日结工资 月结工资 排休4天 计提薪酬多劳多得 综合薪资:7000-9000每月12号发放上个月工资【工作内容】 1、负责仓库日常线上订单的拣货和打包出库，手脚麻利 2、负责仓库货品的分区管理、分类、货架整理 3、日常工作区的维护【福利待遇】 节日福利，法定节假日三薪【招聘要求】 1、工作积极认真，乐观，能适应公司变化，良好的沟通能力 2、会使用智能手机，接受早晚班轮换欢迎随时联系我 看到第一时间回复您哟

1.负责物料的收发货及库存管理；2.根据客户料单需求按需配送物料；3.客户处的问题沟通和处理；4.责任心强，工作细致，具备一定抗压能力和问题解决能力。

花桥逢善路516号/花集路632号 （HBN化妆品仓/百货仓） （生态仓） 男女不限，18-48 员工点对点230/天 加减20 工资 周六日薪资正常发放 工作内容：打包/理货/ 捡货 每天上午9点下午1点面试

蔬菜分拣包装活轻松好学，长白班

招聘：分拣、扫描、供件、拉扫、倒包、驳货等 岗位要求：18-53 周岁，18-48 周岁，以身份证为准。 识字，身体健康、无违法犯罪记录、服从管理安排 福利待遇：安排食宿，6人间，独立卫生间和浴室。节假日加班费，全勤奖、工龄奖、节假日福利 工作时间 进港班次：00:00-12：30 薪资水平6300-7300； 出港班次：18:00-4:00 薪资水平5500-6500 工作地点：常熟东南开发区顺祥路9号申通苏州转运中心

物流电叉分拣员 货量稳定，长期有活； 【应聘说明】本岗位为安能直招无任何收费 【岗位职责】负责用电动叉车将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手。 【综合薪资】5k-8k,多劳多得 【福利待遇】1.包吃包住 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶； 3.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福； 4.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 5.晋升通道：优秀员工可晋升为组长，奖金增加900元/月。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴。 【岗位要求】1、学历不限，男女不限，能识字； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、，，具有经验者优先；

招配/理/拣/发货

豆芽～打包～去壳～打板～最好会开车……工资面谈～QQ

昆山巴城，石牌招聘多多买菜， 招聘 ①三轮车司机 ②带车司机 ③夜班分菜小时工 综合工资:6000到12000每月按时发工资，不拖欠！ 工作内容:分拣果蔬日用百货，水饮，配送固定点位，简单易学。工作时间早上半天。要求:有责任心有担当听从仓库安排。 联系电话: 工作地点: 苏州昆山巴城石牌逸品路169号

招【8月27号-9月7号】 图书天猫兼职2-3名【】 时间:早9点－晚6点 地点：虎丘区青花路108号中通快递公司1号楼四楼图书电商 工资:150/天【含午餐】 工作内容：根据订单配书打包理货 要求：做事勤快点划水勿扰 备注：查好地点再报名，必须连做，配合加班20元/小时。 联系电话：【微信同号】

苏州市吴中区招钢结构安装司索信号工

工作地点位于浙江省金华市义乌市龙海路（普洛斯物流园北50米）。岗位职责为担任A2副驾，驾驶斯堪尼亚自动挡厢式新车（500马力以上、车龄0～1年），拉260方箱，有大方车经验者优先考虑。负责义乌至广州往返运输，去程快递、回程普货，全程高速，无需装卸。任职要求为持A2驾照及货运从业资格证，熟悉手机导航、车辆日常保养及路况，接受长期工作。月薪8000-9000元，不管吃住。本人不抽烟，爱好干净，希望寻找一位干净的师傅搭档。有意者可报名。

苏州市昆山市招外架，架子工

仓库管理员1.1-3年以上仓库管理工作经验2.员工，高中及以上学历，年龄40周岁以下3.能熟练EXCEL表格操作4.细心严谨，责任心强，具有灵活性，具有良好的沟通协调能力薪资福利:5000元/月招工人数:1人工作地址:张家港市杨舍镇紫荆路18号旺西工业园北区（苏味鲜食品）

清理地面

今晚来干日结170滨州京东物流18：30—6：30点日结170元20-55周岁，无犯罪记录，干完退还地址：黄6渤22路（同）

京东日结工开始了！日结！明天白班8:30-20:30，男女不限，分拣180，装卸190，名额有限，定人明天中班，14点-2点，员工，装卸190，名额有限，定人明天夜班17点-5点，17点-5，员工，分拣180，装卸190，名额有限，定人明天夜班18点半-6点半，男女不限，分拣180，装卸190，名额有限，定人:【同步】。

加工区化妆品30天工期招聘：男女18-40岁上班：09:00-21:00（必须配合加班）岗位：必须会复核，拣货不会的不要熟手也可计件制，薪资面谈薪资员工工价:22元/小时242-308左右一天后日结商保3元/天，免费工作餐供应商利润:打卡5天返200元（七天出名单）面试下午3点前

枫泾银河得物高薪仓库男女不限18-45周岁第一个月21一小时后面改计件7毛一件周周可预知500-1000岗位分拣复合月综合工资7000-15000元（上不封顶）仓库上班时间9点到9点包吃两餐住宿：400/月（包含水电费）可自行到达也可车接车送商保3.7元/天案底不接收小纹身可接受面试时间:下午2点面试车墩联阳12点发车，车费30供应商利润:报道入职返100（第二天下班立返）+打卡7天返200（出名单需在职）驻厂电话:王海

大庆市快递分拣招聘一、招聘分拣与装卸人员：分拣、装卸、男工女工，底薪4650元每月、+餐费补助300元每月+满勤奖100元，年龄18-52岁，要求身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有团队精神，有无经验均可。期待您的加入地址：大庆市龙凤区安萨路22号电话

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄20-38周岁，身体健康，形象端正

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协同管理 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施全面管控，持续推动运营效率提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营管理，确保各项质量指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，推进策略执行，强化沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推动仓内精益化改进工作，落实流程、标准及项目的执行；优化作业流程以提升效率；负责库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、具有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向和良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25至35周岁； 6、能接受跨区域工作调动。

物流运营专员 运输调度与跟踪： 在运满满等物流平台执行车辆调配，完成全流程叫车操作、运输协议签署、在途信息监控及到货确认。 协调维嘉内部各公司间的货车使用与调度安排。 及时通知售后部门预计卸货时间及司机联系方式，协助安排吊装作业。 结算与付款管理： 负责运满满平台、快递公司、吊装单位及内部车队的月度对账工作。 核对运输、吊装等相关费用票据，准确提交付款申请并跟进付款进度。 办理运满满平台的发票申请事宜。 台账与数据录入： 建立并维护运满满、维嘉凯捷等各运输渠道的台账信息。 根据实际业务发生情况，按时在U9系统中录入费用管销单据。 保险与风险管理： 为所有发运设备办理运输保险手续。 处理运输或吊装过程中发生的货物损坏情况，并启动保险索赔流程。 供应商管理与成本控制： 开展客户现场吊装服务单位的询价与比价，有效控制吊装费用支出。 与各类快递服务商签订运输合同，并跟踪合同有效期管理。 平台与系统操作： 在运满满平台完成订单信息的补充录入，包括客户名称、设备编号等内容。

需要临时工一名，白班，需要靠谱的。放鸽子的勿扰。

昆山千灯油漆房拿放产品小工，19元一小时，月结工作地址：昆山千灯

苏州招五六个分割小工，可以夫妻工，包住包一顿饭，工资6000起，联系电话

零食店店员 负责日常上货管理

人员要求 男女不限｜女18-50岁｜男18-55岁 工作时间 早班：4:00 - 9:00 中班：12:30 - 14:30 晚班：20:00 - 1:00 班次三选二：早班和中班 或者中班和晚班 薪资待遇 男工： 首月 5000 + 200全勤 次月 5200 + 200全勤 女工： 首月 4800 + 200全勤 次月 5000 + 200全勤 食宿福利 中、晚餐免费吃 宿舍费用： 4人间 150元 2人间 300元 其他规定 加班费：15元/小时

招辅工一名！工资记时18一小时！地址妙桥！

科技城厂区招聘实验室临时工，工作内容包括协助工程师拿取物品、收拾实验室、搬运物品等。 岗位要求：年龄18-30岁，初中以上学历。 工作时间：早班6:15-14:45（8小时），中班14:30-23:00（8小时），下午1点开始。 薪资待遇：250元/天，按出勤11小时计算，实际薪资为250÷11×实际工作时数。 合同期限：三个月起。