岗位职责： 1.负责快件分拣、扫描、装包、装卸等全流程操作，确保准确高效 2.按照标准流程完成包裹信息核对与系统录入，保障数据准确性 3.协同团队完成分拨中心日常作业，服从现场调度与工作安排 4. 定期整理作业区域，保持工位整洁有序，符合安全操作规范 5.及时反馈异常件及作业问题，配合主管优化操作效率 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应倒班及体力劳动 2. 学历不限，具备基本读写与数字识别能力 3. 无经验者可提供岗前培训，有快递/物流分拣经验者优先 4. 工作认真负责，执行力强，具备良好的团队协作意识 5. 遵守公司规章制度，服从管理，无不良从业记录

日结工日结工 中午1点看车间，空调车间  7点~19点-算11.5小时240元 19点~7点-算11.5小时240元 男女不限18-45周岁，最少2个月，可以长期做，人走账清。可以当天安排宿舍，宿舍对面就是厂区 年龄18-45周岁，熟悉26个英文字母站，站立式岗位，主要把衣服和鞋子包装、上架。免费工作餐，免费水果饮料，带好喝水的杯子，带好身份证原件 微信报名两天之后日结

岗位职责: 1.负责生鲜果蔬及零食等产品的分拣与打包，严格把控产品质量。 2.及时补充货品并规范摆放，保持分拣区、打包区及站内环境卫生整洁。 3.高效完成按单计酬的分拣任务，合理控制整体分拣时长。 任职要求： 1.身体健康，持有有效健康证（无证可面试通过后办理）。 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理。 3.拥有强烈的时间观念，工作积极主动，渴望通过努力获得收入。

打包员 岗位要需求： 1.年龄18-49周岁，男女不限 2.，两班倒上班时间有浮动，具体看业务安排 岗位职责： 负责新鲜蔬菜水果等的挑选、称重，打包（裹膜）、贴标签等简单轻松工作 薪资待遇： 1.工资：团队计件，日均200-300+，综合到手7000-8000+，上不封顶，多劳多得，月休4-5天，每周四发一次工资，急用钱没压力 2.吃住：免费提供2顿工作餐，可提供住宿，环境好设施全。

负责快递分拣与装卸。招长期临时工

控制仓储成本，负责库存商品的有效管控 精通物流仓储业务管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解 熟悉现场管理及质量管理相关体系，精通ERP管理软件并有物流信息管理系统实施经验 擅长团队建设和管理，以身作则，具备优秀的领导能力、组织能力和跨部门沟通合作能力 严谨的逻辑思维能力、数据分析能力以及解决各种突发问题的能力

人员要求 男女不限｜女18-50岁｜男18-55岁 工作时间 早班：4:00 - 9:00 中班：12:30 - 14:30 晚班：20:00 - 1:00 班次三选二：早班和中班 或者中班和晚班 薪资待遇 男工： 首月 5000 + 200全勤 次月 5200 + 200全勤 女工： 首月 4800 + 200全勤 次月 5000 + 200全勤 食宿福利 中、晚餐免费吃 宿舍费用： 4人间 150元 2人间 300元 其他规定 加班费：15元/小时

工作内容： 主要负责快递的分拣、扫描、供件、拉包、倒包等工作！ 招聘要求； 年龄：18-48周岁，18-50周岁，有经验的优先 上班时间； ,薪资6500-7500 ，薪资6000-6500 福利待遇； 免费提供宿舍（5-6人间），吃饭饭补500元（250补到工资里250充饭卡，中心有食堂）。可缴纳社保。 工作地址：常熟东南开发区顺祥路9号申通快递1号门

下午半天活，扫描快递

岗位职责： 1. 负责商品的接收、分拣、理货及出库打包工作，确保准确高效 2. 按照订单信息核对货品数量与规格，及时发现并反馈异常 3. 规范操作仓储设备（如手持终端、打包机等），维护作业区域整洁有序 4. 配合物流调度完成发货交接，确保单据与实物一致 5. 遵守安全生产规范，落实防火、防损、防疫等日常管理要求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应快节奏作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字算数能力 3. 有仓储、物流或电商履约相关经验者优先 4. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

招聘电工、焊工、机修工、吊机手、质检员。工作实行点对点两班倒，每10天倒班一次，每月休息2至3天。缴纳五险，每月15号准时发薪。入职满一个月后，根据户籍地址给予路费补贴，补贴金额为每人200元至800元。要求有相关经验，条件优秀者可放宽年龄限制，年龄范围为18至48岁，需认识字。

田垛里钢绞线厂招聘拉丝工。首月薪资300元/天，次月开始324元/天，月薪6000-6500元。要求年龄25-52岁，初中以上学历。工作内容为机器上料和行车操作。工作时间8点至20点，两班倒，每班12小时。薪资后周结，厂区直发。包吃包住，4人间，水电免费。

现在这里需要一个往铲车里倒垃圾的，一车垃圾150，能干的接单。一个人

招聘会做玻璃的人员。

苏州市张家港市招工地小工/杂工

招聘：异常件处理员（整理退件、错分件）薪资：3000-3500元/月岗位职责：1.负责错分件、退件的整理工作，确保快递包裹分类准确无误。2.对破损件进行粘贴修复，保障包裹的完整性。3.偶尔协助客户查找所需快递件，提供优质的客户服务。岗位初始薪资为3000元～任职要求：1.具备良好的团队协作精神，能够与同事高效配合。2.服从领导安排，严格遵守公司的各项规章制度。3.能够长期稳定工作，对后勤工作有较高的责任心。工作时间：13:30–21:30超出时间算加班

以下岗位均长白班，综合6000-9000/月 上下架:清点流转快递数量，核对存方位置，上报差异，破损，放到指定位置，使用PDA按订单拣选，按库位找包裹，扫码核验，放至拣货车 合包:将分拣好的包裹扫码，覆膜，封包，贴面单，放至流水线上 单包:负责大件包裹完成扫码，缠膜，封包，贴面单，放至流水线上

佟二堡极兔招聘内勤一名负责杂活，配合卸车、扫件、装车、取件等有啥活干啥活中间休息3-4个小时上班时间：早7点～晚7点月薪：5000元联系电话：

招工，男女不限。年龄不限。身体健康。干活麻利。分拣杂物，活轻松。干净，史端中学附近。长期有活。工资面谈。电话

岗位要求：18-45周岁，男女不限 工作岗位：拣货，打包，理货 薪资：21块钱一个小时 上班时间：9：00-21：30，长白班 吃住：厂区食堂3-5块钱经济实惠自费，提供住宿 不体检，基本包进，如果没有钱可以预支也可以做日结，18块钱一个小时

自行安排交通工具，工作满7天可获得150元补贴。

公司是加油站便利店供货商，主要供应酒水、饮料、食品家电等品类。 工作职责内容：入驻中石化加油站，负责产品的推广和销售，属于面销、驻站，无需离开站点跑业务。 任职要求： 1、年龄20-50岁，身体健康，无不良嗜好 2、有活动推广经验的优先; 3、有亲和力、良好的沟通交流能力:积极的学习态度、能服从公司安排。 4.能适应门店调遣及出差。 5、工作时间:白班八小时，无夜班，9：30~18:30，午休1小时自行安排，月休4天（法定节假日放假）。 岗位福利：缴纳六险。 员工福利 : 提供住宿、生日福利、团建等。

接受客户指令 合理安排出货 零担/专车 整理回单 每月对账

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前准备 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能胜任轮班制 3.无经验者可接受培训，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本的卫生常识和职业素养，注重仪容仪表 5. 学历不限，初中及以上文化程度，身体健康无传染性疾病

岗位职责: 1、与制造工程及新项目平台保持联动，搭建协同对接流程，分析项目变动对物流资源配置的潜在影响； 2、主导评估项目变更在物流各环节的影响范围，包括仓储面积、作业流程、包装工具、库区管理、运输方案及设备配置等； 3、负责物流相关项目投资的统筹规划及申报工作； 4、参与现有物流运作方案的评审，提供支持并推动持续优化； 5、开展物流新技术应用的可行性研究与评估； 6、持续推进厂区仓储空间的合理化利用与布局优化。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，理工类或物流相关专业背景； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有整车制造企业从业经历者优先； 3、了解汽车生产工艺及产品特点，能熟练使用OFFICE系列办公软件； 4、具有系统化数据分析思维，能够梳理业务系统的建设需求； 5、具备良好的沟通表达能力，团队协作意识强，责任心强，能适应一定工作压力。

兼职男女不限，年龄18-36每天都需要，长期工作，每周能稳定提供三天以上者优先形象阳光活力体态匀称性格开朗外向，做事认真负责有餐饮经验优先。（1）VIP休息室活动帮客人准备饮料甜品（2）购物村游客中心服务点位工作内容类似客服人员，给客人提供信息咨询/位置指引/上传消费小票/宠物车宝宝车租借薪资福利:工资180元/214日结做得好的稳定的兼职有晋升和调薪空间招工人数:4名工作地址:苏州比斯特购物村（地铁三号线或者五号线）葑亭大道地铁站下骑共享电动车到达比斯特南门

只要有抖音就可以了，线上兼职，不需要线下，完成一单10米左右

莫城金苹果招零时包装两名计件日结需要可以连系

1、参与项目全流程运营轮岗学习，涵盖物流规划、仓储运作、运输调度及配送执行等环节； 2、维护客户日常关系，促进双方协作，构建稳定合作纽带； 3、快速响应客户诉求，协调资源解决问题，持续提升服务体验与客户满意水平； 4、开展项目日度经营数据分析，识别运营瓶颈并推动优化，改善运营效率与成本控制； 5、组织库存盘点工作，分析库存结构，保障账实一致，提升库存周转效能； 6、跟踪评估供应商服务质量，保持有效沟通，推动关键绩效指标达标与服务水平提升。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历 2、熟悉常用办公软件操作 3、2026届物流管理、市场营销管理等相关专业优先 4、性格开朗、主动进取、具备耐心与抗压能力 （可接受25年11月入职，需签订三方就业协议！！！）

28-45岁全职