无锡市江阴市招风电叶片维修

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障判断与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换、辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应对工作。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等相关证件（需国网可查）； 5. 能够适应长期驻外工作，身体素质佳，责任心强，具备良好的抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

工作内容： 1、参与海上风电并网前的安装与调试任务，及时发现并解决设备存在的隐患与问题，确保设备顺利送电并网运行； 2、积极与甲方及客户沟通，掌握项目进度安排，便于统筹协调人力与物资资源； 3、负责台账建立及库房整理工作； 4、并网后持续跟踪运行情况，记录发现的各类缺陷，建立缺陷管理台账，协助开展场站内故障处理工作，严格执行站内管理制度，并参与编制公司相关技术文件； 5、负责风机及电场各项作业的监督、监护与验收； 6、对每个项目的安装资料、验收文档进行系统整理，完成问题处理手册的归档与完善。

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

岗位职责： 1、负责SLM 3D打印机设备的气流场仿真分析及机械结构开发与可靠性验证，在保障性能的前提下提升产品的可制造性、可维护性，并兼顾成本优化目标； 2、参与SLM 3D打印整线自动化系统的方案策划、布局规划及具体结构设计工作； 3、制定舱体内部气流组织、循环风道系统、过滤除尘模块、温度控制与压差调节策略，通过仿真工具建模，改善气流分布均匀性、减少湍流强度、提高烟尘捕捉与净化效率； 4、运用三维设计软件完成风路通道、出风口、风箱、导流部件、密封结构及快速更换滤网机构的三维建模与工程图纸输出； 5、参与设备物料清单整理、外协件选型评估及成本管控相关工作； 6、搭建气流测试平台，制定检测方案（PIV/热线风速仪/压力扫描/粉尘浓度监测），开展样机测试、实测与仿真数据对比分析，并推动设计优化，解决试制及现场应用问题； 7、协同电气、软件技术人员推进设备机电一体化集成设计，确保机械系统与电控、软件功能协调匹配； 8、跟进设备组装与调试过程，处理与机械设计相关的技术问题并持续改进结构方案； 9、编制产品设计说明文件、装配调试作业指导书、专利申报材料等技术文档； 10、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，流体力学、热能动力工程、机械设计等相关专业背景； 2、掌握至少一种流体仿真工具，能够独立完成模型构建、网格划分、求解设置、结果分析及报告撰写； 3、具备实验方案设计与数据分析能力，熟悉风速测量仪、压力扫描系统、粉尘浓度检测设备的操作，能实现仿真与实测数据对标并驱动设计迭代； 4、了解SLM 3D打印设备或非标自动化装备开发流程，具有非标自动化整机及其典型结构设计经验者优先，具备自动化产线设计经历者优先； 5、熟练掌握常用机械传动方式（如丝杠、同步带、凸轮、连杆、铰链、链传动等）的设计方法，以及气缸、电机、导轨、齿轮、同步带、丝杠、凸轮等标准件的选型计算； 6、熟悉金属与非金属材料特性，了解钣金、机加工、焊接等加工工艺及表面处理技术； 7、掌握公差配合、形位公差原则及机械制图规范，熟悉机械安全设计标准，有CE认证相关产品设计经验者优先； 8、熟练操作至少一款三维设计软件（如solidworks等），熟练使用AutoCAD等二维绘图工具； 9、熟练运用Office办公软件； 10、有3D打印设备行业工作经验者优先，熟悉风箱与粉料输送系统设计者优先； 11、了解自动化领域相关国家标准（如GB、ISO等）； 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，工作细致严谨，责任心强，具备较强的保密意识。

招28-45岁工人，可以攀高，长期全国跑的，工资10000-12000，前期有20天培训。公司负责，需要考高空证，公司出，签合同，2年一签。。

招28-45岁工人，可以攀高，长期全国跑的，工资10000左右，前期有20天培训。公司负责培训，需要有高空证，签合同，2年一签。。

1、协助生产部完善风电场各项管理规章、作业规范，并推动落实；牵头编制风电场检修方案及月度、年度工作规划，提交部门审核后，组织团队协同推进，确保按时达成目标。 2、审定场站月度计划、非常规检修安排、技术类培训方案与安全教育计划，并监督执行落地。 3、主动对接生产部工作安排，积极反馈专业建议；统筹人员开展风电机组的运行维护，有效整治常见违规操作行为。 4、秉持公平、协作、高效、稳妥的工作原则，营造团结协作氛围，带领全体成员高质量完成各项生产任务。 5、定期巡检关键输变电设施，强化电网运行管理能力，持续提升机组发电效率与稳定性。 6、牵头对接地方政府、海事机构、电力调度等相关单位，做好外部沟通协调，保障风电场各项工作有序实施。

岗位职责： 1、负责车间一线生产设备的检修与保养，确保设备正常运行； 2、主要承担车间设备的日常巡检任务，及时发现异常情况，排除潜在隐患，并做好设备维修管理，快速完成故障诊断与修复，落实日常维护工作并完善维修记录； 3、提出各设备的保养计划建议，并依照计划执行保养作业； 4、参与新设备的安装调试，落实设备安全防护措施，开展员工设备安全操作培训； 5、能够按时完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、年龄25至45岁，中专及以上学历，机电类相关专业，具有食品行业实际操作经验者优先； 2、掌握基本的机械与电气原理知识，持有电工证者优先考虑； 3、至少3年设备维修工作经验，其中2年以上在制造型企业生产车间从事设备维修工作，熟练操作电焊和氩弧焊，熟悉各类生产设备的调试与维护流程； 4、具备现场常见设备技术问题及故障的处理能力，有较强的团队协作精神和问题解决能力，工作认真负责； 5、具有较强的安全作业意识，服从工作安排，服务意识强； 6、能接受加班工作安排。 福利待遇： 包吃包住，入职即办理五险

工作职责: 1、制定弱电智能化专业设备管理规范，并监督实施执行情况； 2、组织弱电智能化施工图纸会审，参与工程施工设计及施工方案的研讨与审定； 3、监督并检查重大弱电智能化工程项目在进度、质量、安全方面的落实情况，及时处理施工中的技术问题； 4、审核并指导机构内弱电设备设施全生命周期管理计划的编制与实施； 5、参与弱电智能化相关招标流程，提供专业技术支持意见； 6、配合其他专业共同完成上级交办的各项工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历； 2.建筑工程类相关专业背景； 3.具备5年以上相关工作经验； 4.已取得一级建造师执业资格证书。

新吴区利源大厦今晚22:00-08:00左右需要夜班辅助人员一名，工作内容:拆货架，搬商品，货架清洁等工作等，壮一点的，力气工作！薪资20一小时，第二天8点结账！结账方式:提供本人信息，银行卡信息！联系电话:

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想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 一、沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪） 培训地址 ：内蒙古托克托

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 有无经验均可； 薪资待遇： 工资待遇：实习5000左右，转正6000-12000 ； 入职直签"劳动合同" 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

岗位职责: 1. 系统运维与故障处理：负责暖通VRF系统的日常运行维护、定期保养及突发故障的及时响应与修复； 2. 技术管理与优化：编制并持续完善设备操作手册，制定和更新厂务设备的操作SOP、巡检表单及保养计划，并推动执行，实施系统性能调优与节能改进以降低运行成本； 3. 项目管理与支持：参与厂务系统改造及二次配工程的技术方案设计与落地实施，负责相关技术资料的编写与归档管理； 4. 编制暖通系统年度预算、维保规划及节能降耗措施，推进设备升级与技术改造，持续降低运营支出； 5. 团队协作与培训：指导技术员开展设备操作与维护工作，组织团队技能培训，协同其他专业保障厂务系统稳定运行； 任职要求: 1. 具备3年以上厂务设施运维工作经验； 2. 具有较强的实操能力与问题排查能力，具备良好的沟通协调素质； 3. 持有制冷证、电工证者优先考虑； 4. 具备良好的团队协作意识，工作积极主动。

工作职责： 1.负责馆内设施的维护与优化，包括定期检修灯光、空调系统、音响设备、互动展示项目以及展品，确保其正常运行； 2.建立完善的设备管理账册与技术档案，制定维护规程与制度； 3.制定展项维护标准与操作手册，制定并执行应急处理预案，对设备故障高效响应并记录在案； 4.配合物业相关人员做好机电系统监控与维护； 5.培训展厅管理员及物业外包人员基础设备操作。 岗位要求 1.大专及以上学历，具有中级或以上职称，机械、电气、自动化、电子专业，具备特种作业操作证（电工）、制冷与空调作业设备运行操作作业证； 2.熟悉展厅各项设备、交互系统、声光系统； 3.3年展厅展品维修嚯相关工作从业经历。

工作职责： 1、电气图纸设计：依据设备最终设计方案，完成电气原理图、接线图的绘制，并输出供生产部门使用的生产图纸； 2、元器件选型与清单编制：负责伺服电机、电缸、气缸等气动部件的选型工作，制定电气采购明细清单； 3、现场技术支持：协同售后团队前往客户现场进行设备调试与优化，并对客户方操作人员开展使用培训； 4、问题汇总与协调处理：将调试过程中发现的问题及时反馈至相关部门，组织专题会议推动问题解决，并协助销售团队完成客户现场的设备验收工作。 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练掌握主流PLC品牌应用技术； 3、具备3年以上非标自动化设备电气设计经验； 4、能接受出差安排，参与现场设备调试与改进，具备良好的沟通协作能力。

无锡市海轮涂料有限公司 江苏省无锡市新吴区后宅中路161号 这个是现场地址 我需要在原有柜内改造，加装1台变频器回路，最好能直接帮忙修改程序和画面的 要求安装配线，集成的，调试的

岗位职责： 1.负责设备及模块的软件功能规划、技术文档撰写，以及相关功能的开发与调试； 2.承担软件功能迭代与版本维护工作； 3.主导关键软件技术方案的设计、落地及测试验证； 4.参与部分售后环节的技术支持工作； 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，计算机应用、软件工程、自动化、数学等相关专业； 2.具备3年以上精密设备类软件开发经验，有半导体封装测试设备开发背景者优先； 3.精通C#、C++编程语言，具备规范的编码习惯，有matlab算法开发经验者更佳； 4.熟悉主流运动控制卡（如雷赛、固高、ACS）及其API接口功能与调用方式； 5.具备自主推进任务、良好协作沟通、及时反馈进展及积极配合团队工作的职业素养； 6.拥有较强的团队合作意识； 7.具备技术文档与报告的归纳整理能力； 8.具备一定的英文阅读能力，能理解相关领域的英文技术资料。

岗位职责 1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2. 与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3. 持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3. 对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 工资待遇;第一个月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/月,可晋升，有师傅带。 工作地点：在苏州

岗位职责： 1. 负责设备及模块的软件功能规划、技术文档撰写，以及功能开发与调试； 2. 承担软件功能迭代与版本维护工作； 3. 主导关键软件技术方案的设计、落地与测试验证； 4. 参与部分售后环节的技术支持服务； 5. 具备运动控制卡相关项目实践经验。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业包括计算机应用、软件工程、自动化或数学等相关方向； 2. 3年以上精密设备类软件开发经验，有半导体封装测试设备开发背景者优先； 3. 熟练掌握C#编程语言，具备规范的编码习惯，有matlab算法开发经验者更佳； 4. 熟悉主流运动控制卡（如雷赛、固高、ACS）及其API接口功能与调用方式； 5. 具备自主推进任务、跨部门协作、定期汇报进展及积极协同的工作态度； 6. 拥有良好的团队合作精神； 7. 能够高效整理并输出技术报告； 8. 具备一定英文阅读能力，可理解相关英文技术文档。

一.职位职责: 1.负责客户端磨划设备的安装、调试及后续跟进工作； 2.负责客户端磨划设备RECIPE的导入与维护，开展工艺验证与调整； 3.处理设备运行过程中的硬件异常与工艺问题，降低工艺缺陷率，优化工艺参数； 4.收集并整理客户现场的硬件、软件及设计相关问题，协助制定改进方案； 5.配合新技术的应用开发，推动新工艺、新材料的导入，提升设备稳定性与工艺能力； 6.承担客户技术培训任务，并促进团队内部的技术交流与经验传递。 二.任职要求: 1.本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料、化学等理工类专业背景； 2.具备2年以上设备维护或工艺相关工作经验，优秀应届生亦可考虑，有磨划、CMP经验者优先，条件优异者学历可适度放宽； 3.具备良好的表达与文档撰写能力，熟练使用OFFICE办公软件； 4.能适应fab环境内作业； 5.可接受短期出差进行现场支持； 6.具有团队协作意识，工作积极主动，具备良好沟通协调能力。

能够独立管理项目，具备较强的沟通能力，善于学习，具备独立思考能力。

1. 有医院无影灯，吊塔吊桥相关安装和工程类施工经验者优先。 2. 要具备能吃苦耐劳，服从管理的精神。 3. 能适应长期全国出差。 薪资待遇： 1. 保底工资 4000+绩效工资+加班工资，到手工资8000+ 2. 有餐补，住宿补贴，车补 3. 交五险