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日结，日结车接车送：夏垫-李旗庄鼎盛3D两站北京平谷好想来仓库分拣员日结上班有人带，轻松上手。薪资：20元/小时（18+2补贴）。班次：早4:00-16:00要求：男女不限，18-48岁，有经验年龄可放宽福利：不用交手机，厂区有吸烟室。地址：北京市平谷区金鸡河路1号院须知：食宿自理，电话：（同步）

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北京仓库日结｜250-320元/天地点：平谷马坊｜顺义杨镇｜顺义南法信｜燕郊三河白夜班都有：210/天+40补贴｜加班19元/小时，18-45周岁，男女不限岗位：拣货、打包、上架要求：会手机+基础电脑，识26字母，接受加班，无案底管住不管吃｜，水电均摊，最少要干到报名：－－－－－－－

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【北京星巴克咖啡仓】30天短期4号面试恒温车间个别岗位长白模式一元/天三天后日结元/天模式二月薪:/月薪:/薪资：底薪2600+岗位绩效700+餐补350+夜班补贴+加班费等，管住，综合工资6000---8000元。平时和周六日1.5倍，国家规定的节假日3倍工资，可上北京5险。年龄：18～40周男女不限认识英文字母（简单就可以）主要生产：做咖啡，牛奶，面包，冰激凌等等。负责物品的收货，发货，分拣，播种，贴标，复核打包等。常温库（两班倒），冷藏库（1-5度，长白班）。个别岗位需要倒班。工作时间:早班7:00－19:00   夜班19：00－7:00食宿：有餐补，提供住宿，宿舍水电费均摊。，。地址：平谷马坊镇———————电话

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【北京平谷咖啡仓】月薪:6000/8000

招聘：临时工薪资：120元/天（日结）【招聘岗位】：临时工【招聘人数】：1人【薪资待遇】：120元/天【工作内容】：1.负责仓库货物整理与分类，确保库存准确2.协助完成发货前的检查与打包工作3.维护仓库环境整洁，遵守安全操作规范【招聘条件】：1.初中及以上学历，具备基本读写能力2.具备良好的责任心和执行力3.有物流或仓储相关经验者优先【工作时间】：早8：00--晚17：00【工作地点】：北京市平谷区北大市场

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济宁喜达屋家居用品有限公司招聘仓库分拣员要求：年龄40周岁以下，能熟练根据门店订单，进行货物分拣。工作地点：济宁市李营街道，济岱路莫干山板材院内工作时间：周一到周六早8：00-12：00下午14：00-18：00礼拜天休息工资待遇2800-3500元联系电话高老师：

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快递分拣薪资福利:薪资4200-5500｜夜班补贴｜包住宿

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招聘：库管薪资：3500-4000元/月【招聘岗位】：库管【招聘人数】：1人【薪资待遇】：月薪3500-4000元【工作内容】：1.负责库存物资的接收、分类及上架管理2.定期盘点，确保账实一致3.协调货物出入库流程，优化仓储效率【招聘条件】：会熟练使用电脑，沟通能力强，数字敏感【工作地点】：北京市平谷区峪口镇西大街37号有意者直接电话联系！！！

物流分拣员物流管理或相关行业1年以上工作经验；有叉车证书优先。1.分拣人员日常工作安排；2.分拣区域卫生清理；3.分拣差异核实及辅助库存查询；4.门店加减单实施；5.分拣进度及发车进度现场推进；薪资福利:6000-8000元招工人数:2人五险，外地员工每月200元房补，单位包工作餐工作地址:北京市平谷区农业中关村现代食品营养谷（中关村科技园区平谷园平和街7号院3号）

230/天周结。免费车接送平谷服装电商贴签-质检熨烫。打包装等19-48周岁白班：早9--晚10中间休息1.5小时。加班20/每小时，要求能接受加班，报名私信

负责前台接待收银， 年龄18-40周岁 工资4000+全勤+满勤+提成

理货销售

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 遵守财务制度，无不良信用及违法记录 5.具备服务意识，亲和力佳，能积极融入团队

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工作地点：平谷区马坊镇爱折购超市工作时长：每天10小时福利：管中餐、晚餐两顿饭任职要求：1.做事干净利索，手脚麻利2.具备服务意识，性格开朗善于沟通3.有超市收银相关工作经验优先4·年龄18岁-50岁之间联系电话：（电话）

能干，会电脑

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。