招28-45岁工人，可以攀高，长期全国跑的，工资10000-12000，前期有20天培训。公司负责，需要考高空证，公司出，签合同，2年一签。。

招28-45岁工人，可以攀高，长期全国跑的，工资10000左右，前期有20天培训。公司负责培训，需要有高空证，签合同，2年一签。。

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障判断与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换、辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应对工作。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等相关证件（需国网可查）； 5. 能够适应长期驻外工作，身体素质佳，责任心强，具备良好的抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

岗位职责： 1、负责SLM 3D打印机设备的气流场仿真分析及机械结构开发与可靠性验证，在保障性能的前提下提升产品的可制造性、可维护性，并兼顾成本优化目标； 2、参与SLM 3D打印整线自动化系统的方案策划、布局规划及具体结构设计工作； 3、制定舱体内部气流组织、循环风道系统、过滤除尘模块、温度控制与压差调节策略，通过仿真工具建模，改善气流分布均匀性、减少湍流强度、提高烟尘捕捉与净化效率； 4、运用三维设计软件完成风路通道、出风口、风箱、导流部件、密封结构及快速更换滤网机构的三维建模与工程图纸输出； 5、参与设备物料清单整理、外协件选型评估及成本管控相关工作； 6、搭建气流测试平台，制定检测方案（PIV/热线风速仪/压力扫描/粉尘浓度监测），开展样机测试、实测与仿真数据对比分析，并推动设计优化，解决试制及现场应用问题； 7、协同电气、软件技术人员推进设备机电一体化集成设计，确保机械系统与电控、软件功能协调匹配； 8、跟进设备组装与调试过程，处理与机械设计相关的技术问题并持续改进结构方案； 9、编制产品设计说明文件、装配调试作业指导书、专利申报材料等技术文档； 10、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，流体力学、热能动力工程、机械设计等相关专业背景； 2、掌握至少一种流体仿真工具，能够独立完成模型构建、网格划分、求解设置、结果分析及报告撰写； 3、具备实验方案设计与数据分析能力，熟悉风速测量仪、压力扫描系统、粉尘浓度检测设备的操作，能实现仿真与实测数据对标并驱动设计迭代； 4、了解SLM 3D打印设备或非标自动化装备开发流程，具有非标自动化整机及其典型结构设计经验者优先，具备自动化产线设计经历者优先； 5、熟练掌握常用机械传动方式（如丝杠、同步带、凸轮、连杆、铰链、链传动等）的设计方法，以及气缸、电机、导轨、齿轮、同步带、丝杠、凸轮等标准件的选型计算； 6、熟悉金属与非金属材料特性，了解钣金、机加工、焊接等加工工艺及表面处理技术； 7、掌握公差配合、形位公差原则及机械制图规范，熟悉机械安全设计标准，有CE认证相关产品设计经验者优先； 8、熟练操作至少一款三维设计软件（如solidworks等），熟练使用AutoCAD等二维绘图工具； 9、熟练运用Office办公软件； 10、有3D打印设备行业工作经验者优先，熟悉风箱与粉料输送系统设计者优先； 11、了解自动化领域相关国家标准（如GB、ISO等）； 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，工作细致严谨，责任心强，具备较强的保密意识。

工作内容： 1、参与海上风电并网前的安装与调试任务，及时发现并解决设备存在的隐患与问题，确保设备顺利送电并网运行； 2、积极与甲方及客户沟通，掌握项目进度安排，便于统筹协调人力与物资资源； 3、负责台账建立及库房整理工作； 4、并网后持续跟踪运行情况，记录发现的各类缺陷，建立缺陷管理台账，协助开展场站内故障处理工作，严格执行站内管理制度，并参与编制公司相关技术文件； 5、负责风机及电场各项作业的监督、监护与验收； 6、对每个项目的安装资料、验收文档进行系统整理，完成问题处理手册的归档与完善。

工作内容： 1.主要负责风力发电设备的日常维护、检修和故障处理，确保风机稳定运行 2.设备的调试，数据监测和统计，电力线路及附属设备的运行状态及电力线路周边环境状况检查 有工龄奖，技能奖，年终奖等 招聘要求： 1.年龄是在18-28之间（包含28周岁），大专及以上的学历 2.趋势好，有前景，技术型的岗位， 3.无色盲，身高165以上

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

无锡市江阴市招风电叶片维修

盾构机机电领班岗位职责 1、负责盾构机机电设备的安装与维修，具备对常规机械装置、液压系统等进行检修、维护及日常保养的能力 2、负责盾构机机电部分的组装、调试与运行测试，保障设备运转正常，满足作业标准和技术要求 3、指导并培训机电设备操作人员，确保各项任务安全、高效推进与落实 4、监督机电设备运行状况及维保计划执行情况，定期向上级反馈设备使用状态、维修进展及工作质量 福利待遇：工作时间灵活，公司缴纳社保，设有年终奖！享受各类节日福利，表现优异者可参与项目分红

50岁以下 要求登高证 弱电证

（周五）长白班200 金桥线束厂，明天9点面试 18～40（一起的不要） 空调车间，坐着上班，不是流水线，手工活 岗位: 接线打端子，目检，品检，沾锡，焊锡，巡检，IPQC，必须要有线束厂经验，没经验的不要 日结工，后日结，第4天发第2天和第3天的工资，，同3个月，可长期 长白班200元/天（免费提供二顿工作餐） 上班时间:8:00～20:30 上下午各休息10分钟，吃饭时间下午各40分钟。

周五 直接上班 【建峰澳海电子】 ————————— 插件部门 8：00—20：00 一名 18-40 岁 岗位:目检 长白班200/天 空调车间、坐着上班 焊锡部门 8：00—20：00 男女不限18-40岁 长白班 月结200/天 焊锡岗位，要有焊锡经验 （岗位补贴+1元/小时） 空调车间，坐着上班 ———————————— 合同3个月。

8.20面试 【时进路昊蓝电子】17-42 岁 招SMT AOL 插件 品质 目检 检验 焊锡 要做过电路板 白班200夜班210 ，合同3个月 。

建峰秀源， 随时面试看车间 2楼流水线主要看看产品，检查外观 ，包装 ，16--40，白班190，夜班200， 活简单轻松，坐着上班，空调车间，休息一小时，半小时，实际工作时间10.5小时 合同两个月起，可以长期做。

♻【叶片维修】♻ 熟练工 18-45周岁，，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳 熟练工 包住、10000-14000元/月，入职缴纳五险。 主要负责风叶片维修、打磨、手糊、灌注、了解方案、后处理等，走动式工作。 要求持有高出证从事风电叶片维修1年以上维修工作经验，个人团队都可联系 电话 福利待遇:职工生日免费发放礼物、不定时举办各种团建活动。 ⚠

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

工作地点：四川西昌无经验，可以培训1-6个月安置上岗 招聘风电运维人员 转正后综合薪资7500-10000元以上， 六险，提供住宿， 工作3个月休12天，报销休假路费， 高温补贴、节日礼品等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：25-35周岁， 大专及以上学历，理工科专业， 有高压电工证、低压电工证和登高证， 有一年以上风机运维工作经验

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

位详情 5-10年经验 消防维保 消防检测 消防评估 会用CAD 熟悉消防法律法规 熟悉弱电系统 一级注册消防工程师 初级消防设施操作员 中级消防设施操作员 住宅/小区 商业建筑 办公建筑 做

一，招聘要求 大专以上学历，理科专业优先，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书二，工资待遇： 首月6000-6800，转正后底薪7500-8500, 综合收入8500-12000/月，可晋升，有人高级工程师带。三，工作内容 1，根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2，负责非标自动化产线项目中视觉，伺服，变频，机器人， RFID等常用设备的对接和调试； 3，负责项目中与上位机及管理系统(如MES,WMS等)的数据交互调试 名额不多感兴趣的，交换一下联系方式，工作地点在苏州；异地招工!!

岗位职责： 1.负责设备的日常维修与维护，确保设备正常运行； 2.负责制定设备保养计划，监督保养执行，并建立完善的标准化维护记录及归档体系； 3.负责解决设备的复杂故障，提出并实施长效解决方案； 4.监督机电设备现场安装施工，核查施工质量与设计一致性，主导设备调试工作，解决安装调试过程中的技术难题； 5.整理设备技术档案（包括说明书、图纸、检修记录），确保机电系统运行符合国家及行业的安全、环保、能耗法规要求； 6.参与跨部门协作，对接供应商或施工方，跟进机电相关项目进度，保障项目顺利运行。 任职资格： 1.具备高中及以上学历，持有中级以上机电类工程师证书及高压或低压电工证书； 2.拥有五年以上相关工作经验； 3.具备良好的沟通协调能力，扎实的专业知识和专业技能； 4.能够对工程项目进行统筹管理，合理安排运维人员；

岗位职责： 1、依据工厂生产规模及用电设备清单，核算整体用电负荷与短路电流，合理确定变压器容量、数量及高压配电室布置位置。 2、与当地供电部门对接，报送用电申请材料（如负荷类型、保安负荷容量），参与供电方案的编制与审查，确保满足电网接入规范。 3、协同设计单位完成高压系统图纸设计（如一次主接线图、二次控制原理图），并对图纸的合规性进行审核确认。 4、选型高压电气设备（如断路器、隔离开关、互感器），确保技术参数适配生产需求（如额定电流、短路分断能力）。 5、编制设备技术规格文件，明确品牌、型号及性能指标，配合供应商开展技术沟通与答疑。 6、与工艺、暖通、给排水等专业协作，落实高压设备对土建结构、消防措施、通风条件的相关要求（如变压器室需独立通风、具备防爆构造）。 7、组织施工方与监理方开展图纸会审，说明设计意图及关键施工要点（如电缆终端制作工艺、接地网焊接标准），并现场监督执行情况。 8、核查变压器、高压柜基础槽钢的水平度，监督设备安装定位、固定方式及接地连接质量。 9、检查电缆沟内支架安装质量及防火封堵设置，避免后期运行中电缆受损。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上同岗工作经验，有高压系统设计或现场施工管理经历，熟悉基建阶段高压系统全流程管控（包括设计、施工、验收、调试等环节）； 3、持有高压电工操作证； 4、薪资面议。

职位描述 一. 职位职责： 1. 负责客户端CMP新设备的安装、调试及后续跟进工作； 2. 负责客户端CMP新设备RECIPE的导入与维护，开展工艺验证及调试任务； 3. 处理设备运行过程中出现的硬件故障与工艺异常，降低工艺缺陷率，优化工艺参数； 4. 收集并上报客户端在使用过程中反馈的硬件、软件及设计相关问题，协同制定解决对策； 5. 配合推进新技术的应用落地，参与新工艺、新材料的导入工作，提升设备稳定性与工艺能力； 6. 承担客户技术培训任务，促进团队内部技术经验交流与共享。 二. 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料、化学等理工类专业背景； 2. 具备2年以上设备维护或工艺相关工作经验，优秀应届生亦可考虑，有CMP领域经验者优先，条件优异者学历可适度放宽； 3. 具备良好的语言表达与文档撰写能力，熟练使用OFFICE办公软件； 4. 能适应fab环境下的工作要求； 5. 可接受短期出差以支持现场需求； 6. 具备团队协作意识，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1. 负责电气设备的安装、整机（光伏组件设备）的调试及现场问题的处理与反馈； 2. 参与技术交流与系统演示，协助完成客户现场技术支持； 3. 负责电气控制系统的设计、调试及维护工作； 4. 协助完成技术文档编写及相关图纸整理。 任职要求: 1. 熟悉电气图纸，具备PLC编程或调试能力； 2. 具备良好的沟通协调能力，能适应一定率的出差； 3. 有较强的学习能力，能快速掌握新技术并应用于实际工作中。

会光伏电站智能运维，储能设备运维，有高压电工证

岗位职责： 1、负责PLC程序的调整与优化，以及触摸屏界面的修改； 2、完成机器人运行点位的调试与校准； 3、在设备调试期进行系统性调试，在稳定运行期保障设备持续正常运转，并及时处理各阶段出现的技术问题； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），电气自动化或机电一体化相关专业，身体健康，无不良习惯； 2、具备3年以上PLC编程实际经验，能够读懂电气原理图，并能指导电工进行线路排查； 3、具备良好的沟通能力，工作态度端正，保持积极正向的工作状态； 4、能够适应长期外派或出差工作安排。

1、依据技术需求，联合机械研发团队完成设备整体方案设计，制定电气系统方案 2、负责电气图纸绘制（包括设备电气原理图、接线图以及生产部门所需生产用图）、电气元器件选型及物料清单编制 3、程序开发（根据设备动作流程，进行PLC、触摸屏、机器人、伺服系统、视觉系统等可编程装置的程序编写） 4、现场调试支持（协同售后团队在客户现场开展设备调试与优化工作，并对客户相关人员进行操作指导与培训） 5、问题汇总与处理（将调试完成后发现的问题及时反馈至相关部门，组织会议研讨解决方案；协助销售团队完成客户现场设备验收） 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，电气类相关专业 2、具备3年以上电气领域工作经验，有3年以上非标自动化设备电气设计经验者优先，光伏行业背景更佳 3、熟悉PLC编程者优先，掌握EtherCAT通讯协议者优先，能适应现场出差进行设备调试优化，具备良好的团队协作能力

岗位职责: 1. 项目管理 1.1 根据公司智能制造发展战略，制定并推进中长期智能化实施规划，保障运营过程的高效性、精准性与稳定性，达成降本增效、提升客户满意度的目标； 1.2 主导智能制造整体方案设计，涵盖物流动线规划、仓储布局优化、设备选型配置及系统集成等内容，确保符合企业生产运行实际需求； 1.3 全面负责智能制造项目的生命周期管理，从立项启动、计划编制、执行监督到风险管控及结项总结，保障项目按期、保质、合规落地； 1.4 汇总并解析关键运营数据指标，如订单处理周期、库存周转效率、运输支出等，定位流程瓶颈与成本改善空间，持续推动物流体系优化升级； 1.5 关注智能制造领域前沿技术发展动态，积极引入适用的新技术、新装备，推动技术创新应用，增强企业在行业中的技术领先优势。 2. 技术开发 2.1 参与重大智能制造项目核心技术的研究工作，开展深入分析与方案比对，形成可行性强的技术解决路径； 2.2 承担自动化产线设备的机械结构与控制系统的开发设计任务，改进现有设备性能，提升生产效率与产品品质； 2.3 牵头解决生产工艺不合理项及设备长期疑难问题，提出满足制造需求且利于产能优化的技术对策。 任职要求: 1. 机械方向：熟练运用 Solidworks、AUTOCAD、Pro/E、Ansys 等机械设计与仿真软件； 2. 电控方向：掌握西门子PLC编程、触摸屏组态及工业机器人调试技能，能使用AUTOCAD等工具绘制电气控制图纸； 3. 物流方向：深入了解各类物流自动化设施与系统，包括自动化立体库、分拣系统、AGV、机器人等，熟悉其工作原理、性能参数、应用场景及维护方式； 4. 熟悉RFID（无线射频识别）、物联网（IoT）、云计算、大数据等新技术在物流自动化中的融合应用，具备将先进技术嵌入物流管理体系的能力；了解WMS（仓库管理系统）、TMS（运输管理系统）与ERP（企业资源计划）等系统的集成逻辑，保障系统间数据互通与协同运作； 5. 精通SQL、BI类数据分析工具，能够通过数据挖掘识别流程痛点，支撑决策优化，实现效率提升与成本控制； 6. 具备良好的沟通协调能力，书面表达与口头陈述清晰流畅；面对压力与挑战时保持积极进取心态，富有创新意识，认同公司核心价值理念； 7. 具备出色的团队组织与领导能力，能够有效指导、激励和管理团队成员，推动团队目标高效达成。

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