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无锡梁溪区招绿化种植(绿化工长)
6000-8000元/月
绿化长期3-5人月结全职
无锡市梁溪区招绿化种植(绿化工长)
无锡锡山区招高级工程师需要有证
1-1.5万元/月
工长工程师兼职全职
无锡市锡山区招高级工程师 需要有证
港航工程师
1-1.5万元/月
工长工程师月结全职
负责码头维修加固现场管理,会编写施工方案,与业主对接结算
无锡新吴区能适应上海长期出差
8000-9000元/月
工长工程师
能适应上海长期出差
苏州常熟市招聘家装工长(木,瓦、油、电四大工种出身)
1-1.4万元/月
工长月结全职
招聘家装工长(木,瓦、油、电四大工种出身)
机电辅助工程师
5000-7000元/月
机电工程师1-3年大专熟练使用办公软件性格开朗
岗位职责: 1. 协助开展机电工程项目的日常运作与协调事务 2. 参与机电设备的安装、调试及运行维护工作 3. 配合团队推进项目进度,保障项目按时完成并达到质量要求 4. 具备编制相关报告的能力 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力,能与团队成员高效协作 2. 适应高强度工作节奏,保持稳定高效的工作状态 3. 对机电工程专业具有强烈兴趣,乐于在实际工作中持续学习与提升
机电工程师1-3年本科
岗位职责: 1.负责机电设备的方案设计、现场安装、运行调试及故障处理。 2.对机电系统实施周期性巡检,保障设备稳定高效运转。 3.参与机电类项目的设计工作,提供可行性优化建议。 4.承担机电设备选型及电气控制系统的设计任务。 5.完成上级交办的其他相关事务。 任职要求: 1.具备统招本科及以上学历(专业包括电气工程、自动化、机电一体化、计算机控制等相关方向); 2.熟练掌握至少一种主流PLC品牌编程技术,如西门子、欧姆龙等,具备扎实的机械与电气控制基础; 3.有触摸屏与上位机编程、组态开发经验,熟悉机电领域相关安全规范; 4.拥有氢能行业从业背景者优先录用。
建筑设备工程师
1-1.2万元/月
建筑机电工程师5-10年本科二级建造师电气AutoCAD负责驻场传统行业一级建
岗位职责: 1.负责建筑机电工程(电气/给排水/暖通空调系统)的方案制定、施工图设计及深化设计工作; 2.协同项目组完成机电专业与土建、结构等其他专业的对接与协调; 3.参与现场技术交底,协助解决机电安装过程中的各类技术难题; 4.编制设备选型方案、材料清单及技术文件,提供招投标阶段的技术支持; 5.配合开展机电系统调试、验收及相关竣工资料的归集整理; 6.具备BIM应用能力者优先,可使用相关软件进行管线综合排布优化。 任职要求: 1.学历专业:电气工程、机械工程、暖通空调、建筑设备与环境工程等相关专业,本科及以上学历; 2.工作经验:5年以上建筑机电设计或施工经历,有大型商业、住宅或公共建筑项目经验者优先; 3.技能要求: -熟练操作AutoCAD、Revit等设计工具; -掌握国家建筑机电设计规范及施工技术标准; -具备良好的现场沟通协调与问题处理能力; 4.证书资质:持有注册电气工程师、建造师(机电方向)或其他相关执业资格者优先; 5.综合素质:工作认真负责,具备团队合作意识,能适应外派项目现场工作需求。 工作地点:接受外派
资深技术工程师
5000-8000元/月
机电工程师3-5年大专电气安装设备维修/保养
1、掌握水电设备的运行原理; 2、了解卡机与管道的规划布局; 3、掌握团队管理及人员绩效评估的方法; 4、具备电气、机械及机电一体化相关专业知识; 5、具备生产工序协调与设备管控的能力。
机电技术员
7000-9000元/月
机电工程师1年以下中专/中技机电相关专业设备维修/保养
需持有电工证,具备高中及以上学历
工厂搬运工包住包吃月结
家具厂招长期装车工,长白班。上班时间:8:00~20:00(提前干完可以下班)要求有相关工作经验,年龄30-48岁。计件工资,四人一组,多劳多得,综合工资8000-12000。包吃包住,吃住都在厂内。。
无锡
7月14日 12:21拨打电话
无锡江阴市招水电
水电工
无锡市江阴市招水电
无锡 江阴市
7月14日 12:20拨打电话
无锡梁溪区招空调安装/维修
8000-10000元/月
空调安装1-2人
无锡市梁溪区招空调安装/维修
无锡 梁溪区
7月14日 12:20拨打电话
无锡惠山区招装修木工、石膏板吊顶
300-400元/天
石膏板吊顶装修木工1-2人
无锡市惠山区招装修木工、石膏板吊顶
无锡 惠山区
7月14日 12:19拨打电话
无锡江阴市招强电,,电路,,灯具不亮了,,,维修下
100-200元/天
强电工1-4天1-2人日结
无锡市招强电,,电路,,灯具不亮了,,,维修下
无锡 江阴市
7月14日 12:19拨打电话
内蒙古包头包头工地要一个工长,厂房维修及土建工作,会简单算量,踏实肯干工资可谈。联系电话李
工长
包头工地要一个工长,厂房维修及土建工作,会简单算量,踏实肯干工资可谈。联系电话李
包头
7月14日 12:18拨打电话
工长月结
招聘施工工长,年龄要求32至46岁,需具备房建施工管理经验,涉及施工管理、施工安全管理,以及少量强弱电、给排水、消防工作。负责施工现场的进度控制、质量监督、安全检查,协调各工种工作,处理施工中的技术问题,确保项目按计划完成。薪资为7000至9000元/月。项目为历史建筑保护提升项目,理想完美工期至10月底,预计年底结束。工作地址在自贡市大安区。
自贡 大安区
7月14日 12:16拨打电话
工长
5000-10000元/月
工长
岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范 3. 协调各工种作业,解决现场技术与管理问题,保障施工安全与质量 4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料,及时向上级反馈项目情况 5. 配合成本控制与材料管理,合理调配人力与设备资源 任职要求: 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程 2.掌握施工图纸识读、施工组织设计及现场管理基本方法 3.责任心强,具备良好的沟通协调能力和应急处理能力 4. 持有相关职业资格证书(如建造师、施工员证等)者优先 5. 能适应哈尔滨市道里区现场工作环境,服从项目统一安排
工长月结
大连市金州区招工长/工程师 年龄40岁以内,有净化厂房装修,通风管道,工艺管道等相关经验。 薪资面议
施工员
7000-8000元/月
工长月结
房建施工员、施工工长。 历史建筑保护提升项目施工管理、施工安全管理等。 有责任心,有房建施工管理经验。有钢结构、木结构、结构加固工作经验者优先。涉及到少量强弱电、给排水、消防
电气工程师
300-800元/天
电气工程师5-10年学历不限PLC工程师
电气工程师接线
电气工程师
1.2-2万元/月
电气工程师3-5年本科熟悉三菱、西门子及汇川的PLC电气设计开发
岗位职责: 1、承担设备电气部分的方案设计与开发工作; 2、负责电气系统图、原理图及接线图的绘制与优化; 3、开展电气元器件的选型与调试,涵盖开关、电源、变频器、伺服电机及控制器、传感器等; 4、进行PLC与触摸屏程序的编写、开发及现场调试; 5、编制设备相关的电气技术文档,包括科技专利材料、项目技术总结报告等; 6、完成机器人控制程序的编程与调试工作 任职条件: 1、全日制本科及以上学历,机电、电气、自动化等相关专业背景; 2、具备三年以上工业自动化领域设计、调试与维护工作经验; 3、熟练掌握三菱、西门子及汇川品牌PLC应用,熟悉电气原理图设计规范; 4、了解位移、光电、接近、压力类传感器的基本特性,并具备实际选型能力; 5、具有较强的学习能力,表达清晰,善于沟通协作,具备良好的团队意识; 6、熟悉KUKA、JAKA等工业机器人示教操作与编程; 优先考虑条件: (1)具备机器人与视觉系统集成的项目经历; (2)独立完成过单台设备轴数超过20轴的设计; (3)参与过产线类设备或结构复杂的单机设备开发; (4)有家电行业非标自动化装配或检测设备实施经验
电气工程师10年以上本科光伏设备
1、负责PLC控制系统的整体技术架构设计工作,与机械设计部门共同制定PLC控制系统总体技术路线/关键性能指标及实现方式等; 2、根据自动化设备动作流程图,编写包括PLC、电机、伺服等可编程设备之间信号交互及控制的程序; 3、熟悉电气元件主流品牌,能独立完成电气元件选型,绘制设备电气原理图、接线图等; 4、负责开发与调试PLC设备关键技术及产品预研; 5、对员工提供技术支持和培训。 任职要求: 1、自动化、电气专业本科及以上学历; 2、7年以上工作经验(硬性要求:至少3年以上光伏设备电气经验); 3、熟练运用主流程序编写软件,具有独立编写、调试PLC程序7年及以上实际工作经验。
机柜接线
电气工程师
油库仪表接线配合调试
自动化工程师3-5年本科安装/调试维修/保养测试自控系统伺服系统电气设备工控设备非标设备
岗位职责 1)负责工业自动化产品(如HMI、PLC、伺服驱动器等)的型号推荐、参数设置及现场调试,保障设备高效稳定运行; 2)为客户进行产品使用说明与技术培训,辅助完成基本绘图和简易编程任务,增强客户独立操作能力; 3)协同市场团队开展潜在客户的技术沟通与支持,及时响应客户维修需求,精准判断问题并完成修复,减少设备停机时长; 4)积极参与部门项目执行,按期高质量完成所分配工作,助力项目有序推进; 5)协助整理、评估并传递质量管理体系运行中的相关数据,助力公司实现质量管理的持续优化。 任职资格: 1)本科及以上学历,自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先; 2)具有2年以上工控领域技术支持或相近岗位经验,熟练掌握HMI、PLC、伺服驱动器等产品的配置、调试与故障处理; 3)具备基础电气图纸绘制及PLC编程技能,可独立承担小型项目的设计与调试任务; 4)拥有良好的服务意识与表达能力,能够顺畅开展客户培训和技术支持; 5)具备较强的逻辑分析与现场应对能力,能接受短期出差及现场作业安排;
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师1-3年本科
1. 参与新产品的电气系统设计,依据工业机产品相关要求完成总体及部件设计方案; 2. 负责对所承担产品的设计图样及相关技术文件进行修改与更新; 3. 结合内外部质量反馈信息,运用确定的统计方法,参与产品质量提升工作; 4. 按照公司降本目标及相关要求,推进并落实成本降低措施; 5. 对所负责机型或部件的设计图样及相关技术文档的变更内容执行更改操作; 6. 根据市场需求及销售业务实际状况,提供相应的技术支持与服务; 7. 参与现场技术服务,快速响应并解决生产过程中出现的技术与质量问题; 8. 参与先进技术的引进与吸收,承担新产品研发及老产品优化过程中的测试与试验研究; 9. 熟悉并能熟练应用变频器及PLC系统(如Schneider、Siemens)。
电气工程师3-5年大专配电柜开关柜
职责描述: 1.配合主管开展现场人员的日常管理、培训学习及技能提升相关工作; 2.落实本专业设备年度、季度、月度检修维护计划,同步建立维修保养档案记录; 3.负责电气类系统设备的故障排查与处理,及时消除安全隐患,确保机房运行环境安全稳定; 4.负责电气系统设备运行规范及相关技术文件的编制与修订(如SOP、MOP、EOP等),持续优化运维文档体系; 5.组织现场人员开展本专业SOP、MOP、EOP等标准规范的学习与执行落地; 6.组织开展本专业设备的故障模拟演练及突发事件应急处置训练; 7.承担本专业范围内日常安全生产的监督与检查工作; 8.完成上级安排的其他工作任务及跨部门协作事项。 任职要求: 1.学历要求:具备电气类相关专业背景; 2.专业能力:熟悉机房电气设备的运行管理与操作流程,掌握动力设备维护管理知识,熟练使用办公软件进行文件处理与编制,须持有电气类相关资格证书; 3.工作经验:具有3年及以上IDC数据中心工作经验; 4.综合素养:具备良好的问题分析与解决能力、沟通协调能力,以及团队协作与管理能力。
plc维护工程师
7000-10000元/月
PLC调试工程师1-3年大专PLC工程师电机工程师
岗位职责: ◦ 负责钢厂PLC、HMI等自动化控制系统的日常维护与故障处理。 ◦ 能根据生产需求,进行简单的程序修改与调试。 • 任职要求: ◦ 大专及以上学历,电气、自动化相关专业。 ◦ 至少精通西门子、三菱、AB(罗克韦尔)、欧姆龙等其中一种主流品牌PLC的软件和硬件。 ◦ 能独立进行程序修改、调试,熟悉电气图纸。 ◦ 具备1年以上相关工作经验,学习能力强。
机电技术员
8000-13000元/月
机电工程师3-5年本科机电相关专业擅长AutoCAD熟悉PLC编程擅长SolidWorks中级职称及以上
岗位职责: 1、承担发电机组电气系统的设计及相关技术支撑工作 2、参与新产品在安装、调试及技术升级过程中的实施,持续优化设备运行效能 3、为生产线提供电气技术支持,针对现有产品电气部分提出改进方案,助力团队技术水平提升 5、参与行业相关展会,结合市场动态为公司新产品研发方向及技术选型提供建议 任职要求: 1、本科及以上学历,电气自动化、机电一体化或相近专业 2、具备3年以上机电领域工作经验,掌握发电设备电气系统的运作原理 3、具备较强的技术分析与故障处理能力,能独立完成电气问题排查与解决 4、具有良好协作意识和沟通技巧,可有效指导团队成员开展工作 5、持有电气类相关职业资格证书者优先
电气工程师
9000-18000元/月
电气工程师3-5年本科电气设计PLC程序设计电气自动化设计
岗位职责: 1. 负责设备端软件程序开发,依据设备整体设计方案,完成PLC程序编写工作 2. 程序验证与调试,依照设备技术规范进行系统调试,及时发现并解决调试过程中的问题,持续优化程序性能 3. 参与现场设备调试,协同工程服务团队在客户现场完成设备运行调试及功能改进,并对客户方相关人员开展操作培训 4. 编制设备技术文档,包括使用说明书及维修用电路图等资料 5. 项目资料管理,负责项目相关程序、数据及图文文件的收集、整理、归档并提交至部门负责人 6. 全程记录并及时上报设备调试过程中出现的各项问题至所属部门 7. 主动学习新软件工具的应用,积极配合上级安排的其他工作任务 任职资格: 1、本科及以上学历,电气自动化或相关专业背景 2、熟悉软件开发流程,具备较强的逻辑分析能力及良好的沟通表达能力 3、熟练掌握倍福或欧姆龙PLC编程软件,精通ST语言进行PLC编程者优先考虑 4、熟练应用TCPIP、ModbusTCP、OPC等工业通讯协议 5、具有光伏领域或非标自动化设备软件开发经验者优先,了解SEMI标准者更佳 6、工作态度积极,责任心强,具备良好的团队协作意识 薪酬和福利: 月工资+年终奖(与个人绩效考核结果挂钩)+公司提供的各项福利待遇 职业发展: 晋升机制:公司设有完善的培训体系,员工可通过自身努力,获得明确的职务晋升与技能等级提升机会 职位福利:工作餐、意外伤害保险、五险一金、绩效奖金、带薪年休假、多次晋升通道、优秀员工奖励金 职位亮点:公司建立清晰的职务晋升与技能等级双通道发展体系
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