常订单进度统计; 4、协调处理客户反馈问题,并做好记录与内部传递。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业,具备1年以上工厂生产跟单工作经验; 2、熟练使用办公软件; 3、工作认真细致、责任心强,具备良好的沟通能力与问题处理能力; 4、有服装鞋帽行业从业经历者优先。
生产厂长
8000-12000元/月
厂长1-3年高中及以上有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
车间管理,质量检验,打样品。配方,调色,出型管理。
IPQC组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长包吃包住1年以下大专及以上电子/半导体OQC团队管理品质管理FPCIPQCPCB
岗位职责: 1. 对产品生产流程进行抽样检查,发现异常并提交改进方案报告 2. 跟进产品质量问题改善、客户投诉处理,编制变更通知单,确认工装夹具报废等事项的追溯与核实 3. 维护更新品质管理看板信息 4. 负责相关质量文件的修订与完善 岗位要求: 大专及以上学历,具备FPC线路板厂品质管理相关工作经验者优先 薪资待遇: 五险一金,提供食宿,生日福利,三节福利,年终奖,带薪休假,员工体检,员工旅游
食品生产车间主管
7000-9000元/月
车间主任5-10年大专及以上预制菜经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.负责食品生产活动的组织与现场管理,保障生产计划顺利执行。 2.统筹调配内部资源,确保各生产环节顺畅衔接与高效运行。 3.及时识别并处理生产过程中出现的异常情况,确保产品质量与安全可控。 4.严格执行生产质量监控措施,确保工艺流程符合国家法规及行业标准。 5.积极参与生产优化和品质提升项目,持续推动流程改进与效率提升。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效指导团队完成生产目标。 2.擅长跨部门沟通协作,确保信息传递准确、工作协同高效。 3.熟悉食品安全管理体系,具备落实相关法律法规的实际操作能力。 4.具备快速分析和解决现场问题的能力,应对突发状况反应迅速。 5.熟知食品生产工艺流程,有推动技术革新与流程优化的经验或潜力。
生产部车间副主任
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上团队管理建材机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责: 1、制定并跟进生产计划的实施,把控生产进度,统筹成本、质量与人员管理,协调各职能部门协作,确保信息高效传递,保障订单按时按质交付 2、配合仓库完成物料出入库流程管控,参与库存规划与盘点,提交采购审批需求 3、负责成品出厂前的质量检验与包装核查,确保产品安全准时发运(需持有C1及以上驾驶证,熟练操作叉车) 4、落实车间环境卫生管理,推行5S标准执行,监督安全生产规范落地 具备钣金加工、焊接工艺经验或 从事过广告标识标牌行业者优先考虑
毛绒玩具制造厂长
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1.负责毛绒玩具制造工厂的日常运作与管理工作 2.监控生产环节,保障产品品质与作业效率 3.组织并推动团队协作,增强团队执行效能 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧,能高效整合内外部资源 2.按时落实上级安排的工作任务,具备高度责任感 3.具有良好的协作意识,能快速融入新工作环境
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住1-3年大专及以上电子/半导体五险一金生产计划与物流控制团队管理生产设备管理冲型生产计划与物料控制生产质量管理
岗位职责: 1. 负责组站生产产能目标的实现,跟进生产进度并保障达成,确保生产流程符合质量规范 2. 负责组站日常运营管理和团队成员的管理、培训与能力提升 3. 协调班组间协作,持续优化生产工艺,提高作业效率 4. 落实组站设备的维护保养计划及现场安全检查执行 5. 监控设备运行状态,快速响应并处理生产异常问题 6. 具备较强的沟通能力与跨部门协同推进工作的能力 任职要求: 1. 熟悉生产流程、工艺技术及成本管控,能够及时应对生产现场突发状况 2. 有PCB/FPC相关制程经验者优先录用 3. 具备1年以上生产领班或组长岗位管理经验 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能高效协同团队完成生产目标 薪资待遇: 五险一金,上六休一,两班倒,提供食宿,三节福利,生日福利,带薪年假,年终奖,员工旅游,员工体检
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结10年以上高中及以上全职
1、压力容器制造企业装配工作10年以上,3年以上国外客户压力容器项目装配工作经验,2年以上装配团队管理经验; 2、高超、高效的吊装、装配技能;较好的手工氩弧、电弧焊接技能,较好的放样、卷板、折弯成型技能; 3、非常熟悉压力容器国标(包括固容规)、美标设备的各类部件装配规范,各类尺寸的装配精度要求,优秀的识图能力; 4、强烈的“安全第一”意识、良好的安全预防知识和技能,良好的5S行为习惯; 5、优秀的团队管理能力,连续2年带领15人以上装配班组且高效管理(安全、质量、进度、成本、设备管理等); 6、包吃包住(一日三餐)、住宿1-2人一间,入职即缴纳五险一金。
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成高社发[2019]12号
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