短期的～～工期结束5天内结清工资 工期必须能干到6月7号 长期的每月10号发工资 年龄18-49岁 不穿无尘服～～仓库，不是生产车间 1.具体工作无体力劳动～拆纸箱/拉拉小台车/拆包/发料/整理 2.全年中央空调环境 3.每班计薪10小时，每小时21元+1元餐补 4.没有淡旺季，每月上28-29天 5.宿舍3.4公里，一般5-6人间 6.两班倒（07:30-19:30）一个月一转班，

，工作地点昆山城北，下午三点到六点，协助打包货物

今天面试 福前长白班 包吃住 普工 检验 物流 仓库 17-45 岁以内，身体健康。岗位简单易学，上手快。 上班时间:8.00-20.00 加班多月工时达320个左右， 薪资待遇：综合月薪6000+ 20-22元/小时，包吃住 电话:

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职:携带身份证到仓库面试，通过后即可入职(无竞聘环节);

工作内容： 1.及时准确完成当日拣货任务； 2.做好商品的先进先出和定期的盘点工作； 3.做好区域的货物摆放，整理及6S工作； 4.妥善保管RF枪，以防止损坏或丢失； 5.完成上级交待的其他工作 职位要求： 年龄：23-45岁之间 性别：男女不限 学历：初中及以上学历 经验：有电商仓储工作经验者优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，善于学习，纪律性强

苏州各山姆仓招聘:打包+分拣 男女不限18-40岁 员工工资[玫瑰][玫瑰] 夜班：23/小时 白班：20+1小时 综合工资（220到270一天）（！！！） 主要工作：拣货，打包。 [红包]：不管吃不管住，（两餐吃饭时间共）有活就干，没活打酱油，也算加班时间。 工期2个月、。 白班早上7:00-21:00 夜班21:00-9:00 （提前下班按小时计算） 现工作地址（金樱仓）

主要做衣服质检，检查衣服有没有瑕疵手工活 提供工作餐 月工资8000

招聘：配货送货工人（包吃住） 薪资：6300-8000元 职位描述： # 康之源五金商行诚聘 ## 配货送货工人 3–5名 工作内容：负责标准件货品分拣、整理配货，日常送货装卸及货物清点摆放。 岗位优势 包吃住，住宿就餐全包； 接受夫妻工一同入职，工作稳定长久； 能力越高待遇越好，晋升增收空间大。 薪资福利 月薪：**6300–8000元**，待遇优厚； 年底发放年终奖金，福利完善。 工作地点：标准件门市部 以上岗位招满即下架

明天需要临时工两名，男女不限，17快钱一小时，早八晚八12小时！流水线活，要求手脚麻利，年龄18—40周岁！地址：斜塘正涵街666号，韵达快递里面！三号货梯八楼！电话钱

"1.及时准确完成当日拣货任务； 2.做好商品的先进先出和定期的盘点工作； 3.做好区域的货物摆放，整理及6S工作； 4.妥善保管RF枪，以防止损坏或丢失； 5.完成上级交待的其他工作 上班时间：8：00-20:00 职位要求： 男女不限 其他：身体健康，吃苦耐劳，善于学习，纪律性强 "

苏州市昆山市招氩弧焊、二保焊/气焊

一个卫生间贴墙砖家装要熟手点工

苏州市虎丘区招工地小工/杂工

太仓北京西路附近需要3个焊工，室外作业，有焊工证，有空的师傅联系我

2⃣3⃣5⃣/天太仓包装厂☯吃住都在厂➕免费工作餐 ☯不穿连体衣➕不是流水线 ☯不过安检门➕可以带手机 ☯收纹身烟疤➕攻击性不行 ✔【苏州太仓包装厂】 ，年龄18-45周岁，认识26个英文字母，接受一周一倒班，无高血压心脏病皮肤病及传染性疾病。岗位：包装、装箱、看外观、贴标签，活简单好干，每个月20号发薪，满十天可以预支一千，企业订单超多法定假日上班三倍工资（420元/天）普工和质检岗位，要求视力良好 员工2⃣1⃣/小时 白班补贴4块，白班点对点记薪11小时2⃣3⃣5⃣元/天 夜班补贴14块 ，夜班点对点记薪11.5小时2⃣5⃣5⃣.5⃣元/天 （这个白夜班补贴不是餐补就是工资之外的补贴） ✅人性化管理厂内吃住，免费两顿工作餐，荤素齐全、米饭面食自由选择。 四人间独立卫浴空调衣柜齐全（住宿费80/月，水电费平摊） ，先入职上班，后面厂里统一免费办理健康证（无高血压心脏病传染病皮肤病就可以） ，离职提前半个月申请，。

班次1: 今晚庞杨顺丰日结 17:00-8:30（日结210） 16:00前到顺丰1号口集合 班次2：今日庞杨凌晨短班，日结60 时间：1：30--6：00 凌晨1：00之前到顺丰1号口集合 不要穿连衣帽，切记！ ，请宣导到位！ 中介利润:10 电话 张军

岗位职责：年龄18～59以下 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

招聘岗位： 分拣：负责中转场快件分拣转运等工作 薪资福利： 1.过渡期：分拣19元/吨 正式工：分拣岗位综合工资：6500-8500+ 2.其他福利：免费提供住宿、提供餐补、夜班补助、节日/周年/生日多种福利 任职要求： 年龄：18岁到45周岁 综合素质：执行力及抗压能力强，勇于挑战高薪，无不良记录，身体健康（入职前需要体检） 地址：无锡市新吴区硕放街道墙宅路2号

今晚夜班广阳顺丰日结180元/天，差3个人，19:00-7:00点班次，17-57周岁，男女不限，快递中小件分拣装卸，！报名：。

礼泉仓库现招快递打包员20 名，计件活，多劳多得，叉车司机1名，库管2名，装卸工5名，。 有意向的联系

杜河泾359号招临时工2名年龄20到45岁每小时23元，免费工作餐，要求，，每小时按22元发放，每月10号发工资，确定去的7点50公司门口集合。

点对点夜班250/天

现在上班，手脚麻利就行。

招打包阿姨一名，可长期干安定小学附近

岗位职责： 1）、协调客户运输需求，维护仓储、配送、客服、门店及装卸环节的协作关系，确保运输作业准时完成，妥善处理异常情况与客户反馈，具备良好的客户服务意识。 2）、统筹司机与车辆调度，保障运输安全与高峰期运力供给；依据运输任务、货物重量等要素合理配置驾驶员与车辆资源；跟踪车辆运行状况（如维修、保养、年检、违章处理等），确保车辆正常可用；实时监控车辆温控系统与GPS定位，防止出现温度异常或进站离线报警。 3）、负责运输数据的采集与分析，控制运营成本；记录车辆行驶里程、油耗、时效、制冷设备运行时间等指标，持续优化调度方案；编制车辆运营报表，识别问题并提出改进措施。 4）、落实安全管理制度，监督驾驶员规范驾驶（如杜绝疲劳驾驶、超速行为），保障运输过程安全；协助处理交通事故或违规事项；积极配合甲方开展每月两次自查及年度审核等工作，确保符合食品安全管理要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、交通运输、管理类相关专业优先；掌握TMS、WMS系统操作，熟练使用EXCEL/WPS等办公软件，了解基本车辆构造与运作原理。 2、具有一年以上车辆调度、物流运营或相关工作经验，无经验者需熟悉物流作业流程。 3、工作积极主动，责任心强，能承受物流高峰期的工作压力。 4、具备优秀的沟通协调能力、应急处置能力与逻辑思维能力；能够高效整合多方资源，化解冲突；及时应对突发状况（如车辆故障、路线调整、单据遗漏、取货钥匙未携带等）；通过加油记录等数据分析优化行车效率，降低运营成本。 岗位福利： 上班时间：9:00-18:00，做六休一 薪资：5.5k-7k，餐补，业绩奖金，年终奖，团建，年度体检，节假日福利。

跨越速运诚聘英才！ 岗位职责 1. 负责新客户信息的收集与整理，并主动开展联络，推动客户开发； 2. 通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，激发合作潜能； 3. 持续维护客户关系，保障业务合作的稳定性； 4. 定期与合作客户保持互动，促进长期稳定的合作关系建立； 5. 负责每月客户应收款的跟进与确认； 6. 认真落实公司制定的各项制度与工作要求。 任职资格 1. 外形得体，表达流畅，语言具备较强的亲和力； 2. 热爱销售岗位，对工作充满积极性，拥有良好的学习意识与沟通技巧； 3. 具备吃苦精神，意志坚定，反应迅速，能适应较强的工作压力与突发情况。 薪酬福利 薪资范围：8000-12000元/月 岗位底薪：8050元/月 首月培训期薪资：7350元，入职满6个月后一次性发放3000元激励奖金 社保缴纳：五险 提成机制：按销售额计提 依据客户开发带来的经营收入按比例获取提成，利润越高提成奖励越优 奖励补贴：年终奖、绩效奖金

工作人员1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录。3.爱岗敬业，吃苦耐劳。4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。5.具备岗位要求的其他条件。招工人数:1名报名时间：2026年5月8日—2026年5月29日（截止至5月29日17:00）报名方式：将报名资料（电子档和扫描件）打包压缩发送至邮箱新录用人员试用期为一个月。

1、负责空运/海运进出口业务的派车、报关、单证制作、对账等完整操作流程、确保货物顺利进出港: 2、制定并实施职责分工细则，明确各岗位工作标准与考核要求，确保团队工作权责清晰、协同高效; 3、主导空运/海运操作流程的制定与持续优化，组织培训并推动落地执行，提升操作标准化水平，严格控制操作差错率; 4、监控日常工作过程中的异常情况，快速处置并及时向上级汇报，跟踪问题解决关键节点，确保客户诉求得到及时处理与妥善解决; 5、协调部门与销售、仓库、报关等相关部门的协作事宜，高效解决跨部门突发问题，顺畅衔接工作各环节; 6、制定并实施部门培训计划，覆盖新员工、专业技能提升及流程更新等内容，提升团队专业能力与服务水准; 7、实时监控部门核心工作指标，精准分析偏差原因，制定针对性改进指施，并推动落地; 8、负责团队日常绩效管理,组织开展绩效沟通与反馈,激发员工积极性,营造积极向上的团队氛图; 9、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、每天跟进订单预约情况，确保承运商按规定完成预约流程； 2、实时监控在途订单进度，保障配送时效，并按时汇总数据形成报表，同步提供给部门主管及客户； 3、处理订单异常状况：登记异常信息，第一时间向部门主管汇报，并协助客户完成相关记录工作； 4、针对卖场类订单，提前与分公司或收货单位协调送货预约，并整理交接所需单据； 5、跟踪提货司机的预约及到岗情况，若出现物流异常或信息变动，及时记录并通报至相关职能部门； 6、归集整理签收凭证，在现场装车作业结束后，与司机完成单据交接后方可离场； 7、持续关注派送订单执行状态，如发现未按时操作或提货异常，须立即上报部门负责人； 8、跟进回单上传进度，电子回单要求客户在签收后24小时内反馈，纸质签收原件需在规定期限内回收，发现签收问题应及时汇报； 9、完成其他有助于项目顺利运行、达成各项考核目标的工作任务，以及上级领导安排的其他事务； 工作时间：8:00-17:00，做六休一，弹性工作制

6. 快递临时工（3名，熟练工）：要求有责任心，年纪小的勿扰，工作地点招商城国服附近（住附近优先），工资面议，，☎